企业文化演讲稿合集四篇.docx
精选企业文化演讲稿合集四篇企业文化演讲稿篇1恭敬的各位领导、各位同事:大家晚上好!我来自五号店防损部我叫李旭阳,我演讲的题目是:润联大 家庭!我于年8月25日正式进入润联连锁商业有限公司!虽然进 入的时间不长,但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同 事和平易近人的领导所深深吸引。通过问询,我了解到我们公司 成立于年6月25日,迄今为止已有6家分店,我所在的五号店 于年12月27日,到现在已经快两年的时间了!由此可见,我们 公司的发展速度是相当地快!说实话,自从毕业以后我向来在工厂里做事。深深地体验到 了流水线的生活是多么的枯燥、乏味。每天机械般的做着同样的 事,没有激情,也没有任何的挑战性!整天愁眉苦脸的,一点心 情都没有。更别说公司会有什么活动之内的,让员工下班后可以 好好的放松一下、娱乐一下!这样一天如此、一个月如此、一年 还是如此,甚至不少人工作了几年,领导连你叫什么名字都不知 道,这样的事在企业中很普遍的存在。虽说工资还算可以,但 同酬,大比例浮动“绩效工资制”;管理上,引进了“TPM”(生产 现场管理全面改善)管理模式;技术上,实现了产品多个国家 第一:首台海洋钻修机,结束了海洋钻修机依赖进口的历史;提 出并开辟的轻便移运钻机,年产量和出口保持行业第一;3000 米车装钻机荣获国家科技进步二等奖,是行业最高科技奖;4000 米车载钻机是世界上最大吨位自走式移运钻机;率先开辟出适合 45度高寒环境的低温钻机,出口俄罗斯、加拿大等高端市 场;水井钻机和煤层气钻机同样具有行业率先性。二机集团的和谐文化。和谐,包括员工身心和谐、员工与企 业的和谐、企业与环境和社会的和谐。在国有企业时期,企业曾 经因为经营艰难,职工工资欠发,发生过职代会罢免厂长的事 情。这一不和谐的特例永远铭记在二机人的心中。近十年来,二 机集团又经历了不少大事情,而且都是与员工切身利益有关的 事情,如下岗分流、买断工龄、企业改制、中外合资、股分制改造 等等。在搞好生产经营的同时,与时俱进,不断的改革,特别是 “企业改制、中外合资、股分制改造邛介段,能够得到泛博员工的理 解、支持并积极参预其中,保证这些改革顺利进行,在行业内享 有美誉,当地的同行也表示羡慕。在这一过程中,我们创造并形 成为了企业的和谐文化。和谐文化的精髓就在于,凡事都要坚持“ 公开、公正、公平”的原则,坚持“国家、集体和个人”利益协调 统一的原则,坚持眼前利益与长远利益相一致的原则,坚持企业 发展与维护员工利益的原则。企业每一次重大举措出台与重要转 折时期,对于艰难的事情,领导带头、干部带头、机关带头;享有利 益的时候,企业处事的原则是先一线再后勤,先车间后机关。先 员工后干部。实施“首席员工”考评工作、人材通道建设工作、先进评选 工作,营造积极向上、和谐融洽的人际环境;推行员工荣誉旅游 疗养、健康体检、扶贫帮困、金秋助学等制度,关心员工利益, 确保员工身心健康;开展群众性文体娱乐活动,做到“月月有活 动,常年不断线”,调节好职工的业余文化生活;积极推行集体 谈判制度,以集体合同、平等商议等形式,确保员工福利与企业 效益同步增长,共享企业发展成果。这次公司股分制改造,普通员工出售自己的股分,以实际行 动支持了公司股改工作,也首先享受到了公司的发展成果。所以, 我们提出两个感谢。一是感谢泛博员工允许出售自己的股分,理 解支持了公司的工作,值得感谢;二是包括技术、销售骨干及中 层以上的骨干,勇于担当,敢于承担未来的经营风险,也应该得 到感谢。双方的感谢就是企业和谐的表现。二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传 统。国企时期,以发挥“三个作用”为抓手,发挥出了自己独特的 优势作用。企业改制后,企业党的建设牢牢把握时代脉搏,研 究新情况,适应新形势要求,不仅能够环绕、贴近、服务于企业 中心工作,而且创新工作思路与方法,找到了一条参预其中发挥 作用的路径。”工作上强化,方式上创新”,形成为了具有企业特 色的党建文化。如,主导二机集团TPM工作,取得了显著效果, 其中“6S”成果获得南阳市管理创新一等奖;组织的“比学赶帮超” 活动,在局、市、省作过典型发言;“我为党旗增光采管理创 新争先锋”主题活动,在勘探局作经验介绍;在公司的重大工作 中,党群工作都发挥出了自己独特的作用;近年来也通过党群工 作培养出了不少管理上的行家里手。特别值得介绍的是,今年所开展的“加强员工思想教育引导, 塑造健康企业文化”工作,经过调研、试点和充分沟通,整个方 案已经公司党委会研究通过,以党政工正式文件下发执行。这次 的文化建设方案,虚实结合,上下贯通;造势作事,重建机制; 全员参预,过程体现。相信不久的将来,二机集团的企业文化建 设工作会有一个新的提升与飞跃。催生出中国梦、民族复兴梦。二机集团也有自己的梦想:”为 中国和世界石油工业提供一流装备和服务”是我们的企业宗旨; “创国际知名品牌,建行业一流企业”是企业的远景;“为用户和股 东创造价值、助员工实现梦想、促地方经济发展”是企业的核心 价值观;“务实诚信、开放竞争、学习创新、追求卓越”是我们的 企业精神。这是我们的不懈追求!兴许我们还做得不够好,某些方面甚至存在较大的差距,但“虽不能至,心憧憬之",我们一定会加倍 努力,期望以更辉煌的业绩,报答员工,回报社会,报效祖国。