23年公司三季度党建工作总结及四季度工作计划.docx

23年公司三季度党建工作总结及四季度工作计划*年以来，*公司认真贯彻落实上级党委及地方政府党委总体部署，围 绕“破题攻坚”工作主题和“创新创优”主线，聚焦公司中心任务，深入 扎实开展学*思想主题教育，以铸思想、强阵地、抓质效、树品牌为*公司 打造“党建引领型企业“聚力赋能。一、三季度工作总结（一）聚焦“凝心聚魂”，力推主题教育走深走实。主题教育开展以来， 公司党委牢牢把握总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干 上下功夫，在真学细悟、深研真改、真抓实干见实效。一是理论学习上下 功夫。采取领导带头学、专题研讨学、示范宣讲学等“*学”模式，发放理 论读物*余本并纳入学习配档表，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、 进宿舍“五进”宣讲*场，组z “五个一”党性教育活动*余场次，党员干部 撰写心得*余篇，七一期间组z*余名新老党员赴照金开展现场教育，力推学 习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是调查研究上下功夫。把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”， 围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题，开展“走基层大 调研”活动。其中，领导班子组Z调研*次，召开座谈会*次，征集各方面 意见建议*余条，形成调研报告*份；机关科室推行“推进式提升、体验式 调研”活动，协调解决问题*余条；各支部及党员开展承诺、践诺、评诺“三 诺”活动，制定承诺书*余份，以实际行动体现主题教育成果。三是检视整改上下功夫。坚持“学、查、研、改” 一体推进，从上到 下，层层召开检视问题专题会*余场次，从思想、政治、作风、能力、廉政 五个方面深刻剖析问题*余条，明确整改方向和重点。同时，通过座谈交流、 问卷调查等方式，两级党组z同步推进检视整改，向基层征集意见建议*条， 公司党委摆查问题*条，各党支部摆查问题*条，形成“我为群众办实事清 单”*余项，加速推动新建篮球场、羽毛球场、职工超市、职工食堂等“十 大民生工程”落地，以问题的有效解决带动各项工作更好更快推进。（二）聚焦“思想引领”，宣传工作效能持续放大。聚焦"举旗帜、聚 民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推进宣传思想工作再上新台 阶。一是抓实思想教育。深入扎实开展党的*大精神学习宣贯，公司领导带 头讲专题党课*场，集体观看专题片*场，基层宣讲*余场，获评上级党的* 大精神线上知识竞赛优秀组Z奖。制定形势任务教育实施方案，编写辅 导材料*期，成立宣讲团，开展三班宣讲*余场。围绕主题，撰写并入选企 业文化故事案例*篇、漫画*篇，位居下属单位前列。二是抓实主题教育。按照上级主题教育部署要求，召开启动会，制定 工作方案，成立领导小组，班子成员率先垂范，以每月*次中心组集体学习 研讨和*期读书班为引领，实现了学习教育常态化。上级刊发公司主题教育 简报*期，新闻稿件及电视新闻*余篇。三是抓实新闻宣传。制定宣传干事内部学习制度加强新闻宣传轮 训制度新闻宣传考核制度“三项制度”，常态化执行落实。*名职工分 别获得全国“煤炭行业第三届微党课”大赛一等奖、二等奖；*名职工获评 “中国梦新时代-新使命”百姓宣讲活动理论类一等奖。健全完善意识工作责任制，新增和更换网评员*名，坚持每月召开舆情分析会，在能源集 团党委意识专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到上级高度认可。（三）聚焦"组Z过硬”，加速打造党建品牌矩阵。坚持“大抓基层” 鲜明导向，以“组Z过硬”作为检验党建工作特色成效的重要标准，全面 激活基层党组Z “神经末梢”。一是持续提升政工队伍素质。举办为期*天的 党支部书记培训班，分*期组Z*名党员参加了党的“*大精神”专题培训， 扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，购进*余本国企党 建品牌创建实用手册，常态化开展每周*次优秀案例视频学习及“党建品 牌沙龙”，邀请专家开展党建品牌创建辅导*场，到兄弟单位学习优秀党建 品牌*次，举办支部党建品牌创新创优论坛*次。二是加速党建品牌创建。秉承“以党建品牌推动工作创新创优”理念， 公司*个党支部已形成契合自身、特色鲜明的品牌项目，“七一”发布首批 党建品牌，拍摄展播党建品牌专题片*部，公司党建品牌矩阵初步形成，力 争下半年实现全覆盖。三是持续发挥先锋模范作用。举办庆祝建党*周年“六个一”系列活动， 扎实开展各类先进推荐评选，*个基层党支部获评“先进基层党组Z”、*名 同志获评“优秀共产党员”和“优秀党务工作者” ；*个基层党支部获评“优 秀基层党组Z”、*名同志获评“优秀共产党员”、*名同志获评“优秀党务工 作者:汇编涵盖榜样力量、品牌引领、联创共建等内容的内部专刊* 本，发至基层支部学习互鉴。（四）聚焦“从严治党”，营造风清气正政治生态。坚持从严从实，突出关口前移，强化标本兼治，切实筑牢党风廉政建设第一道防线。一是巡 察整改高质高效。认真贯彻落实巡察整改要求，成立领导小组和办公室， 制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，抓实“三张清单”， 做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格销号管理，保证整改质效。