厂长在选煤厂能力作风建设专题学习研讨会上的发言材料.docx

厂长在选煤厂能力作风建设专题学习研讨会上的发言材料“能力作风建设年”活动开展以来，我认真学习领会习近平总书记关于加强能力作风建设重要论述、重要讲话精神，对照xx年12月20日xx省“能力作风建设年”动员部署会议及集团党委二届五次全会对“能力作风建设年”活动总体部署要求，自觉躬身入局、认真思考总结，深深感到这次活动对于我们来说非常必要。我也将严格按照组织安排，紧紧把握住这次活动，真刀真枪锤炼能力，踏踏实实改进作风，在壬寅虎年以过硬本领展现新作为，不忘初心、不负韶华、不辱使命，为建设一流现代化选煤厂作出应有贡献。下面，结合这次研讨的主题，谈几点个人的体会和认识。一、提升站位重思想，理解加强能力作风建设的意义（一）习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上。我们党作为长期执政的马克思主义政党，对能力作风问题任何时候都不能掉以轻心。要以永远在路上的执着和韧劲，持之以恒加强能力作风建设，始终保持党的初心和使命，保持党的先进性和纯洁性，引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进。（二）习近平总书记就能力作风建设说到，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉向党中央和习近平总书记看齐，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到“令行禁止的一致”，做到“高度自觉的一致”。能力作风建设是党的建设的永恒主题，是一场攻坚战、持久战，必须抓常抓细，持续努力，久久为功，对顽症痼疾还须下猛药、动刀子。要把实现奋斗目标推向前进，把改革创新推向前进，把为职工办实事推向前进，把党的建设推向前进，把能力作风建设贯穿于企业发展全过程。（三）习近平总书记指出，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。加强干部能力作风建设是新时期党对干部的要求，是广大职工群众对干部的期望，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的客观需要。以职工群众为中心是我们一切工作的出发点和落脚点。通过能力作风建设，破除“等靠要”思想，树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革发展中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，说了就要干，干就马上干，干就干最好。二、立足本职提能力，着力彰显党员干部的责任担当（一）坚持问题导向，增强解决问题的能力问题是工作的导向、是进步的阶梯。“七种能力”与“八项本领”是对新时期干部队伍建设思路的深度延伸，是能力提升的必修课，是干部成长的必然要求。党的十八大以来，习近平总书记围绕能力作风建设做出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求，广大干部队伍深刻认识领悟自身责任使命，明确方向、自我加压，在适应新形势、破解新难题、开创新局面中抢抓先机、占据优势。“七种能力”就是解决实际问题的金钥匙，其中“七种能力”之核心能力就是政治能力，这是领导干部能力体系中的第一能力，也是衡量干部的首要标准；基本功是调查研究能力，这是领导干部必备的基本素质；直接关乎决策效果的是科学决策能力；彰显担当意识与开拓精神的是改革攻坚能力；考验干部坚持原则能力与应变水平的是应急处突能力；看家本领是群众工作能力；抓落实能力，是取得工作实效的根本关键，任何工作，如果没有抓好落实一切都等于零。（二）持续加强学习，增强干事创业的本领在学习中不断进步、在实践中不断总结，是我们党不断取得成功的密码。进入新时代，面临新任务、新问题，领导干部要做到敢于担当，不仅要有敢担当的勇气和定力，更要有担得起的底气和能力，这就需要依靠学习练就过硬本领。在中国全面高速发展的今天，如何提高干部能力，练就过硬本领，用以适应企业发展的步伐。习近平总书记指出：“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。”总体上看，当前广大干部学习的积极性还是比较高的，学习成效显著。但也不难发现其中存在的问题，如自满情绪者有之，摆摆样子者有之，蜻蜓点水者有之。学习是一项长期的工作，需要持之以恒，久久为功。不良学风，从自身来讲，不利于个体提高；从大局来讲，则不利于企业发展。实践出真知，实践育人才。只有在艰难困苦的环境中、在突出问题的实际破解中、在与职工群众谈心交流中，才能做到“不畏浮云遮望眼”，实现“乱云飞渡仍从容”的干事创业本领。