2022年实用的年会策划方案集合五篇.docx

2022年实用的年会策划方案集合五篇好用的年会策划方案集合五篇为了确保事情或工作科学有序进行，就须要我们事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我整理的年会策划方案5篇，欢迎大家共享。年会策划方案 篇1一、年会主题： 增加公司于员工们之间的凝合力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间支配：（1）年会策划及打算期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1、刚好通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、 参会人员入场2、主持人宣布年会起先3、 总经理或董事长 讲话对年终做总结表彰员工们4、 表彰各部门负责人做度工作总结与安排。对优秀员工们予以表彰为优秀员工们发奖优秀员工们发言5、联欢会节目表演6、互动小嬉戏7、闭幕词年会策划方案 篇2一、举办年会的目的(一) 20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;(二) 为了更好的答谢各位客户鼎力支持;(三) 为了答谢各位员工的辛勤付出和静默付出二、年会主题主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会三、 年会主办时间20xx年1月XX日9：00 -12：00四、年会主办地点黄石XX酒店五、年会主办宗旨(一) 经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上(三) 让员工明年在公司舍命做事(四) 怎么让员工有感觉就怎么来六、年会举办原则年会举办原则：(一) 隆重而节俭;(二) 激情而难忘;(三) 活力而放松;(四) 健康而向上。七、年会举办作用与成果展望：(一) 拉动员工：1、为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。(二)拉动客户1、肯定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。3、 拟邀客户名单：(三)拉动其他力气1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。3、 拟邀神奇嘉宾名单：(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(2)优秀供应商企业负责人(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人八、留意事项(一) 邀请函送到嘉宾手中，刚好告知年会起先的时间和地点，以免嘉宾迟到(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要连接稳当，不行擅自离开自己负责的岗位(三) 遇到紧急状况时要刚好回报上级，妥当处理问题(四) 打算双份安排，以免遇到突发事务安排而变(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，落落大方，不得恶语伤人(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序(七) 妥当支配到场嘉宾及参加人员的食宿问题九、年会活动的活动经费预算年会策划方案 篇3年会将以新奇的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节日的问候，祝福他们桃李天下，竞放芳香;对即将毕业的毕业生，祝福他们在将来的道路上“潮平两岸阔，风正一帆悬”。一、活动主题：狂欢圣诞，喜迎新年二、活动对象：全体师生三、主办单位：政教处、教务处、办公室四、活动筹备组：五、晚会地点：学校礼堂六、晚会时间： 12月30号晚19：0021：30七、晚会思路：1、晚会基调：喜庆、祥和、热情2、贯穿“三商教化”理念，反映学校半年来所取得的成果，携手打造亲情班级、文明班级、示范班级，创建和谐校内。企业年会策划表演节目1、经典歌曲串烧许多职场人士都喜爱在年会上表演唱歌,所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起,勾起大家对青春岁月的美妙回忆,不为是年会节目的经典之作,也是最不花费大家时间和精力的年会项目.大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的,这样在年会节目上大家一起协作唱,场面也是特别壮丽的.2、宫廷剧小品"今年流行什么"这是始终困扰着年会策划人的大问题.事实上,许多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目.大家不妨借鉴热门的清宫电视剧甄嬛传、美人无泪等改编小品,信任在座的80、90后的员工都会喜爱这样的创意节目.不过这可须要肯定的功力来策划表演节目,也是前期比较费神.中期还要彩排.3、公司好声音今年最火的综艺节目是什么当然是中国好声音,所以千万不要放过它,想不想体验一把转椅子的乐趣,那就来一场公司好声音吧.写一段和公司产品有关的文案,仿照华少念的加多宝广告词.提前给到各部门,让他们出代表,现场PK,看谁能在最短时间内读完.提前让各部门出代表,现场请公司领导坐在转椅上做评委,对选手的要求是,不管用什么声音、什么内容,尽量的去表现,并在规定时间内吸引评委转身.推翻前面的方案,自己部门排成小品剧,完全恶搞.可以拓宽思路,比如"公司好产品",把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合,或者其他各种特定场合.以此类推,方向可以有许多,让创意多飞一会.4、相亲节目今年电视剧最红是宫廷剧,那综艺节目呢当数相亲类节目了,比如湖南卫视我们约会吧、浙江卫视为爱向前冲、江苏卫视非诚勿扰、山东卫视的爱情来敲门等等,对此年会文艺节目不妨把这个相亲节目搬上舞台,为企业的单身男女青年做红娘,信任会擦出不少的火花的.5、语言类节目话剧类的节目须要创意,所以在选节目时就要依据部门人员的表演水平来定节目.一般来说,都会改编大话西游、雷雨、猪八戒之类的话剧.节目可以联合今年的网络热点话题,比如"元芳,你怎么看"、"你华蜜吗"今年央视最热门的大探讨无疑会成为年会语言类节目的创作元素.除了"我姓曾"之外,还会有哪些神回复,给网友创作供应了巨大的空间.狄仁杰的精神支柱元芳,也是年会上不行缺少的重要嘉宾.想必每一个表演结束后,主持人都可以问一句:"元芳,你怎么看"快嘴点评想来应当很出彩.其实,公司年会重在消遣性,恶搞一下领导,麻辣点评些热点时事,只要不过火,还是很受欢迎的.6、仿照流行歌舞现在越来越多8090后年轻人喜爱韩国的流行歌舞,所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了,韩国现在比较热门的歌曲:T-araCryCry、wondergirlsBeMyBaBy、superjuniorMr.Simple、少女时代TheBoys、MissAGood-byeBaby等等都可以.年会策划方案 篇420xx年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于xx年1月18日举办xx年度总结表彰暨xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：xx年度总结表彰暨xx年迎新年会二、年会时间：（1）年会策划及打算期（2x13年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。（2）年会协调及进展期（2x13年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：xx年1月18日13：00至21：00三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对2x13年公司发展成果总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的.一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约2x0人左右。六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲。（2）青春、阳光、健康、向上。（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等。（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品。（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）。（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限。5、提倡跨部门组合报名。七、年会进行流程1. 参会人员入场2. 主持人宣布年会起先3. 总经理、董事长、讲话。对年终做总结、表彰员工4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5. 优秀员工发言6. 联欢会节目表演7. 互动小嬉戏8. 闭幕词年会策划方案 篇5一、前期打算：A、筹划打算：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1、 迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）2、 物品选购配送组；（全部年会物资的选购）3、 聚餐组；（负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导）4、 晚会组；（负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作）5、 抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）6、 宣扬组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、 交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行选购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。二、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）四、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞）5、放视频（全年回顾）6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名（从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、晋升任命书7、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。）12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）五、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力；感谢客户帮助自己实现幻想，让客户获得神圣感；感谢公司给我平台。第18页 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