（绩效考核模板）安全管理人员工作考核表.xls

安全员月度工作考核表部门：生产安全处姓名：2016年 11 月一、月度工作考核序号工作内容考核标准权重（分值）自查内容得分1公司安全例会定期召开按照公司要求准备材料，组织人员参加，及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一项未完成扣3分1011月份例会于12月6日下午2:00公司三楼会议室召开102跟踪工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会，一次班组安全会，落实会议质量，未做到每次扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高，加0.5分10本月参加了运输工段、烧成工段的班组安全会103安全教育、培训认真做好新进人员的公司级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两次专项安全培训；未做到及不规范每项每次扣2分，每增加一次，加1分12本月组织了工伤处理与报告、冬季五防安全知识、交通安全知识三次培训，+1分134安全检查每月综合安全检查不少于一次，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分1011月30日组织了公司安全检查，次日下发了通报105每月至少二次专项安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分10两次交通安全专项检查、两次爆破专项检查、两次夜间安全专项检查、两次应知应会抽查、一次基础台账专项检查106违章查处每月三起违章查处，要及时以通报形式下发至工段、班组学习，不符项每次扣4分12完成127安全预案的执行对重点危险作业检查班前会安全交底及现场安全防范措施是否落实到位，及时以通报形式下发12完成128劳保用品管理劳保计划上报及时、准确，领用程序规范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不符项每项扣1分8完成89工作执行力工作效率、执行力不高，每次扣1分6 标准化工作推动、跟进不力，-1分510安全事故工伤事故，考核以通报为准；当月未发生一起工伤事故，加2分10无事故12合 计：102二、部门、专业、公司领导考核部门意见 签名:生安处审查意见 签名:公司领导意见 签名:总合计安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表部部门门：矿矿山山分分厂厂姓姓名名：年年 月月一一、月月度度工工作作考考核核序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准权权重重（分分值值）自自查查内内容容得得分分1 1分厂安全例会定期召开按照公司要求准备材料，组织人员参加，及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一项未完成扣3分10102 2工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会，两次班组安全会，落实会议质量，未做到每次扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高，加0.5分10103 3安全教育、培训认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两次安全培训；未做到及不规范每项次扣2分，每增加一次，加1分12124 4安全检查每月两次综合安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分10105 5每月至少二次专项安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分10106 6违章查处每月三起违章查处，要及时以通报形式下发至工段、班组学习，不符项每次扣4分12127 7安全预案的执行检查班前会安全交底及现场安全防范措施是否落实到位，同时严格执行爆破流程管理，做好爆破监控，不符项每次扣3分（以生产安全处通报为准）12128 8劳保用品管理劳保计划上报及时、准确，领用程序规范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不符项每项扣1分8 89 9工作执行力工作效率、执行力不高，每次扣1分6 61010安全事故工伤事故，考核以通报为准；当月未发生一起工伤事故，加2分1010合合 计计：二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核部部门门意意见见 签签名名:生生安安处处审审查查意意见见 签签名名:公公司司领领导导意意见见 签签名名:总总合合计计安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表部部门门：制制造造分分厂厂姓姓名名：年年 月月一一、月月度度工工作作考考核核序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准权权重重（分分值值）自自查查内内容容得得分分1 1分厂安全例会定期召开按照公司要求准备材料，组织人员参加，及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一项未完成扣3分10102 2工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会，两次班组安全会，落实会议质量，未做到每次扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高，加0.5分10103 3安全教育、培训认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两次安全培训；未做到及不规范每项次扣2分，每增加一次，加1分12124 4安全检查每月两次综合安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分10105 5每月至少二次专项安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分10106 6违章查处每月三起违章查处，要及时以通报形式下发至工段、班组学习，不符项每次扣4分12127 7安全预案的执行预热器清堵、篦冷机内部作业、交叉检修、煤磨动火、设备内部检查必须严格执行预案，安排专人监控，不符项每次扣3分（以生产安全处通报为准）12128 8劳保用品管理劳保计划上报及时、准确，领用程序规范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不符项每项扣1分8 89 9工作执行力工作效率、执行力不高，每次扣1分6 61010安全事故工伤事故，考核以通报为准；当月未发生一起工伤事故，加2分1010合合 计计：二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核部部门门意意见见 签签名名:生生安安处处审审查查意意见见 签签名名:公公司司领领导导意意见见 签签名名:总总合合计计安安全全员员月月度度工工作作考考核核表表部部门门：水水泥泥分分厂厂姓姓名名：年年 月月一一、月月度度工工作作考考核核序序号号工工作作内内容容考考核核标标准准权权重重（分分值值）自自查查内内容容得得分分1 1分厂安全例会定期召开按照公司要求准备材料，组织人员参加，及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一项未完成扣3分10102 2工段、班组安全会质量每月至少循环参加一次工段安全会，两次班组安全会，落实会议质量，未做到每次扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高，加0.5分8 83 3安全教育、培训认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两次安全培训，未做到及不规范每项次扣2分，每增加一次，加1分12124 4安全检查每月两次综合安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分10105 5每月至少二次专项安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分10106 6违章查处每月三起违章查处，要及时以通报形式下发至工段、班组学习，不符项每次扣4分12127 7安全预案的执行清仓、库底清料、设备内部检查等危险作业，严格执行预案，并安排专人监控，不符项每次扣3分（以生产安全处通报为准）12128 8劳保用品管理劳保计划上报及时、准确，领用程序规范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不符项每项扣1分8 89 9工作执行力工作效率、执行力不高，每次扣1分8 81010安全事故工伤事故，考核以通报为准；当月未发生一起工伤事故，加2分1010合合 计计：二二、部部门门、专专业业、公公司司领领导导考考核核部部门门意意见见 签签名名:生生安安处处审审查查意意见见 签签名名:公公司司领领导导意意见见 签签名名:总总合合计计