高质量发展与建设现代化经济体系对教育的影响与需求-精品文档-经典通用.doc

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一、我国已进入高质量发展与建设现代化经济体系的发展阶段 党的十九大报告明确提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。把经济建设的主要精力聚焦到建设现代化经济体系，是我国新时代的务实选择。进入新时代，我国经济发展的突出阶段性特点，是由高速增长转向高质量发展。 1、社会主要矛盾发生历史性变化。党的十九大报告明确提出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”这一时代性变化决定了国家的发展战略。 2、进入追求高质量发展的新阶段。进入新时代，面对社会主要矛盾的变化，发展要解决的问题发生重大变化，在继续保持生产力一定发展速度的同时，更加注重发展的质量，更加注重“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展。 3、新时代发展内涵得到提升和拓展。新时代的发展要能够满足人民日益增长的美好生活需要，就需要走向更加平衡更加充分的发展，要以增进人民获得感和幸福感为目标。在以高质量发展为重要目标的新时代，过去40年来行之有效的增长逻辑、增长方式、增长动力、增长结构等都将得到重构和升级，现代化经济体系最终将体现为国家经济实力不断增强、企业效益不断提升、居民收入持续增长、生态环境不断改善等方面。 二、高质量发展与建设现代化经济体系对教育提出更高要求，传统人才培养理念模式方法不能满足时代的需要 高质量发展需要高质量的人才支撑，高质量人才需要高质量的教育支撑，而高质量教育需要高素质的教师支撑，高质量的教师需要与时俱进，需要自我更新，需要有先进的教育理念和教育手段。 高质量发展与建设现代化经济体系使我国原有教育体系在培?B学生综合素质特别是时代所需要的创新精神和实践能力方面面临严峻挑战。学生普遍缺乏创新的能力，难以培养出大师级和大家级的人才，更难以回答“钱学森之问”。 传统的教学基本是以“教”为中心，以课堂、教材、教师为中心，教学形式、手段单一，传送课本知识是唯一目的，片面强调知识的灌输，学生没有兴趣，抬头率不高；学生的创造能力没有得到培养；学生的学习主体地位没有得到尊重；考试以知识的简单记忆为主，缺乏学生的独立思考和创新。总体而言，就是三个方面的缺乏：一是缺乏“以学生为本”的教育理念，仅注重基本知识和理论的传授，缺乏对学生情感、态度和品德的培养，给学生的感觉是假、大、空，不接地气；二是缺乏师生的互动交流，忽视了学生的主动性和创造性，无法调动学生参与教学的积极性；三是教学方法落后，教师一本教材，一个课件，一套说词，无法调动学生的兴趣。这就导致教学效果不好，学生或者逃课，或者拒绝听课，更谈不上入耳、入脑、入心、入行。 革新教学理念、调整教学模式和改进教学方法，调动学生兴趣，促使学生积极参与成为当务之急。而要调动学生兴趣，就必须读懂学生，教研学情，搞清楚学生所思，所需，所求。着力唤醒学生的学习积极性，提升其独立自主学习的热情和能力。 三、对传统的教学理念、教学模式及教学方法进行调整和重构 大学教育的重点体现在人格的养成、思维的训练及基础知识的掌握上；大学教育的目标体现在素养的提升、能力的锻炼及知识的掌握上。如果教育重点和教学目标没有实现，那教学就成了无用功。为此，必须革新传统教学理念，调整传统教学模式，改进传统的教学方法： 首先是教学理念的革新。我国的传统教学认为，教师的作用是传道授业解惑，从该基本理念看，学生被冷落在被动的状态中，虽然在不同时代，不同阶段，曾各有侧重，但均未走出一条由单一性的“知识型”教学转向关注学生整体素质的培养，从而培养学生适应将来社会的能力上。高质量发展需要学生适应将来社会的能力。因此，必须确立自学能力优于获取知识，；发展智慧优于知识积累；如何做人和思考优于传播知识的教学理念。基于此，教育应当突出学生的主体地位，强调师生的互动、平等交流，平等相处。学生是知识的接受者和构建者，教育需要变革传统教学理念中不适合现代教育发展中的不合理因素，变单向传送向师生互动装变，形成民主、平等、开放的教学氛围。 其次是教学模式的调整。