党委班子考核民主生活会对照检查材料(3).docx

党委班子考核民主生活会对照检查材料根据民主生活会安排，我从三个方面将有关情况作一汇报。一、去年民主生活会个人批评意见整改情况去年，通过个人查、大家提、班子评等方式，尤其是民主生活会上，书记、副书记和各位委员给我指出的工作思路、创新能力、性格脾气、联系群众四个方面12个具体问题。经过一年的反思整改，有了一定的改进，主要体现在以下几个方面。工作思路上，这一年，我主要通过向书本学理论、向领导求经验、向群众问得失的方法进行了整改。总体来说能够认认真真、踏踏实实完成各项工作，但仍然是被动应付的多，主动谋划的少。尤其是在思想组织工作破解时代课题上，受时代条件、思维层次、能力魄力所限，没有成熟的思路和管用的方法。创新能力上，自己主要做了以下4点工作，文电会议上做到了尽量精简，帮带帮建上做到了务实落实，思想教育上进行了“统、减、常、新”，服务群众上做好了“放、管、服”。联系群众上，作为牵头部门，能够贯彻落实上级的相关要求，始终把服务、帮难、解困作为帮带基层的重要一环。性格脾气上，这一年，自己在读道德经菜根谭等经典哲学的基础上，又手抄了2遍菜根谭，脾气应该说随着年龄的增长、阅历的丰富在逐渐改变。但性格上，印证了“江山易改、本性难移”这句俗语，遇事有时还是容易急躁。针对以上这些问题，自己将结合今年民主生活会查摆出的问题，在以后的工作生活中，放诸于心头、改之以实践。二、个人对照检查情况(一)在学习习近平总书记重要思想、做到坚决维护方面。主要问题表现：一是系统学习不够。自己也按部就班参加了每月党委中心组学习和个人自学，但仍存在强调什么就突出什么，自己喜好什么就看点什么，没有把学习当作工作生活的一项良好习惯和基本修养，对党的历史、党的创新理论和思维方法满足于观点式了解、浅表化理解和热点内容浏览，没有把习近平新时代中国特色社会主义思想，放到马恩列关于社会主义建设规律，放到整个人类社会进程中去研究思考。二是深入领悟不够。去年下半年，自己参加了相关培训，对习近平新时代中国特色社会主义思想也进行了系统的学习，但在思维的广度、深度上还有较大差距，满足于人到了、资料看了、笔记记了，对习近平总书记系列重要讲话精神蕴含的马克思主义立场观点方法，从政治意蕴、哲学内涵、实践要求上理解把握不深，还存在记其“形”、不悟其“神”的现象，导致对一些社会乱象、现实问题有时还看不清、悟不透，有的还有困惑。三是转化运用不够。作为分管领导，对思想教育工作如何创新发展、怎样过网络关、怎样有温度实感等实践课题，虽然在教育、宣传和人文关怀上做了一些尝试，但还没有取得明显效果，多数还是走老路和借鉴他人，在自主创新、适应时代、本土转化上还有较大差距。(二)在贯彻决策指示精神、狠抓工作落实方面。主要问题表现：一是政绩观有偏差。就像去年民主生活会上剖析的那样，自己也想把时间和精力用在工作上，但由于岗位分工不同、担当精神不够，开展工作时，首先想到的就是把自己的一亩三分地先种好，怕种了别人的田，荒了自己的地，年底交不上粮，到头来白忙活一场，说白了就是政绩观有问题。二是创新能力不足。正如自己上面汇报的那样，去年以来，自己不论是被迫牵引还是主动作为，在创新方面干了一些工作，但深思细想之后，还是缺少灵动思维、缺乏调查研究、缺之务实举措、缺之应有担当。在如何让习近平新时代中国特色社会主义思想通俗化大众化，如何激发大家活力动力等时代课题上思路不多、方法不活。三是抓落实的力度不够。一个是本位主义，当涉及本部门和部属利益时，在落实中有时还有些想法或一定的情绪，行动上就没那么坚决；另一个是老好人思想，工作中面对下属的消极怠工、降低标准、拖沓懒散，自己总用部属们每天“5+2”“白+黑”的不容易来抵消不作为，用善意提醒代替批评教育；再一个就是自己的进取精神弱化，书记、副书记为单位发展开出了很多建设性的“妙方”，但由于自己这个“抓药人”，煎熬的不到位，让良药失去了药效，自己甚是惭愧。