2篇关于“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案.docx

2篇关于“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案关于“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对xx重要讲话重要指示批示精神，全面落实省第十四次党代会、省委十四届二次全会以及市委九届七次全会工作部署，按照xx市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动(以下简称“三抓三促”行动)方案，结合我局实际，制定如下实施方案。一、主要目标把开展“三抓三促”行动同即将开展的主题教育、推动xx转型高质量发展及医疗保障重点工作紧密结合起来，通过开展“三抓三促”行动,推动全局上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章,知重负重、勤学勤练、担事任事、敢为善为,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、医保事业明显进步,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势,真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为xx全面转型高质量发展赋能聚力,努力开创全市医疗保障事业高质量发展新局面。二、主要任务(一)抓学习促提升问题: 1.理论武装不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署学习、领悟、把握还不够深入、不够细致、不够全面，消化吸收不够透彻，运用贯穿其中的立场观点方法分析研判形势、解决具体问题的能力不足。2.知识储备有欠缺。对医疗保障领域的职责职能、政策法规和专业知识吃得不透、钻得不深、把握不准,对最新出台的医保政策知识不熟悉不了解, 知识结构单一,缺乏复合型思维,把握机遇、创造性谋划工作的综合能力欠缺。3.学用结合有差距。为学而学、机械教条、囫囵吞枣，学用脱节，没有较好的结合医保实际做到学思用贯通、知信行合一，以党的创新理论最新成果推动医保高质量发展有差距。目标:对标习近平总书记“把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式”和“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求，组织开展政治理论、党纪法规、政策业务学习，克服“老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，全面提升“八项本领”“七种能力”，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，提振信心、激发豪情、增强干劲，争做抓发展、谋发展、促发展的医保部门行家里手。措施:重点开展“四项举措”抓学习促提升。一是深入开展党的创新理论“大学习”。(1)突出重点学。围绕“思想要提升，我该懂什么”，组织党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实用习近平总书记重要讲话精神统一思想、统一意志、统一行动。认真学习领会习近平总书记对xx重要讲话精神、省委十四届二次全会、市委九届七次全会精神以及中央和省委、市委重大部署要求，将理论指导与工作实践结合起来，切实推动决策部署落实落细、见行见效。(2)示范引领学。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示等内容作为党组会议、理论学习中心组学习会议、“三会一课”等的“第一议题”，以“关键少数”带动绝大多数，深化对党的创新理论的理解。(3)广泛深入学。健全融入日常、抓在经常的学习机制，突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，把握好党的创新理论的世界观和方法论，坚持集中学习和自主学习相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，采取领导领学、集体研学、辅导讲学、现场教学、答题考学、个人自学等形式，用好“学习强国”学习平台，组织党员干部全面学习党章党规、法律法规、管理科学等履职必备知识，精准掌握医保政策规定，熟悉了解医保领域最新动态、发展趋势、风险瓶颈、突破口、创新点，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。