2022年反”三违“活动方案.docx
2022年反”三违“活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患， 规范施工人员的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一 步做好我公司安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章 作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实 际，制定本活动方案。一、指导思想 以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为 主,综合管理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯 彻落实、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建 立反“三违”活动体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产 规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全 管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机 制，切实保障人身和设备安全。二、反“三违”专项活动领导小组组长：虞建中副组长：王暂锋 组员：罗奔、王董霞、王永怀、胡盛亭、周建辉等领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面、协调、指 导反“三违”活动的开展。三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使员工对“三违”危害性 的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度 的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发 生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。 近年来，“三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别领导干部 对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违 反劳动纪律。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和 企业财产安全，根据吉森人股字（一）号，集团公司年 安全生产工作重点的文件要求，公司将一年定为反“三违”活 动年，现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高。2、安全管理规章制度和安全管理体制健全、完善、落实。3、各岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。4、生产场所和设备特殊是重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患。5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。6、安全生产事故得到有效遏制。 三、时间安排1、月日月日，部署动员阶段。各分厂、部门要 按照公司要求结合单位实际，制定具体的反“三违”专项活动实施方案, 并上报安全生产部。同时，由安全生产部印发宣传教育资料，进行广 泛的宣传、动员和学习，确保泛博员工人人皆知，人人参预。2、月一日月日，实施管理阶段。各分厂、部门要按 照活动方案要求，认真实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达 到预定目的。3、月一日月一日，总结提高阶段。各分厂、部门要 对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。四、活动主要内容(一)、宣传教育在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育， 提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做 好安全生产工作。安全生产部张贴反“三违”宣传标语。(2)公司宣传栏内容更换为“反三违”内容。(3)深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安 全生产知识学习培训。各单位重点对关键岗位操作人员、危(wei)险 作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培 训，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。(4)各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传 的重要阵1地。特别是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事 项，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班长切实负 起责任。(5)加强外来人员管理，严格落实管理制度，防火防盗。(6)随通知附部份“三违”表现(见附件)。(二卜进行以反“三违”为主的安全检查。第一阶段：各分厂、部门进行本单位的自查自改，分厂、车 间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，即将 责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划；第二阶段。由安全生产部全公司范围的大检查，进一步查找 “三违”现象，全面整顿。第三阶段。安全生产部把“三违”作为重点检查内容，持续检 查。五、活动要求和说明1、各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安 全生产工作的一件大事，放在突出位置，单位负责人要亲自负责，制 定本单位活动方案，即将行动起来，确保工作部署到位，责任落实到 位，整改措施到位，责任追究到位。2、在活动过程中，要紧紧环绕人、设备、环境、管理四要素，在 查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺 失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，惟独当全体职工都积 极参加到这次活动，把反“三违”当做自己的自觉行动，这次活动才能 收到更好的成效。