国有企业2022年党建工作方案.docx

国有企业2022年党建工作方案国有企业2022年党建工作方案 本文关键词：党建，国有企业，工作方案国有企业2022年党建工作方案 本文简介：2022年湖北远成党支部党建工作方案2022年是实行十八届五中全会，实施“十三五”规划开局之年，为进一步实行全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力气，现制定2022年湖北远成党支部党建工作方案。一、总体要求深化贯彻党的十八大国有企业2022年党建工作方案 本文内容：2022年湖北远成党支部党建工作方案2022年是实行十八届五中全会，实施“十三五”规划开局之年，为进一步实行全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力气，现制定2022年湖北远成党支部党建工作方案。一、总体要求深化贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，以服务企业发展为中心任务，以落实基层党建工作责任制为总抓手，突出“两学一做”学习教化、企业基层党建等重点工作，加强党员教化管理，强化基层党组织整体功能，为完成2022年公司发展目标供应坚毅保障。二、重点工作（一）开展“两学一做”学习教化巩固拓展党的群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化成果，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教化管理制度为基本依托，在公司全体党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教化，推动党内教化从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长，强化思想建党。1、推动常态学习。将党章党规和系列讲话作为理论学习。基层思想教化、党员教化培训的重要内容，党委每两月组织1次专题研学；党支部每季度组织全体党员进行1次集中学习探讨；引导全体党员搞好自学。2、讲授优质党课。党支部结合专题学习，每季度组织所属党员开展1次党课教化。党委班子成员要在所在支部、到基层联系点党支部分别讲1次党课；党支部书记要在所在支部至少讲1次党课。由党委组织党校老师、先进模范到基层一线讲党课。“七一”前后，各党支部要集中支配1次党课。3、肃穆组织生活。以“两学一做”为主题，党委择期召开1次专题民主生活会，党支部召开1次专题组织生活会，组织班子及成员进行党性分析，查摆存在问题，开展指责和自我指责，制定整改措施。以党支部为单位召开党员大会，组织全体党员对支部班子和党员个人进行民主评议，综合确定评议等次，对不合格党员帮助教化。4、丰富实践载体。持续开展学习弘扬焦裕禄精神活动，强化党员忠诚、担当意识。以党支部为单位，实行多种形式组织党员重温入党誓词，强化党员意识。引导党员落实设岗定责、承诺践诺等制度，增加学习教化针对性实效性。结合纪念建党95周年，评比表彰先进党支部和优秀共产党员。完成时间：3月-12月（二）开展党支部书记“肯定双评”为切实加强党支部书记队伍建设，推动党支部书记履职尽责，在公司各党支部全面开展党支部书记“肯定双评”（年初确定年度目标任务，年底由上级党组织考评、由党员群众评议）工作，实现全覆盖。1、确定年度目标任务。党支部书记年度目标任务要突出书记的管党治党责任，重点围绕严格党内政治生活、加强党员教化管理、发挥党员先锋模范作用以及服务党员群众（职工、服务对象）等方面提出。由党委书记要亲自制定年初承诺事项，并仔细审定党支部书记年度目标任务，逐一签订基层党组织书记年度目标任务承诺书并公示。2、仔细开展考核评比。党委加强跟踪指导，各党支部按季度公示承诺事项完成状况，“七一”前后组织一次党员群众（职工、服务对象）测评。年终，由党支部书记围绕年度目标任务进行述职并再次组织党员群众（职工、服务对象）测评，各支部综合两次测评和年终考核的状况，根据“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次进行综合评定，其中“优秀”占比30%。3、强化考核结果运用。列支专项资金，对评定等次为“优秀”的赐予嘉奖，评优评先时优先予以举荐。对评定等次为“基本称职”的，取消评优评先资格，并进行诫勉谈话、责令限期整改。对评定等次为“不称职”的，刚好进行组织调整。完成时间：2月-12月（三）开展党员组织关系集中排查工作为落实全面从严治党要求，严格党员日常教化管理监督，从现在起到8月，在全司开展党员组织关系集中排查工作。排查工作以党支部为单位进行。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。整个排查工作分为学习动员、摸排查找、管理处置和分析总结四个阶段。1、全面做好学习动员。依据上级有关要求，结合公司党员队伍现状，细化排查方案，进行专题部署，开展集中培训，组织各党支部书记学习通知精神，明确目的意义、工作任务、方法步骤、政策要求、工作纪律，提高思想相识，确保责任到位。2、仔细开展摸排查找。通过全面排查清理，重点摸排出超过6个月未与党组织联系的党员名单；通过全面联系查找，尽快与失联党员取得联系；通过全面调查核实，分析党员失联的详细缘由，核实党员在失联期间的现实表现，作出详细结论。