二是广泛开展提升思想认识“大研讨”。对标新发展理念，组织党员干部结合实际，开展“xx要发展，我该谋什么”专题研讨，认清医疗保障发展的阶段性特征,把握医保发展的功能定位,用足医保发展的政策利好,坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚决破除与新理念不相符、不适应的思维定式和陈旧观念，克服影响制约xx全面转型高质量发展的习惯做法和路径依赖，全面检视自身存在问题和短板，提升贯彻新发展理念的知识能力，制定破解制约医疗保障事业高质量发展体制性障碍、机制性梗阻、制度性约束的对策措施，切实把新理念贯彻到医保工作各方面全过程。三是扎实开展高质量发展“大调研”。组织党员干部围绕“问题要解决，我该干什么”，聚焦贯彻落实习近平总书记关于医疗保障的重要讲话和指示批示精神，紧扣解决保障改善民生医保改革的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，紧扣深化“放管服”改革、优化营商环境等作风领域的突出问题，深入基层、深入一线，通过与干部群众面对面交流、心与心沟通，真正把各方面情况摸清吃透。坚持说实话、道实情，找准找实工作中的短板不足、人民群众的期盼期望，把新情况新问题找出来，在深入分析思考上下功夫，找到破解难题的办法，不断提高结合实际创造性开展工作的水平。强化成果转化，党组成员结合工作实际确定x个调研课题，每人形成1至2篇高质量的调研报告，切实把调研成果转化为推动医保事业高质量发展的思路举措。四是全面开展专业能力提升“大练兵”。围绕“能力要增强、我该会什么”，深化学习型机关建设，采取集中培训与外出学习相结合等方式，建立“一月一专题”学习制度，以党建、医保政策、业务知识为培训重点，组织领导干部、邀请专家学者和业务骨干围绕党的二十大精神、党风廉政建设、医保待遇政策、医保基金监管、医药服务管理、药品集中带量采购、经办服务等讲理论、讲法规、讲政策、讲业务，不断增强推动医保事业高质量发展、服务群众的本领。常态化开展能力素质大比拼、岗位业务大练兵,营造比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。（二）抓执行促落实问题: 1.主动担当上有差距。贯彻习近平总书记关于医疗保障的重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署及省委、市委工作要求不尽心，不用力、不担责、不作为，工作搞击鼓传花,任务要求落不实。2.贯彻落实上有差距。工作满足于“差不多”“大概齐”“能过关”，缺少“工匠精神”、精品意识;稳字当头守摊子，求稳怕乱不敢为,干工作“安排了就了了”“部署了就不管了”“说了就是做了”“做了就是做好了”。3.攻坚克难上有差距。工作敷衍应付、浮皮潦草，对上级部署不研究，机械执行、囫囵吞枣;缺乏攻坚克难精神，创造性地开展实际工作、破解发展难题能力和水平还有待进一步提升。4.作风建设上有差距。形式主义官僚主义还不同程度存在,纪律观念淡化、执行制度松软，科室配合意识薄弱，解决群众反映的问题用情用力不够，工作浮于表面、措施不接地气、工作标准不高、自我要求不严。目标:对标习近平总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一件”重要指示要求坚决破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，切实把思想集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，激励和引导干部职工持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以过硬本领、优良作风、扎实成效确保党中央重大决策部署和省委、市委工作要求见行见效、落地生根。  措施:着力构建“五项机制”抓执行促落实。一是构建清单管理机制。全面落实2023年全市医疗保障工作要点，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、坚持和加强党的全面领导、完善待遇保障体系、推进医药服务供给侧改革、持续加大基金监管力度、提升医保公共服务质量、夯实医保高质量发展基础等重点工作任务，逐项细化实化落实措施，分类建立任务清单，将每项工作细化到具体时间节点，落实到具体人员，紧跟上级部署要求动态更新。