(三)在贯彻党建会议精神、推进问题整改方面。主要问题表现：一是破除“五多”喊的多做的少。对“五多”问题、“二八现象”这些积习，大家是深受其害、深恶痛绝，自己更是想马上除之而后快，但也仅仅停留在夸夸其谈、口诛笔伐上，真正落实到行动中，管用顶用的招数不多，任由惯性思维和历史的洪流所裹挟和淹没，缺乏历史的担当、忠诚的担当。二是斗争精神心有余而力不足。上天给自己赋子了一个耿直的性格，眼里有沙子就想把它揉干净，不论是民主生活会的批评与自我批评，还是工作中看到的特殊人、特殊事，总想第一时间解决，但由于缺乏工作经验和斗争艺术，往往是在碰壁中放弃，在迂回中迷失本心。三是党性锤炼对人不对己。组织观念有所弱化，普通党员观念不强，双重组织生活制度落实不好，参加党小组会往往受行政身份的影响，没有完完全全把自己当成一个普通党员，汇报自身问题往往抹不下脸、放不开。对基层党委支部、对普通党员要求严，对自己要求松，把自己等同于一般，甚至在某些方面还不如一般党员，在不忘初心，发挥党员模范作用上有瑕疵。(四)在落实改进作风规定、严格廉洁自律方面。在改进作风、廉洁自律方面，主要问题表现：一是抵制人情往来不够有力。虽然我能清楚意识到人情往来有时会变成感情投资，甚至涉及利益关系。但受社会大环境的影响，还没有摆脱人情世故的干扰，有时出差、外学、休假遇到老同学、老同事，难免出现请吃吃请、迎来送往的现象。二是自我要求不够严格。自己工作圈之外基本没有朋友，能够自觉远离灯红酒绿，做到生活不违规、娱乐不越线、交往不失节。但随着职务提升，领导要求的少了，自我管理的多了，不知不觉就放松了自我要求，有时存在严别人、松自己的现象。比如，有时以工作忙为借口不参加集体活动，有时还会让下属拿个快递、寄个包裹等等。三是报告个人事项不够主动。虽然每年年初都填报了个人事项报告表，但当个人事项出现变化时，往往没有第一时间向组织汇报，有时感觉个人事项有些是自己家务事，是自己的隐私，就没有及时汇报，接受组织监督不够积极主动。在下步的工作中，我将认真对照以上问题，着重从以下几个方面努力改进：一是加强理论学习，提高政治素养。始终把学习作为一种精神追求、一种政治责任，持续增强学习的自觉性、系统性，切实加强党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，以理论上的清醒，促进政治上坚定，不断用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践。二是恪守政治规矩，增强贯彻力执行力。坚持用政治规矩和党纪条规约束言行举止，自觉加强法规学习，严格遵章守纪，坚决反对一切政治上的自由主义，在思想上政治上行动上与党中央和习近平总书记始终保持高度一致，坚决做到对党绝对忠诚。三是从严修身律己，带头做好表率。注重在岗位中不断锤炼提高，接续补齐短板差距，始终铭记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管住家里人、管好身边人，以实际行动引领单位、感召部属。三、对党委班子的看法及意见建议班子是一个讲政治、重团结、干劲足、作风实的班子。但我感到还存在以下两个方面问题：一是在理论武装上还要有新举措。当前班子成员是普遍重视理论学习和能力提高的，但新常态下出现的一些新规矩、新标准、新要求要做到完全入脑入心，活学活用，还需要很长一段路要走。二是在全面建设上还要有新进步。这两年，单位在全面建设上有了质的飞跃，但离上级领导要求、和先进单位横向比较、用长远发展眼光审视还有一定差距。