“两学一做”学习教育支部班子对照检查材料.docx
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“两学一做”学习教育支部班子对照检查材料.docx
“两学一做”学习教育支部班子对照检查材料“两学一做”学习教育 支部班子 对比检查材料“两学一做”学习教育支部班子对比检查材料 XX党总支第一党支部根据县委和XX的统一部署,把大争论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化,作为提升思想境地、促进工作开展的重要抓手,高度重视,细心组织,扎实推动,确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式,仔细学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,经过开展谈心谈话,在沟通思想中统一思想,在深化熟悉中构成共识,结合自身实际,梳理检查在思想、工作、作风方面的问题,列出问题清单、整改清单,推动问题解决。在此根底上,支部班子仔细讨论,构成了对比检查材料。 一、查摆和剖析问题的情景 第一党支部仔细学习贯彻中心和省市县重大决策部署,切实把思想和行动统一到县委部署要求上来,做到了旗帜鲜亮、令行制止,经过深入反思和仔细查摆,发觉还存在以下问题。 (一)思想境地方面 一是深度学习不充分,存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展,第一党支部逐步标准学习制度,定期组织团体学习,但往往也只是传达上级精神、片段式的领读,系统性差,形式单一,成效不明,特别是第一支部多数同志从事材料文档工作,往往认为他们对重要理论、重大政策都进展了自学,缺乏特地筹划某项专题进展集中学习,缺乏对重点热点问题的沟通研讨。在支部成员中,有的学习自觉性差,缺乏长久的定力和恒心;有的仅限于“扫瞄式”“浅层式”“快餐式”学习,常常“知其然,不知其所以然”,当领导问及、工作用到时,往往回到来查资料、搜百度、找情景,延误了工作时效,懊悔“书到用时方恨少”,究其根源,还是学问匮乏、本事恐慌,理论学习“摊大饼”,“工匠式”钻研精神缺乏。 二是工作站位不够高,存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用熟悉不充分,缺乏谋划工作应有的视野,虽然日常工作能够站好岗、尽好责,但在急难险重任务面前过多讨论是否越位越权,不敢往前冲,不敢提提议,关键时刻站不出、顶不上,思想上产生顾虑、消失松动,没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比拟,认为做得比他们要好些,差不多了,自我降低门槛,工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成,但与其他科室的同志沟通连接协作不够,影响了整体工作效率。 三是争先意识不够强,存在“小成即满”的现象。应对全县加快进展的新形势新任务新要求,有的同志对争先进位的必要性和紧迫性熟悉缺乏,不擅长在更高层次上对标先进找差距,取得阶段性的成绩就简单小成即满、小富即安,必需程度上存在不愿争先、不敢争先的思想,事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门,大家工作上“细之又细”“慎之又慎”,生怕出过失影响办公室工作形象,但也存在求稳怕乱、按部就班的现象,习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理,工作缺乏充分的前瞻性,超前效劳意识不强,没有完全站在全局高度为县域经济社会进展当好“参谋助手”,不敢突破思维定式、文风条框、工作套路,开拓创新意识缺乏,可圈可点的工作亮点还不够多。 (二)本领素养方面 一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际,调查讨论、解决问题的主观能动性没有发挥好,时间短、次数少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式思维、本本式地工作,到基层调研习惯于听汇报、看材料,实地把握一手资料少,在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有制造更多时机直接接触群众、效劳群众,对民声、民意了解不全面,个别同志常以工作任务繁重为由,到基层调研时,存在走马观花、蜻蜓点水的现象,联系帮助基层做得不够好。比方,对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求,协调相关部门实际落实解决问题的情景较少;对基层涌现出的(好做法发觉不准时)改革试点阅历总结不准时,导致一些创新性成果没能准时进入领导决策视野,参谋助手作用发挥不充分。 二是工作效能还需进一步提高。总体来说,第一党支部总体执行本领是较强的,对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决,不存在等待观望、推诿扯皮的现象,但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景,执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作气氛还不够深厚。工作方法上,有时存在机械执行、被动应付的现象,习惯于依葫芦画瓢,在思索和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法讨论解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上,还需精益求精、注意细节,确保工作零失误。比方,在起草文字材料时,有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫,而在标点符号、个别用词上消失偏差,影响了整体效果。 三是党内政治生活还需进一步完善。对比十九届六中全会出台的XX,第一党支部党建工作水平有待提高,党内政治生活还不完善,谈心谈话较少,批判与自我批判不够,以往的支部生活会也都是工作总结的形式,批判流于形式、问题点到为止,不疼不痒,很少动真碰硬、揭丑亮短,怕影响团结。同时,有的同志以工作忙为借口,不参与党支部、党小组的组织生活,给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。 (三)工作作风方面 一是敢于担当精神不够。作为党员干部,必需在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,个别同志有时还存在遇到冲突绕道走的现象,对麻烦问题不敢触及,担忧担当职责,遇见问题时,不能下大气力予以解决,还存在找主观缘由少、找客观缘由多,找自我问题少、找别人问题多现象,在相互协作上主动性还不够强。 二是艰难奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年,认为情景都比拟熟识,干事创业的热忱有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够,遇到紧急工作能够做到加班加点,召之即来,来则能战,但时间久了,简单产生懈怠心情,对办公室悄悄无闻、长期奉献的职能特点熟悉缺乏。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节省意识。公务接待还不够标准,标准执行还不够严格。 二、产生问题的缘由分析 以上问题的存在,既有客观上的因素,更有主观上的缘由。归纳起来,主要有以下四点: 1、理论武装抓的不紧。