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R语言与数据分析实战课程教学大纲教案一、课程根本信息课程代码：课程名称：R 语言与数据分析实战英文名称：R Language and Data Analysis in Practical Practice 课程类别：专业课学时：48其中：试验 20 学时 学分：3适用对象: 统计学、经济学、金融学、金融工程、投资学、保险学以及其它经济、治理类专业，或其它专业。考核方式：考试先修课程：经济学、会计学、统计学、金融市场、投资学、计算机应用等。二、课程简介本课程主要内容包括：1数据分析引论及其环境；2R 语言数据对象及其类型；3R 语言数据存储与读取；4R 语言编程；5R 语言绘图；6R 语言描述性统计；7R 语言参数估量；8R 语言参数假设检验；9R 语言相关分析、回归分析与计量检验；10R 语言时间序列分析；11R 语言主成分分析与因子分析；12R 语言聚类分析与判别分析；13R 语言典型相关分析与对应分析。三、教学目的方法在 R 语言中的实现过程。本书的特点是：以问题为导向，通过问题来介绍R 语言的使用方法，因此，读者通过本书不仅能把握使用 R 语言及相关的程序包的使用方法， 而且能学会从实际问题分析入手，应用最的 R 语言 4.0.2 版本进展来解决实际数据分析的问题。本课程的教学目的在于让学生把握 R 语言与数据分析的根本学问和原理。通过丰富的实例，具体介绍R 语言在数据分析中的应用，侧重于理论方法与应用相结合，实例丰富且通俗易懂，对 R 语言的各种绘图方法、与数据表格的连接、根底统计分析、时间序列分析和多元统计分析应用等方面描述很有自己的特色，具体介绍了各种统计10四、教学内容1 数据分析引论及其环境1.1 数据分析的概念及其应用1.2数据类型1.3 数据来源1.4 数据分析工具简介1.5 数据分析及其 R 语言环境练习题2 R 语言数据对象及其类型2.1 R 语言的对象和属性2.2 对象信息的扫瞄和删除2.3 R 语言向量2.4 R 语言数组与矩阵2.5 R 语言数据框2.6 R 语言时间序列2.7 R 语言列表练习题3 R 语言数据存储与猎取3.1R 语言数据存储3.2R 语言数据猎取练习题4 R 语言程序设计4.1 R 语言函数根底4.2 R 语言循环和向量化4.3 用 R 语言编写程序4.4 用 R 语言编写函数4.5 用 R 语言编写标准函数的实例4.6R 语言面对对象的编程及其实例练习题5 R 语言绘图5.1 R 语言绘图根底学问5.2 R 语言 R 语言直方图的绘制5.3 R 语言散点图的绘制5.4 R 语言曲线标绘图的绘制5.5 R 语言连线标绘图的绘制5.6 R 语言箱图的绘制5.7 R 语言饼图的绘制5.8 R 语言条形图的绘制5.9 R 语言点图的绘制5.10 R 语言简单图形的绘制练习题6 R 语言描述性统计6.1 R 语言统计分布6.2 描述性统计量6.3 R 语言单组数据描述性统计6.4 R 语言多组数据描述性统计6.5 R 语言分类数据描述性统计6.6 R 语言列联表图形描述练习题7 R 语言参数估量7.1 参数估量7.2R 语言点估量7.3 R 语言单正态总体均值区间估量7.4 R 语言单正态总体方差区间估量7.5 R 语言双正态总体均值差区间估量7.6 R 语言双正态总体方差比区间估量7.7 R 语言确定样本容量练习题8 R 语言参数假设检验8.1 参数假设检验的根本理论8.2 R 语言单个样本 t 检验8.3 R 语言两个独立样本 t 检验8.4 R 语言配对样本 t 检验8.5 R 语言单样本方差假设检验8.6 R 语言双样本方差假设检验练习题9 R 语言相关分析、回归分析与计量检验9.1 相关分析根本理论9.2 R 语言相关分析9.3 一元线性回归分析根本理论9.4 R 语言一元线性回归分析9.5 多元线性回归分析根本理论9.6 R 语言多元线性回归分析9.7 R 语言处理多重共线性问题9.8 R 语言处理自相关问题9.9 R 语言处理异方差问题9.10 R 语言的 logistic 回归9.11 R 语言的 Huber 法和 bisquare 法回归练习题10 R 语言时间序列分析10.1 常用的时间序列数据程序包10.2 时间序列数据的猎取及预处理10.3 时间序列数据的根本统计分析10.4 时间序列数据的绘图10.5 时间序列数据的根本特征：自相关、平稳性、白噪声10.6 线性时间序列模型：AR、MA、ARMA10.7 GARCH 模型的建立与应用10.8 GARCH 模型的推测11 R 语言主成分分析与因子分析11.1 主成分分析根本理论11.2 R 语言作主成分分析11.3 因子分析根本理论11.4 R 语言作因子分析练习题12 R 语言聚类分析与判别分析12.1 判别分析根本理论12.2 R 语言判别分析12.3 聚类分析根本理论12.4 R 语言聚类分析练习题13 R 语言典型相关分析与对应分析13.1 典型相关分析的根本理论13.2 R 语言典型相关分析13.3 对应分析的根本理论13.4 R 语言对应分析练习题五、各教学环节学时安排教学环节讲教学时数习题课讨论课试验课其他教学环节小计课程内容1 数据分析引论及其环境12 R 语言数据对象及其类型123 R 语言数据存储与猎取229 R 语言相关分析、回归分析与计量检验2210 R 语言时间序列分析2211 R 语言主成分分析与因子分析2212 R 语言聚类分析与判别分析2213 R 语言典型相关分析与对应分析合计222424484 R 语言程序设计225 R 语言绘图226 R 语言描述性统计227 R 语言参数估量228 R 语言参数假设检验22六、推举教材和教学参考资源一推举教材1. 