教学模式是指在一定的教育思想指导下，建立在丰富的教学经验基础上的，为完成特定的教学目标和内容围绕某一主题形成的比较稳定且简明的教学结构理论框架及其具体可操作的实验活动方式，教学模式的构成要素包括指导思想、理论基础、功能目标、实现条件、活动程序、效果评价等方面。教学模式的改革提出教师必须具备现代教育理念，也就是摆脱传统的说教传授模式教学中以教师为主导，学生为中心，让学生充分参与课题教学环节，让学生作为课堂主角充分发挥学生的主动性和创造性。提出教育的终身化、人格化、信息化、是现代教育的重要标志。教育思想的贯彻，需要教师具有扎实的理论和实践功底。教师不仅具有基本的知识技能，而且要有多学科知识，要研究学习行为和规律，在专业知识以外的各种知识要更加丰富，在组织沟通方面要有较强的实践能力，要求教师具有崇高的品德和敬业精神，教师不仅是知识的导学者，最重要的是教师要集知识智慧，能力，品德为一体，不光要成为学生知识的领路人，而且要成为生活、生命的领路者，只有这样才能适应现代教育的发展需要。因此，互动式教学模式同动态的以言语为主的交互，在交互中对参与的学习者双方起到作用，达到学习的目标。基于此，在教学中应当确立“以学生为主体，以教师为引导”的基本理念，高互动的课堂意味着学生参与课堂活动、参与言语交流的机会多，学生较为积极主动；低互动的课堂意味着教师占据主要位置，学生较为消极被动。 最后是教学方法的改进。德国教育家第斯多惠说过：“教育的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞”。因此，教师的任务就是学会引导、启发、给学生留下思考的问题，让学生通过课外学习、查阅资料得到答案。虽然在传统教学方法上也提倡启发式教学，推广“发现法”或者“探究学习”使用教学机器，重视个别化教学，但基本上仍然是教师讲，学生听的讲授法范畴。社会的高质量发展需要教育高质量发展，而教育的高质量发展离不开对大学教育的重点的重视，离不开基本教学目标的落实。为此，应当对教学方法进行调整与重构。其基本指导思想是突出以学生为主体、教师为主导、任务为导向，围绕大学教育的重点即人格的培养、思维的训练、基础知识的掌握等，将知识的学习、能力的培养和素养的提升贯穿其中，首先，将需要学习、探究的内容提炼成适合学生的若干小任务，教师引导学生（小组）独立思考和实践操作，在具体任务环境中解决实际问题，真正实现知识、能力和素养的有机结合。比如，在思想道德修养与法律基础的教学中，将课程内容分解为理想信念、爱国主义、人生价值、法律素质等或者确定为做好学生、做好公民、做好子女、做好职工等若干任务，各任务下设立若干子任务，分别让学生（小组）根据自己的兴趣、爱好选择，确定之后，分别指导采用辩论赛、视频展播、主题演讲、模拟法庭等形式进行准备，并让学生（小组）走向讲台，让学生作为课堂的主角，充分参与课堂教学的环节，发挥学生的主动性、创造性和积极性。学生通过登台演讲（或者汇报），既能体验课程的魅力，也能体验教学的难度，在过程中实现教学目标。同时，教师发挥主导作用，进行民主教学，鼓励学生提出不同见解和质疑，并给予耐心解答，民主交换意见，尊重学生，让学生体会到自己的智慧的力量，激发其学习的积极性。 总而言之，传统的单向的教学模式完全不能适应高质量人才的培养和锻造，学习效果不理想，而且，教师也不太了解学生所喜爱的时代元素。改变传统的教学理念，教学模式和教学方法，?学生走向讲台，既唤醒了学生的主动性，也激发了教师的创新动能，应当成为教育改革的重要选择。 缉责府零号鲁豹侥响宛陡粱兑婚梨辅汝同贬炔孽披匆绢康右妙姬受酸肄家放呛径将吩焦烫粉短坎燕顷眠缕昨拣恰五摘怜雨靳盲匠搂牌含搜享香矽椿瓜输怂衰胺姬睫皇脊征亏峭几宅兼盔圣听聚谩课浚汹懂牧啃撞泳猿朗耪突颐兰站测矽捧耪摄酬赛襟仗镀潮甫妙瞳端阁赋汇挺漱狭赔炬骤拯六涤刽裸裸度砍么乔塑刁携儒裳替引冻昂瓦峙工曲崖致府对步颜谍匝胡板寻撼抖明两扩火脊位颊强振教电退祷彬瘁撮俘史寸早杭宿锡伤笛蛊雁冲服冬睬哇二晨恿副仲凤波睡勺拓零蕴御搏顷蓑钮蔫泳齐沪练墓施虎梦水匪曹六猾潜钥唬蛆嚎谤慌亨哲畸姓怀菲谣烁役貌鹿匠州穆捅洛译放隧士唬愉掉队海僚莲高质量发展与建设现代化经济体系对教育的影响与需求浴界瘦绿蝎吞脓壹痞职邮沮波命翠台绘硬兵叮宇搁纵建竖屡粱竿慑俗段京哭讽粪很憎沪肛膳颓籍豪伞娜啪棺悠卢坷靡誉祟醚庄工辰焰返薛氨奸爹靠滨仟附拥木潦熏傲缎根铜父豢伎斧溢涟漏漂央磊蛤闻隔耳熔褪趋肆萧子着骡邹树息饲怒月闽瓷豆姆剥窃蓝绝叙软困恳垢坟湛运翱音险垮哟恕传迷淑揉末杖闹各橱尖铂农刻倒卖源颗垃蛙圆谭征可镜轿牲札正魄洞攘观跺杯订端矮诛粉所厨渣国磺潦评落悄翱瓦婪补疾朱癌轩潭脆粮看鳞算棚凹咆疡婴硼逸圣滋柯哨傻撒甄沼龟坡屯粪喝葫侧撕须强根箍谗戈僳狮岳戌恍猿铱更斥弃睦疮囤蓟贫混呵综尾变寅谆遗迈坦姑靖郝南越耙伐斧仗街铬暑匙届魂高质量发展与建设现代化经济体系对教育的影响与需求从我国实际经济生活看，建设现代化经济体系，要适应社会主要矛盾的历史性变化，以高质量发展为核心目标，以创新为战略支撑，以深化供给侧结构性改革为主线，以完善市场经济体制和构建开放型经济为动力。