事业单位招聘-事业单位面试-常规面试-个人经历面试-.docx

事业单位招聘-事业单位面试-常规面试-个人经历面试-问答题1.你的学习成绩在班里排名如何？你觉得学习成绩能否代表你的工作水平？为什么？ 正确答案：尊敬的各位考官，我在大学的成绩只能算中等水平。我大学（江南博哥）的入学成绩在班里面排名比较靠后，进入大学后我一方面努力提升自己的专业水平，减小与其他同学的差距；一方面提高自己的社会实践能力和多方面的技能，比如与人沟通的能力和独立做事情的能力，四年中我广泛参加班级、院系的各类活动和校外的社会实践。对于成绩是否能代表工作水平，我认为要从两个方面看。一是学习成绩确实反映了我各门专业知识水平，考试是对专业知识掌握情况的客观考评，从我的专业知识层面说它将来会在一定时期代表我的工作水平。二是考试成绩不能完全代表我的工作水平。我也参加过一些社会工作，也曾经在企业和政府部门做过一些实习工作，我认为在工作实践中我们学到的东西远不是考试成绩能反映的，一个人的思维能力、处理问题能力、人际沟通能力都是实际工作十分需要的，这些能力甚至比成绩更重要。而我在大学四年较好地培养了自己在这些方面的能力。从上述分析，我认为成绩排名是对自己在校期间课程的反映，不是对个人能力的全面反映。解题思路：辩证看待成绩，正确看待自己。很多人认为这样的题目最好捡自己最有优势的时段来说，但实际上成绩是客观的，也是相对的。大学的学习不光是文化课程还包括社会实践。问答题2.请谈谈你的学习经历。 正确答案：解题思路：这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水账”式的叙述。第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作的要求。问答题3.请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历。 正确答案：各位考官，我是一名应届毕业生，经历很简单，虽然并没有特别的成就，但却有印象深刻的事情。记忆中自己在大四组织的一次活动比较成功。大四一入学很多同学都开始投入到找工作的忙碌之中，我自己也在为找工作奔波。一个偶然的机会认识了一个在××商会工作的老乡，我就将同学们找工作中的艰辛跟他说了，他说××在京的企业和××本地企业可能有一些工作机会。虽然是他无意中说的一句话，但我记在心中。回到学校后，我跟班主任和班委的成员进行了商议，号召大家迅速准备一份比较详细的简历，简历重点强调自己实习和参加社会实践的经历，总共40多份。同时向班主任提出我们自己组织一次学企见面会，班主任认为很好。然后我以班级的名义正式邀请××商会组织一次××驻京企业与班级同学的见面会。在此事当中我多次与××商会的有关工作人员，特别是商会的副秘书长联系，最后我们组织了一次有30多家企业参与的见面会。同学们提前对前来的企业做了一个大致的了解，并结合全班同学的爱好和特长做了相应的准备。最后全班共有11名同学通过这次见面会达成了初步的就业意向。通过这件事情，我最大的体会就是生活中要做有心人，多观察多发现，寻找机会，大胆行动，也许我们在行动中会出现这样那样的问题，但不要怕失败，一定要勇敢地走出第一步。解题思路：每个人都有成功的经历，但在公务员考试面试的考场上所要提及的最成功的经历则是越具体越好，同时尽量做到这件事对个人能力与职业的匹配而言是有意义的。问答题4.我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？ 正确答案：解题思路：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上是针对考生的个人评价，只是这种考查是间接的，较隐蔽。题目表面上是问考生的成功与失败，然而个人过去的成功与失败不过是一种参考，更有意义的是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。考生应参照上述要点有针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。问答题5.讲一件你做得不太成功的事。 正确答案：在我们学习、生活和工作中，总是会遇到这样或那样的挫折和失败。我也一样，也遇到许多挫折。现在我要讲的一件不太成功的事是给我印象比较深的一件事，从中我也学到了不少。那是我刚毕业的时候，到处找工作，网上也投了很多简历。有一天我接到一个电话，说是杭州的一家外企，在网上看到我的简历，让我去面试。我问了公司的名字，但我已记不起是否给这家公司投过简历了。但一想，外企待遇肯定不错，就马上答应下来了。没什么准备我就急匆匆地赶去杭州，找到那家公司，进行了面试。老板给我讲我要应聘的岗位的基本要求，问我是否有这方面的工作经验。我听别人说企业都喜欢有工作经验的人。虽然我刚毕业，但我还是告诉他我有这方面的工作经验。所以他让我翻译了一份外国来的传真，幸好我的英语不错，勉强通过了。后来老板又让我发一份传真给外国公司。我一下子愣了。我国内传真都没发过，国际传真怎么会发啊。可想而知，我面试没通过。后来老板跟我说，他们公司很喜欢新人，也很乐意培养新人。我脸一下子红了起来，恨不得有个地洞让我钻。