人员工作规章制度（3篇）.docx

人员工作规章制度（3篇）人员工作规章制度（通用3篇）人员工作规章制度篇1为了规范管理，给大家提供一个舒适、安全、整洁的实验环 境、进入电子工作室的学生有如下职责1、自觉维护电子设计工作室的所有仪器设备，除了管理学生 外，其他人员不得擅自拆装仪器，有意损坏设备按原价赔偿。爱 护仪器设备，做好维护保养工作，定期对仪器、设备进行检测， 发现故障及时安排维修，提高设备完好率。2、同学们在进入实验室前，务必搞好个人卫生，不得将脏物 带入室内，进入实验室应保持安静，不得高声喧哗或打闹，不准 抽烟，不准随地吐痰，不准乱抛纸屑杂物，每组人员每天安排人 员打扫卫生，同学们应自觉维护卫生。要保持实验室和仪器设备 的整齐清洁。3、每组队员要按照老师规定的时间来完成实验任务，在每周 五交实验耗材，周六将每组的问题上传群共享，由指导老师周一 老师相关老师来进行指导，周三将实验报告及实验成果展示给指 导老师。4、在集训期间每天培训时间从6月16日-8月18日结束, 每天作息时间是早点8点-12点，下午2点-6点，晚上7点-10 点。每天按时到电子工作室准备比赛并签到。5、学生进入电子设计工作室需要填写“电子设计工作室签到 表”。负责“电子设计工作室”的同学离开时需要把电源总开关 关掉，并锁好门，注意防火防盗。人员工作规章制度篇21、教育和培训的时间根据建设建教199783号文件印发的建筑企业职工安全培 训教育暂行规定的要求如下：(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4)特殊工种每年不少于20学时；(5)其他职工每年不少于15学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，理解一次不少于20学时的培 训；(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于 15学时、15学时、20学时。2、教育和培训的形式与资料教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、 自我保护和提高防范事故的潜力。(1)新工人务必进行公司、项目部和班组的三级安全教育。教 育资料包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、 设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作 规程。(2)电工等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过 本工程的专业安全技术教育。(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对 操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。3、安全教育和培训的形式(1)新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，务必按规定进行安全教育和技 术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人务必理解的首次安全 生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三 级。对新工人或调换工种的工人，务必按规定进行安全教育和技 术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人务必进行初步的安全教育。教育资料如下：1)劳动保护的好处和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度等。项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全 教育。教育资料如下：1）建安工人安全生产技术操作一般规定；2）施工现场安全管理规章制度；3）安全生产纪律和礼貌生产要求；4）在施工程基本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在 不安全因素的危险作业部位及务必遵守的事项。人员工作规章制度篇3职责概述：根据坂店的规章，在当班领班的指导下，按照饭店制订的服 务标准为客人提供餐饮服务，使客人满意并做到无任何投诉。根据板店既定的贵宾至上，零投诉的准则进行餐饮服务。主要责任：1 .按照餐厅服务标准和程序（特别注意速度和准确性）为客人 提供餐饮服务。2 .清洁和保养所属区域内的设备、工具。3 .准备和调制含酒精和非含酒精的饮料。4 .懂得不同类型的酒及不同酒的服务方法。5 .完成当班主管分配的其他任务以使顾客满意并为创造利润。 行政责任：1 .帮助领班进行每月和每日操作设备的盘存。2 .向服务员主管汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招 领和损失。3 .参加餐前例会和每日、每月餐厅总结会。4 .参加所有会议和饭店管理层为员工组织的培训。5 .负责客人供给、食物供给、电、水等的成本节约。技术责任：1 .穿规定的工作服上班，并保持良好的外貌。2 .上班前向领班报到，并得到指示，如:楼层分配、菜单的更 改、客人的评语和投诉。3 .在规定时间内完成备料台：4 .a检查所有盘子、推车、餐具、玻璃器皿、台布等是否清洁 并摆放整齐。5 .b检查所在区域地面是否干净。3 . c检查服务台摆放的东西是否齐全，包括:玻璃器皿、瓷器、 盘子等。4 .了解菜单上所有食品和饮料、推销的菜式、每日特色菜单以及它们的成份、准备方法、搭配分量及外表。5 .随时带笔和打火机。6 .客人进餐厅后向他们问好并安排入座。7 .正确地给客人点菜、并每次确认所点的菜。8 .学会给客人提供建议以促进餐饮部的销售，同时增加客人 的满意度。9 .完成点菜单和酒水单交给主管送到厨房。10 .根据点菜单从厨房取菜，从酒吧取饮料。11 .能够按照餐厅已制订的服务规则进行餐饮服务。12 .上菜时要同时上齐所需餐具、调料。13 .确认客人满意，如有投诉应立即通知主管和经理。14 .不被注意的关注客人，提供各种所需的额外服务。15 .用收银夹提供帐单。16 .用收银夹即时将找钱返回客人。17 .将客人领出餐厅并表示感谢。18 .将分配区桌子清理并再次铺台。19 .下班前清洁、补充服务区用品。20 .会使用餐厅所有的设备。21 .能进行宴会服务、客房服务及其他餐厅服务。人事责任：1 .建立和维持与部门内、部门间的良好关系。2 .在工作时，提供餐饮部内及其他部门的人员交流，为酒店培养团队精神。关系：1 .向所属班组的领班负责。2 .在提供食品、服务时，与客人沟通。3 .在替客人提供服务时，与服务和厨房的关系。4 .酒店活动时，完成特殊任务时，与其他部门员工保持联系。