企业文化演讲稿篇4恭敬的各位领导、同事们:大家好!丹桂飘香,菊花怒放!沉甸甸的稻子给大地披上了金色的盛 装,秋天是一个收获的季节,我们精科也迎来了一个丰收的秋天。 到目前为止,我们的产值已经达到了 1.0亿,在这样一个令 人振奋的日子里和大家一起交流创业文化在精科发展中的体现, 是我最大的荣幸!众所周知,文化是一种精神力量,创业是立足自我, 实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个企业要发展、要突 破、要跨越,必须借助于创业文化,因为它是企业发展强劲的动 力!作为精科公司一位老员工,伴有着公司的诞生、成长、壮大, 我熟悉这里的一草一木,当初亲手栽下的幼苗,如今已经长成为 了参天大树;我熟悉这里的带头人,他们不怕艰难、不畏艰险、 不怕挫折、不怕失败的拼搏精神带领我们度过了一个又一个难关; 我熟悉这里的售后服务人员,他们那种“想千方万计,吃千辛万苦” 的高效的服务意识,为我们赢得了一份又一份的客户对我们的信誉;我更熟悉这里的同事们,他们艰难奋斗、务实苦干的铁 人精神为我们换来了一批批产品的准时总装、即时交货,当看着 一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地,疲惫的脸上总会露出 自豪的笑容正是他们在平庸的工作岗位上书写着平庸的创业故事。还记得,由于工艺要求严格,开罐时间在夜里,必须及时总 装,才干让产品按时交货。总装班的同事早早的就赶到了,把准 备工作做好,而路远的人不敢回家,饿了就吃点随身带来的干粮, 等着工作的开始。这时,万事俱备,只欠东风!当工艺时间到了, 他们便困意顿消、抖擞起精神,拿起工具大干起来。外面夜深人 静,而总装大厅里却忙得热火朝天!等他们工作结束了,已是第 二天的黎明,虽然已是身疲力尽,但还是要坚持白日的工作。为 了节省时间,他们就裹上大衣在总装班里打个盹歇息一会儿,因 为不久他们就又要投入到新的一天工作之中。这些平庸的故事,还有不少不少,相信在坐的也都深有体味。 正是他们在精科的创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众 志成诚,在我们大家的共同努力下,精科已经在宿迁的行业内崭 露头角!还需用什么来证明精科公司十一年来取得的成绩呢!再请你看看我们身边这一幅幅记录精科发展史的图片:它不正是我们精科所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗?是什么成就了精科?是艰难奋斗、务实苦干的精神,是敢为人先、勇往直前的创业理念!550六氟化硫产品的国家鉴定顺利通过,新厂区的建设正紧 锣密鼓地进行,公司对未来蓝图勾画使我们充满了希翼!我们要 继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌,同心协力,扎实工 作,让精科在宿迁创业经济超常规发展中作出更大的贡献!我们 更要发扬新时期的宿迁精神,团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、 自立自强、把精科建设成中国机电行业的领头羊!是人过的并不开心,而且慢慢的把身体也搞垮了。我想这样的生活谁都不愿意去过!而进入润联以后,我发现自己工作的激情又被唤醒了。因为 我参加了 9月28号晚上举行的庆国庆迎中秋文艺晚会。在晚会上 我表演了两个节目,当我表演姐夫与小舅子这个小品的时候, 听到领导和同事们的掌声,我的心里充满了激动和感激之情!晚会 让我感受到了润联大家庭的温暖和欢乐!原来生活还可以如此的 多姿多彩。一段时间的接触,我发现在润联时常会举行这样的活 动。在活动中可以和领导、同事们在一起聊聊天、谈谈工作、谈谈 人生!这样的生活让我开开心心的度过了每一天。在这段时间里 我时常会听到主管说的一句话,他说:是骡子是马拉出来一溜就 知道了!这句话给我映像很深刻,再润联时时刻刻都为你准备着 舞台!只要你有能力、有才艺,都可以在舞台上纵情的发挥,公司 不会埋没任何人材!我相信一句话:只要你是金子在这里你 始终会发光的!刚刚进入公司的时候,只觉得穿着白衬衣打着领带,很威风 很帅气,做事都很简单。工作了一段时间后,我发现自己有不少 东西都不懂。特殊是为人处事方面,总是让我感觉很迷茫,不知 道该怎么去做才干把它做好。我们主管也说过,他说:想要成为 人上人,你要学会去说,也要学会去做!只会说不会做不行,只 会做不会说更不行!经过一个多月的锻炼,我真的感觉到自己的变化很大,进步了不少,变得胆大心细了,处理问题再也不像以 前那样迷茫了!随着日子一天一天的过去,我发现自己越来越喜 欢这里了。因为润联让我知道自己学习的东西还有不少,让我明 白了:人可以住手上学但是你不能住手学习!是润联让我感受到 了自己人生的价值,让我有了奋斗的目标,有了工作的激情!在 这里我确确实实的学会了不少在学校学不到的东西,这样既匡助 了公司又充实了自己何乐而不为呢?我为能成为润联大家庭的一 份子而感到骄傲和自豪!在这里请允许我真诚的对公司说一声: 谢谢!有缘千里来相会!在润联这个大家庭里,有来自五湖四海的 朋友,大家不辞千里来到同一个屋檐下工作,这是一种难得的缘 分。我会好好珍惜这份缘分,和兄弟姐妹们有好的相处!