2024年6月份幼儿园周计划表.docx

2024年6月份幼儿园周计划表 6月份幼儿园周安排表5篇 我们的幼儿园安排旨在帮助每个孩子生活、学习和成长中实现他们的最大潜力。下面是我为大家整理的6月份幼儿园周安排表，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 6月份幼儿园周安排表篇1 一、指导思想 以围绕创一流名特色园为目标;以园工作思路、纲要为指导;以保教安排、教化教学安排为依据;以年级组为阵地，重点进行各项常规工作的探讨，工作中要做到以下五点。一是要有剧烈的使命感，凡事要有高标意识;二是工作中要有前瞻性，多思索怎么做才能最好?三是常规工作方面要有明显的提高;四是要注意微小处，坚持抓落实;五是在此基础上要注意创新，争取出更大的成效，努力为每位老师和幼儿的成长创建良好的条件，以促进他们健康、和谐、欢乐的发展。 二、主要目标： 着重于老师思想和教化教学整体水平的提高，抓好常规和文明礼仪特色教化 三、详细目标与措施： (一)年级组自身建设。 1、各班班主任带领各班老师团结协作，制定切实可行的班级安排、组员仔细分析自身的状况，制定出个人发展安排，并严格比照安排进行有目的的学习，安排上墙，其中反馈，期末汇报完成状况。 2、本学期我们将以进一步严格要求本年级和班级工作，围绕各项常规工作和特色教化重点开展探讨与学习，并注意反思与刚好调整同时做好记录。 3、年级组内互帮互助，共享各种教学资源，如：共同制作教玩具、共享主题活动、问题意识培育的实践活动以及制作课件的新方法推广各班的胜利阅历等，资源互补、阅历共享。 4、开展好师徒结对活动。师傅、徒弟坚持每周相互听课一次，相互学习，相互观摩教化教学，除此之外，还要常常谈心，进行沟通，达成共识。 5、班班特色、周周互查，月月沟通。四个班级在教学中做出各自的特色，如：美术教学、音乐嬉戏、户外活动等，另外，本学期重点开展好娃娃家角色嬉戏。 6、做好三个借鉴。 一是一月一汇报学习内容;二是夸夸我的宝宝;三是每天离园前多看孩子一眼。 7、谈心活动。一是本学期力争在开学初和本组每位老师谈心一次;二是针对工作中出现的问题刚好找当事人谈心;三是对于进步较慢的要主动找其谈心，帮助她分析自身的不足;四是在学期结束时请老师们谈谈自己一学期的工作和生活的状况。 (二)师德师风。 进一步明确自己的作用、职责，做好年级老师的思想工作。工作中遇到困难不找借口，想方法去做好，专心去工作，时常多想：怎么才能更好的担当起自己的责任?首先，自己要做好年纪组老师的表率，主动引领老师与年级组的向更高的目标迈进;其次既讲艺术又讲策略，决不当领导与老师的传话筒，鼓足他们的干劲，树立我们都是相亲相爱的一家人的思想，让老师们心情安逸去工作。 1、学习幼儿园老师行为规范100例和幼儿老师正确用语100例，学习身边优秀老师的先进事迹。 2、仔细开展“争做名师，开展“学为人师，行为世范”的演讲活动，在年级组内进行人人演讲，同时主动向学习身边优秀老师、于漪老师的先进事迹，并绽开探讨，写出心得体会。 3、开学初在家园联系园地上张贴自己的个人服务承诺，自觉接受家长监督，学期末评比12名师德标兵。 4、注意自身形象，淡泊名利，廉洁从教，不向家长索取财物，不体罚幼儿，不在校外办班、不参与有偿家教。 (三)业务学习。 1、加强对幼儿园工作规程、 3-6岁幼儿发展指南和幼儿园教化纲要的学习，做到注意学习、注意思索、注意探究、注意反思，理论学习和实践相结合，使理念转化为教化行为。 2、加强计算机、网络研修的学习。本组每位老师要会独立查资料、编辑、上传、发送邮件、打印文件、制作课件。并在4月份的听评课活动中，进行多媒体课件的展示，每人每周上传两篇教案，每月上传两篇随笔，坚持上传本班的活动照片。 3、自我加压，快速提高个人素养，努力成为一名优秀的幼儿老师。要针对自己的弱项，制定出至少2项硬件安排，并坚持做好，以求有更大的提高，人人都要向更高的目标迈进。 4、第一个年级会组织老师仔细学习老师与保育员的岗位职责，使责任更加明确，从而在工作中更加不遗余力工作。 (四)保教常规。 1、抓好一日常规，协作教研组做好集体备课、纲要的学习和各项技能的学习。 2、年级会上组织老师开展“你提问我解答”，深化激励老师提出课堂教学活动中出现的问题，探讨并相互沟通，找出解决策略，促进老师教化教学整体水平的提高。