强化工作统筹，坚持抓主抓重，紧扣节点，倒排工期，细化进度，适当打好“提前量”，及时跟进掌握工作进展情况，重大紧急事项立即办理，全周期管控进度、过程和质效，确保任务高质高效完成。二是构建协同攻坚机制。对标党的二十大作出的重大战略部署，结合贯彻省第十四次党代会、省委十四届二次全会、市第九次党代会、市委九届七次全会精神，聚焦医保重点任务，梳理确定一批执行难、推进难、落地难的突破点，作为“一把手”工程，由主要领导亲自抓或指派分管领导具体负责，集中攻坚克难，以重点难点任务突破带动整体工作提升。建立健全“月督促、季调度、年评估”工作机制，对执行进度、执行过程、执行质效严格管理，定期分析形势任务，及时把控调度，研究解决问题，确保决策落实、任务抓实、成效务实。三是构建检视整改机制。常态化盘点检视局系统“三抓三促”行动任务执行落实情况，对检视盘点、督导检查、市委巡察中发现的各类问题，分析原因、细化措施，定期“建账”、及时“入账”，实行台账式精准化、动态化管理。坚持结果导向，明确问题整改主体和时限，分级分类包抓整改，确保问题发现一个，整改一个，销号一个。针对主观原因导致的问题，对相关责任人员进行批评教育或问责处理，并有针对性地查漏补缺，完善制度机制；针对客观因素导致的问题，采取深化改革的办法攻坚克难，积极推动解决。四是构建跟踪督办机制。完善“清单管理、跟踪督促，限时办结、定期通报”督办机制，常态开展督查，滞后的及时督促，完成的及时销号。每季度对照台账进行全面督查，汇总梳理进展情况，向局主要领导呈报督办落实情况，并书面通报。强化对下督导，加强对县区医保部门落实重点任务情况的调研督导，着力盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，发现问题及时督改。严格落实干部职工平时考核制度，强化平时考核结果运用，激励干部敢于担当、勇于创新。五是构建作风改进机制。树立实干导向、结果导向，提倡开短会、开视频会、现场会，讲短话、讲管用的话。持续推进机关作风“大转变”，重点纠治形式主义、官僚主义，精准施治“僵化麻木不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为”七类问题，祛除作风积弊，破除特权思想和特权行为。加强服务型、效能型机关建设，持续加强医疗保障系统行风建设,落实医保经办政务服务事项清单，优化规范业务流程，加强窗口人员业务政策及文明礼仪培训，常态化组织党员领导干部以普通群众和工作人员身份深入医保服务一线, “沉浸式” “零距离” “全流程”体验感受公共服务事项的每一个环节,从中发现问题、优化服务、改进工作。（三）抓效能促发展 问题:1.服务效能还需持续提高。审批程序、要件材料、服务规程仍需精简优化，医保经办服务水平还需不断提升，助企纾困、稳经济、促发展政策落实仍需持续加力。2.发展意识有所弱化。部分干部盲目自信、沾沾自喜、小满即安，对标一流、追赶一流、超越一流的劲头不足，对“追兵赶超”的紧迫感认识不清，医保惠民政策落而不实，医保改革成效不够明显，医保公共管理服务能力还存在短板，医保公共服务水平与人民群众的期盼还有差距。目标:对标习近平总书记“越是困难大、矛盾多，越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，更加坚定“开局就是决战、起步就是冲刺”的决心，持续激发“跳起摸高、争先进位”的拼搏劲头和“干就干最好、争就争第一”的精气神，推动医疗保障各项事业高质量发展,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。措施: 高质量强化“四个持续”抓效能促发展。一是持续优化群众保障质量。1.全力抓好全民参保工作落实，加大医保政策宣传解读，加强与税务等部门的沟通协作，及时精准做好未参保人群动员工作，确保3月底前按期完成参保工作。2.做好农村低收入人口分类资助参保工作，健全完善防范化解因病返贫致贫长效机制，持续加强农村低收入人口动态监测管理，坚决守牢防止规模性返贫底线。3.全力做好“乙类乙管”后新型冠状病毒感染患者门急诊费用专项保障，严格落实新冠患者住院救治费用保障、新冠病毒疫苗预付金拨付、疫苗及接种费用结算和清算等工作，助力全市疫情防控平稳转段和经济社会持续健康发展。二是持续完善待遇保障政策。1.按照国家医疗保障待遇清单政策权限，健全完善城镇职工、城乡居民医保政策，推进制度公平统一。