毕业生就业调研实施方案.docx

毕业生就业调研实施方案为了全面了解我校毕业生的质量，建立完善的教学质量监控体系，加强学校人才培养 与社会现实需求的紧密衔接，进一步推进我校毕业生就业制度改革，经研究决定，开展对 2019届、2020届毕业生跟踪就业调研工作。一、调研目的1、详细了解我校毕业生就业的对口率、推介率、创业率、跳槽率，进一步完善我校 毕业生数据库建设，为学校就'业研究的深入提供依据。2、了解我校毕业生的就业状况，在工作中遇到的问题，以及对学校教育教学环境、 专业课程设置和教育教学内容、教学资源、教学方式、管理模式及就业指导课等方面的意 见和建议，逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度，为学校教学改革提供依据。3、了解用人单位对我校毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面 的总体评价和要求，了解用人单位人才需求状况。4、收集优秀毕业生典型事迹材料，完善我校毕业生资料数据库，推进我校毕业生就 业管理工作的制度化、信息化。二、调研对象我校2019届、2020届毕业生三、调研内容1 .深入了解各专业毕业生的就业对口率、推介率、创业率、跳槽率。2 .学生对我校人才培养的方式、课程内容设置、教学资源、教学组织形式、学习支持 服务、教学效果的评价以及对素质教育课及就业指导课的意见和要求。3 .社会用人单位调查：了解我校毕业生的基本情况、思想品质、专业知识、业务能力 和工作业绩以及对我校人才培养方向、专业设置、教育教学工作等方面的建议和要求，了 解社会对我校毕业生的综合评价。4 .人才需求状况调查：通过对部分行业重点企业调查，了解社会对我校人才需求状况 和要求，指导学校科学的设定专业和人才培养方案。四、调查方法1、问卷法向毕业生发放毕业生就业质量抽样调查表，经毕业生本人答填后返回。2、访问法调研人员在组织问卷调查的同时，走访部分毕业生或用人单位，征询相关意见和建议, 并作好相关记录，作为撰写调研报告的原始资料。3、座谈法调查人员在组织问卷调查的同时，邀请部分毕业生或用人单位进行座谈，征询相关意 见和建议，并作好相关记录，作为撰写调研报告的原始资料。4、电话访谈法和邮寄问卷法考虑到本次调研涉及的面广量大，为了有效节省时间和经费，针对外地区域的毕业生, 根据其详细的联系电话和联系地址，可进行电话访问或邮寄问卷。五、组织机构学校成立毕业生跟踪调研工作小组，由学校毕业生工作领导小组成员以及各班主任参 加，负责组织领导本次毕业生跟踪调研的全面工作。各专业也应成立专门的毕业生跟踪调 研工作小组，主要职责是根据校毕业生跟踪调查工作小组的安排，组织、实施对本专业 19、20届毕业生跟踪调研和信息反馈工作，了解毕业生的工作情况以及用人单位对毕业 生的意见，对调查结果进行统计分析，发现人才培养的特色和不足，有针对性地制定人才 培养的改革计划，调整课程体系，深化教学各环节的改革。六、工作进度和时间安排（一）工作布置阶段（11月16日T1月20日）1、成立毕业生跟踪调研工作领导小组。2、制定毕业生就业调研实施方案。3、召开学校毕业生跟踪调研工作会议。4、下发材料毕业生就业质量抽样调查表。（二）调查跟踪阶段（12月1日72月20日）（1）将本专业2019、2020届学校毕业生去向汇总成表。进行毕业生就业信息汇总。（2）赴毕业生就业单位进行实地调查、访谈，寄发问卷及电话访问，并将调查情况 汇总（原始材料）上交就业指导中心。（三）统计分析阶段（12月21日-12月31日）各专业整合数据资料，进行分析讨论，提出主要观点和合理建议，撰写毕业生调查 报告。七、活动要求1 .跟踪调查回收的调查表每个专业必须超过毕业生总人数的20%°就业指导中心主要 做好重点单位的走访工作和数据的分析工作，撰写毕业生调查报告。2 .调查表必须真实。3 .调查的范围要考虑到地域分布、性别比例、工作单位的类别等因素。4,必须严格按照学校总体时间安排完成毕业生跟踪调查工作，并在规定时间内上交材 料。