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关于珍惜工作不抱怨读后感作文_读后感篇一：学习珍惜工作不埋怨心得体会 学习珍惜工作不埋怨的心得体会 看了珍惜工作不埋怨一书后，它让我明白很多人生的真谛，让我知道工作是生命中最重要的组成部分，像一缕和煦的春风，在 “寒冬”里给我带来一丝暖意。工作占据着我们人生的绝大部分时间，工作很大程度上衡量着我们一生的成败，工作是我们不断成熟、不断积累财宝的平台，要把工作作为别人送给自己的礼物一样去珍惜，在竞争日益激烈的今日，工作机会是多么来之不易。毫无疑问，那些不懂珍惜，只知埋怨而不努力工作的人，是不会取得累累硕果的。 本书共分九章，全面地告诫我们要珍惜这来之不易的工作，对待工作不能埋怨，如何更好地做好工作。 当部分员工总是埋怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们经常忽视的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极埋怨，他们对工作的看法变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作也是生物链,我们能做的就是适应工作,而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有胜利的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却经常被我们许多人所忽视。 每一个员工都应当把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自己所从事的工作。因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。假如一个人从来到这个世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的真谛，那将是一个巨大的 缺憾。一个对工作心怀珍惜之情的人，他会比照工作发展的要求，找出自己的差距，并想方法提高自己的实力，弥补自己的不足，使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩。拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作状态。 当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己四周的一切，对四周的人和事抱有一种善惫，就会在工作中体会到无穷的乐趣。你共事过的上司和同事给你的工作产生许多好的影响，你应当很傲慢地成为他们中的伙伴。一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。假如你缺少团队意识，办事效率很低，实力有限，又不思进取，长期抱着混日子的看法去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。 当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感谢之声的。他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。 终归人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有先端正自己的工作看法，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走弯路。对每个人来说，工作是安家立命之本，是实现人生的价值平台。工作的质量确定着我们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。 躺着思索，不如站着行动，从客观动身，用实际行动，挥写出属于自己绚丽人生的新篇章！迈开行动的步伐，大步走进事业的春天! 珍惜工作不埋怨这本书让我对职业又有了深一步的相识。书中提到，工作是生命中最重要的组成部分，对每个人来说，工作是安家立命之本，是实现人生的价值平台。有些人总是埋怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们经常忽视的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极埋怨，他们对工作的看法变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。一个人有没有胜利的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却经常被我们许多人所忽视。 一个人成败与否，并非天生注定，也不是他人能操纵得了的。事实上，命运是由我们自己创建的，它就驾驭在我们每个人的手中。工作中到处蕴含着机遇，只有那些心怀珍惜的人才能看得到。机会到处都有，关键是你能不能抓住。我们当中的很多人看到别人取得成就、升职、飞黄腾达时总是习惯把一切都归结于运气，然后怨天尤人，埋怨自己时运不济，其实冷静下来思索一下不难得出，一切的成就都与他们个人的努力脱离不开，我们应当反思自己是否为了取得成就而做出了努力、打算，是否珍惜、酷爱着现在从事的工作？ 