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护士述职范文汇总十篇护士述职篇120_年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全 科护士遵循医院所倡导的“微笑服务，感动服务”为主题的服务 宗旨，环绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理 工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目 标要求，现将年度神经外科护理工作总结如下：一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人材培养，护理 人员素质普遍有所提高。1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培 训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。2、每周早交班进行提问，内容为基础理论知识、院内感染 知识和专科知识，以促进大家共同学习和进步。3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运 用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结 经验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。3、责任组长每天检查病历的书写，对浮现的问题，以便签 形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历， 保障病历的准确性。二、人文管理，协调科室顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责所在，惟独从病房中才干 发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室 大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，问询患者心理感受。2、身边随时携带小笔记本，将科室浮现的问题记录下来晨 会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展 的动态，使科室顺利发展。3、每月护理查房去除以往循序渐进模式，选择科室病重病 人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人 员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授， 充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护 理管理能力。5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万 名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知 识，提升管理能力，提高管理质量。6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动 会中获的了优秀奖，学制度用制度比赛中获的三等奖，全院授课 比赛中获的二等奖，科室均赋予了一定的奖励，并鼓励大家今后 再接再砺，踊跃参加，发挥才干及光芒。三、强化培训，提升护士综合素质护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习， 利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中， 我科护士考试合格率100%。护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要 性，使的今年发表的较少，通过研究生期间学习的科研知识， 主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参 考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23 篇核心O J弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的 护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足 大家需求，促进科室和谐发展。继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学 问，需要大家不断继续学习，才干够提高自身综合素质，年初给 大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进 修的机会。四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理， 为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况。2、改革原有工作模式，科室共有一名护士，故实行责任制 整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管23个病房， 负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务， 在院领导及护理部领导的匡助下，实现了药品、器械及物资的下 收下送。在辛勤的工作中，20_年即将过去，在完成医院工作目标的 同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了 生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、 新业务相对薄弱，希翼在新的一年里，让我们继续携起手来，团 结一致，塌实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加 大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表 现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院 的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！述职人：x20_年月日护士述职篇5恭敬的院领导和各位同事：_大家好！我从20_年9月份进入卫生院工作以来，在同事们的帮 忙下，很快熟悉了医院坏境，使自己迅速进入主角，投入到自己 的工作岗位上。在注射室的工作的这段时间里，认真学习掌握基 本操作技术和工作流程。始终坚持以病“人为中心”的服务理念， 踏塌实实的做好本职工作，认真学习专业知识和临床技能，将专 业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格执行“三查 七对”原则。每周一次政治学习，提高医护人员的道德内涵和精 神素质。在业余时间内我们还进行业务学习，提高护士队伍素质。九月份我们认真学习了护士文文书的书写，在十月份我和医 院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院 长的带领下用心打扫卫生，整理院内坏境。固然在我的工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护士技 术，工作要更加认真子细，对待病人要面带微笑，学会换位思量， 端正工作态度，我期望透过自己的努力获得病员广泛好评，同时 也得到各位领导、护士长的认可。我觉得护士事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的 跨越式发展奉献力量。今年又是个性的一年我们既要准备等级医院的评审工作又 要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每 一项工作。护士述职篇6新的一年即将开始，呼吸内科全体护理人员将根据院党委和 护理部的工作要求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科的护理工 作再上一个新台阶。将遵循医院质量管理要求所倡导的以“病人 为中心提高医疗服务质量，落实患者的安全管理目标”为主题的 服务宗旨，按省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考 核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量 控制，特制定20 年的呼吸内科护理工作计划如下：一、全科护理人员将认真执行医院的各项规章制度，把职 业道德放在第一位，维护医院的良好形象，为创建文明和谐的医 院，科室做出各自的努力。将带领全科护理人员跟上现代化护理 发展的要求，以人为本，实施人性化，情感化服务，为患者提 供最优质温馨的服务。二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为患者提供优质安全的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要 及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论 学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点， 从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到 位，并有监督检查记录。