国企党支部2023年度标准化建设工作验收考评自查报告、2023年度乡镇实施乡村振兴战略专题报告两篇.docx

国企党支部2023年度标准化建设工作验收考评自查报告、2023年度乡镇实施乡村振兴战略专题报告两篇2023年度乡镇实施乡村振兴战略专题报告供借鉴2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，守好“三农”基本盘至关重要。在市委、市政府的正确领导下，我镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，贯彻落实好中国共产党农村工作条例，做好2023年度实施乡村振兴战略工作，现就吴店镇工作开展情况，进行如下汇报：一、凸显亮点工作，放大优势、务实重行（一）完善制度，强化组织领导一是强化责任落实。全镇各部门、各单位要按职责分工，做好协同配合，形成乡村振兴工作合力，将各部门、各单位推进乡村振兴战略情况纳入领导班子和领导干部综合考核，健全镇领导干部推进乡村振兴战略实绩考核制度。严格落实领导责任制，明确镇、村班子成员责任，做到镇村、相关部门干部全员参与。二是强化政策学习。始终把巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项工作纳入镇委中心组理论学习的重要内容，组织召开班子成员会10次专题研究部署，深入学习习近平总书记关于乡村振兴战略系列重要论述、各级领导关于推进乡村振兴战略工作要求，共学习11次72个内容。三是强化整改落实。2023年国检、省检反馈需要整改的问题，迅速组成工作专班进行整改落实，镇级共认领6大类问题，细化22条整改措施，各村、社区同步结合实际对照认领问题，扎实开展问题整改，目前均已整改到位，确保问题不反弹。（二）凝聚合力，稳固脱贫攻坚底盘一是开展常态化防止返贫监测帮扶工作。全镇共有脱贫户1456户4563人、监测户111户342人，其中未消除风险45户123人，已消除风险户69户184人。通过部门比对预警、干部入户排查、农户自主申报等方式，及时将符合条件对象纳入监测帮扶，杜绝“体外循环”现象。召集各村（社区）扶贫专干开展防返贫监测帮扶工作培训会4次。今年以来，新识别脱贫不稳定户0户、边缘易致贫户0户、突发严重困难户0户0人；自然变更增加2人、减少75人，监测人口风险消除7户19人。二是开展有效就业帮扶。就业帮扶：通过公益性岗位、产业基地务工、技能培训等为脱贫人口提供就业机会，外出务工达1046人次，并为外出务工人员提供一次性交通补贴，今年以来发放一次性交通补贴354人15.58万元，2021年-2023年累计发放431人18.93万元。现有公益性岗位166个，春秋季“雨露计划”共计发放79人11.85万元。易地搬迁：全镇共44个集中安置点555户999人，公益性岗位累计45个，外出务工人数达468人。三是强化项目管理。全镇共有巩固类29个项目，投资规模1044万元；提升类26个项目，投资规模594万元，形成了八大特色产业集群和55座50千瓦的光伏发电。四是开展收入测算。截止目前，开展了进村入户的收入测算，全镇驻村干部、村干部深入走访2000人次，全镇1万元以下的脱贫户、监测户有12户，平均增幅10%，对于收入增幅不足，收入未变化、收入不增反降的、收入结构变化不达标、“两类人群”规模较大等与实际不符的信息进一步核查整改，提升数据质量。（三）聚焦美丽乡村，铺垫乡村振兴垫脚石一是助力红色乡村建设。以“红色党建+红色文化+乡村振兴”为引擎，以某村被纳入中央第三批红色美丽村庄建设为契机，推动美丽乡村提档升级。2023年，组织4村成立联合党委，选派一名镇班子成员担任联合党委书记，整合各类资金1600万元，聚力打造集红色文旅、宜业宜居、产业集群、农事体验于一体的文旅融合示范区，打造一条红色旅游精品线路，年吸引游客30多万人次。二是强化人居环境整治。我镇借助创建全国卫生乡镇的机会，不仅改善集镇环境卫生，同时组织全镇村（社区）常态化开展人居环境整治和“村庄清洁日”活动，每年出资410万元，与某公司签订合同，实行保洁公司对镇区和农村生活垃圾清扫、清运、保洁全域化，积极推广农村生活垃圾“村收集、镇转运、市处理”模式，聘请保洁员26名，垃圾清运车3辆、勾背车2辆，实施环卫服务市场化运作，生活垃圾清运一体化有序推进。全面加强改厕污水治理，今年拆除旱厕105个，新建公厕8个、户厕36个，某村污水全部接入污水管网。投资200万元建设新集贸市场，解决以前以路代市的局面，为减少“三沿五区”500米以内区域埋葬遗体等情况，全镇已完成建设村级公墓13个，镇村联建1个。三是推动村级产业发展。某村以“合作公司+基地+农户”的模式流转土地1200亩种植小黄姜。目前，全镇合作公司流转13200亩山场土地，增加村民财产性收入186万元。