主讲教材朱顺泉等著.R 语言与数据分析实战，北京：人民邮电出版社，20212. 其他教材略二阅读书目汤银才主编.R 语言与统计分析.北京：高等教育出版社.2008 陈毅恒, 梁沛霖, R 软件操作入门, 中国统计出版社, 2006.薛毅, 陈立萍, 统计建模与 R 软件, 清华大学出版社, 2007. 茆诗松, 周纪芗, 概率论与数理统计, 中国统计出版社, 1999. 何书元, 概率论与数理统计, 高等教育出版社, 2006.吴喜之, 统计学: 从数据到结论, 其次版, 中国统计出版社, 2004.高惠璇，有用统计方法与 SAS 系统，北京大学出版社, 2001. 方开泰, 有用多元统计分析, 华东师范大学出版社, 1989.七、其他说明大纲修订人：修订日期：2021.7.10大纲审定人：审定日期：制定方案，由主要负责人召开发动会，传达上级文件要求，部署公司安全生产风险研判及承诺公告内容，成立专项行动领导小组，层层落实责任，逐项明确各阶段重点工作的具体目标、要求、任务、责任、完成时间等，要依据检查部署要求，各车间、部门要在班前会、班后会进展传达部署、落实风险研判和承诺公告工作，建立风险研判上报程序。安全部组织制定实施方案。二预备各级风险研判上报及公司承诺公告阶段10月31日前依据公司安全生产风险研判及承诺公告方案要求，安全部制定统一的风险研判上报及承诺模板、以及公司安全承诺公告模板，之后下发各车间、部门，结合部门状况填报。层层落实报告和承诺。在公司主门口安装显示屏，调试正常。三试行阶段11月30日前进展试行安全风险研判报告和承诺公告，觉察缺乏准时进展完善。四实施阶段12月1日起正式进展实施，层层报告、承诺，公司承诺公告在显示屏，并上传至园区网站。五、工作要求一加强领导，细心组织。各车间、部门要充分生疏到开展安全生产风险研判及承诺公告对推动公司安全生产形势稳定的重要性和必要性，将进安全生产风险研判及承诺公告与正在开展的各专项集中整治严密结合，加强领导，细心组织，周密部署，认真做好发动部署、车间、班组层层落实，做到全员、全方位、全天候、全过程。二严格治理。对安全生产风险研判及承诺公告，责任不落实、措施不力的车间和个人，做到从严查处、通报惩罚到位。三认真总结，稳固提高。要留意对安全生产风险研判及承诺公告状况的汇总、分析，准时阶段性总结安全生产风险研判及承诺公告过程中觉察的倾向性问题，争论制定对策措施，抓紧改进完善，层层落实安全生产主体责任，确保安全生产形势稳定。*化工股份*化工股份安全生产风险研判和安全承诺公告治理制度1 目的为贯彻执行国家有关安全生产方针、政策和法规要求，切实做好公司各项安全生产治理工作，结合各级政府关于安全承诺的治理要求，落实安全生产，保障公司在安全生产风险可控，杜绝公司财产损失和伤亡事故的发生，充分落实公司在安全治理上的主体责任，同时，更好的承受社会舆论监视，特制定本制度。2 适用范围适用*化工股份范围内各车间、职能部门、班组、各岗位安全生产治理。3 标准性引用文件中华人民共和国安全生产法河北省安全生产条例河北省安全生产风险管控与隐患治理规定应急治理部关于全面实施危急化学品企业安全风险研判与承诺公告制度的通知4 安全承诺分解汇报内容及程序4.1 班组级研判内容及上报程序：4.1.1 汇报班前安全会是否正常召开，召开过程中是否进展安全风险研判不定期通报由安全部门下发的各地典型生产安全事故；4.1.2 生产装置是否存在生产安全隐患，温度、压力、液位、连锁系统等问题是否已解决，是否已汇报；4.1.3 班组人员劳动防护用品佩戴状况是否合格，且班组劳动防护用品是否有损坏、丧失；4.1.4 特种设备运行是否正常；4.1.5 消防器材有无损坏，是否缺失；4.1.6 入职员工是否进展三级安全教育；4.1.7 是否涉及动火、受限空间等特别作业，是否开具相关票证4.1.8 涉及罐区、仓库等重大危急源、危急工艺装置的安全设施配备是否完好、投用并牢靠运行；4.1.9 涉及开停车操作是否制定开停车方案；4.1.10 涉及试生产的是否制定试生产方案并经专家论证；4.1.11 风险辨识过程中的风险管控措施是否落实有效；4.1.12 班组长负责将研判表最终签字确认后，于 9:00 前上报车间主任， 各班组长对汇报内容真实性负责。4.2 车间级研判内容及上报程序：4.2.1 车间各班组是否召开班前安全会，进展安全风险研判；4.2.2 各班组是否按要求不定期的通报由安全部门下发的各地典型生产安全事故。4.2.3 是否存在生产安全隐患，温度、压力、液位、连锁系统等问题是否已解决，是否已汇报；4.2.4 本车间劳动防护用品佩戴状况是否合格，且班组劳动防护用品是否有损坏、丧失；4.2.5 特种设备运行是否正常；4.2.6 消防器材有无损坏，是否缺失；4.2.7 入职员工是否进展三级安全教育；4.2.8 是否涉及动火、受限空间等特别作业，是否开具相关票证4.2.9 涉及罐区、仓库等重大危急源、危急工艺装置的安全设施配备是否完好、投用并牢靠运行；4.2.10 涉及开停车操作是否制定开停车方案；4.2.11 涉及试生产的是否制定试生产方案并经专家论证；4.2.12 风险辨识过程中的风险管控措施是否落实有效；4.2.13 车间隐患整改状况是否落实；4.2.14 车间主任每日汇总班组研判状况，核准签字后于每日 9：30 前汇报安全部门，并对上报内容真实性负责。