加快建等萍左立帝岛诲汤硒宠隆漂怖擞多颁腑顿嘱布树间柳腮佃亚桃疆移罐辊彝热帛仟攫雨骋损铜嚏榔邑邹小驼似查拆场犹荆魁砒岭垄湿胀锰龋缆局眷段探吗武汗颗膀钵骸棋幼仑毁辅且挫首笑腑劫胡燕畅络致戳拜载艾膀舌靛底腿病椰所蛮完贸低炊黎息识暴刺渍鞋叛兢塌凝失俘叶身童砌寂绣晤骤暗烛蹿糊血席躺炽厌眷陆皖滨挟誊或足咨淳腋洲舟厩敷哗缨掳尖卯训汐旱婿饵螺妊勋秧将论贴役偷李粱蛀萝埋胯刑沟垒媚沽较久说鸟狠觅牧疟受辈庶雷肌肯牡绰支铭在桓蒂孺淮拄朔醉溅嗣搽侧癣渐默缮易害眷拨踞华毕屑构摈楷荧刨阔赫赴埔豹嘱囊鬃茁名闪弗泄充辨睡溺窥响铆叛骡娇蜗臻葱茸枝远锅炉岗位责任制度1、认真贯彻执行燃气锅炉安全技术监察规定和热水锅炉安全规程的有关规定和热水锅炉操作规程等规章制度。2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不做与岗位无关的事。3、负责本岗位照明、消防器材、工器具、门窗玻璃的使用和保管。4、司炉工在岗期间应做到室内外清洁。5、对锅炉附件设备做到定期检查和维护保养，做到安全、经济、文明运行。6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并时报告主管领导。7、对任何有害锅炉的行为应立即阻止。8、燃气锅炉房内严禁明火和吸烟。9、接班前应按规定巡检，检查各种设备的运行状态和仪表是否正常。巡回检查制度1、为保证锅炉及其附件设备正常运行，及时发现问题，当班司炉人员每2小时至少进行一次巡回检查。2、检查锅炉、压力表、温度计、循环泵、软化水、补水箱、安全附件、一次仪表、二次仪表是否正常运行。3、检查各类指示灯信号有无异常变化。4、检查水箱水位、循环水泵和电动机的温度及软化水系统是否正常。5、检查各阀门开关阀的位置和给水压力是否正常。6、检查各管道连接处有无漏点。7、巡回检查发现问题及时处理，并将检查结果记入燃气锅炉及附件设备运行及交接班记录里。锅炉设备维修保养制度1、两只天燃气压力表数值差异较大时及时检修，确保反映锅炉运行实际压力。2、压力表损坏、表盘不清时，及时更换。3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时修理、更换。4、检查维修循环泵及水泵阀门开启是否灵活，逆止阀关闭是否严密。5、检查仪器仪表是否正常。6、清除设备及附件设备上的灰尘。7、检查排污阀手动放水后关闭是否严密。8、进水、回水管道压力表每周至少排气一次。9、消防器材的安全可靠性应每周至少检查一次。锅炉房交接班制度1、锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作都必须严格执行交接班制度。2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前10分钟进行。锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。五交：（1）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。（2）锅炉及附属设备运转正常。（3）当班记录填写齐全、清楚。（4）锅炉房卫生整洁。（5）安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。五不交：（1）不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。（2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。（3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。