基层党建工作存在问题及原因分析八篇.docx

基层党建工作存在问题及原因分析八篇【篇工】基层党建工作存在问题及原因分析一、存在的问题及原因分析一是在落实党建工作责任制方面存在的问题。近年来，各 级机关党组织坚持把基层党建工作摆到突出位置来抓，自觉以 党建引领机关全面建设，自觉把基层党建工作与业务建设一起 谋划部署、一起检查落实，每年听取机关党建工作情况的汇报, 及时研究解决党建工作存在的问题，与各支部书记签订党建工 作责任书，形成由各级分工落实、全体党员共同参与的工作机 制。党员领导干部自觉落实双重组织生活制度，定期参加所在 党支部活动，不断增强抓基层党建工作的针对性和实效性。存 在问题及原因分析：各党支部党建工作发展不平衡，有的对抓 好自身建设的认识不足，个别党支部还习惯于“上传下达”， 开展党建工作的方法不够灵活、手段比较单一，特别是对如何 增强党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。究其 原因，主要是党建责任落实存在“差不多”思想，过于依赖上 级的布置和推动，满足于上级布置什么就完成什么，党建工作 创新的主动性和原动力不足。二是在加强思想政治建设方面存在的问题。各级党组织坚 持用党的创新理论成果占领思想阵地，每年组织党组理论学习 中心组学习X次以上，教育和引导党员干部牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的理论和路线 方针政策以及中央和省、市委决策部署有效贯彻落实。强化问 题导向，加强督促检查，认真组织开展各项思想政治教育活动, 激励党员干部加强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风、 积极干事创业，不断调动XX干部干事创业的积极性和保持追 赶超越的精气神。存在问题及原因分析：一些党员理论学习热 情不高，学习不及时不系统，对党内制度法规和科学工作理念 学习不深入、不全面，导致思维不高、站位不高、层次不高, 工作的开拓性、创新性与形势任务相比还有一定差距。究其原 因，主要还是思想认识不到位，有的认为理论学习不如业务知 识有用实用，对政治理论和XX前沿知识等学习缺乏浓厚兴趣， 导致运用党的科学理论分析、研究、解决实际问题的能力还不 强。三是在加强组织制度建设方面存在的差距。近年来，各级 党组织始终坚持以党章、准则、条例等党内法规制度为依据, 围绕落实基层党建七项重点任务，不断加强基层组织建设。不 断正规党内政治生活，认真落实“三会一课”等组织制度，不 断规范基层党建制度化、规范化。以能力建设和作风建设为重 点，每年对处室党支部书记（委员）进行培训。认真落实党风廉 政建设各项制度规定，教育党员干部遵守廉洁自律规范，树立廉洁从政的良好形象。存在问题及原因分析：个别党支部“三会一课”制度虽然得到落实但自觉性不强、质量不高；请示报 告制度、组织生活会制度、民主测评和评议党员制度、党员思 想汇报制度、谈心谈话制度等落实还有差距；党风廉政建设存 在压力传导层层递减，监督的方式方法单一固化，容易受到人 情和外界干扰，违纪违规问题发生的风险依然较高。究其原因, 主要是重业务轻党建的认识偏差还没有彻底转变，组织功能虚 化弱化的现象不同程度存在，一些党支部书记党务工作的水平 不高，个别党员干部的组织纪律观念不强，基层党建工作整体 水平还有很大的提升空间。二、对策研究一是提高政治站位，确保主体责任落到实处。严格按照党 章、条例等相关规定，加强基层党组织建设，推动从严治党主 体责任落实到基层党组织。完善党支部党建工作目标责任书， 做到责任体系构建到位、责任内容细化到位、责任督查落实到 位、责任追究执行到位，推行落实主体责任目标管理、记实台 账、痕迹管理，不断形成责任链条的闭环效应。探索建立基层 党支部全面从严治党考评机制，建立党员积分制量化管理，对 各党支部从严治党的落实情况实施动态管理，督促各党支部责 任主体认真履行职责。二是强化教育引导，确保思想教育落到实处。自觉把党的 政治建设摆在首位，把传达学习贯彻党的十九大精神作为首要