3、规范做好管理处置。通过纳入正常组织管理、理顺党员组织关系、不予承认党员资格、退党除名四种方式，强化不同类型失联党员的规范管理。对被认定为不合格党员的，要实行限期改正、劝退、劝而不退除名、自行脱党除名、取消预备党员资格等方式，肃穆进行组织处置，纯净党员队伍，保证党员质量。4、刚好分析总结提高。要结合排查状况，仔细研判党员队伍状况，深化分析党员日常教化管理监督中存在的问题，制定落实改进工作的方法措施，健全党员档案和党员管理制度。完成时间：3月-8月（四）规范党员发展工作仔细实行中国共产党发展党员工作细则，坚持正确标准，严格发展程序，优化党员队伍结构，提升党员整体素养。1、规范入党主动分子队伍管理。加强对中国共产党发展党员工作细则新程序、新要求的学习。根据党章规定的党员标准，将政治标准放在首位，严格落实入党主动分子推优制度，未经群众代表推优的，一律不得列为入党主动分子。建立入党申请人、入党主动分子、发展对象信息库，实行入党主动分子培育备案制度，跟踪考察培育，加强动态管理，未纳入信息库的入党主动分子一律不得列为发展对象。2、做好入党主动分子集中教化。落实入党前短期集中培训要求，每名入党主动分子除至少参与2次区级培训外，还要参与由党委组织的入党培训，未达到集中培训要求的一律不得列为发展对象。除开展短期培训外，各支部可以给入党主动分子布置一些社会工作或交办专项任务，使他们在实践中端正入党动机，增加党员意识，熬炼工作实力，提升综合素养。3、申报年度党员发展安排和入党主动分子培训。根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，各支部本年度发展党员安排原则上不超过2名。区级入党主动分子培训，原则上各支部本年度培训人数不突破上年度实际培训人数；参与过两次区级培训的，将不再重复支配；可重点支配本年度拟发展但只参与过一次区级培训的入党主动分子，适当支配下年度拟发展还未参与区级培训的入党主动分子，实行梯队有序管理。完成时间：2月-12月（五）主题活动1、开展“党员佩戴党徽上岗”活动目的：为充分党员的先锋模范作用，切实增加责随意识、自律意识和服务意识，自觉接受群众监督，树立党员良好形象。对象：公司在职在岗的全体共产党员（包括预备党员）。要求：全体党员工作时间内必需佩带党徽、工作时间外提倡佩戴党徽；在区委、政府及公司组织的集体活动时要佩带党徽；佩戴党徽应当肃穆、庄重。党徽统一佩戴在外衣左胸前醒目位置；党徽若与其它徽章同时佩戴，应将党徽置于其它徽章上方；党员要自觉维护党徽徽章的尊严、要妥当保管，对破损、污损、褪色的党徽，党员应刚好向所在党支部汇报、申请补发。完成时间：5月2、开展“党员先锋岗”评比活动目的：推动党员立足岗位和本职工作争先创优。对象：公司各窗口单位、基层一线岗位党员要求：对以党员为主体，在经营、管理和服务中，创建一流工作成果、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位授予“党员先锋岗”。实行“自我申报、公开承诺、支部指导、党委考核、公示命名”的方法进行。对“党员先锋岗”实行动态评比管理，一般每年进行一次评比、命名，合格的保留荣誉，不合格的无条件撤销称号并收回牌匾。完成时间：3月-12月3、开展“三联三服务三评议”活动目的：推动党员干部进基层、联群众、转作风，推动服务下沉对象：党委委员、各党支部党员要求：“三联三服务三评议”，即组织开展“党委委员联系支部服务基层、支部委员联系班组服务党员、党员联系岗位服务员工”主动服务工作，用“员工评议党员、党员评议支部、支部评议党委”来检验工作成果，促使基层党建工作接地气、有导向、能检验、出成效。完成时间：3月-12月4、落实“基层党建工作责任制”目的：推动形成“抓好党建是最大政绩”的显明导向对象：党委、各党支部要求：健全责任落实机制，建立健全党委党建问题清单、责任清单、整改清单，突出抓好2022年度党建工作问题清单的整改落实，制定党风廉政建设责任检查考评方法，着重培育业务实力强、综合素养高和思想政治过硬的年轻党员充溢基层党组织书记和班子成员岗位，推动学习型党组织建设、制定党员领导干部述学评学制度。推动党委班子、党支部班子述职述党建、评议评党建、考核考党建，推动把党建工作作为评价领导班子及选拔任用干部的重要依据，形成注意党建的用人导向。完成时间：3月-12月三、工作要求1、提高相识，落实责任。各党支部要正确相识党建工作的重要性，坚固树立“抓好党建是最大政绩”的基本理念和政治看法，支部书记要担当第一责任人责任，把抓好党建工作作为推动企业健康发展的重要任务，自觉强化政治担当，投入足够时间精力，全面加强详细指导。2、注意实践，强化督促。公司党委将结合“两学一做”“肯定双评”工作和活动支配，实行巡回检查、专项调研、随机抽查等方式，对全年党建工作进行督促和指导，刚好了解驾驭状况，有效传导压力，确保层层落实。坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要肃穆问责。3、坚持导向，取得实效。要把落实2022年党建工作与做好公司当前各项工作、推动公司发展结合起来，与完成本部门、本公司重点工作任务、重大项目建设结合起来，做到落实党建与日常工作有机结合、相互促进，两手抓、两不误，以改革发展稳定的实际成效检验党建工作的成效。9第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页