3、 加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行 弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士 独立值班时的慎独精神。护士述职篇7各位领导，各位同事：大家好！首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告，希 望各位会因为我的报告而有一个好心情。20年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年 四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意 识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才干更 好的担负起这份重任?怎样才干更好的完成门诊患者的输液工作 呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几 位护士姐妹的态度，我子细观察科室的每一个成员，摸索她们的 脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中 午十一点摆布比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊 地展开了门诊输液中心的' 工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接 触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动 作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象 印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自己， 凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在 思想上提升自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提升自己，端正工作态度，爱 岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到， 态度温和，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在 治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩 展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊 时常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总 是不等他们问询，就主动问他们有什么需求，是否需要匡助，把 他们领到要找的科室，或者是耐心的解答他们的问题。每一个患 者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一 个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们 科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患 者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远 是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患 者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑， 他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微 笑地回报你。没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制 度。在彻头彻尾地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一 起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领 大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间 和节假日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最 高效，最积极的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有不少患儿家长就 是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我 们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提升自己的 各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血， 把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨 论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理， 老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家 认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制 输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安 全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务， 精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的 健康和笑容。护士述职篇8各位尊贵的领导，各位同事：各位好！ |岁月如歌，日月交替，我们走过了 19年的工作，这一年， 在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧环绕“以病人为中心， 以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善流 程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现 将有关情况汇报如下：加强病区管理，强化基础护理，营造病人就医环境。本年度，我科加强病区管理，重视晨夜护理，使床单平整无 皱，并确保床单、被褥无血迹、污迹，随诊随换，制订每周大换 床单制度，确保每一个病人的床单单位平整、干净、舒适；做到“ 三短”、“六洁”；坚持产妇清洁，直至病人出院，保证病人 干净 无污染。今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我院实际， 从以下几个方面制定出优质护理服务措施：一是转变服务观念。刘主任时常在科室强调，我们的护理工作就是服务，我们要 更新观念，做好服务，在服务中不仅要讲文明，而且要语言热情， 表情亲切。所以在实际工作中，我们对妇科疾病人不只用“姑姑”、“婆婆”来称呼，对产科病人更用“乖乖”来称呼。改变组织结构。该科从今年某月起实行责任制护理，将病区分为某两个责任 区，分别设两个责任护士，负责对分管病人进行病情观察，落实 治疗性护理及健康教育、心理护理、生命护理，做到全程全覆盖， 确保责任护士管床到位，责任到人，极大地改变了以往机能制护 理的局限性.今年担任责任护士是:某，她们尽最大努力在自己 的岗位上为所管病人提供优质服务，并参预部份管理工作，提高 自己的综合素质，同时也受到部份患者家属的好评！改变排班方式。为适应正午交接班多，减轻正午护理工作压力，排班方式由 原来一位护士 8AM上4PM改为两名责任护士上8AM上4PM,减少 中间交接班，既让护士能接受，又能确保护理安全。加强护士继续教育，为专科护理人材培养。4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加 医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学 习。5、有积极参加院里组织活动的，在排班上也赋予了方便考 虑，为科里赢得了多项荣誉。6、强化了急救技术的训练，每一个护士都能熟练掌握心肺 脑 复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培 训，专科急救技术有了明显的提高。7、加强护理人材的培养，为护理人材的成长创造有利条件， 送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新 的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作 的开展。8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%,考核合格率100%二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高1、对普通轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人,并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时 间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需 求。