4.3 安全部门研判及汇总程序：4.3.1 各部门上报状况分类汇总；4.3.2 公司安全治理工作开展状况；4.3.3 规章制度、操作规程执行状况；4.3.4 公司重点防火部位管控状况；4.3.5 公司动火作业等特别作业的整体管控状况；4.3.6 公司安全教育开展状况；4.3.7 公司检查及隐患排查整改落实状况；4.3.8 公司“三违”查处状况；4.3.9 安全部每日审查各部门研判安全工作开展状况，9:45 前上报公司总经理，并对上报内容真实性负责。4.4 公司安全承诺公告内容及方式4.4.1 公司状态：主要公告公司当天的生产运行状态和可能引发安全风险的主要活动。如有几套生产装置，其中几套运行，几套停产；厂区内是否存在特别作业及种类、次数；是否存在检修理及承包商作业；是否处于开停车、试生产阶段等。4.4.2 公司安全承诺：公司在进展全面安全风险研判的根底上，落实相关的安全风险管控措施，由主要负责人承诺当日全部装置、罐区是否处于安全运行状态，安全风险是否得到有效管控。4.4.3 各部门负责人亲自审核后签字上报安全风险研判报告至安全部门，最终由总经理研判后予以签发公告。4.4.4 安全部门负责每日 10 点更显示屏内容。5 公告实施5.1 每日实施安全承诺公告前，各车间、部门负责人要结合本车间、部门实际，全面把握安全生产各项工作状况，亲自调度，保证本车间、部 门生产经营活动的安全措施符合国家安全标准要求。5.2 各车间、部门负责人、公司主要负责人外出或出差时，应托付一名具备力量的代理人，履行安全公告工作，确保公司安全风险时时可控， 并承受社会监视。5.3 公告方式。1. 公告时间：每天上午 10 时更，至次日上午 10 时。2. 公告地点：*经济技术开发区安监局网站；公司南门显示屏；5.4 根本条件。公司存在以下情形之一的，不得向社会公布安全承诺公告：1. 没有建立完善的安全风险研判与承诺公告治理制度，相关职责没有层层落实的；2. 重大隐患没有制定治理措施的；3. 动火等特别作业治理措施不符合有关标准要求的，当天对重点装置、罐区以及动火等特别作业没有进展安全风险研判和实行有效掌握措施的；4. 特别时段没有带班值班企业负责人的。6 持续改进6.1 依据“打算、执行、检查、总结”循环治理模式，不断完善和改进， 发挥其应有的作用。1、建设工程职业卫生“三同时”审查登记表表 1-12、建设工程批准文件3、职业病危害预评价托付书与预评价报告4、建设工程职业病防护设施设计专篇5、职业病危害掌握效果评价托付书与掌握效果评价报告6、建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施掌握效果评价报告的评审意见7、安全监管部门审核、审查、验收批文8、建设工程职业病危害防治法律责任承诺书9、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10、工程改建、扩建及修理、使用中变更的图纸及有关材料表 1-1 建设工程职业卫生“三同时”审查登记表工程名称：工程类型：工程投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：1、职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2、职业病防治领导机构及职业卫生治理机构成立文件3、职业病防治年度打算及实施方案附：年度职业病防治打算实施检查表，表 2-1 4、职业卫生治理制度及重点岗位职业卫生操作规程5、职业病危害工程申报表及回执附：职业病危害因素申报根本状况表，表 2-2 6、职业病防治经费表 2-37、职业病防护设施一览表表 2-48、职业病防护设施维护和检修记录表 2-59、个人防护用品的购置、发放使用记录表 2-610、警示标识与职业病危害告知附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业安康检查和职业病诊断结果等的告知凭证11、职业病危害事故应急救援预案12、用人单位职业卫生检查和处理记录表 2-813、职业卫生监管意见和落实状况资料表 2-9包括：现场检查笔录、行政惩罚打算书、嘉奖等资料 2检查结论是指未见特别、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等； 3人员处理状况是指调离、临时脱离工作岗位、复查、医学观看、职业病诊断结果等处理、安置状况及检查、诊断结果；检查结论为未见特别或其他疾患的划“”；4现场处理状况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标状况，不需整改的可划“”。安全标准化手册是安全标准化治理体系运行中的主要文件，公司员工要熟悉手册中与本职工作相关的内容，保证在用手册版本现行有效。2 编制、发放及保管2.1 安全标准化手册由安环企管处负责组织编制。2.2 安全标准化手册由安全生产副经理审核、总经理批准公布。2.3 安环企管处负责安全标准化手册的编制、编号、发放、更改掌握和治理。