年级组做好考核工作。 3、深化班级视察并指导教化活动，发觉问题刚好解决。每周老师听课12节。 4、开展丰富多彩的幼儿活动。一是每天保持2小时的户外活动，每班有特色嬉戏。二是结合“三八节”制作小红花开展爱老师、知感恩系列活动;结合“清明节”“端午节”开展中华文化传统教化活动; 3月底组织家长开放周和亲子嬉戏活动;5月组织“庆六一”排演活动和幼儿美术作品展; 6月开展“庆六一”活动;以上每个活动各班组都要有方案、有记录、有总结。 5、坚持运用一般话，人人都要讲一般话，坚决做到老师、家长、幼儿全部运用一般话。 6、开学初，更换环境版面，使教室的每个墙面都会说话。 (五)抓好特色教化。 1、文明礼仪 (1)每周上两节文明礼仪课，通过视频或复习让幼儿巩固所学学问。 (2)老师以身作则，为孩子树立良好的榜样。通过各种活动对幼儿进行品德教化，讲解并描述德育小故事、儿歌等。保教人员要时刻教化，不能让孩子们出现打骂、抢玩具、乱扔垃圾等不文明现象; (3)实行家园共育，小手拉大手。让幼儿走向社会进行礼仪实践熬炼。如：走亲访友、旅游、参观等，家长、幼儿都要相互提示，真正达到知礼、懂礼，弘扬礼仪教化。 (六)卫生。 每天按要求对孩子接触的地方进行全面的消毒，物品消毒、餐具一用一消毒等，确保万无一失，彻底消退教室里的卫生死角，避开抽屉和柜子里的脏、乱、差现象，年级组不定时进行检查，使幼儿健康成长。 6月份幼儿园周安排表篇2 一转瞬一个月就过去了，在这段时间我学到了许多东西，现在我将这个月以来的全部工作做一个总结： 首先，我很兴奋我找到了一份好工作。好工作在我的思想里并不是事业单位、公务员、老师等；也不是一个月固定能收入x千、x千等；而是能在有限的时间里让我的到充分的熬炼与社会人脉资源，为两到三年后创业打下坚实基础。对，这就是我三年里面的定位，所以我还在学校里面的时候就有过创业史。当然，这一个观念是我所在的高校给我的，我很感谢我上了那所高校，也感谢遇到了那些能激发我幻想的人 是的，“_”给到了我这些，说心里话，我很信任我的老板，因为我知道我能在他身上学到许多各方面的东西。“以情做人，以诚做事，以信经商”这句话真的在他身上表现的淋漓尽致了。我很喜爱他说话做事的风格，我更喜爱他肃穆的给我提看法，这样我才能全面成长。 其次，对这个月的业务总结可归为几点： 一、得到 (1)、坚决信念。不管做什么，我对自己始终都很有信念，到了上远，我对自己胜利的将来就更加坚决了，老板的亲自带领与指导，还有每天探望到的都是公司老板，信任每天和不同的老板在一起，让我离“老板”的目标也不远了 (2)、行业专业学问得到初步且较深层次的了解。从一起先的一窍不通到摸清行业的性质；从无法应对客户到顺当沟通；从问题的表面化到深层的剖析，这一切都离不开公司领导的大力指导。 (3)、学到并体会到很多业务技巧。杨总比方的很好，做业务就是一个打拳击的过程，我想我现在从只能挨打到了可以出拳的阶段了，不过惋惜的是，一出拳很简单就会被打到，所以我要更加油。 等到的东西真的许多，一时间也想不起来写，总之，我喜爱我在的公司。 二、不足 (1)、在业务方面没有做到全力以赴。晚上十点钟还在外面探望顾客，我5点就休息了。时间差不多的时候，原来还可以探望一个_的，可是我没有。 (2)、大客户回访时间没有限制好。有些_上一次和下一次的探望时间间隔没有支配好。这样的话回访的时候效果不尽人意啊。 (3)、我应当抽出一些时间来学习。我清晰书看的少是我的一个一个缺点，所以我的仔细对待这个问题。目前来讲，纸张专业学问我更应当每天抽点时间来学习。 (4)、缺少洞察力。许多时候不能觉察到顾客心里想什么，很难揣测，所以这方面的实力我须要熬炼。 自己的不足太多了，这里只是写了几点，望大家都提建议。 再次，就该谈谈六月的工作安排了： (1)、每天督促自己看一些书 (2)、每天看销售日志，对各种客户信息刚好总结并得出下一次的探望时间与方法。 (3)、尽量每天与_沟通，这样才能在解决问题的同时也学到东西。 (4)、对目前手上的x家客户，仔细选择，常常回访。 最终就是自己的一些建议了： (1)、建议能想资料袋一样做一批手提袋的样品； (2)、建议在现在产品的基础上在增加几样市场上常用的产品，如：白卡，灰卡等； (3)、建议每个月能有一次集体活动，可以一起去郊游、烧烤、唱歌等，当然得支配在周末。 