今年年初我们就制定了本专业人材培训计划，采取科内学 习、外出学习参加培训等形式，已经完成培训计划。科室学习就是利用每日晨会时间，对基础护理、护理常规、 健康教育等护理知识和技术进行强化训练，使科内护士的专业知 识不断提高。本年度出诊的一位产科专科护士，已能单独上岗。止匕外，对新进科室的护士有一对一的护理教师带教，使他们 尽快适应工作，对工作一年以上的护士要积极鼓励他们继续学 习，通过各种形式自学，提高学历，今年有两名护士获得了专科 学历，护士长获得了主管护士的职称。严格执行核心制度，减少护理差错的发生；其要点是：1）严格床边交织。某坚持每天由夜班对所有住院病人的诊断、治疗、手术等情况 进行梳理、登记，做到早安排、早检查、早严格，并随时查看基 础护理情况，及时指出存在的问题，及时纠正，确保病人安全。第二，健全护理查对制度。根据我科医生停诊时不定时的情况，制定了两人一班的查对制度，每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间夜班再查，助产士 也要查，避免漏诊和重复查。本科室有更多的年青护士，为使她们更有信心，在本科室倡 导好学上进的理念，积极参预医院组织的各项活动：例如“操作竞赛”、“知识竞赛”、“我科”等，都积极参 加了这些活动，并在知识竞赛活动中获得了三等奖以上的好成 绩，这些活动的参预，既让他们在活动中开心，又让他们在活动 中成长！同时，我科护士被评为“优秀护士”！规范护理文书书写，减轻护士的书写压力。我们科室根据专业特点采用了表格化的护理文件，大大减少 了护士记录的时间。赋予护士更多的时间，为病人提供直接护理。创新服务方式，使病人真正感受到我们对病人的关心和关 怀。为加强本科优质护理服务的内涵，特制定新的服务措施，让 患者真正感受到我们的服务，品味我们的优质.例如：给刚做过人流手术的病人喝一杯热奶粉；给刚分娩的产妇喝一杯糖浆；设计和缝制产妇病员裙；产科服务也借鉴责任制护理模式，采用一对一陪产式工作方 式，使孕妇得到全方位的服务。设立产妇质量QQ群，每天有专 人值班，及时解答产妇疑问。（五）专门向医院申请一台电磁炉，方便产妇分娩。在新生儿护理方面，不仅要严格实行母婴同室制度，完成日 间洗浴，在住院期间还要由助产士亲自给新生儿喂奶，并更换尿 片。加强出院后的随访，及时了解出院后病人、产妇和新生儿遇 到的护理问题，进行电话咨询，对有特殊问题，请他们及时到医 院检查，今年共电话随访某人，受到病人及家属的广泛好评。加强产房管理，积极开展医院感染控制工作。严格按照医院重点科室管理标准，规范各种急诊程序和各类 急危重症的抢救预案，在抢救车内增加产科各种急危重症的专科 用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染的监测，完善产房 质量检查标准。助产士定期开会，对工作中浮现的问题及时反馈，认真总结 分析，制定下一步改进措施，并对质量缺陷进行跟踪检查，提高 助产士的质量和管理意识，顺带通过了产科护理质量检查。产学 工作指标完成情况如下：年内共接生某人开展早孕100%哺乳，实行同房育儿100%围 产期死亡率0%活产新生儿术后母乳喂养建立健全绩效考核和激励机制，充分调动护理人员的积极性，体现优劳优得、多劳多得的原则。一年来，虽然我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但仍 有许多不足之处：高质量护理服务的内容需要深化，服务方式需 要创新；年轻护士的基本理论和专科护理知识需要学习，服务的 积极性和主动性需要进一步提高；护理科研和论文写作工作需要 加强，因此，在新的一年，我们将不断总结经验，斗胆创新，为 医院的持续发展而不懈奋斗。感谢各位！护土述职篇9转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在 院领导的关心下，在科主任和护理部主任的匡助和支持下，使妇 产科护理工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场 形势，环绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、 质量、安全”为工作重点的服务理念，顺利完成为了本职工作： 不 断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高 社会满意度，并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。 现将一年来的工作情况述职如下：一、20_年工作情况回顾作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各 项护理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化，随时调 整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发 现问题能及时解决，处理问题果断、灵便。积极掌握人员情况， 对每位护士的工作能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充 分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结，时常回过头来对自 己的工作进行反思、总结，找出差距，使工作不断完善。除了做 好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。（一）强化学习，做科室带头人在竞争激烈的形势下，惟独不断的学习，才干不断进步，才 能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。今年以来， 我特殊注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持 工作，亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参预护理 支部建设，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇 产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余， 我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和络上查阅 妇产科的相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务 水平。止匕外，本年度还参加了护理的在职教育，并取得良好成绩； 通过外出考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临 床经验。总之，我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知 识面，力求精湛与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。在 管理能力上，我注重掌握用人艺术，将每位护士的工作都一分为 二看待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其才，充分 调动大家主动参预管理的意识，发挥个人优势，增强主人翁责任 感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇。（二）加强教育，提升队伍素质由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗 及观察的第一线.因此，护理人员的素质如何，将直接关系到妇 产科的工作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之 重点，在本科室护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进 修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲 座及参加护理查房，严格按照20_年妇产科护士培训计划进行 培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科或者本科的在职教 育，从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训，使她们 尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训，保 证患者基础护理到位率，对护士加强监督，全面完成为了护理人 员年度理论及操作考核，合格率达%。一年的培训使得本科室护 士能胜任日常工作。（三）建立健全各项规章制度妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此， 今年以来，我组织科室人员建立健全了一套严格精密、切实可行 的制度常规，以保证本科室护理工作正常运转。本年度，在原有 的管理制度和岗位操作规范的基础上，不断完善和修改，在交接 班制度上，实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、 不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整 理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周，床铺不整洁者不 交、不接；特殊治疗不清晰者不交、不接。