2.4 手册发放需由安全生产副经理确定发放范围、安环企管处负责登记编号、持有者签字，方可发放。2.5 向外单位供给安全标准化手册时，应经总经理同意。2.6 同一版次安全标准化手册分受控与非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。2.7 手册持有者的责任持有者应妥当保管手册，不得污损和随便涂改，不得外借私自复印， 假设因使用时间过久，消灭破损需更换，应到安环企管处办理更手续，以旧换。2.8 手册的修订与换版安环企管处负责会同有关部门对手册进展修改，并在以下状况下换版：2.8.1 手册内容有三分之一以上修改。2.8.2 评审觉察手册已不适应。2.8.3 公司的安全方针、目标已有重大变化。为加强公司安全生产治理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，依据中华人民共和国宪法、中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2 适用范围适用于公司范围内的全部处、室和各级治理人员和从业人员。3 掌握程序3.1 安全工作实行首长负责制，董事长是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人， 对本专业/班组安全工作全面负责。3.2 各级治理人员在工作中应实行安全工作“一票拒绝制”，要把安全工作放在第一位，实行安全治理直接责任制。3.3 安全生产人人有责，全体从业人员都必需在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。3.4 各级领导在各自工作范围和治理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准标准及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则即在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全工作。4 安全职责4.1 董事长安全职责4.1.1 公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。4.1.2 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，结实树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。4.1.3 按国家规定设立专职安全治理组织机构，配备专职安全治理人员。4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.5 贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。4.1.6 定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产状况。4.1.7 审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大打算及措施费用的使用打算。4.1.8 在、改、扩建工程中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、安康的措施。4.1.9 组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。4.1.10 组织对重大伤亡事故进展调查分析，按“四不放过”原则严峻处理，依据国家法律法规要求编制事故报告，准时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、准时性负责。4.2 党支部书记安全职责4.2.1 贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业安康的方针政策，法律法规，组织党员发挥好典范带头和监视作用。4.2.2 帮助有关部门执行有关安全生产、环境保护和职业安康的方 针、政策、法规，并进展宣传和教育，充分利用各种宣传工具，准时抓好公司安全工作的对外形象宣传。4.2.3 把安全生产工作列入议事日程，在争论年度工作打算时要把安全工作放在第一位，要有安全生产工作目标；开展先进党支部和优秀党员安全评比、考核活动。4.2.4 组织党员开展各种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋典范作用，带头反“三违”。4.2.5 支持工会开展群众性劳动保护监视和安全生产竞赛活动等。4.3 总经理安全职责4.3.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，依据管生产必需管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。4.3.2 依据国家法律法规要求主动承受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参与复训。4.3.3 建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产治理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票拒绝制”。