某村引进某公司，流转525户农户15000亩山场种植油茶，年增加财产性收入及工资性收入达100多万元。利用衔接资金40万元与乡贤能人合作，总投入350万元，建立1家电商公司和数字化平台，利用产业发展资金30万元建设小黄姜种植基地，种植小黄姜30亩，预计可获利50余万元；某村利用衔接资金10万元入股第一期蔬菜大棚，种植反季节青茄子，第二期蔬菜大棚正在按时施工；某村投资20万元与合作社联合种植优质稻300亩。二、破解难点工作，栉风沐雨、披荆斩棘虽然取得了一些成绩，但仍然存在不足之处，与上级的要求还有一定的差距。一是健康科普有待提升。积极争创全国卫生城市，建立卫生城镇创建动态管理机制，开展“讲文明、铸健康、守绿色、重环保”生活宣传力度有所欠缺，积极组织镇域有关部门开展健康科普活动，普及健康基本知识技能，提升居民健康素养。二是安置点整治有待完善。围绕“五基”工程，改善人居环境整洁、拆除乱搭乱建、清理工具房、厕所，健全党组织架构图、劳动就业、教育卫生政策宣传等，明确安置点的责任人、工作职责、管理办法、管护制度等，规范化管理安置区居民，引导和教育村民遵纪守法、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、做文明村民，让居民融于社会。三是乡村治理有待提升。推进“一约四会”机制、组织放电影、广场舞，评“五好家庭”、五星级文明户，加强农村精神文明建设，加强农村移风易俗治理，不许相互攀比，不搞封建迷信。三、规划未来发展，卯足干劲、久久为功一是壮大现有产业。结合我镇实际，某村种植小黄姜，某村种植优质黄桃，某村反季节蔬菜大棚种植，持续扩大种植规模，某村种植的随州香稻等，将取得效益好的农产品进行分类归总，结合各村（社区）实际情况，通过合作方式发展壮大产业，加大小黄姜、香菇、木耳种植规模。通过考察学习和现场研究，发展养殖业、服务业，计划在某村建设养殖基地，养殖黄牛羊；组织联合党委，以某村为中心，成立农机服务队，开展农耕服务。二是发挥龙头作用。充分发挥本镇龙头企业某公司带动作用，宣传号召各公司以及村民与企业合作，企业提供菌种棒袋，公司和村民自行养护培育。发挥某公司带动作用，形成长效产业链，促进经济高质量发展。三是推进乡村建设。统筹做好厕所革命、生活污水治理、生活垃圾清运等工作，搞好村容村貌、农户房前屋后环境卫生。规范村级寄递物流站点建设，按照“五个一”（一个牌子、一个制度、一个货柜、一个监控、一个高拍仪）建设标准，实现村级寄递物流站点全覆盖，方便村民收取快递，真正做到服务群众“最后一公里”。供参考国企党支部2023年度标准化建设工作验收考评自查报告供借鉴按照集团公司党委组织部关于做好2023年度党支部“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评的通知以及党支部标准化建设有关要求，公司党支部对照中国共产党支部工作条例（试行）省国有企业党支部建设标准化手册集团公司党支部“堡垒指数”考评管理办法，逐条逐项对照自查，现对自查情况报告如下。一、中国共产党支部工作条例（试行）落实情况（一）组织设置方面一是党支部于2019年11月选举产生，原计划于2022年11月召开党支部党员大会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举延期至2023年2月份。二是严格发展党员。支部坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。6月份，发展预备党员1名；7月份，作业区党支部向公司党委推荐了1名入党积极分子，在后续发展过程中，将会严格落实发展党员程序符合规范。（二）基本任务方面公司党支部正确把握政治方向、全面加强党的领导，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。今年年初，作业区党支部制定了公司党支部2023年党员学习计划党支部2023年主题党日活动计划党支部2023年工作计划等，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层班组、组织干部职工开展骨干理论学习。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，支部委员结合各自责任分工，对问题整改进行落实。围绕作业区2023年工作确定发展任务，为党建工作的高水平开展夯实了基础。（三）工作机制方面一是严格落实支委会议事事项内容，严把作业区人事任免、绩效分配、项目建设等三重一大事项，同时对作业区安全生产，创新创效、评先选优等重要工作研究部署、把关定向。二是党员大会对支部阶段性党建工作进行讨论、总结，严格落实发展党员、民主评议，健全党内组织生活，更好的完成支部所担负的任务。三是党小组严格落实党员学习管理，群众宣传教育，督促和指导党员发挥先锋模范作用。