6月份幼儿园周安排表篇3 王杰幼儿园工作立刻接近尾声，为了更好的完成今后工作，刚好查缺补漏，特作六月份工作小结： 一、六月份完成工作状况 1、6月11日接到教化局通知：学前教化宣扬月(五月二十日至六月二十日)宣扬月的主题是：“让科学育儿学问进入千家万户”，依据文件精神，完成了以下系列活动。 (1)依据教化局活动方案，制订了王杰七彩幼儿园学前教化宣扬月活动方案。 (2)幼儿园老师利用业务学习和自学有进一步研读了36岁儿童学习与发展指南 (3)幼儿园老师写出研读体会 (4)对幼儿园老师进行了指南内容检测 (5)向家长发放了致家长一封信(科学育儿内容) (6)小班实行了呼啦圈和拍球展示，大班的传统嬉戏“跳皮筋、丢沙包”活动展示 2、6月19-20日上下午对大小班古诗、三字经、弟子规进行了验收，大班幼儿会背7首古诗，小班会背5首，王艳红班 背的较多，有的能背十首左右，弟子规能背一部分，三字经能背三分之一，对五大领域的课程也进行了验收，效果比较好(小一班社会、艺术突出，小二班健康、语言突出，大一班艺术、科学突出，大二班语言、艺术突出) 3、6月25日对大班的拼音教学进行了验收，验收包括(默写声母、单韵母，听写复韵母和整体人读音节)。 4、平安教化常抓不懈，本月因为是夏季，天气特殊热，又是租住个人家，老师通过校讯通和接送孩子时告知，让孩子肯定睡午觉，严格早到校现象，发觉一起制止一起，六月份杜绝了早到园现象。 6月份幼儿园周安排表篇4 经过去一个学期的细心视察，我们三位老师发觉本班幼儿的身体动作发展整体上处于一种偏低的水平。包括大肌肉动作、小肌肉动作、自我保健、生活实力等。特殊是小肌肉动作的发展较差，有几个幼儿体质较弱，有几个幼儿手眼协调实力差。大多数幼儿还不能很好地把握自己的行为和情感，大部分幼儿天真活泼，爱和小挚友玩，但不能与别人很好地相处，有几个幼儿适应性差，哭闹较严峻。我们依据小班幼儿的生理、心理特点和常规教化的规律，从来园活动、盥洗、饮食、午睡、离园等几个环节来制定本班的保健安排。 一、幼儿活动常规目标 1、高兴奋兴上幼儿园，向老师问早、问好。 2、带手帕，衣着整齐，能兴奋地接受晨检，插放晨检标记。 3、学习抹小椅子，双手轻拿轻放小椅子。 4、逐步养成饭前、便后和手脏时洗手的习惯。 5、洗手前将衣袖卷起，洗手时能按依次仔细地洗。 6、洗手时不玩水，学会擦肥皂，洗好后用自己的毛巾擦手。 7、能主动向老师表示大小便，学会上厕所小便，逐步养成每日大便的习惯。 8、逐步学会饭后洗脸、漱口。 9、宁静就座，开心进餐。 10、学习运用餐具。 11、学习文明的进餐行为，细嚼慢咽，不挑食，精神集中地吃饭，保持桌面、地面、衣服整齐。 12、学会餐后擦嘴，用温水漱口。 13、能主动表示想喝水。 14、宁静就寝，睡姿正确。 15、在成人的帮助下，能按依次脱衣裤鞋袜，放在固定的地方。 16、在老师的带领下，一个跟着一个，有秩序地漫步。 17、漫步时不奔跑，留意平安。 18、整理玩具，放好桌椅，离开活动室。 二、详细措施 1、老师热忱接待幼儿和家长，细致了解幼儿在家的健康状况。倾听并履行家长的叮嘱，解答家长的查询。 2、视察幼儿的心情，舒缓幼儿担心的心情，处理幼儿的行为和突发事务，做好个别幼儿的工作。 3、开窗通风，搞好室内外清洁卫生，做到室内外空气流通，光线足够。 4、指导和帮助幼儿按依次（打开水龙头，反手洗湿，抹上肥皂，将肥皂放回原处，洗手，关水龙头，反手抹干）洗脸、洗手、洗完后擦干，不弄湿地面。 5、与幼儿一起制定简洁的'盥洗规则，以避开发生混乱。如排队等候轮番上厕，上厕所后自行冲厕和洗手，分组洗脸、洗手。 6、随时对幼儿进行卫生保健常识教化，对个别幼儿进行重点指导。 7、指导幼儿大便时拉好裤子，留意腿部保暖。帮助幼儿便后穿好裤子，留意腹部保暖。 8、创设宁静开心的气氛，用下面教化的方法，激励幼儿吃饭、吃好，教幼儿正确运用餐具，培育幼儿良好的进餐习惯。削减幼儿的等待时间。餐后组织1015分钟的漫步活动。 9、有安排地带领幼儿有秩序地漫步。 10、热忱接待家长，向家长反映幼儿在园的生活状况，身体状态等。 11、为幼儿创设富有新意并能激发想象的环境。 （1）为幼儿供应宽松、和谐的心理环境 （2）为幼儿供应可操作的玩具材料，幼儿在玩玩做做中随意创作，促进了想象力、创建力的发挥。 （3）让幼儿参加活动环境的创设。