停止埋怨，努力工作，让我们为工作注入长久的活力，心怀感恩的对待每一天，我们会在当中享受到无穷的乐趣，实现我们的价值。 连* 2022.年9月9日 篇二：珍惜工作心得体会 学习珍惜工作不埋怨的心得体会看了珍惜工作不埋怨一书后，它让我明白很多人生的真谛，让我知道工作是生命中 最重要的组成部分，像一缕和煦的春风，在 “寒冬”里给我带来一丝暖意。工作占据着我们 人生的绝大部分时间，工作很大程度上衡量着我们一生的成败，工作是我们不断成熟、不断 积累财宝的平台，要把工作作为别人送给自己的礼物一样去珍惜，在竞争日益激烈的今日， 工作机会是多么来之不易。毫无疑问，那些不懂珍惜，只知埋怨而不努力工作的人，是不会 取得累累硕果的。 本书共分九章，全面地告诫我们要珍惜这来之不易的工作，对待工作不能埋怨，如何更 好地做好工作。 当部分员工总是埋怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往 往他们经常忽视的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极埋怨，他 们对工作的看法变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作也是生物链,我们能做的就是适应工 作,而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有胜利的机会，不 在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平 常的道理却经常被我们许多人所忽视。 每一个员工都应当把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自 己所从事的工作。因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。假如一个人从来到这个 世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的真谛，那将是一个巨大的缺憾。一个对工作心怀珍惜之情的人，他会比照工作发展的要求，找出自己的差距，并 想方法提高自己的实力，弥补自己的不足，使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上 做了不平凡的业绩。拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作 状态。 当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己四周的一切，对四周的人和事抱有一种善惫， 就会在工作中体会到无穷的乐趣。你共事过的上司和同事给你的工作产生许多好的影响，你 应当很傲慢地成为他们中的伙伴。一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工 作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力 以赴把工作做到最好。假如你缺少团队意识，办事效率很低，实力有限，又不思进取，长期 抱着混日子的看法去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感谢之声的。 他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。 终归人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有 先端正自己的工作看法，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走 弯路。对每个人来说，工作是安家立命之本，是实现人生的价值平台。工作的质量确定着我 们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。 躺着思索，不如站着行动，从客观动身，用实际行动，挥写出属于自己绚丽人生的新篇 章！迈开行动的步伐，大步走进事业的春天! 珍惜工作不埋怨这本书让我对职业又有了深一步的相识。书中提到，工作是生命中 最重要的组成部分，对每个人来说，工作是安家立命之本，是实现人生的价值平台。有些人 总是埋怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们经常忽视 的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极埋怨，他们对工作的看法 变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。一个人有没有胜利的机会，不在于你从事什么工作，处 在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却经常被我们很 多人所忽视。 一个人成败与否，并非天生注定，也不是他人能操纵得了的。事实上，命运是由我们自 己创建的，它就驾驭在我们每个人的手中。工作中到处蕴含着机遇，只有那些心怀珍惜的人 才能看得到。机会到处都有，关键是你能不能抓住。我们当中的很多人看到别人取得成就、 升职、飞黄腾达时总是习惯把一切都归结于运气，然后怨天尤人，埋怨自己时运不济，其实 冷静下来思索一下不难得出，一切的成就都与他们个人的努力脱离不开，我们应当反思自己 是否为了取得成就而做出了努力、打算，是否珍惜、酷爱着现在从事的工作？