车间主任岗位月度绩效考核表.docx

资源ID：96736811 资源大小：13.21KB 全文页数：2页
资源格式： DOCX 下载积分：15金币

快捷下载

会员登录下载

微信登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要15金币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

车间主任岗位月度绩效考核表.docx

车间主任岗位月度绩效考核表姓名部门ULj /JU 冈位考核时间编号效益类指标指标解释权重计算公式信息来源目标值 (N1)实际业绩 (N3)完成分值挑战值加权分值1产量车间月度计划产量完成率50%见效益类指标计算表工厂财务部02成本车间月度成本费用预算完成率50%工厂财务部0效益类指标小计50%0编号任务类指标指标解释权重考核得分加权分值个人自评生产经理评分主管工厂副总评分1编制计划组织生产30%2安全生产10%3质量管理15%4生产设备管理10%5验证工作10%6配料系统改造10%7修订卤位说明书5%8新产品10%50%100%编号控制类指标指标名称指标解释评分规则信息来源基本目标实际业绩扣减分数1扣分性每发生一次，扣（）分；2否决性重大生产安全事故本车间出现重大生产安全事故，对公司造成一定损失0月度综合业绩考核得分：效益类指标加权得分+任务类指标加权得分一控制类指标得分评分标准远超目标超过H标达到目标低于目标远低目标总评得分120-111110-101100-9089-7069-040.0生产经理考核评语:被考核人签字:被考核人签字:生产经理签字：主管工厂副总考核评语:主管工厂副总签字:总经理审核意见:

注意事项

本文（车间主任岗位月度绩效考核表.docx）为本站会员（太**）主动上传，淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。