3、各分厂、部门要重视对本次活动，安全生产部将利用标语、宣 传栏，视频大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、安 全的观念，营造和谐的安全文化氛围。各单位要积极参加公司各项 安全活动。4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据，严肃处理“二违”行为，做到处理一个人，教育一大片。附件：“三违”的主要表现连州吉森木业有限公司 年月日2“三违”的主要表现(一)下列为现场违章作业(操作)行为：(1)未经三级安全教育上岗作业；(2)特种设备未经法定单位定期检验；(3)非特种作业人员从事特种作业；(4)新设备(施)，未经安全验收就进行生产作业;(5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具； (6)工作前未检查设备(施)或者设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作；(7)在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放 间距规定；(8)危(wei)险作业未经审批或者虽经审批，但安全措施未落 实；(9)在禁火区域内吸烟或者违章动火作业；(10)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟； (11)危(wei)险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或者未挂警示牌;(12)职业禁忌症者未及时调换工种;(13)发现隐患，未排除、报告，冒险作业。(14)不按操作规定进行操作。(15)随意挪用现场安全设施或者损坏现场安全标志。(16)吊物、传运物件操作方法违反规程规定。(17)起重作业操作方法、指挥信号违反规程或者现场施工安全 操作措施规定。(18)使用的安全工具、安全用具不合格。(19)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；(24)随意倾倒物品；(25)攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或者逗遛；(26)启用查封或者报废设备；(27)厂内机动车辆未按规定载人、载物；(28)机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；(29)高空作业时，任意掷扔物件；(30)检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作；(31)安全电压灯具与使用电压及要求不符；(32)工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。(33)不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。(34)不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规 定地点倾倒，工件任意摆放，阻塞通道。(35)气焊作业时忽视氧气瓶、乙快瓶的安全使用要求及安全距 离。(二)下列为防护用品穿戴的违章行为(1)生产现场穿高跟鞋、凉鞋或者拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电 气作业未穿绝缘鞋；(2)生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或者敞开衣衿、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全妆束;(3)超过颈根的长发，披发或者发辫，而未戴工作帽或者不将头发置于帽内进入现场;(4)工作时有颗粒物或者液体飞溅时，未戴护目镜或者面罩;(5)在易燃、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作;(6)高处作业或者在有坠落物体交叉作业时未戴硬质安全帽;(7)高处作业时未按规定使用安全带或者采用可靠安全措施;(8)有毒有害作业未按规定配戴防护面具或者耳塞；(9)使用手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内 检修时，未使用ni类手持电动工具。(10)电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘 等级不够的螺丝刀、钳子等。(三)下列为装置性违章：(1)安全防护装置不全、有缺陷或者不符合规程规定。(2)安全标志、设备标志不全、不清晰或者不符合规定。(3)生产、施工现场的安全设施不全或者不符合规程规定。(4)生产、施工场地环境不良。(5)施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或者强度不够。(6)安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。(7)易燃、区、重点防火区，防火设施不全或者防火措施不符合规定要求。(8)易燃、物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。(9)设备在非安全状态下运行。(四)下列为指挥性违章行为:(1)指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术 等级进行分工。(2)没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即生产。(3)擅自变更经批准的安全技术措施。(4)对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不消除。(5)擅自决定变动、拆除、挪用或者停用安全装置和设施。(6)决定设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或者是让职工冒险作业。(7)不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。(8)对作业场所危(wei)险源分辨不清指令人员操作。(五)下列为管理性违章行为。(1)未能履行安全生产职责，工作不到位；机构不健全，安全生 产工作无人负责。4 (2)没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作 无章可循或者与实际不符。(3)对安全生产中浮现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或者其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。