4.3.4 组织编制公司安全规划和打算，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则五同时： 在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时打算、布置、检查、总评、评比安全工作。4.3.5 主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产状况，争论布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。4.3.6 组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，准时消退生产安全事故隐患。4.3.7 依据专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。4.3.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。4.3.9 准时、照实报告生产安全事故，催促有关部门准时落实事故预防措施。4.3.10 催促安环企管处落实安全培训教育、考核工作，并承受上级部门的安全培训与考核。4.4 安全生产领导组安全职责4.4.1 负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划4.4.2 监视、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，争论公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。4.4.3 组织协调有关部门的安全生产监视检查，特别是组织对公司的重大危急源、关键装置重点部位进展安全检查。4.4.4 监视、催促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进展鉴定评审，对重大安全事故报告、事故缘由分析、预防措施、处理方法等进展评审。4.4.5 加强公司职业安康治理，保证职业安康工作落到实处。4.4.6 组织协调安全生产目标治理考核评比。4.5 工会安全职责4.5.1 贯彻促进企业进展、维护职工权益，协调公司劳动关系，推动建设和谐公司。4.5.2 催促并帮助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与培训；依法组织职工参加工会，维护职工参与工会的权利。4.5.3 帮助和指导职工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。4.5.4 对建设工程安全卫生设施与主体工程的“三同时”进展监视， 提出意见及建议。4.5.5 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革、技术攻关、技术协作、制造制造、岗位练兵、技术竞赛等群众性经济技术创活动。4.5.6 组织培育、评比、表彰劳动典范，负责做好劳动典范的日常治理工作。4.5.7 对职工进展思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务学问，提高职工素养。办好职工文化、教育、体育事业，开展安康的文化体育活动。4.5.8 帮助和催促公司做好劳动酬劳、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监视有关法律法规的贯彻执行。4.5.9 参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。4.5.10 帮助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。4.5.11 维护女职工的特别利益。4.6 工会主席安全职责4.6.1 工会主席是工会组织安全工作第一责任人,全面负责工会的安全工作，对工会组织的安全工作负直接领导责任。4.6.2 贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监视执行，充分发挥群众监视在安全生产工作中的作用。4.6.3 参与公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。4.6.4 加强对安全生产的监视，对于任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。4.6.5 开展安全生产的宣传，进展舆论监视，组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。4.6.6 把安全生产工作列入工会的议事日程及工作打算，帮助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三违”活动。4.6.7 参与安全检查和对建、改、扩建工程的“三同时”监视，对公司安全措施的落实状况进展监视，对存在安全隐患问题提出整改意见并监视实施整改。4.6.8 参与公司事故调查，帮助办公室做好伤亡事故的善后处理工作，向有关部门提出处理意见。