（三）练就过硬作风，提高坚定不移的执行力领导干部要提高政治站位，紧扣发展需要，在理论与实践中锤炼过硬作风，在学干结合中练就过硬本领。领导干部不仅需要锤炼坚定的政治信念，还需要提高解决工作实际问题的能力，在牢牢把握正确政治方向中贯彻党的方针政策，坚持党的绝对领导。领导干部要着力提高调查研究能力，在深入工作实际、深入基层中干事成事。要坚持走基层路线，坚持到职工中去、到实践中去。深入调查研究，广泛全面收集信息，找出在认识上、方向上、方法上以及心理层面上存在的问题，并不断探索解决路径，为企业发展决策提供支持。当前，我厂正处在改革发展的关键时期，各级领导干部要切实提高能力作风，着力推动数智化及配套技改工程项目稳步前行，这是当前我们面临的最重的担子、最硬的骨头。只要我们党员干部，挑起这个最重的担子、啃下这些最硬的骨头，xx选煤厂就能突破发展中的堵点和难点，把企业改革的潜力充分释放出来。三、展望未来创佳绩，努力争做建功立业的排头兵凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。作为新形势下的领导干部，要轻“唱功”，重“实功”，强化“答卷意识”，克服“本领恐慌”，在学干结合中练就过硬能力，在落实工作中锤炼过硬作风，真正学到“真功夫”、掌握“硬本领”、练就“铁肩膀”。（一）不断强化思想，做政治上的“明白人”。认真学习党的十九届六中全会、xx省第十一次委员会和集团党委二届五次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于加强能力作风建设重要论述、重要讲话精神，不断强化思想，提高政治站位，把讲政治精神贯穿到开展各项工作的全过程，把改进思想作风与各项工作结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（二）不断自我加压，做学习上的“有心人”。树立正确的学习态度，积极主动学习各方面知识，注重从知识、能力、作风、精神等进行全面提升，不断增强履职尽责、驾驭风险的能力，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，未雨绸缪、见微知著、防微杜渐，做好应对任何挑战的准备，把持续推进能力作风建设作为“治已病”“除未病”的良机，牢固树立学习理念，积极主动学习新知识新思想，不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领，把学习成果转化为工作思路和动力，做到学有专长、术有专攻。（三）不断激发创新，做业务上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看远一步”的思维习惯。思路创新上站位高远，把各项工作融入大局去谋划落实。工作创新上谋深，积极探索新模式新方法。长效机制上看远，围绕落实落地见效、追责问责，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，推动能力作风建设走深走实。要做业务上的“精明人”，结合我厂实际，我们始终要抓住“原煤组织”这个牛鼻子，想方设法协调原煤进厂。积极探索生产中的卡脖子环节，提高系统应变能力。应对煤种多、煤质多变的现状，加大循环水检测力度，提高浮选精煤脱水能力、加压效率效能，打通生产环节“中梗阻”，最大限度释放产能，以业务上的精明，推动各项工作更加精进。（四）不断强化执行，做履职上的“实在人”。以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦集团“十大战略”目标，围绕“五大行动”，全体党员干部要强化责任担当，做到能担当、敢担当、善担当，履职尽责、率先垂范，调动起各方面积极性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，在攻坚克难中当先锋、打头阵、做表率，敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，鼓起奋发进取的劲头，保持逢山开路的勇气。要咬住年初厂细化分解的33条重点任务既定目标不放松，着力推动我厂清洁生产技术改造、数智化改造、智能装车技改项目工作向前进，积极奋发有为，铆足干劲、扬鞭奋蹄，切实把各项目标任务落到实处。非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设没有休止符，只有进行曲，我们要保持“赶考”的清醒，践行初心使命，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，从一点一滴做好，从一招一式练强，打好“统筹”牌，走好新长征，为xx选煤厂高质量发展作出更大贡献！