(4)对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研 究、答复和协助解决。(5)有章可循、或者对有章不循的情况或者现象，不闻不问，听之任知。(6)遇安全问题以自己是管技术或者管其他业务为由，推脱是安 全部门的事，应由安全领导解决。反“三违”主要关心的几种人(1)初来咋至!1“新工人”(2)变化工种“改行人”(3)力不从心“老 工人”(4)不懂规程“莽撞人”(5)技能低下“斗胆人” (6)争强好胜“ 大能人”(7)盲目作业“胡涂人”(8)冒险蛮干"危(wei)险人”(9)受 到批评“泄愤人”(10)急于求成“草率人”(11)违章指挥“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁闷“烦心人”(14)吊儿郎当“马糊 人”(15)歇息不好"疲惫人” (16)侥幸心理“严重人”(17)不学无术 “懒怠人”(18)安全意思“淡薄人”第五篇：反三违活动方案阳煤丰喜新绛公司铁钙车间“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”安全活动方案根据公司在生产系统开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事 故”群众性安全活动的实施方案要求，同时为充分发动泛博员工立 足现场查隐患、反“三违”，确保车间生产安全、稳定、长期运行，特 制定本方案。一、活动目的规范员工行为，消除安全隐患，管理安全薄弱环节，有效防范安 全事故二、活动时间一年一日月一日月一日月日 三、活动范围1、车间领导干部及管理人员;2、化工倒班人员；3、维修班全体人员；4、基建技改工程、检修工程的管理、施工作业人员四、一机构组长：段立俊 副组长：赵岗组员：王立安、张春合、杨毅、王瑞、毛俊英、贾俊立、孟磊、 赵宁斌、朱秋生五、活动内容1、全员全面开展隐患排查，强力有效管理安全隐患；1.1 隐患排查指标： 车间主任、副主任、管理员、班长每月每人不少于一条；员工每月每人不少于一条。车间要求：以班组为单位各班进行排查，每天于下班时以班组为单位以书面形式上报当天隐患排查情况1.2 隐患排查范围:生产装置、存储设施、设备检修、维修、防雷、防电设施、开停 车过程存在的问题、日常生产中影响操作造成操作不方便的问题、 消防设施、防护器材、安全设施、重大危（wei）险源等方面。1.3 、隐患排查要求：131车间排查。以车间所辖生产区域为排查对象。由车间主任车间管理员、班组长及车间职工骨干参加，根据车间的实际情况和操作 条件进行排查。对排查出的隐患，由车间进行整理归类，落实责任，人 员制订整改方案，负责整改。1.3.2 班组隐患排查。以生产班组作业区域为排查对象。由班组长一班组人员进行排查。各班于上班前先排查后工作，班中加强巡检排 查。随时纠正不安全行为，消除不安全状态。班组无法解决的隐患及时上报 车间值班人员。隐患排查结果建立隐患台帐，班组隐患就落实责任人，于 班后会报车间。班组排查主要内容包括。职工身体状况、情绪状况（身体 不佳、情绪不好等情况可调换工作或者歇息）、个体防护用品穿戴情况、 班前会交待注意事项落实情况。1.3.3 岗位自查：岗位操作工以本岗位作业区域为对象，在上班 期间，针对岗位设备、工艺、安全设施、防护用品、消防器材等方面的情况进行排查。 生产标准化反违章、程序化事故、规范化保安全，全面实现我公司 年安全生产工作目标。四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实 等问题，催促员工认真学习各类规章制度，严格控制在生产过程中的 行为，采取多种形式，员工学习各类安全生产文件，宣贯国务 加强企业安全生产工作等文件的精神，真正实现安全生产的 过程管理、规范管理。为此，我项目部将开展以下活动来促进反“三 违”活动的实行：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、采集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三 违”活动的意义，通过整理制作成横幅，悬挂此次反“三违”活动宣传横 幅、标语，深切做好反“三违”活动的宣传工作。2、开展“操作规程”学习活动。发动全体施工人员在行动上杜绝违 章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营“三违”活动 的良好氛围。3、开展反"三违“活动教育自查行动。员工开展反"三违“自查 行动会议，通过会议，进一步反思自己在过去执行安全规程规定的 不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的违章现 象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实到位，违章原因是 否清晰明白，同类违章是否同样存在或者发生，促使员工自觉遵守安 全规程。（二）建立健全反“三违”防控有效机制发现危及安全生产的状况，做到随时发现随时报告并联系相关人 员进行整改，并做好记录。对于无法整改的即将上报班长后报车间。134对于排查出的隐患车间要做好记录，并进行分类管理。一 般安全隐患台帐应包括：检查时间、隐患名称、隐患类型、具体部位、整改 资金、整改措施、整改期限、责任人、等。重大隐患应当包括。基本情 况、隐患形成原因、危（wei）险危害程度、隐患确认报告、整改管理方案、 整改结果、验收意见等内容。隐患整改后，车间相关人员进行验收，确保隐患按 期高标准整改完成。2 .规范员工操作行为、严禁干部声音指挥，严厉打击“三违”（ 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为。2.1 每月指标要求：车间主任、副主任、管理员、班长每人一个；车间要求：车间值班人员和班长每天至少查一个到两个“三违” 人员2.2 三违具体内容:违章指挥。具体包括。不遵守安全生产规程、制度和安全技术措 施或者擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经 安全培训的劳动者或者无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施 或者设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业，发现违章不制止等。违章作业。具体包括。不遵守车间的安全制度；进入生产现场不 戴安全帽；高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；各类作 业不办理相关作业证的；各类作业现场安全措施不到位的；随意樊爬脚手 架和高空支架等高于一米的平台；违反操作规程和安全技术规程进行操 作；违反工艺指标超温超压等。