如：让幼儿自由组合，自己选择活动区域；让幼儿自由选择与搭配角色；让幼儿依据活动须要选择玩具、材料；让幼儿自主地采纳活动形式等。只有这样，老师供应的环境才能受到幼的欢迎。 （4）依据幼儿的身心发展须要适时变换环境。幼儿在与四周环境的交互作用中不断发展，幼儿在发展，环境也要适时更新。假如四周环境固定不变，不仅失去教化价值，还会阻碍幼儿的发展。因此，创设的环境不仅要富有新意，还应时常改变，促使幼儿主动融入环境，参加活动。 12、在家园园地开放心理教化专栏。指导或沟通孩子的心理成长问题，促进亲子间、孩子与同伴间的情感沟通。 13、利用嬉戏、探讨、表演等多种途径，在一日生活中引导幼儿自我爱护的方法。 14、依据小班幼儿的年龄特点，在嬉戏活动中，培育他们肯定的生活处理实力，使幼儿渐渐懂得自己能做的事应当自己做，如学会吃饭、穿衣服使幼儿感受到学会自理的乐趣。并与家长亲密协作，共同培育幼儿独立意识和自理实力。 15、在心情开心的环境中进行熬炼，促进健康，关爱生命。如，每天两小时户外活动、赤脚行走、跑步等等。 6月份幼儿园周安排表篇5 5月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 我是今年x月x号来到_男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售阅历，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏男装行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到_男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零起先，一边学_男装品牌的学问，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我常常请教店长和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人探讨针对性策略，取得了良好的效果。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客人所提到的各种问题，精确的把握客人的须要，良好的与客人沟通，因此对市场的相识也有一个比较透亮的驾驭。 在不断的学x男装品牌学问和积累阅历的同时，自己的实力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深化，对_男装的技术问题驾驭的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能非常清楚的向客户说明，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依靠和信任客人。 在下月工作安排中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝合力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个_，具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主子翁意识。这是我们在下个月完成x万营业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。 3、养成发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发觉问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售实力提高到一个新的档次。 4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的x万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务依据详细状况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们_男装专卖店的发展是与全体员工综合素养，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。