支部成员平常忙于工作,许多时间和精力陷于日常事务,往往不自觉地放松了理论学习,放松了思想改造,集中学习的制度执行情景有待提升,个人学习的自觉性、主动性也不高,对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研,存在着有用主义、现学现用、浅尝辄止的问题,没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来,没有把知与行很好地统一齐来。思想武装根底不实,导致思想水平和精神境地难以与时俱进,没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。 2、党性熬炼有所放松。总体来看,第一支部全体成员幻想信念是坚决的,党性观念是较强的,能够严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规及规章制度,始终与党中心坚持高度全都。但在党性修养上,还存在“不拘小节”的现象,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本领还不够强;坚持真理、修正错误的士气有时还缺乏,对身边的一些错误行为,准时批判和订正的力度不是很大。虽然做到了严于自律,但示范带头的作用没有更好的发挥;艰难奋斗意识淡化,放松了对艰难朴实优良传统的继承和发扬。能够坚持按规章、按制度办事,但为全局效劳、为基层效劳、为县委县政府分忧不够。 3、担当意识还不剧烈。当前,全县正处于XX的关键时期,面临很多冲突、困难和挑战,支部成员都有很强的实干意识,想干事、能干事。但有时怕担风险,能避则避,存在一推了之的现象,致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了,影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的士气缺乏,应对简单的改革进展任务,勇于担当、尽力解决不够。 4、作风建立不够扎实。对求真务实的要求降低,放松了对“严”与“实”的要求,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批判与自我批判开展少,相互提示拉不下头子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致,工作精细化不到位,未能从点滴入手、从详细事做起,对一些详细问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明,制度执行缺乏刚性,有的时候顾及人情面子,满意于完成区领导交办的重点任务,存在得过且过的心理,导致一些工作的实际效果与最初准备相距甚远,工作进取性、主动性、制造性也没有充分发挥。 三、今后努力方向和整改措施 下一步,总的要仔细学习贯彻落实一系列重要会议精神,围绕“XXX”战略目标,仔细践行“形象好、协调好、效劳好、心态好”“知行合一,行稳致远”的要求,围绕提升履职尽责本领和工作水平,争做“XXX”,更有成效、更高水平地推动办公室工作,助推全县经济社会更好更快进展。 1、进一步加强党性修养熬炼。正如习近平总书记一再强调的,幻想信念是.人精神上的“钙”,党员干部仅有坚决幻想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力贯彻党的方针政策,才能忠心为人民效劳。加强党性修养首先要增加道路自信、理论自信和制度自信,做共产主义远大幻想和中国特色社会主义共同幻想的坚决信仰者。作为办公室的党员干部,工作忙、任务重是必定的,但不能作为放松政治理论学习的借口,稍有松懈就会在幻想信念上有所松动,更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习,经过仔细学习党的十八大历届会议精神,学习习近平总书记的一系列重要讲话,常补“精神之钙”,做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,用理论上的糊涂坚持政治上的坚决。 2、进一步强化宗旨意识。坚固树立宗旨意识,不断强化效劳观念,切实发挥好办公室“三效劳”重要职能。坚持围绕中心、效劳大局,主动把工作放到更高层次来考量,拉高标杆、划定底线,确保不出事、不误事、不惹事,进一步发挥综合协调、参谋助手、催促检查和后勤保障“四大职能”;充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用,改善调研方式,开展一线调研,把握第一手资料,构成谋划改革进展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用,坚持眼睛向下、效劳下沉,扎实履行好“XX”职责,做到时间有保证,无论是到联系村实地走访,还是经过电话与村民沟通,坚持常常化、日常化,用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证,立足于“XX”工作任务,切实发挥主观能动性,多沟通、多协调,多为群众干实事好事,树立办公室的良好形象。 3、进一步强化职责担当。岗位就是职责,作风就是形象。坚固树立“功成不必在我”的观念,脚踏实地,真抓实干,雷厉风行,善作善成。培育敢于担当的精神,坚持高调做事、低调做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,紧紧围绕县委部署要求,以敢抓善抢的锐气,攻坚克难的士气,大力推动学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新,不断总结新阅历、提出新思路、拿出新举措、到达新境地。坚持抓好每一项工作,落实好每一件事情,努力制造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼,从小事做起,从自我做起,无论办文、办会、办事,一丝不苟,严谨细致,案无积卷,事可是夜,精益求精,久久为功。进一步改善工作方式方法,加强支部内部沟通沟通,搞好思想引导、心理关心、精神鼓励,切实增加干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感,引导他们多学习、多奉献、多吃苦,努力打牢成长提高的根底。 4、进一步加强作风建立。着力经过大争论活动,提升思想境地,推动作风转变,提振全体干部精气神,夯实干好工作的作风根底。大力弘扬爱岗敬业作风,以“五会”干部为行动标杆,做到干一行、爱一行、精一行,尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风,严格标准要求,对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风,增加团队意识和团结协作精神,各尽其职、各负其责,相互支持、相互补台,切实增加整体合力。大力弘扬求真务实作风,集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题,使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃,为建立“五型”表率机关注入强劲动力。 5、进一步强化自我约束。王岐山同志强调,党员干部需对自身监视必需更加严格,执行纪律必需更加刚性。强化自我监视意识,把党规党章党纪作为自身幻想信念的定向标,努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚决、永不迷航。切实做到不正之风不染,不清之事不为,不法之利不谋。常常检点自我的言行,自觉从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的结实防线,守住党员的政治生命线,守住正确人生的道德底线,守住做人、处事、用权、交友的法律底线,增加拒腐防变的职责感和紧迫感,真正做到自重、自省、自警、自励,任何时候经得起任何考验,时刻坚持党员的先进性和纯净性。