此外，还增加了各项 护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制，无菌物品 管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时催促， 检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使 本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。（四）无所不至，树文明新风护士的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最基 本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人” 的护理服务活动，带领本科室全体护理人员以病人的反应为第 一，以病人的要求为第一，以病人的满意程度为第一，用最体贴 的心去理解病人的难处和痛处，为病人提供主动和预料之外的服 务；让病人从内心感受到我们的无所不至的关心和真诚的温情。（五）以人为本，抓好带教实习今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工 作，我尊重她们的身心发展的阶段性特点，尊重她们的职业需求， 以人性化的教育管理，引导她们快速提高护理技能，尽快进入角 色，适应岗位工作，培养正确的职业观，为将来的职业发展打下 坚实基础。一是以学员身心成长与职业发展为本，爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流，以平易近人的态度 接近学生，深入了解其心理动态，进而采取相应的措施。二是以培养学员的职业素质为本，热心辅导与培训。1.采取 鼓励式教育，时时刻刻关心学员的进步与成长，对于学员点点滴 滴的进步，都应当赋予大力的表扬与肯定，让学员充分感受到自 我的进步，体验成功的感觉，坚定职业信念；同时让学员接受护 理岗位的工作现实，明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事 务，就是位患者提供耐心周到的服务。2.请周围的优秀护理人员 讲述自己的工作经历，介绍先进的事迹，用“现身说法”，匡助 学员树立正确的职业观。3.定期召开经验交流会，每隔一段时间， 组织学员召开座谈会，既要谈论学习方法与学习成果，还要交流 如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系，如何建立良好的医患 关系。二、20_年工作计划回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不 仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精 神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对艰难从不气馁， 能够镇静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不伏输 的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认 识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是 有一定的差距。今后，我要继续加强学习，掌握做好护士长工作 必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己， 以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻 坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为医院的发展，做出 我应有的贡献。（一）巩固护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。 继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法， 并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意 度。（二）改进学习方法，有效加强理论知识学习，并继续强化基 础和专科操作训练，提高护理技能。制定确实可行和有效的三基 理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月 每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。（三）强化护理安全意识，加强全员安全教育。坚持现行的制 度，每周利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。 制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次， 在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院 及科内的安全隐患，提出防范措施。护士述职篇10一年的光阴转瞬即逝，回首这一年来的工作，有付出、有收获、有心酸、有成绩，现将20_年的工作总结如下：一、 政治思想方面：在本年度的工作中，本人能认真学习党的十八大精神，坚决 拥护共产党的领导，积极参加医院及科室组织安排的各项政治学 习，努力提高自身的政治素质和政治觉悟，旗帜鲜明、立场坚定。 作为科室护士长在工作中遵纪守法、廉洁自律，认真做好本职工 作为医院发展尽自己的一份力量。二、业务工作方面：作为一位急诊科护士，我们肩负着院前急救、转运、院内急 救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院 前急救及院内急救工作的顺利开展，保证了门、急诊工作的顺利 进行。在大家的共同努力下，急诊科全年门急诊量、急诊抢救与 往年同期对照均有显著增长，提高了全体医务人员的工作积极 性。三、强化安全意识：坚持“以病人为中心、以质量为核心”的管理理念，以提高 科室整体护理水平，提高患者满意度为目标，在工作中将“质量” “安全”作为工作的生命线，工作中注意细节管理，加强业务技 术培训，提高应急抢救能力，加强急诊科的医疗护理质量，以医2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属，减轻其恐怖心理。3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人 及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措 施并及时进行整改。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理， 护理安全得到保证。1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护 措施，组织全科护士进行了分析讨论学习。2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因 素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章 制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查 各项护理制度的执行情况。I、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过 程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人 的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个 护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一 班记录有无纸漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定 期和不定期检查护理文书、暂时医嘱的书写及签字情况，及时 审查出院疗护理核心为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程。 严防差错、医患纠纷的医疗护理不良事件的发生，按照医院及科 室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技 术的培训，在科室形成良好的学习风气，互相交流、互相促进， 从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。如：心肺复 苏、电动洗胃术、心电监护、除颤仪等操作技术，进一步提高急 救人员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、 培训、考核、督导。做到防医疗差错、防医疗事故于未然，在急 救工作中始终做到急救药品、物品完好率100%,抢救设备处于 应急备用功能状态。经过一年的努力虽然取得了一定的成绩，但我深知还有不少 不足之处有待进一步改进和提高。本人也需进一步提高理论和管 理技能，在新的一年中也将与科室全体护士继续共同努力积极开 展特色服务，切实为患者提供优质护理服务，希翼能在科室医务 人员的协助下将科室的护理工作做得更好。病历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在 问题提出整改措施，并继续监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到 接受治疗的最佳身心状态。