实习生综合评价表.docx

实习生综合评价表姓名部门岗位考核 项目考核内 容说明项目分评价标准评分不合格较差一般良好优秀较差，不 符合要求略需提 高合格， 基本达 到要求良好， 经常超 出要求优秀卓越， 远超出要 求作绩40> 工业1分工作目 标完工 程度是否出色完成领导交的工 作，达到目标（精确、彻底）， 得到认可201-1111 - 1414 1616 19.520工作效 率是否能及时按计划完成各 项工作任务，时效性高1016688999. 510工作质 量是否能确保工作产品质量1016688999. 510作度30, 工态1分积极性热爱本职工作，有高标准做 好职务范围内业务工作的 热情101667788-9.510纪律性是否遵守公司各项规章制 度及上级才旨示，忠于自已的 职务，表里一致的进行工作533.544.55团队意 识团队内部沟通的能力及意 识533. 544.55责任感自觉把握在组织中的角色， 执行任务时，遇到困难不屈 不挠完成工作的意志，对自 已的工作行为表示负责的 态度101667788-9.510作力30分 匚匕匕1夕1自基本知 识、技能掌握试用期内所在岗位应 具备的知识、技能，达到部、 课的认定基准1016688999. 510执行能 另能否理解工作要求，动手、 实操力强，处理灵活，独立 承担本职工作范围内的工 作任务101-6688999. 510学习能 力勤奋好学，努力学习各项与 工作相关的工作技能，更好 的完成工作任务1016688999. 510综合得分：导师简评：备注：1、60分建议解雇；2、6185分继续培养观察；3、8694分适当鼓励；4、95-100分可以申请提前转正。