2.完善职工基本医保门诊共济保障机制，规范基本医疗保险门诊慢特病保障政策，扩大“两病”门诊用药保障机制覆盖面。3.逐步建立健全多层次医疗保障体系，做好医疗救助市级统筹管理，落实重特大疾病大病保险和医疗救助制度，建立灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险制度，完善生育保险政策措施，积极探索实施长期护理保险制度。三是持续推进三医联动改革。1.全面完成国家和省组织药品、医用耗材集中采购工作任务，认真落实规范整合口腔种植牙价格项目和种植牙医疗服务价格专项治理。2.及时更新医疗服务价格项目目录，对符合条件的医疗服务价格项目启动医疗机构调价工作。3.加快推进DRG支付方式改革，落实三年行动计划，年底前开展住院服务的定点医疗机构DRG付费方式实现全覆盖。4.完善国家谈判药“双通道”管理机制，规范“双通道”零售药店管理。5.围绕基金监管安全规范年行动,创新监管方式，健全完善日常监督检查工作机制，保持打击欺诈骗保高压态势。四是持续提升医保公共服务质量。1.深化“放管服”改革,大力推动医保信息平台全业务全流程应用，强化医保移动支付、电子处方流转。2.持续加强医疗保障系统行风建设,落实医保经办政务服务事项清单，优化规范业务流程，加强窗口人员业务政策及文明礼仪培训，推动医保领域便民惠企举措落地落实。3.规范两定机构协议管理，持续加强稽核管理，强化经办机构内控监督，开展审核结算专项治理。4.加大医保政策宣传解读，全面宣传医保惠民政策，抓实社会舆论引导。三、实施步骤“三抓三促”行动从2023年2月开始，至2023年12月底结束，分三个阶段进行。（一）安排部署阶段（2023年2月）。制定印发实施方案，明确重点任务、责任分工、工作措施和完成时限，全面部署启动各项工作。领导小组办公室加强综合协调、督促指导和统筹调度。（二）统筹推进阶段（2023年3月至2023年12月）。各科室、中心要对照“三抓三促”行动实施方案要求，紧密结合工作实际，全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，切实把“三抓三促”行动做深做实做好，抓出常态、抓出长效。领导小组要加强督促指导，跟踪问效，及时发现问题、解决问题，推动落实，促进发展。（三）总结提高阶段（2023年12月底）。通过科室自评、党员互评、领导点评等多种方式，对“三抓三促”行动开展情况进行综合评议，同时要对开展“三抓三促”行动情况盘点检视，全面总结经验做法，形成常态长效机制，巩固拓展工作成效。  四、组织保障（一）加强组织领导。开展“三抓三促”行动，是激励机关党员干部立足新起点、建功新时代的重大举措，要充分认识开展行动的重要性和必要性，周密安排部署，精心组织实施，确保行动有力有序开展。为切实加强组织领导，成立市医保局“三抓三促”行动领导小组。(二)拧紧责任链条。局“三抓三促”行动在局党组领导下开展。局党组要切实扛牢主体责任，迅速动员，周密安排，精心组织，坚持系统观念、问题导向，做好规定动作、做亮自选动作，求真务实推进“三抓三促”行动。主要负责同志要切实担负起第一责任人职责，带头当好“施工队长”，以身作则、率先垂范，亲自安排谋划、推进落实，及时研究解决重大问题。其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓具体、具体抓，延伸触角、下沉重心，各科室、中心负责人要加强配合，推动形成齐抓共管、合力攻坚的工作局面。(三)严格督查考核。要把“三抓三促”行动与医保事业统筹起来，一体部署、一体推进、一体落实，要把“三抓三促”行动与干部考核评价使用结合起来，考核结果作为评优选先和提拔使用的重要依据，真正树立实干导向，弘扬务实作风，不断激发党员干部的工作热情、奋斗精神。(四)强化宣传引导。要充分运用新媒体和传统媒体平台，全方位、多层次对本单位“三抓三促”行动开展情况广泛宣传报道，加强正面宣传和舆论引导，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。