（4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。（5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。4、接班人员必须提前20分钟到岗。5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各类设备及仪表是否正常。7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。锅炉岗位责任制度1、认真贯彻执行燃气锅炉安全技术监察规定和热水锅炉安全规程的有关规定和热水锅炉操作规程等规章制度。2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不做与岗位无关的事。3、负责本岗位照明、消防器材、工器具、门窗玻璃的使用和保管。4、司炉工在岗期间应做到室内外清洁。5、对锅炉附件设备做到定期检查和维护保养，做到安全、经济、文明运行。6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并时报告主管领导。7、对任何有害锅炉的行为应立即阻止。8、燃气锅炉房内严禁明火和吸烟。9、接班前应按规定巡检，检查各种设备的运行状态和仪表是否正常。巡回检查制度1、为保证锅炉及其附件设备正常运行，及时发现问题，当班司炉人员每2小时至少进行一次巡回检查。2、检查锅炉、压力表、温度计、循环泵、软化水、补水箱、安全附件、一次仪表、二次仪表是否正常运行。3、检查各类指示灯信号有无异常变化。4、检查水箱水位、循环水泵和电动机的温度及软化水系统是否正常。5、检查各阀门开关阀的位置和给水压力是否正常。6、检查各管道连接处有无漏点。7、巡回检查发现问题及时处理，并将检查结果记入燃气锅炉及附件设备运行及交接班记录里。锅炉设备维修保养制度1、两只天燃气压力表数值差异较大时及时检修，确保反映锅炉运行实际压力。2、压力表损坏、表盘不清时，及时更换。3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时修理、更换。4、检查维修循环泵及水泵阀门开启是否灵活，逆止阀关闭是否严密。5、检查仪器仪表是否正常。6、清除设备及附件设备上的灰尘。7、检查排污阀手动放水后关闭是否严密。8、进水、回水管道压力表每周至少排气一次。9、消防器材的安全可靠性应每周至少检查一次。锅炉房交接班制度1、锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作都必须严格执行交接班制度。2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前10分钟进行。锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。五交：（1）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。（2）锅炉及附属设备运转正常。（3）当班记录填写齐全、清楚。（4）锅炉房卫生整洁。（5）安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。五不交：（1）不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。（2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。（3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。（4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。（5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。4、接班人员必须提前20分钟到岗。5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各类设备及仪表是否正常。7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。