正如歌 词里唱的那样:我们是相亲相爱的一家人,应该要互相匡助,共 同进步!在以后的日子里,我会尽自己最大的努力为公司也为自 己拼搏、奋斗!为了自己的理想前进、加油!最后,非常感谢各位领导给了我这次演讲的机会,感谢评委 和在坐所有的同事给我的支持和鼓励!谢谢大家!我的演讲到此 结束!企业文化演讲稿篇2恭敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是来至锦域蓝湾分行的,自从我09年4月份进入公司 到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨不少, 也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今天我给大家演讲的主题是:“宏扬钢运文化、放飞我们梦 想。”回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了 很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我 觉得学到了不少、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚 的匡助和关爱,正是有了他们真诚的匡助和关爱,才成就了今天 的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己 说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边 的每一个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐 传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要 求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对 待客户,对待同事,惟独这样,别人材会尊重你,把你当做朋 友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社 会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直 接影响着销售业绩。钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因 为惟独你关爱了别人,在你需要匡助的时候别人材会互助你,让 我们伸出手来匡助我们身边的每一位需要匡助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的, 它需要不少人的合作。回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20_年9月16日在 白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么 的强大,特殊是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女 有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩 到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战 友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么 想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的 到达彼岸呢? “一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正 是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发 挥自己的作用,惟独大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。高效才干共赢,我们坚信惟独团队才干给我们带来更大的信 心、力量和效率,惟独团队才干给我们带来更高的利益,也惟独 团队才干使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也惟独团队才干 让我们在逆境中勇往直前。惟独这样我们钢军的旗帜才干很快插 片整个两江新区!我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业 务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司势必赢得持续、健康、 稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道美 丽的彩虹!纵情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切 包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽 情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于 自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!