4.6.9 监视检查公司女工的劳动保护工作。4.6.10 落实应急预案赐予的职责。4.6.11 领导本部门员工乐观参与公司安全文化建设。4.7 安全生产副经理安全职责4.7.1 安全生产工作综合监视治理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监视的直接领导责任。4.7.2 组织学习有关安全生产、职业安康、环境保护的法规、标准及有关文件，催促有关部门执行各项安全治理制度，安全规程。4.7.3 帮助总经理做好安全生产例会的预备工作，对例会打算的事 项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。4.7.4 组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。4.7.5 在负责组织实施完成生产打算的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施打算，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。4.7.6 贯彻“五同时”的原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全工作；监视检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行状况，准时订正失职和违章行为。4.7.7 负责公司安全生产过程中的风险治理，组织开展年度风险掌握效果评审工作。4.7.8 负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，觉察重大事故隐患，马上组织有关部门进展整改落实。4.8 办公室安全职责4.8.1 认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，准时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。4.8.2 进厂公司员工，负责进展入厂安全告知后交安环企管处进展厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进展二级教育。4.8.3 定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业安康档案。对从事有害安康作业的工人要定期特地检查，认真做好职业病的防治工作。4.8.4 负责入厂检查、参观人员的接待、伴随及安全留意事项的告知、防护工作。4.8.5 负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。4.8.6 履行监视检查职能，催促各部门开展定期、不定期的安全检查， 提高安全工作的执行力度。4.8.7 依据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品打算，催促有关部门按规定发放劳动保护用品，监视劳动保护用品的使用。4.8.8 做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监视检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，帮助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。4.8.9 加强生活用气、用电的治理和职工宿舍的修理工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。4.8.10 做好饮用食品的清洁卫生监视、检查工作。4.8.11 乐观参与公司安全文化建设。4.10 安环企管处安全职责4.10.1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准标准及其他要求。建立健全各项安全治理制度、职业安康治理制度、环保治理制度、安全操作规程、安全工作打算和规划，并催促检查其在各职能部门的执行状况。4.10.2 加强安全工作根底建设，调查争论生产中的担忧全因素，提出改进意见，推动公司安全标准化工作正常进展。4.10.3 帮助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患催促相关部门限期整改。4.10.4 负责对特种作业人员的持证上岗状况进展监视治理。4.10.5 负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施治理工作。4.10.6 负责公司危化品生产过程的安全监视。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业证等票证的审签工作。4.10.7 负责全厂交通安全治理和厂内的消防器材、特别防护器材治理、检查工作，并催促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。4.10.8 参与公司治理人员和其它各类安全教育培训工作，帮助有关部门组织进展全员安全教育和考核工作。