关于“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对xx重要讲话和重要指示批示精神，根据xx县“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案要求（以下简称“三抓三促”行动），结合我局实际情况，制定如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以上率下、问题导向、求真务实、系统观念的基本原则，突出学习为先、执行为要、效能为王的导向，把“三抓三促”行动同深入开展主题教育相结合，同推进机关事务标准化相结合，同提升服务保障管理效能相结合，同推动机关事务高质量发展相结合，同优化营商环境、促进乡村振兴相结合，在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进党员干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步。二、主要任务（一）抓学习促提升通过“五学联动”促提升，在明辨“是与非”、弄清“大与小”、体现“行与效”中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强党员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手。1.原原本本自觉学。第一时间向党员干部发放党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答党的二十大报告辅导读本等，把辅导书、问答本作为学习的有效参考，引导党员干部把读原著、学原文作为学习领悟最有效的方式，每月记写笔记不少于2000字，由分管领导进行批阅，检查学习完成情况。通过原原本本、逐字逐句学，深刻领会和准确把握蕴含其中的精神实质、核心要义、丰富内涵、实践要求。2.互训辅导集中学。在每周一周例会上安排一次集体学习，党员干部上台开展业务互训和政策同学，全面学习党章党规、法律法规、经济理论、管理科学等履职必备知识，精准掌握与工作相关的政策规定，熟悉了解机关事务管理最新动态、发展趋势、突破口创新点，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。3.分享探讨深入学。结合落实“三会一课”“主题党日”活动制度，以读书心得报告为中心环节，每月举办x次读书心得报告会，每次安排x名党员干部结合中心工作、业务实际，分享读书心得，其他同志提交书面分享材料，在单位内部营造“有情怀、多读书、勤思考、能实干”的良好氛围。4.创新载体体验学。充分发挥政务服务党建联盟牵头单位作用，联合其他成员单位，通过资源共享、阵地共用、活动共办等形式，围绕助企稳企、为民解忧、为老助老等开展志愿服务，确保“月月有活动，次次有特色”，引导广大机关党员干部不畏艰险、勇挑重担、无私奉献，做到在关键时刻站得出、危急关头冲得上。5.进言献策调研学。年初围绕贯彻落实党的二十大精神和中央省市县有关会议精神，召开工作座谈会，每名党员干部认真总结上年度工作、谋划2023年度工作。年中根据各自工作实际，深入分析工作取得的成绩、存在的困难和解决办法，并至少提交1篇有思考有分析有质量的调研报告，积极向单位单位进言献策，推动各项工作高质量发展。（二）抓执行促落实开展“五项工作”抓落实，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，狠抓落实不松劲，奋发有为不懈怠，真正把想法变成办法、把思路变成出路、把规划图变成实景图，保证各项工作快落地、见真效。6.加强公车服务保障。按照集中调配、规范管理、高效服务的原则，从用车监管、用车规范、用车安全等方面入手，实现流水化作业。公务用车管理实行定点加油、定点住宿、定点维修、定点保险、定点审验、ETC收费等方式全流程无现金结算，统一购买、降低成本，实现资源利用最大化，成本核算最优化。7.强化国有资产管理。深入推进行政事业单位国有资产全周期管理，依法依规做好资产配置、使用、处置等审核工作。持续提高国有资产使用效益。持续夯实资产管理基础，做好资产处置工作，及时做好资产账务处理，提高资产日常管理水平。统筹做好审计问题整改工作，督促指导各涉改单位积极整改，不断提高利用效益，防止国有资产流失。8.继续深化社会化改革。把社会化服务改革作为转变机关事务职能，提高机关事务治理能力和治理水平的重要工作，引进专业公司参与县政务服务楼后勤保障服务，实现保障服务社会化、专业化、优质化。研究制定管理规定和监督办法，明确服务要求，规范工作流程，细化质量标准，健全奖惩机制，确保各项工作有章可循、有据可查、有规可依，靠制度机制管人管事。9.保障机关高效运转。抓好县政务服务楼的保障服务，加强公共区域内设施设备日常维护，打造安全优美舒适的工作和生活环境。持续做好文明单位创建工作，提升文明建设成效。10.推进公共机构节能管理。