将病房每日定时通风，保持病室肃静、整洁、空气新鲜，对 意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等 级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人 的个案护理，满足病人及家属的合理需要。六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一 次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急 状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废 物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真 履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。工作中还存在不少不足：、基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不及时，病人卧位不舒畅。二、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴 露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。四、主动学习风气不够浓厚，特别年轻护士学习专业知识积 极性不高；学术风气不够，惟独一篇学术论文。五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。护士述职篇2时光如梭，转眼间在呼内的日子即将结束，在充满人性化的 医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到 了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！ 回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活 变的充实而故意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑 海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了 我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东 西。来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院 的温馨，教师与我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东 西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孳孳不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温 暖。每天早上八点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说 是锻炼我们自己的胆量。病人们都很温和可亲，即便是我们一次 大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万 事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的， 都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗， 失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一 点点的失误就可以误人的一辈子，所以我们时时的告诫自己，在 工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要 为病人负责，要为社会负责。那样我的心才会安然。就因为这 样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞叹。虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护土的腿”， 说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地 位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我 们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及 时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们 为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实， 累的高兴，累的舒心。有时在我们不忙的时或者下班后，就和那些老人们聊天，他 们大多是子女寻常工作在外，比较忙，不可以天天照应老人， 让这些老人产生一种孤傲的心理，那样就会让病人的病情加重，反而 不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人 有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以， 我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近 的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，这样心情对付慢慢的 好起来，对病情也是一种匡助，有利于病情的康复和痊愈。护士 这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练 的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的 努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁 格尔一样，为护理事业做我一辈子贡献！护士述职篇3我从20_年9月份进入乡卫生院工作以来，在同事们的 匡助下，很快熟悉了医院坏境，使自己迅速进入角色，投入到自 己的工作岗位上。在注射室的工作的这段时间里，认真学习掌握 基本操作技术和工作流程。始终坚持以病“人为中心”的服务理 念，踏塌实实的做好本职工作，认真学习专业知识和临床技能， 将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格执行“三 查七对”原则。每周一次政治学习，提高医护人员的道德内涵和 精神素质。在业余时间内我们还进行业务学习，提高护理队伍素 质。九月份我们认真学习了护理文文书的书写，在十月份我和医 院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院 长的带领下积极打扫卫生，整理院内坏境。固然在我的工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护理技 术，工作要更加认真子细，对待病人要面带微笑，学会换位思量， 端正工作态度，我希翼通过自己的努力获得病员广泛好评，同时 也得到各位领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士 队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的 跨越式发展奉献力量。今年又是特殊的一年我们既要准备等级医院的评审工作又 要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每 一项工作。护士述职篇4时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、 宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值的庆贺，不 仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获的眼科、临床 护理等两项重点专科。作为一位年轻的护士长，随着时间的推移， 在院领导和护理部的指引及匡助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂的如何团结一致、人文化管理，圆满完成为了各项护理工作, 现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求， 重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班 与两头班或者大夜班核对暂时处理医嘱，每周护士长周一、周五 核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安 全。治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三 查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理 论运用到临床工作中。(3)规范诊疗医嘱本、长期及暂时输液卡格式，字迹清晰， 颜色一致。J(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背， 做好皮肤的护理，防止并发症的发生。(5)做好转交接工作，特别全麻术后的交接工作，在今年的 交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了 一例全麻术后心跳 呼吸骤停的患者。