违反劳动纪律。具体包括。上班迟到、早退、脱岗、串岗、玩手 机、点盹、睡岗、旷工等与工作无关的事情的。3 .三违帮教：对于违章导致他人受伤的人员和严重违章人员除按规定进行处罚 外，要住手工作，进行不低于一天的过“五关”培训教育。由人事劳资科进行为期天的针对性的安全知识学习，并考试合格（学习考试关）；由党群部门利用简报及车间班前班后会对其进行不场次的现身说法教育（现身说法关）；由车间安全员到停工培训人员家庭访谈，引导其家属进行 劝导（亲人劝导关）；由工会违章者对工伤者进行一次身心健康陪护（护 理感悟关）；要求违章人员做出安全承诺（承诺保证关）。4 .车间干部管理员三违帮教包片安排孟俊旺：管理员朱俊民：维修班郝建康：甲班王小会：乙班李向 东：丙班陈永乐：丁班五、活动奖惩办法1 .车间各级人员对隐患排查指标及反三违指标，车间建立车间台 账，班组于每天班后会将隐患和三违情况上报车间。对完不成任务的赋予通 报并处罚：一天不报处罚当班班长元。凑数和弄虚作假的一次罚班长 yiSo2 .各岗位人员随时可以反映岗位存在的重大隐患，一经落实每条 奖励一元。对于发现隐患不进行整改和不及时上报的一次处罚岗位责任人TlSo3 .对于及时制止他人违章的员工，由班长写清材料上报车间，车间报安环组，一经核实，一次奖励元。4 .在活动期间公司各级和车间管理人员不定期对各岗位进行检 查, 检查中发现较大安全隐患，而本岗位没有排查出来的一条处罚当班人 员、所在岗位全部人员、维修工包片人员元。造成事故的除按事 故标准处罚外，一条再加罚一元。六、工作要求L车间全体一定要高度重视，充分认识这次群众性安全活动的目 的和重要意义，以规范全员行为，消除安全隐患，管理安全薄弱环 节，有效防范安全事故为重点，严格按照活动方案进行，确保车间安 全生产；5 .各班于当班下班后将隐患排查、反“三违”情况由班长或者指定 人员进行统计上报车间，并建立班组台帐。3.各阶段活动结束后，各班组要针对在活动中隐患排查、反三违 情况进行总结，上交车间。2022年反三违工作实施方案队属各职能组、专业工作站、采油站：为扎实做好深入开展好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规 范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全全 队开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治 活动。各职能组、专业工作站、采油站结合工作实际，落实有效措 施，确保专项整治工作扎实、有效，现将“反三违”活动具体事项安排 部署如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全 面排查、制定措施、综合管理、注重长效”的基本要求，对我队各职 能组、专业工作站、采油站的违章行为和习惯性违章进行全面整治。二、整治目标通过专项整治，全面提高各井组、站安全生产管理水平，强化生 产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工 从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少普通伤亡事故，杜绝 较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。三、领导机构为推动“反三违”专项整治活动能够得到扎实开展，成立领导 机构。组长：副组长:成员：各职能组组长、专业工作站站长、采油站站长兼任办公室主任，负责对检查出的“三违”现象统计，按照“反三违”考核处罚实施办法落实。U!、整治范围及原则整治的范围：各职能组、专业工作站、采油站。包括所辖生产油井、注水井、停躺井、间抽井、注水设备、污水或者清水设 备等。整治的原则：以各职能组、专业工作站、采油站自检自查为主,按照“谁主管、谁负责“监管配合的原则实施，安全环保组对各作 业现场进行不定时督查。五、整治内容(一)建立健全“反三违”规章制度情况：各职能组及专业工作站安全检查记录、安全教育培训记录、隐患 排查管理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度。(二)“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：(1)不按规定对新工、复工、换岗工、从事特种作业的人员进行 安全教育培训。(2)对安全检查人员已下达住手使用通知的设施，在未消除隐患 的前提下擅自安排使用。(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安 全措施。(4)指派身体状况不适应本工种的人员上岗。(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任 务。(6)指令员工违章操作。(7)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计 划。(8)在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体 力、抢时间、争速度。(9)采油队下达停工通知后，仍继续作业。2、是否有违章作业现象，主要包括：(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成 意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作 错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）奔跑作业、机器超速运转、酒后作业、带电作业。(2)险进入危（wei）险场所。如：接近无安全设施、擅自进入危（wei）险踩空区、私自进入 罐内作业或者打捞东西。（3）攀、坐不安全位置（如平台护栏、设备、运行设备）。（4）机械设备运转时保养、修理、检查、调整、焊接、清扫等工 作。（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或者场合中，未使用。如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水 鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。（6）不安全妆束。如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣, 控制带有旋转零部件的设备时戴手套。3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括： （1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。