[2023年干部教育培训规划]2023年干部教育培训总结及2023年度工作计划.docx

2023年干部教育培训规划2023年干部教育培训总结及2023年度工作计划 二、创新方法，突出亮点 (一)切实加强组织领导。我镇党委始终把干部培训作为一项重要工作来抓，每次办班，镇党委召开会议对有关问题进展特地讨论;培训期间，镇主要领导都亲自参与，作开班发动和结业总结，有的班次，镇主要领导亲自授课，起到了催促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。通过组织领导的带头，2023年我镇党委干部教育培训工作效果明显提升。 (二)积极探究干部教育培训的新途径、新方式。在培训前，依据不同培训的对象，有针对性地筹备一些不同的培训专题。如在乡土人才的培训会上，主要安排有用技术的培训;在预备党员、入党积极分子的培训会上，主要安排党务学问培训;在村委会干部的培训会上，主要把党章党规、习近平系列讲话精神和扶贫工作业务作为重点学习内容。通过分类培训，有针对性的培训，使全镇村干部、党员理论水平有所提高，履职力量及建立新农村的力量得到进一步增加。 (三)努力强化干部教育培训治理。坚持点名培训、规划培训和鼓舞自学相结合，推动了干部教育培训工作标准化。强化培训工作纪律，确保培训效果。 三、存在的问题和缺乏 我镇党委干部教育培训工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些问题和缺乏：一是因人数较少，无法进展大范围、大规模的干部培训教育活动;二是干部职工素养参差不齐，部门繁多，业务不同，对某些部门的业务培训无法真正开展，只能停留在外表上的指导。干部教育培训的针对性与实际需要还存在肯定差距。这些问题和缺乏，有待地我们在今后的工作中努力讨论对策，切实加以解决。 四、2023年干部教育培训工作规划 2023年，我镇党委干部教育培训工作将进一步围绕中心工作，突出主题，创新观念，建立健全监视、约束和鼓励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推动干部教育培训工作的新进展。 (一)总体思路 全面贯彻落实党的十九大精神及开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，全面落实科学进展观，根据市委的统一部署，严格要求，积极参加，立足实际，使培训更加高效。 (二)重点班次 1、注意培训目标的需求性。 连续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查，重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建立等方面的意见和建议。梳理并把握干部对培训需求的第一手资料，明确干部教育培训的方向和目标。 2、注意培训方式的多样性。 在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，实行课堂授课与组织研讨、大会沟通相结合，请进来与走出去学相结合等多种敏捷方法，较好地调动了干部参与学习的积极性，提高了培训教育效果 3、注意培训内容的针对性。 结合干部培训的实际和县域经济进展的现实需要，在调查讨论和不断总结培训工作阅历的根底上，依据形势调整内容。以政治理论、当代新学问为主要内容，紧扣时代主题，将反映当代世界进展、表达时代变化的最新学问与成果充实到课程中，把理论培训与党性熬炼，相关专业学问培训和当前形势教育与改革进展的实际相结合。 (三)主要规划 1.组织全镇党员学习党的十九大精神培训班1期，培训时间2天，1月上旬举办。 2.组织各村支部书记参与组织部安排的培训班1期，每单位1-2人，3月中旬举办，培训时间3天。 3.举办入党积极分子培训班1期，6月中旬举办，学习时间为3天。 4.组织大学生村官、社区党建组织员参与市委组织部举办的培训班。 5.每月利用远程教育平台组织培训，每月举办至少一类专题培训班。 6.党员活动场所为阵地，结合当前工作实际，重点抓好基层干部和入党积极分子的培训教育，年内至少举办4期培训班。