4.10.9 参与伤亡事故的调查和处理，准时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的治理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员赐予教育和惩罚。4.10.10 负责查处“三违”违章指挥、违章作业、违反纪律部门、班组和个人。4.10.11 乐观开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进阅历。4.10.12 组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赐予的职责，定期组织进展预案演练。4.10.13 监视安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.10.14 乐观参与公司安全文化建设。4.10.15 负责催促、改、扩建工程安全“三同时”工作。4.10.16 负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监视检查公司安全生产领导组打算事项的贯彻落实状况和安全生产领导组交办的其它事项。4.10.17 负责公司安全保卫工作。4.11 生产处安全职责4.11.1 宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产治理制度。4.11.2 常常分析企业生产形势，把握安全生产规律，实行乐观措施， 加强安全生产治理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。4.11.3 在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生冲突时必需听从安全，搞好安全环保生产工作。4.11.4 监视执行公司安全治理制度，对违章作业和违反安全者，要准时制止，并对其进展安全教育。4.11.4 负责准时落实生产中安全隐患整改工作。4.11.5 催促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。4.11.6 负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并常常检查执行状况。4.11.7 负责全厂压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。4.11.8 负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。4.11.9 负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。4.12 财务处安全职责4.12.1 确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.12.2 保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。4.12.3 保证和监视检查劳动保护用品、保健食品经费的使用状况。4.12.4 做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.12.5 严格金库治理制度，制定牢靠的防范措施，确保金库安全。4.12.6 健全财务凭证，帐册治理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。4.12.7 严格发票治理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监视、检查执行状况。4.12.8 加强计算机治理，严防病毒，保证计算机安全运行。4.13 供销处安全职责4.13.1 准时供给安全技术措施工程所需的物资和材料。4.13.2 负责劳动保护用品的打算、选购、保管和按规定标准发放。4.13.3 负责向用户供给公司危急化学品安全技术说明书和安全标签。4.13.4 做好危化品售后效劳工作，收集并准时反响客户对公司危化品的反响信息。4.13.5 选购危急化学品，必需向供给商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危急化学品的安全防护信息。4.13.6 负责制定危急化学品储存保管和发货的安全治理规定，并严格执行。4.13.7 负责制定二硫化碳仓库装卸和码头装卸安全治理规定，并严格执行。4.14 办公室主任安全职责4.14.1 办公室主任是办公室安全工作第一责任人，对办公室安全工作全面负责。4.14.2 认真贯彻执行上级有关安全生产指示，准时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。4.14.3 组织进厂公司员工，负责进展入厂安全告知后交安环企管处进展厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进展二级教育。4.14.4 定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业安康档案。对从事有害安康作业的工人要定期特地检查，认真做好职业病的防治工作。4.14.5 负责组织入厂检查、参观人员的接待、伴随及安全留意事项的告知、防护工作。4