在 上级巡察整改通报中，公司总体评价均为“好二是文化创建有声有色。培树了具有*特色的廉洁文化品牌，设计发布 品牌标识，拍摄制作*部廉洁微视频。整合现有资源，一体打造了包括“廉 池、廉廊、廉棋、廉语、廉路、廉景、廉石”等廉洁文化主题公园。广泛 开展“莲心廉语”征集活动，先后征集“莲心廉语”*条，择优在廉洁文化 墙集中展示，激发全员干事创业“廉动力二三是监督执纪从严有力。坚持严的基调不动摇，突出靶向精治，构建 了日常监督、专项监督、联动监督“三位一体”的监督格局。集中开展“不 担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治及工作纪律、工资分配领 域、安全事故责任追究落实情况*个专项检查*次，下发通报*期，查出典型 问题*条，党纪处分*人次，运用提醒谈话、责令检查、约谈处置*人次，经 济处罚*万元。（五）聚焦“群策群力”，迸发群团工作合力活力。突出群团工作质效， 以常态化实施“四大工程”为活动主线，充分发挥其服务干部职工、助力 企业发展的作用。持续推进区队班组自主管理，每月联合各口严格考核， 不搞平衡。三季度以来，对基层*个班组落实奖励*万元。常态化开展“五 个一”群众安全宣传教育活动，每季度对群监员进行调整，发放“三大员”考核奖励*万元，加强现场作用发挥。公司获评“陕西省总工会五一劳动奖 状”“能源集团先进女职工委员会”等荣称。印发关于开展群众性创新成 果评比活动的通知，按照“季度汇总、半年评比”的工作原则，扎实做好 了群众性创新成果评定和评先树优工作。升级打造“蔡建建高技能人才创 新工作室” “关旭劳模创新工作室”和“全员创新成果转化基地”等五处创 新阵地和一处创客共享平台。协同落实好*年民生重点工程，目前已完成*项。启动开展以工会品牌 创建，建成了 “爱心驿站”、职工电子书屋和书画室等活动阵地，先后为职 工发放洗漱用品、高温茶、保温壶等生活用品*余份。为全体在册职工购买 了重大疾病互助保障；为井上下各重点场所配备了急救药箱，为部分单位 购买了 “三高监测一体机二高标准、高质量举办“学雷锋志愿服务月”启 动仪式，召开公司第二届青年表彰座谈会，表彰团内各类先进*余人。二、四季度打谱（一）持续抓好思想政治引领。严格执行“第一议题”和中心组旁听 制度，实现党委理论学习教育化常态化。持续抓好理论学习，创新学习方 式，采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，做到“规 定动作“ 一个不少、“自选动作”务实管用，进一步增强学习效果。强化信 访维稳工作，落实各级责任，加强协作联动，做好正面引导和“一人一事” 思想教育工作，着力解决职工群众关心关注的热点、难点和焦点问题，确 保“五个不发生（二）持续抓好主题教育收尾。按照上级党委总体部署要求，主题教育办公室各小组进一步明确目标和责任，细化完善学习、问题、调研、创 新举措“四个清单”，确保理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融合 贯通、一体推进、常态坚持。紧紧围绕企业发展、重点工作、破解难题等 方面，持续深入广泛开展调查研究，建立教育成果转化机制，力促各项工 作推陈出新、取得突破，实现以高质量发展成果检验主题教育成效。同时， 充分挖掘主题教育好做法好成果，善始善终抓好主题教育收尾工作，以备 上级党委督查检查，确保主题教育落实落细、开花结果。（三）持续抓好党建品牌创建。按照“成熟一批、推荐一批、表彰一 批”的方法，以各基层党支部为主体，结合分管业务特点，实施党群人员 包挂支部制度，帮助支部解决党建问题，健全完善支部党建品牌，突出品 牌效应，持续抓好基层党支部“一支部一特色、一书记一项目”申报创建， 力争下半年发布第*批及第*批党建品牌，确保党群各专业口、公司各党支 部党建品牌“全覆盖”，实现由“特色”向“品牌”的升华，促进党建整体 工作上水平、上台阶。（四）持续抓好形势任务教育。持续深入开展形势任务教育，结合四 季度追赶超越、冲刺目标等不同时期的工作特点，适时编写形势任务教育 辅导材料，进基层、面对面，向全体干部职工宣教宣讲，引导各级团结一 致向前看，凝心聚力谋发展，切实增强全员成本意识、安全意识和责任意 识。同时，注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号，矿区广播开 办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，营造 形势任务教育浓厚氛围，扩大形势任务教育成效。（五）持续抓好民生建设工作。持续抓好年初“十大民生工程”落地 落细，常态化组z好篮球比赛、职工健步走、诗歌朗诵等职工文体竞技活 动，广泛开展“为职工送祝福”“井口送温暖”“班前嘱平安”等活动，高 质量举办好第*届“美食文化周”及一系列职工喜闻乐见的文化活动，提高 全员幸福生活指数。聚焦能源集团共青团大兴调查研究实施方案，深入开 展青年情况大摸底、问题大梳理、难题大排查，建立与新入职大学生、青 年职工的沟通联系机制，组Z举办好“中秋明月夜千里共婵娟”青年联谊 交友活动，为公司青年扎根企业、奉献企业厚植思想根基。（六）持续抓好党风廉政建设。按照上级纪委要求，持续深入开展专 项整治和基层治理不良现象及不担当、不作为、乱作为、假作为问题专项 整治，深入纠治“四风”，大兴调查研究，激励担当作为，充分调动广大干 部职工干事创业积极性。按照“一支部一特色"廉洁文化创建要求，积极 开展廉洁文化进机关、进工区、进班组、进岗位活动，跟进做好新入职员 工廉洁教育，着力抓好中秋、国庆期间节点教育，广泛开展系列廉洁特色 活动，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。