劳务派遣服务行业的人力资源管理人才的需求分析.docx

劳务派遣服务行业的人力资源管理人才的需求分析1、您所在的公司是属于劳务派遣服务行业吗？ 【单选题】 A. 是 B. 否2、您的职位是 【填空题】_3、贵公司所在的地区是 【填空题】_4、贵公司成立于哪一年？ 【填空题】_5、贵公司的客户主要是属于是什么行业？ 【填空题】_6、贵公司的规模属于哪种类型？ 【单选题】 A.大型企业 B.中型企业 C.小型企业7、贵公司属于哪种类型的企业？ 【单选题】 A.民营企业 B.外资企业 C.合资企业 D.其他（请说明）8、贵公司所雇用的人力资源管理方面的人才的学历主要是？ 【单选题】 A.本科及以上 B.大专 C.大专以下（不含大专）9、（多选）您认为贵公司发展的优势有哪些？ 【多选题】 A.薪酬高 B.福利好 C.信誉好 D.提供的劳动力质量高 E.其他（请说明） 10、（多选）您认为影响贵公司发展的因素主要有哪些？ 【多选题】 A.市场需求量 B.公司组织结构 C.员工素质 D.其他（请说明）11、贵公司的客户最关注劳务派遣企业的哪些方面？ 【单选题】 A.劳工薪酬 B.福利 C.信誉 D.提供的劳动力质量 E.其他（请说明）12、（多选）贵公司为企业提供了哪些服务？ 【多选题】 A.政策咨询 B.员工派遣 C.人才招聘 D.其他（请说明）13、近五年，贵公司的劳动力价格是如何变化的？ 【单选题】 A.上升 B.先降后升 C.基本不变 D.先升后降 E.下降14、未来几年，贵公司对人力资源管理人才的需求量将如何变化？ 【单选题】 A.增加 B.基本保持不变 C.减少15、导致贵公司对人力资源管理人才需求量变化的因素是？ 【单选题】 A.社会需求量的增加减少 B.贵公司的规模不断扩大缩小 C.贵公司主要所服务的行业迅速发展发展缓慢 D.其他（请说明）16、6.贵公司中所雇用的人力资源管理专业方向的人员占人力资源管理方面人才的比重大概是百分之几？ 【填空题】_17、（多选）在贵公司的人力资源管理方面的人才中，与人力资源管理专业方向的人员相比较，其他专业方向的人所具备的优势条件是？ 【多选题】 A.较强的法制观念 B.良好的心理素质 C.较强的劳动管理能力 D.较强的人员招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理能力 E.其他（请说明）