四是创新主题党日活动方式，使党日活动内容丰富多彩，形式多样。五是组织生活会交流思想、总结工作经验教训、开展批评和自我批评，激活每一位党员的“红色细胞”。（四）组织生活方面一是党支部严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开支部委员会、主题党日活动，每季度召开支部党员大会、党课学习。截止目前召开支委会15次，党员大会10次，党课学习6次，主题党日活动4次，党小组会议19次。二是提高组织生活会质量。作业区党支部召开2022年度组织生活会和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题组织生活会，严格落实对照检查材料审查，确保提高组织生活会高质量召开。三是严格落实党费收缴、管理、使用制度。党支部认真核定每名党员交纳党费的基数、比例和数额，严格落实党费收缴、管理、使用制度，每年向党员公布一次党费收缴情况。（五）党支部委员会建设方面作业区党支部按照党章规定，科学合理设置党组织。支部进行换届选举，支部委员会由3人组成，其中书记1人、纪检委员1人、组织委员1人，新当选的支委成员团结和带领全体职工积极作为、创先争优。公司党支部有正式党员16名，4名预备党员。二、省国有企业党支部建设标准化手册落实情况（一）政治建设方面支部始终把党的政治建设摆在首位，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照年度计划，认真开展三会一课，严格执行“第一议题”制度，上半年完成支部换届选举，完成2022年度组织生活会，完成党员“先锋指数”考评和民主评议党员。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员积极参与，认真完成各项规定工作。已完成主题教育学习计划。（二）组织建设方面支部目前配备支部书记1名，组织委员1名，纪检委员1名，已于2月份完成换届选举。党员学习计划按月进行分解学习，包保党员每月对党的二十大精神向班组进行传达宣讲。目前已完成党员向班组宣讲9次，每月组织开展骨干理论学习活动。作业区各口每月进行相关制度的学习和培训，提升职工技能水平。每月对党支部决议、决定及执行情况，党的思想建设，组织建设，组织管理等情况进行党务公开。（三）组织生活方面公司党支部定期组织开展“三会一课”教育学习，年初，制定支部年度工作、学习计划5项，学习习近平总书记关于安全生产、国企党建、国企改革等系列讲话，党课学习习近平总书记视察四川重要讲话精神治国理政第四卷、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话，骨干理论学习、形势教育材料以及习近平总书记系列讲话等。组织党员开展季度“党章、党规、党纪”应知应会知识测试。（四）党员队伍建设方面党支部现有党员16人（女党员1人），其中预备党员4人。支部设3个党小组，党员责任区5个、党员先锋岗4个、党员服务队3个。积极推动“我为群众办实事”活动，以老党员+班组管理技术人员，技术骨干党员+检修人员形成包保对子，支部党员常态化进班组、进现场，广开言路听取意见建议，帮助职工解决急难愁盼问题，发挥党员技术才能和工作经验，让党员进现场检查安全隐患，党员挂靠班组生产经营指标，党员跟踪项目建设，促进党员发挥先锋模范作用。（五）基础保障方面公司党支部在办公楼三楼建立党员活动室，活动室内悬挂党旗、入党誓词等相关党内公示牌，支部按照标准化手册将组织生活台账分为9大类，并在办公楼内悬挂了党建、纪检、安全、基础管理等各类展架牌。支部党员党费每年按照1月份工资进行核算并进行公示签字，党员按照要求每月在复兴壹号党建云小程序上进行党费缴纳。（六）考核评价方面作业区党支部深入开展党建述职考核工作，支部向公司党委进行述职、党支部向党员述职，支部在年初召开组织生活会，对党建工作进行总结并形成报告。结合支部党员日常工作情况，进行党员先锋指数考评和党员民主评议，评定优秀党员2名，合格党员14名，无不合格党员。对存在的问题及时进行整改，形成公司党支部2022年度组织生活会班子整改清单公司党支部2022年度组织生活会党员个人问题整改清单。三、集团公司党支部“堡垒指数”考评管理办法（试行）落实情况（一）责任指数方面完成对党中央和省委重大决策部署、国有企业党的建设工作会议精神和集团公司党委及公司党委组织工作要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，每月完成学习计划。坚持党的领导，党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。（二）组织指数方面支部在2月份完成支部换届选举，配备书记1名，组织委员1名，纪检委员1名，按照党建标准化手册，将支部党建工作分为9大类台账，把党建工作和生产经营工作同安排同部署。