认真贯彻落实反食品浪费法公共机构节能条例等，持续实施绿色低碳转型，实现公共机构能耗双控和碳排放总量和强度控制，确保完成人均能耗下降x%的目标任务。积极开展公共机构节能宣传周活动，营造崇尚节俭、厉行节约、节能低碳的良好氛围。持续推进公共机构降耗增效，不断提升公共机构能源资源利用效率。对创建完成的节约型机关进行回头看，确保推动节约型机关建设落实落地。（三）抓效能促发展开展“五项行动”促发展，着力在工作效能提升、中心工作任务落实上下功夫，突出“快”提高效率、突出“优”提升效能、突出“实”提增效益，推动机关事务管理各项工作高质量发展，真正为全县发展大局撑上劲、使上力。11.开展服务保障“大改善”行动。围绕县上重大政务公务活动，健全完善保障服务措施，制定保障方案和应急预案，与活动组织单位加强沟通协调，形成同频共振、系统联动的集群合力，统筹做好联络对接、车辆调度等工作，全力保障活动需求，持续提高服务保障水平，为全县重大政务公务活动提供强有力的后勤保障。12.开展能力素质“大提升”行动。以优质高效为标准，以提升干部职工素质为目标，举办司勤人员政治素养、安全意识教育、政务礼仪培训和驾驶技术提升培训，进一步树立安全理念，强化服务意识，不断提升能力素质。大力倡导大力倡导高标准、高质量和细致、精致、极致的“两高三致”工作作风，确保驾驶员队伍凝聚力向心力，做到召之即来，来之能战，战之能胜。13.开展管理效能“大升级”行动。扎实开展“服务型效能型”机关创建活动，坚持上下联动、股室协作，改进和创新工作方法，注重听取服务对象的意见，树牢“马上就办”的实干作风，实现公车调度申请当日解决、国有资产配置处置三日内解决，后勤保障当日协调解决，进一步优化管理服务效能。14.开展重点工作“大提速”行动。主动把机关事务工作与新发展理念、新发展格局相融合，大力弘扬建党精神、工匠精神和劳模精神，优化办公硬件设施，切实提升保障服务能力、提升工作执行力、提升社会满意度、提升履职尽责能力，重点推进机关事务标准化建设、公务用车管理、公共机构节能、国有资产管理、后勤服务保障等工作提速升级，以精细化、规范化的服务展现机关后勤工作新面貌。15.开展干部作风“大转变”行动。紧紧围绕中心工作，对照中央八项规定和廉洁自律准则，严格执行日常管理制度，用制度规范行为；利用“三会一课”和重大节日时间节点，进行作风告知提醒，做到警钟常鸣；严格请销假制度，对迟到、早退、旷工、脱岗、工作期间从事与工作无关事情的反面典型公开曝光，严肃处理。着力解决好思想意识、优化环境、服务群众、工作作风、勤政廉政等方面存在的突出问题。努力淬炼“严谨、深入、细致、务实、快速”的工作作风，推动全局工作提效能、谋创新、显担当。三、步骤安排按照省市县总体安排，“三抓三促”行动从2月份开始，12月结束，共分三个阶段进行。（一）安排部署阶段（2月）。成立“三抓三促”行动领导小组，制定印发实施方案，细化工作措施，明确责任领导和责任人，进行动员部署。各责任人要细化任务和推进措施，制定相应的工作计划安排，抓好落实。（二）统筹推进阶段（3月至12月）。紧密结合工作实际，深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动走深走实。（三）总结提高阶段（12月底）。对工作开展情况全面盘点检视、查缺补漏、总结经验，推动形成长效机制，并形成总结报告，报县“三抓三促”行动领导小组。四、有关要求（一）扛起政治责任，上下联动。各党员干部要对标对表县上和局工作方案抓具体、具体抓，不折不扣把规定动作做到位，让自选动作有特色，确保我局“三抓三促”行动取得实际效果。（二）抓好组织协调，统筹推进。坚持系统观念，树牢整体意识，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展一进，政治性、目标性、创新性、联动性、实效性一体落实，确保我局“三抓三促”行动落地迅速效明显。（三）加大宣传力度，营造氛围。综合运用报、网、微、端、屏等多种形式，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况进行广泛宣传报道，集中宣传工作开展中的好经验好做法，以及涌现出的先进典型，推动形成抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。（四）强化督促检查，务求实效。突出结果导向，加强督促考核，把考评结果作为评优的重要依据，切实以过硬本领、优良作风、扎实成效为机关事务高质量发展赋能，为全县高质量发展贡献机关事务力量。