（4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。（5）与劳动、工作密切相关的纪律及其他规则，如：脱岗、睡 岗、离岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。六、整治时间及形式此次“反三违”专项整治活动时间为长期性，分三个阶段进行。（一）动员部署阶段（月日一 月日）。采油队制定专项整治方案，采取下发文件形式，对此次专项整治 工作进行动员部署，要求各职能组、专业工作站、采油站明确职责分 工，广泛宣传发动，营造良好氛围。（二）全面排查管理阶段（一月一日月日）。各各职能组、专业工作站、采油站密切结合安全检查隐患排查治 理工作，切实摸清本组、站存在的“三违”现象，认真分析“三违”现 象存在的原因，开展好整治工作，加强班组级培训及安全教育力 度, 使员工养成良好的作业习惯。安全环保组专门查缺补漏工作，重 点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、 “反三违”落实不到位等问题；对整改发展缓慢、落实不到位的井组、 站将严肃处理。（三）总结阶段（月一日至一月日）。安全环保组负责对“反三违”专项整治活动进行总结，形成总结 材料。六、整治要求1、各职能组、专业工作站、采油站负责人要充分认识“反三违” 活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少普通事故，遏制 较大事故的重要措施，加强领导，精心，真正抓出成效来，要认真研究解决安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升采油队安全 生产管理水平。2、各职能组、专业工作站、采油站负责人，在每月的安全例会将 “反三违”专项整治活动开展情况予以汇报。1、规定现场安全措施。认真按照要求，做好现场安全措施，加强 关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身安全和人员责任事 故。2、加强作业现场督查。重点针对登高作业、施工作业及用电作业 等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施 工安全。3、加强领导带队督查。在活动期间，将由安全领导小组带队， 开展施工现场反“三违”活动安全督查，全面检查和落实反”三违“ 行动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全 秩序。4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查管理专项等活动 中排查出来的隐患，分析隐患原因，检查管理情况，对问题隐患限期 整改。五、工作要求1、加强 领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反” 三违”活动的重大意义，成立以项目经理为组长，安全员为副组长的 领导小组，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反”三违“活动, 将反”三违“活动纳入年度重点工作，要做到亲自参预、具体指导、认 真落实。2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反”三违“ 是我们共同的职责。根据反违章活动的目标要求，将反”三违“责任 从上到下层层落实到每一个员工身上。江西广旭建设有限公司瑞智（九江）科技产业园施工项目部第二篇：反三违活动方案泰瑞集团钢结构分公司“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患， 规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做 好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作 业和违反劳动纪律''专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实 际， 特制定本活动方案。一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，树立“以人为本，安全为首” 的安全发展理念，贯彻落实、省市区安委办、上级安监部门的安 全生产工作精神，建立反“三违”活动体系，加强领导，落实责任, 通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培 训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反 "三违长效工作机制，切实保障人身和设备安全。二、“反三违”专项活动领导小组组长：王建军副组长：冯建彪成员：袁宏、王飙、张鹏程、孙斌世、韩学明、王未斌、建利峰 领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面、协调、指导反“三违”活动的开展。三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使公司员工对“三违”危 害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制 度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不 发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安 全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公 司年安全生产工作目标。四、活动内容以反"三违''为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落 实等问题，催促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过 程中的行为，采取多种形式，员工学习各类安全生产文件，宣贯 国务加强企业安全生产工作，中央企业安全生产禁令 等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我 部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、采集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三 违”活动的意义，通过整理制作成横幅，悬挂此次反“三违”活动宣传 横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。2、开展“操作规程”学习活动。