企业文化演讲稿篇3恭敬的各位领导,各位同仁:二机集团是国家研制石油钻采装备的专业骨干企业、石油轻 便钻井装备创造龙头企业、是国家创新型企业、国家高新技术企 业、中国自主创新百强企业。我们注意到,“要把文化建设列入经济社会发展的总体规划, 列入政府的绩效考核和各级领导班子的考核体系中”。政府已经 高度关注文化建设工作,作为企业来说,企业文化建设本是份内 之事,相信借此东风,我公司的企业文化工作会越做越好。今天,各位领导亲临公司,了解、指导公司文化建设工作, 我们倍感鼓励。借此机会,对企业文化建设工作作个梳理,期望 能够得到各位领导、专家们的指导和匡助。春节过后第一天,公司召开了总经理务虚会议,确定了今年 十几项重点工作,其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建 设方案已经研究通过,即将以党、政、工的名义下发文件,这个 方案叫加强员工思想教育引导塑造健康企业文化实施方案。有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解;二是我们企业的文化所具有的特色。其一,什么是企业文化?古今中外表述异彩纷呈,莫衷一是。 我们在与公司员工沟通讨论时,中层管理者和员工对文化的理解 是:一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风;对一个家庭 来讲,其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或者家 庭成员一贯地言行、处事做法、风格,成为自己的做人做事原则, 对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信 仰、理想、制度、流程、员工守则等等,实质就是企业的文化。上升到理论上说,企业文化就是企业之道。在这里,借用中国固有文化的概念来表述它。作为古代修身、 齐家、治国、平天下的四书、五经,其中的大学一书, 开篇的三大纲领讲道:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至 善”。那末,就企业而言,企业之道是什么?我们认为,“企业之 道,在精品,在精英,在基业长青”。(“精品”即企业的产品、品 牌;“精英”即企业的员工、人材;“基业长青”者,即企业的文化。 '精品”是树的花、果;精英'是树的枝、杆;“基业”者,即树之根基 也。)感到庆幸的是,在梳理二机集团文化的时候,我们的“品牌文 化,创新文化,和谐文化和党建文化”,与这一结论不谋而合,这 说明,二机集团之所以能够在四十多年的发展历史中,不断地战 胜各种艰难,立于不败之地,得到发展壮大,而且日益呈现出蒸蒸日上、具有光明前景的发展 好势头,也正是暗合了这一企业之道。君子务本,本立而道生。 企业文化就是企业之本。其二,二机集团的文化特色,应该说经历了三大发展阶段, 具有四大特性也即四大特色。三大发展阶段:国有企业时期;改制和中外合资时期;这次 股改及未来时期。四大特色:一是它的历史性特色(形成为了公司品牌文化); 二是它的现实性特色(形成为了公司创新文化);三是它的世界 性特色(形成为了公司和谐文化);四是它的中国性特色(形成 为了公司党建文化)。而且这四性、四特色在二机集团的三个 发展阶段中,是一以贯之的,但会在不同的发展阶段表现出不同 的突出特征。二机集团的品牌文化。二机集团建厂于二十世纪七十年代( 1970年),四十多年的发展沉淀,积聚起最为丰厚的品牌文 化。 二机集团的前身二机厂是惟一一家由原石油部投资建设的工厂。 “靠山隐蔽,准备打仗'的形势下,它当时被叫做“120”信箱,它的 使命一开始就和中国能源工业的兴衰连在了一起。也正因为如此, 二机厂在中国石油能源行业中始终是一个叫得响的 '名字。“二机”抽油机、立放运车、试井车、修井机、钻机、海 洋钻修机等,在行业中都是值得信赖的品牌装备。改革开放以后,二机集团又是率先走向国际市场的公司,产 品已远销世界三十多个国家和地区,在美国、加拿大及南美,在 俄罗斯、中亚、北非乃至欧洲,在澳大利亚、印度、印度尼西亚 等地已形成为了一定的销售渠道与份额。每年参加全球石油装备 行业最大的“OTC”展会、俄罗斯展会等15个展会和其他行业协会, 宣传和提升了公司的品牌,“RG”品牌已经享誉世界。产品出口比 重超过百分之五十,并荣获国家海关总署颁发的海关管理企业分 类AA类企业、河南省出口重点企业和河南省贸易加工出口重点 企业。二tt(RG)品牌,所代表的是二机(RG)的技术水平与服务质 量,也蕴含着二机(RG)人的智慧与尊严、信誉与荣耀。20_年 公司钻机入选“中国名牌产品”;20_年,“华石”牌钻机荣获“河 南省国际知名品牌”。二机集团的创新文化。二机集团近年的发展历程,是一个 不断哺育创新文化、坚持不断创新的历程。调整经济结构,转变 发展方式,对二机集团来说,就是不断地创新与无止境界改善。 企业体制、机制,管理、技术以及文化等各个方面的不断创新和 改善,为公司发展提供了强大动力,创新已经成为公司工作的灵 魂。体制上,公司是行业中率先实现产权改革的企业;机制上, 公司最早推进薪酬分配制度改革,打破用工身份界限,实施同工