第一季度，作业区建立的特色支部被批准成立，一年来，特色工作与融入中心工作相辅相成，取得了较好的成绩。6月份，组织开展了“人人讲安全、个个会应急、党员做表率”的安全月主题党日活动，对作业区内特种设备、岗位隐患、劳动保护等进行现场安全大检查，发挥了党员先锋模范作用。（三）队伍指数方面目前支部共有党员16名，其中4名预备党员，支部在7月份经过征集意见，向公司党委推荐入党积极分子人选1人，并在7个生产班组进行党员挂靠，目前班组内部无空白党员班组。扎实开展党员实践活动，设立2个党员责任区、2个党员示范岗、1个党员突击队、1个党员服务队，引导党员在岗位上争当生产经营的能手、服务群众的先锋。及时更新党员信息，及时了解摸排困难党员，支部对困难党员进行节日慰问2次。（四）服务指数方面公司党支部始终坚持把党建工作融入中心工作，并在推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习，不断强化全体党员干部对党的光辉历史的认识，党员每月将党的路线方针政策，安全生产工艺等相关知识进班组宣讲。不断强化服务意识，树立职工利益无小事的观念，解决职工困难放在工作的重要位置，积极主动关心和思考职工的想法和诉求，设身处地的为职工解决热点难点问题，通过办实事办好事的举措来聚人心。定期对群团工作进行安排部署，每月结合实际工作，组织开展文体活动，加强各班组民主管理，设立民管组长7名，排查作业区困难职工1名。每季度组织管理技术人员、班组长开展形势材料教育学习。支部党员按要求完成社区报到，并在第四季度与社区完成共建活动。（五）制度指数方面牢记党的领导和党的建设是国有企业的根与魂，突出支部的领导核心、政治核心。支部不断细化支委会议事内容，结合作业实际工作，将党群重点、安全环保、指标优化、绩效考评、人员调整、设备技改、评先选优等7个方面纳入支委会议事范围。作业区支部会议、安全生产例会，严格落实“第一议题”制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格执行支部学习计划，对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话、公司党委重要文件、形势教育材料、廉洁教育简报进行系统学习。组织党员、管理技术人员、班组长谈心谈话38次。按组织程序召开组织生活会，每月完成支委会四次、主题党日1次、党务公开1次、党小组会议2次，每季度至少召开党员大会1次、党课学习1次，并上传。（六）保障指数方面支部以省国有企业党支部建设标准化手册为指导，建立并持续更新完善党建九大类台帐内容23项，逐步形成党建工作管理闭环。增设可视化党务公开栏4处、厂务公开栏2处、党务宣传栏1处、党员评比公开栏1处、“一岗双责”安全公开栏1处、廉政工作公开栏1处，并且支部在三楼设立党建室，将党员照片悬挂在展架牌上，展示党员风采。通过党务工作可视化、公开化方式，接受职工群众广泛监督。党员活动室增设学习资料、书藉柜2处，支部荣誉墙1处，为党员营造浓厚庄重的学习活动氛围。党支部对照基层党支部“堡垒指数”考评标准，年度评分为96分，无正向加分和反向扣分情况。四、存在问题1.党员党籍材料填写不及时；2.党员责任区、党员示范岗检查落实不及时。五、下一步计划下一步，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大精神，结合作业区的安全生产、成本管理等工作，进一步融入中心抓党建。一是充分发挥党支部引领作用。要求全体党员坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。二是持续加强学习引领。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实贯彻党的二十大精神。三是全面加强思想教育培训工作。深入贯彻落实新党章，进一步完善支部学习制度。四是按照“一岗双责”要求，加强支部班子队伍建设。五是严肃党内组织生活。严格落实“三会一课”等制度，推进党建工作运行常态化，创新主题党日活动的方式方法，提升党组织生机活力。六是坚持党支部工作目标管理，建立健全党建工作职责考评体系，切实提升党组织标准化规范化建设。七是强化责任约束，全面推动落实“党政同责”、“一岗双责”等安全监管责任落实，扎实开展安全监管领域基础性工作。八是持续正风肃纪，自觉加强党的作风建设，深入开展党风党纪法规教育让每一名党员熟知党纪条规，接受教育，增强自律意识，树立正确的人生观、价值观，大力弘扬清正廉洁。九是出色完成改革和发展的艰巨任务，持续推动高质量产品的开发，充分发挥先进党员模范带头作用，引导职工群众爱岗敬业，充分调动工作积极性，共同做好作业区各项工作。供参考