发动全体员在行动上杜绝违章， 做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营“三违”活动的良 好氛围。3、开展“反三违”自查活动。适时员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特殊是否清 楚，同类违章是否同样存在或者发生，促使员工自觉遵守安全规程。4、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的 安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动 经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从形式、工作机制、 督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经 验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易 浮现“三违”现象，采取措施才干避免或者减少这些不安全的行为，从 而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促 进整体水平的提高。（二）建立健全反“三违”防控有效机制1、规范现场安全措施。认真按照要求，做好现场安全措施，加强 关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事 故。2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对登高 作业、施工作业及用电作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行 为，消除安全隐患，确保施工安全。3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队， 开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违” 活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安 全秩序。4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查管理专项行动等 活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查管理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故 或者影响电网和设备安全运行的问题隐患，限期整改。五、活动规划为深入开展安全生产反“三违”活动，我公司将按照活动目标要 求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。第一阶段。动员部署（月一日月日）。根据项目部 制定的实施方案，结合项目部实际，研究制定反“三违”活动工作方 案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人 人皆知，积极参预，形成声势。第二阶段。推进实施（月一日月日）。按照实施方 案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展学习、安全警示教 育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、管 理违章。第三阶段。总结提高（月一日月日）。开展反“三违” 活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活 动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我部反“三违”工 作管理制度，建立常态工作机制。六、工作要求1、加强领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“ 三违”活动的重大意义，成立以总经理为组长，副总经理为副组长及 其安委会成员为组员的的领导小组，加强领导，制定工作方案， 落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入年度重 点工作，要做到亲自参预、具体指导、认真落实。2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违” 是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从 上到下层层落实到机关、工区、每一个员工，努力营造齐抓共管、共 保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。3、结合日常工作。我公司将反“三违”活动作为安全管理的有效 手段和载体，结合工作实际，与安全生产年度重点工作及全年安全工 作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。泰瑞集团钢结构分公司年月日第三篇：反三违活动方案国投煤炭运销有限公司“反三违、防事 故、保安全”专项活动方案根据公司深入开展“反三违、防事故、保安全”专项活动 的文件要求，同时为充分发动我公司员工立足现场查隐患、反“ 三违”，确保公司安全生产，稳定运行，特制定本方案。一、活动目的 规范员工行为，消除安全引黄，管理安全薄弱环节，有效防范安全事故。二、活动时间年 月 日年 月 H三、活动范目1、公司领导 2、各部门经理 3、公司全体职工活动领导小组组长：活动领导小组副组长:五、活动内容1、开展“反三违、防事故、保安全”相关知识的学习，强化员工 安全生产意识，利用各种形式大力宣传遵章守纪是本分，违章违纪是 祸根，结合安全生产月活动，营造人人反“三违”氛围，使员工加强自 我约束、自我防范，自觉搞好安全生产。2、全员开展隐患排查，强力有效管理安全隐患。排查范围：办公 场所、公司驻港办公室、公司车辆。活动期间，各个部门要将隐患排 查报告以书面形式上报活动领导小组。3、积极开展岗位自查、互查。对于排查出的隐患做好记录，分类 管理。并在规定时间内对安全隐患进行整改。4、活动结束后，各部门经理将本部门活动总结以书面形式上报领 导小组。5、领导小组队已整改的安全隐患进行验收。确保隐患按高 标准整改完成。六、活动奖惩办法1、公司部门各级人员对隐患排查指标及反“三违”指标建立部门 泰账，部门于每周将隐患排查和反“三违”情况上报活动领导小组。对 完不成任务的部门赋予公司内部通报批评。2、对于及时发现安全隐患或者制止他人“三违”情况的员工，由部门经理写材料上报领导小组，已经核实，一次奖励一元。第四篇:反三违活动方案开展反“三违”活动通知各分厂、部门:
