某市卫生技术正 、副高级职务评审量化评分标准 ( 44 分).docx

某市卫生技术正 、副高级职务评审量化评分标准 ( 44 分)评分内容评分项目分值评分标准 (保留到小数点后一位数)评分办法责任科室综合评价 (18分)医德考核6分医卫单位根据申评人员任期内的医德医风综合评议情 况综合进行考核评分。分为4分<优秀6分，2分<良好4分，一般2分三个 等次。医卫单位根据申评人员的医德医风综合评议情况确定等次，其中：优秀 等次人员不超过所在医卫单位当年申报职称人数的80 、 良好和一般等 次的不低于20。 申报职称时，评分结果须经医卫单位负责人签字和单 位盖章。 (对因曾经受过党纪、政纪处分的，有过医疗事故责任的，往年 申报中有弄虚作假行为的最高按2分计分) 纪检部负责日 常工 作评 价6分重点考评申评人员的敬业精神和职业操守。医卫单位对 申评人员从履行单位规章制度情况、思想政治素质、工 作态度、 日常工作效率、医患沟通、医疗安全、医保服 务行为等方面进行综合考核评分，分为5分<优秀6分， 2分<良好5分，一般2分三个等次。医卫单位根据申评人员的日常工作评价情况，经单位综合评定得分，其 中申评人员1-3人的在三个不同等次，4人及以上的优秀等次不超过30%， 良好等次不超过50%，一般等次不低于20%。 申报职称时，评分结果须经医卫单位负责人签字和单位盖章。 医疗部或护理部表彰奖励6分任现职以来专技人员获得的以各级地方党委政府或党 委政府部门联合或单独进行的表彰奖励；分为国家级综 合6分、国家级单独或省部级综合5分、省部级单独或市 厅级综合4分、市厅级单独或县(市、 区)局级综合3分、 县(市、区)局级单独或乡镇(局)级综合2分、乡镇(局) 级单独或医卫单位级1分六个等次。医卫单位根据申评人员提供的表彰奖励综合评定计分以最高等次奖励 计分，最高等次奖励有多项可累计计分，多出奖励每项按0.5分计算，乡 镇 (局) 级单独或医卫单位级累计2分以内，县(市、区)局级单独或乡镇 (局) 级综合累计3分以内，市厅级单独或县(市、 区)局级综合累计4分 以内，省部级单独或市厅级综合累计5分以内，国家级单独或省部级综合累计6分以内该项最高得6分。 党群工作部负责申报条件评价(26分)学历学位8分大专、本科、硕士研究生、博士研究生分值依次为2、4、 6、8分。医卫单位根据申评人员提供的经学信网认证或备案的最高学历或学位证书计分。人力资源科负责任现专业技术职务工作年限8分任现职资格年限达到申报要求的计5分，超过相应规定 年限的每满一年加0.3分，最高不超过8分。医卫单位根据申评人员的职称证书、 岗位聘用文件 ( 岗位变动工资表) 等聘任资料计分。人力资源科负责工作量10分申评人员完成任现职以来相关专业类别规定的工作量 为合格，超过规定工作量的按在本单位排名情况进行综 合考核评分。分为9分<优秀10分、8分<良好9分、合格8分。医卫单位提供申评人员完成任现职以来相关专业类别规定的工作量统计情况，经单位综合评定得分，评分结果须经所在科室负责人、单位负责人双签字和单位盖章。( 1-3人的在三个不同等次，4人及以上的优秀等 次不超过30%， 良好等次不超过50%，合格等次不低于20%) 。 医疗部或护理部合计44分 4