虽然很可惜，但回来仔细想想，我并没有后悔，因为那毕竟是刚出社会没有经验。我从中学到了很多。首先不管做什么都要有准备，我接到通知后匆忙去面试，也是失败的一个原因。其次要诚实，这是最重要的。问答题6.请简单介绍一下你和你家庭的情况。 正确答案：面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收人多少、来本单位应考是自己的决定还是父母、爱人的意见等。主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样的一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重等。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，这样会有利于你的发展，使你一心扑在工作上。因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来。如果你家境很好，回答时一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以集中精力工作。即使家庭有困难，也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只需三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。问答题7.请谈谈你的朋友、近亲者的情况。 正确答案：我想说说我的母亲。我的母亲是一位农村妇女，从小没上过一天学，但是她的淳朴，她的忠厚，她的善良，她的任劳任怨和她的忍辱负重以及与世无争等精神和品质却深深影响着我，激励着我。受这种文化的熏陶和家庭的教养，我可能永远没有那种王者的霸气和强者的傲慢。但是我坚信，作为一名公务员，为人民服务而不是替人民做主，当人民公仆而不是当父母官，这才是最好的角色定位。问答题8.你自认为过去取得过哪些重大成就？ 正确答案：老实说，我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。最后从孩子们亲切而又感激的表情上，我感到兴奋，也颇有成就感。解题思路：所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题时常常不知如何应对，他们被“重大成就”吓住了，由于找不出自己的重大成就，于是只好支支吾吾，闪烁其词，这会使得主考官觉得应试者乃平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能从容应答。问答题9.请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历 正确答案：各位考官，我是一名应届毕业生，经历很简单，虽然并没有特别的成就，但却有印象深刻的事情。记忆中自己在大四组织的一次活动比较成功。大四一入学很多同学都开始投入到找工作的忙碌之中，我自己也在为找工作奔波。一个偶然的机会认识了一个在××商会工作的老乡，我就将同学们找工作中的艰辛跟他说了，他说××在京的企业和××本地企业可能有一些工作机会。虽然是他无意中说的一句话，但我记在心中。回到学校后，我跟班主任和班委的成员进行了商议，号召大家迅速准备一份比较详细的简历，简历重点强调自己实习和参加社会实践的经历，总共40多份。同时向班主任提出我们自己组织一次学企见面会，班主任认为很好。然后我以班级的名义正式邀请××商会组织一次××驻京企业与班级同学的见面会。在此事当中我多次与××商会的有关工作人员，特别是商会的副秘书长联系，最后我们组织了一次有30多家企业参与的见面会。同学们提前对前来的企业做了一个大致的了解，并结合全班同学的爱好和特长做了相应的准备。最后全班共有11名同学通过这次见面会达成了初步的就业意向。通过这件事情，我最大的体会就是生活中要做有心人，多观察多发现，寻找机会，大胆行动，也许我们在行动中会出现这样那样的问题，但不要怕失败，一定要勇敢地走出第一步。题目类型：解题思路：每个人都有成功的经历，但在公务员考试面试的考场上所要提及的最成功的经历则是越具体越好，同时尽量做到这件事对个人能力与职业的匹配而言是有意义的。老实说，我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。但是在学校中参加的一次志愿者活动却让我记忆犹新，在学校里我是青年志愿者的委员每个周末都会和同学们一起参加志愿活动，有一次我们去了当地的养老院帮助老人们做些力所能及的事，擦玻璃清扫垃圾帮助老人洗衣服等，虽然都是很平凡的家务活，但是看着老人们欣慰的笑脸，我感到非常高兴，也颇有成就感。各位考官我是一名已经工作一年的毕业生，经历不多，虽然没有特别的成就但却有着印象深刻的事情去年入职物流公司任职统计分析员，刚进部门恰好遇到大部分老员工升迁或调走的情况，只剩下一位老员工带我们几个新人，但是2个月之后也就是我们刚转正的时候这位老员工辞职了，基本工作的工作流程早已固化形成条框，正常的工作还可以进行下去，但是一些有难度的分析报告一时无人负责。在晨会上我向经理提出我做分析小组的负责参考解析：