停止埋怨，努力工作，让我们为工作注入长久的活力，心怀感恩的对待每一天，我们会 在当中享受到无穷的乐趣，实现我们的价值。 连* 2022.年9月9日篇二：珍惜工作岗位心得体会 珍惜工作岗位心得体会 工作岗位，今日你珍惜了吗？工作岗位是金玉普惠企业组织的基本，岗位存在的目的就在于它是落实组织使命的详细 担当者，在人与工作之间架设了一道桥梁。因此，每个岗位都有对应的梁，每个岗位都有对 应的责任。珍惜岗位是一种承诺，是一种义务，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能敬岗爱 业。 工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的 基本舞台。珍惜岗位，才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，把自己当成金 玉普惠企业的主子，兢兢业业，尽职尽责，精彩完成自己所担当的工作。竞争上岗彻底打破 了身价管理，也彻底打破了传统的铁饭碗意识，增加了全体员工的危机感和责任感，才能让 全体员工懂得“不珍惜岗位就换位”道理，爱岗敬业，珍惜岗位渐渐成为每个人潜意识的行 为准则。 珍惜岗位就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工不同，都是为企业贡献力气， 做好本职工作是对每位职工最至少的要求。珍惜岗位就要娴熟驾驭本职岗位业务技能，不断 学习业务学问和管理学问，提高自己的文化和技能素养，用自己的聪慧才智创建更多的企业 价值。珍惜岗位还要树立主子翁观念，关切企业，酷爱企业，对企业有高度负责的精神，全 力维护企业的利益 和形象。 无论是一线的员工，还是管理人员，每个人都应当时刻充溢着“今日工作不努力，明天 努力找工作”的危机感。只要踏踏实实，勤奋工作，你就会发觉每天都很欢乐，还会体会到 人生的精髓在于用心工作，人生的真谛在于欢乐的工作着。 作为金玉普惠的一名客服员工，我们都应扪心自问一下：“工作岗位，你今日珍惜了吗？” 篇三：珍惜工作岗位 实现自身价值珍惜工作岗位 实现自身价值乡党委书记 yy在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命 的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能 把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。然而，许多的人却无视自己所拥有的美 好工作，而去追求那些表面看起来很美妙，实际却很虚幻的东西，直到失去原来所拥有的工 作的时候，才后悔不已。有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的 工作充溢了埋怨，总是认为自己应当干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位须要我、 工作须要我的看法，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必需你来做才能完成，而是 你必需要有一份工作来维持你的生活，开心地度过你的人生。的确，有了工作，我们才有生 存的基础、生活的来源，才能酷爱生活。假如我们连一份工作都没有，还谈什么志向，什么 价值，什么人生追求？ 现实生活中，许多人都拥有一份令人艳羡的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂 得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的看法，当 一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有 把心思放在工作上，把精 力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资，对工作敷衍塞责，有的甚 至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人，迟早会受到应有的惩罚。 珍惜才会拥有，感恩才能许久。只有珍惜工作，我们才能酷爱工作 、酷爱事业，才能释 放出对工作的主动性和创建性，才能一百零一分之一百零一地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己 的工作做到最好，从而追求更美妙的人生。工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜 生命，进而提高自己的人生价值。然而，许多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好 高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。 这种人一见到别人做出了成果，就会因艳羡而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚， 好像自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。