行政部门职员工作汇报多篇.docx

行政部门职员工作汇报多篇行政部门职员工作汇报3篇行政部门职员工作汇报一转眼间已至一月，进入公司至今，已有半年多的时间，回首这 几个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还 是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：一、工作表现和收获1、工作表现：a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言 行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨 慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细 致、脚塌实地的完成本职工作。b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转 的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通， 做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本 职工作外，还时常有计划之外的事情需要暂时处理，并且普通比 较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。c、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错 误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结 经验。并积极向领导、同事请教、学习；d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成 工作；2、工作收获：a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进 度与结果；b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应 手；二、工作中存在的不足1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因 为不够细心，从而浪费时偶尔是再做一遍。相信在接下来的工作 中，本人一定会子细、子细、再子细来完成每项工作；2、外来客人的接待和服务不够热情慷慨做为办公室文员， 做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的 经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能 做到热情周到，耐心细致。三、接下来的工作计划会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意 识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许 的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但 这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。非常感谢公司领 导及同事们对我工作的支持与肯定，相信以后的我，在行政文员 这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！为企业的明天尽一份 力。更希翼通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一 个的颠峰。行政部门职员工作汇报二转眼间20_年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心 指导和同事的支持与匡助下，我顺利的完成为了上半年度的工作。 作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和 同事们的支持匡助下，我勤奋塌实地完成为了上半年度的本职工作, 也顺利完成为了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升, 但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌 握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这半年的学习、工作情况 总结如下：一、塌实的工作态度半年来，我坚持工作塌实，任劳任怨，自觉维护公司企业形 象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中浮现任何细漏。行政 专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正 常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马糊潦草。在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工 作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免浮现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的 工作秩序和工作环境，使各项档案管理日益正规化、规范化。同 时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经 理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领 用登记。2、文件管理工作：上半年共书写会议记要20篇、文化版报8期，同时完成各 部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文 件做到及时上传下达。3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、快乐健康补贴， 整理归档新入职员工的登记表。4、日常行政工作：车辆的使用和印章的管理，做到细致和子细。5、公司资料办理工作：办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公 司企业文化的宣传活动。三、学习到的知识1、 “执行力”的自我的灌输：因先前工作经验少，未能很好的体味和理解执行力的重要性。 通过学习和实践，更加深刻的认识到执行力的必然性和重要性， 使我在今后的日常工作中更好的完成为了各项工作。2、在公司领导和行政部门经理的指导下：学习了正规化的文档管理、规范的公文写作、灵便的接待技 巧、公共关系中的礼仪形象等。使我本身更加的认识到行政工作 的规范性、灵便性和谨慎性，提升了自身的综合能力。3、良好的人际交往：对于行政工作，特别重要。在平日里，积极参预、配合同事 的工作，提供必要的协助，创建良好的工作氛围，使之良性循环， 相互支持工作，有效地推动工作进度。4、工作质量成绩：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完 成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高自身 工作效率，同时在工作中学习了不少东西，也锻炼了自己，经过 不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司及部门工作做 出了应尽的力量。四、不足和领悟1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这 有待于我在今后的工作中加以改进。2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时 与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中我会更 加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的 重要性。我原来做的是招聘工作，现在做行政工作了，这个过渡 我似乎还未能适应，今后我会更加努力的改变自我的处事风格。行政部门职员工作汇报三不知不觉中半年的时光已悄然飞逝。自201_年月进入公司 以来，我学到了不少，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司 的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事耐心指导和 匡助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的 职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的 半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验 和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要 汇报：一、前台日常工作主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工 作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司 的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放， 并保持整洁干净；4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的 收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、 印制名片、定阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施 环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的 装订、库存物品的暂时保管与统计、议记要的记录和整理，大到 费用结算、订房、订机票等，每一项工作的完成都是对责任心和 工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最 小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作 人员的要求了，对行政工作人员也同时合用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤 统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能 做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统 计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员 情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表 格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简 历表车辆审批单请假申请表未打卡情况登记表等，也 加强了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通 讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更 新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用o 此外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格 审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的 信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也 是建立员工人材储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包 括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存 档三部份，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职 人员以及人员流动情况，并建立公司的人材储备库。5、组织每一个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、 草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的 效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。