但是，一旦领导将他们放到某 个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸 看半天”中消磨时间。至于人生的志向、奋斗的激情、进取的潜能、创建的才智，统统都在 这种舒适安逸中渐渐泯灭殆尽，到头来，难免平平凡庸、无所作为。可见，不珍惜岗位，实 际上就是苟且偷生，敷衍人生，最终是对自己生命的奢侈。 珍惜岗位，事实上表现的是一种敬业精神。一千多年前 的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位 上的每一天，刻苦钻研，奋勉图强，才能获得人生的胜利。篇四：党支部关于“珍惜岗位” 心得体会 珍惜岗位 有所作为 范建巡同志在机关“珍惜岗位，有所作为” 学习沟通会上的讲话 （2022年9月4日）机关党支部、党小组开展的“珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和执行力”为主题的 民主生活会，可以说，会议主题明确，会前打算足，剖析问题深刻，整改措施实在，效果比 预期的好。听了大家发言，通过学习思索，有两方面感想，借此机会与大家沟通沟通。 一、认清岗位“四大属性”，自觉珍惜自己的岗位岗位是一个人在社会阶层中被他人认可的一种标识和身份，是人生的基本舞台。岗位对 每一个人来说都至关重要。我们要认清其属性，倍加珍惜自己的岗位。 1、认清岗位的基石属性，我们要在感恩中体现珍惜。人要活着，首先要有吃、穿、住、 用、行的生存需求。对绝大多数人而言，岗位就是谋取生计、养家糊口、安家立命的基石。 大家知道，每年都有成千上万高校生进入社会找寻工作岗位，每年都有企业破产重组人员分 流到社会，还有大批农夫进城找寻就业机会。我们现在的工作岗位，收入虽不算很丰厚，但 热了有空调、冷了有暖气，并受到社会的敬重，可以说是一个较好的岗位了。我们之所以得 到这样的岗位，除了自己的努力之外，是与组织、同志和家庭分不开的。为此，大家首先要 感恩组织，是党组的织培育和信任给了我们工作的机会；要感恩同事，是他们的支持和帮助，让我们得以开开 心心地工作每一天；要感恩家庭，是家庭为我们学习成长供应了基础条件。我们有机会在此 岗位工作是幸运之事，要学会感恩、懂得感恩，心存感恩地工作，在感恩中把岗位工作做到 最好。 2、认清岗位的平台属性，我们要在演好角色中体现珍惜。实现人生价值是人生需求的最 高层次。岗位就是实现这一高层次需求的平台。作为机关干部职工来说，人生价值的实现有 软硬两大标记，软标记是实力、政绩，硬标记是职级、升迁。两者都是在岗位中实现的。就 软标记来讲，由于岗位性质不同，机遇不同，有的人职务不高，甚至一生都没有领导职务， 但在自己的岗位上做到了最好，也算实现了人生的价值。就硬标记来讲，我们很多人没有在 基层岗位干过，要知道在县里、乡里，提个科级相当困难，而在我们机关，提个副科、正科 并不是难事，干得好、机遇巧，提个副处级干部也算正常，我们要倍加珍惜。领导干部有三 种生命。第一是生理生命。一般来讲我们有73年生命年限。其次是工作生命，只有生理生命 的一半，即36年左右。第三是政治生命。也许是工作生命的一半，约18年左右，而在关键 岗位、主角色岗位上就更少，约是政治生命的一半，约9年左右。当了领导不算是实现人生 价值的标记，当好了领导才是实现人生价值的标记。毛主席说过：贪污和奢侈是极大的犯罪。 作为领导干部, 奢侈了岗位，就等于奢侈了机会，奢侈了事业，奢侈了人生。这种奢侈是极大的奢侈， 在肯定程度上讲是犯罪式的奢侈。作为领导干部，我们应当珍视现在难得机会和施展舞台， 拿出浑身解数，为党、为人民建功立业。 3、认清岗位的竞争属性，我们要在不懈怠的工作中体现珍惜。岗位是有竞争性的，任何 人所处的岗位都不是恒久属于你个人的。每一个岗位都是为那些具备了肯定才能技能而且愿 意为此工作、奉献的人设置的；每一个位置都有很多人去竞争。长江后浪推前浪，只要你稍 一懈怠，就会由更优越的人来代替你。现在的社会不再是安排经济时期四平八稳、安逸慵懒 的状况，传统的“金饭碗、铁饭碗”没有了，不论是谁，不论哪级干部，假如干不好，也有 下岗转岗的危急。每个人都必需醒悟地相识到：“不是工作须要你，而是你须要工作”。但有 些人对岗位的竞争属性理解还不够深，看看身边的人，有的人争分夺秒地工作，专心用力地 工作，工作成果斐然，岗位职责胜任；而有的人却总是认为时间过得太慢，上班盼下班，周 一盼周五，一杯茶水一支烟，一个电话讲半天，有意无意的奢侈岗位资源，等到被淘汰、丢 了岗位时，这个人确定会懊悔莫及。随着反腐倡廉建设的深化，纪检监察岗位已成为社会关 注程度较高的稀缺岗位资源，我们每个人都要在不懈地努力当中干好工作。 4、认清岗位的必要属性，我们要象螺丝钉一样在闪光中体 现珍惜。一般来讲，岗位只要设立就是必要的，不必要就不设了。雷锋同志在平凡的岗 位上，干出了不平凡的事业。他的名言是：我就像一颗螺丝钉，党把我放到哪里，我就在哪 里闪闪发光。我们机关也是如此，从书记到一般干部职工，只有工作性质不同，没有凹凸贵 贱之分。查办案件岗位重要，公文写作岗位也重要；上级部署的重点工作要抓得紧、好好干， 机关后勤保障、卫生服务也是离不了的。我们每一名同志现在处的岗位，都是必要的，都是 机关整体工作的一部第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页