血透室科室年终工作总结（4篇）.docx

血透室科室年终工作总结（4篇）血透室科室年终工作总结（通用4篇）血透室科室年终工作总结篇120年，血透室在院领导、医务科、护理部、质控办的关心支 持下，在科内全体医护的共同努力下，较好地完成了所承担的各 项工作任务，现将工作总结如下：1、20_年血透室顺利通过省卫生厅专家组验收，于3月28 日顺利接诊第一例血透病人，逐渐完善了血液透析及血液透析联 合血液灌流技术。2、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了 透析紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透室医护人员都 能熟练掌握，在工作中遇到问题时有据可查，能及时解决。严格 查对制度，包括患者的预冲管路，血管穿刺，透析治疗及治疗参 数的设定。积极参加院内各项业务学习与培训，支持鼓励护理人 员参加大专学习，提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性， 使我们丰富知识，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，虽然 科室开展较晚，人员年轻，工作经验少，但不论是晚上急诊或是 星期天加班护理人员均能全体到岗，积极参与患者的抢救及治疗, 而且从未因为加班而影响次日正常工作。人人有责。上半年顺利通过了南北两院质量对口检查、区卫监所 专项及医院院感科的各项督查，下半年通过了三甲医院等级评审 调研和市血透质控督查。根据评审细则、督查标准和检查的结果， 积极听取专家的意见和建议，进一步完善了各项规章制度和工作 流程，查阅和组织学习最新行业标准、法律法规和临床实践指南， 规范专科护理操作规程，积极落实督查后的各项改进措施，不断 提高护理服务质量和患者满意度。三、加强护士核心能力培训，提高团队整体素质建立和完善了现有专科护士的培训计划、培养目标和绩效考 核体系，通过各种形式加强对青年及低年资护士的培养，完成了 2名新入科人员的规范化培训。实施分层级培训与考核，并充分发 挥各层次护士的特长，挖掘她们的潜力，积极动员科内护士参加 优秀青年人才培养项目、护理管理岗位挂职竞聘、优质护理服务 达人以及护理科研创新小组选拔等系列活动，经过选拔，1人入选 优秀青年护士计划，1人入选临床护理专家计划。组织学习新知 识、新理论，全年进行了专科业务培训32次，均由本科室护士承 担讲授，以利于提高护士的学习积极性及促进护士的成长。选派 护理骨干外出进修培训，参加各级、各地血液净化学术会议，学 习新的理念和知识，并带回科室分享交流，促进全员共同进步， 提高全科护士的专业能力及综合素质。四、加强病区管理，落实科室安全督查落实了节前各项安全检查，加强了每个节日期间的消防安全和患者的健康教育。同时，保证所有急救物品和器械呈备用状态， 确保患者医疗护理安全。积极配合和参与了护理部组织的“护理 安全月”活动，落实科室安全督查，消除科内安全隐患，有效避 免了不良事件的发生。此外，根据护理部6s标准化管理要求，规 范了病区内办公室、治疗室以及库房的各类物品、药品和耗材的 管理，修订相关制度，落实责任人，规范进行有效管理。五、提高科研能力，开展创新实践组织科内人员学习和交流专科护理新知识和新技术，了解学 科进展，关注最新动态。积极参加护理部组织的护理科研培训， 同时在科内业务学习中增加科研的相关内容，普及科研知识，为 今后临床开展护理研究项目打下基础。积极参与申报护理新技术 的开展，本年度申报项目为ECMO与CRRT的联机治疗及护理，确 定了项目的实施方案和技术操作流程等，为后期开展做好了准备。 上半年完成了 HDF治疗在线预充的护理革新项目，进行了全科培 训与推广，达到了良好的临床效果。此外，积极参与护理部科研 创新小组的活动，动员科室人员注重科研意识的培养，善于发现 临床护理问题，踊跃参与各级课题项目的申报，本年度完成了 1 项维持性血透患者延续护理的局级课题的立项，今后将逐步推进项目的实施、评价和结题等工作。六、缺点与不足一年来，科室的护理工作在各级人员的支持和努力下，取得 了一定的成绩，但同时也存在一些不足，有待进一步改善：延伸护理服务仍然处于初级阶段，今后将配合课题的开展和 实施，通过多种渠道和形式为患者提供全面、全程、专业、人性 化、连续性的优质护理服务。护士的专业素质还有待提高，主动服务意识不浓，医、护、 患沟通不是很到位。今后需进一步强化专科护士多维度的能力培 养，提高护士的责任心和专业信念，增加人文、心理、法律等相 关学习内容，开展医、护、患三方的集体活动，进一步增强团队 凝聚力及信任感。管理能力还需进一步提高，缺乏创新。今后需持续学习护理 管理的理论和方法，提高管理者自身的水平和能力，熟练掌握质 量管理工具（如QCC、RCA、FMEA）的应用，创新性地开展质量改进 项目，促进临床护理质量的提升和专科护理的发展。最后，回顾一年的工作，我们始终坚持以“患者为中心”的 服务理念，积极推进优质护理服务，全面贯彻医院及护理部的精 神，不断加强基础理论与操作的培训，修订和完善专科管理流程 和相关督查标准，确保护理安全和提高护理质量。通过总结不断发现工作中存在的不足，及时改进和完善，并制定新的目标和计 划，从而不断提升工作效率和服务质量，使科室护理文化、护理 质量和护患的满意度走上一个新高度。3、做好医疗护理质量安全管理工作，透析时患者血液处于体 外循环中，护理安全工作为重中之重，所以要求每个护士都要严 格坚守工作岗位，认真执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处 方设置参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定分工并密切 配合来完成患者的前、中、后护理工作，特别要保证患者透析过 程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析器不良反应， 机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生 命安全。4、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，保证患者安全 和较高透析质量。5、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。6、随时征求患者及家属的意见，不断改进与提高。7、认真做好各项消毒隔离工作：严格按照各种物品、地面等 的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。一年来透析377例次，透析联合灌流19例次。从未出现医疗 差错事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低 血糖休克中取得了一定的经验，同时，对透析中低血压时进行分 析，采取防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成绩外， 我们也存在很多不足之处。20_年，我们全科医护理人员要更加努力跟上医院发展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨， 以质量管理为主线，为更多的血透患者服务，为医院的上等达标 增添一份力量。血透室科室年终工作总结 篇2一年很快就要过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长 及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念， 发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工 作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛 好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可，让我充分感受到 了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了医务工作者“救死扶伤” 的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬 的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。较 好的完成了一年度的工作任务。具体情况总结如下：一、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识， 积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工 作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人 都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好 医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、 头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础 理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严 密的方法）。二、思想道德、政治品质方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书 籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业， 具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识, 工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规 范，规范操作。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论 及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正， “医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希 望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都 利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、 建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事 情。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中 的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事 业作出自己应有的贡献！在即将迎来的一年，我会继续发扬我在 过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对 自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该 做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为 医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会 严格要求自己，我相信我会做到！我会在今后的工作中更加不断 努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知 识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做 一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！血透室科室年终工作总结篇3时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士 长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20年以来各项 工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落 实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极 配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现 并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个 温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑 难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医 护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专 科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的 今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度 上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理 工作质量带来了负面影响。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言， 规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心 世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素质”的 内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每 周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用 早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事 业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很 大提高。四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单 纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊 端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就 会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院 宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细 内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于 病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰 培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。 这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节 省了护土大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的 同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综 合素质。于20年一月参加了心理咨询师考试，望在一月份获得三 级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学 术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。20年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们 医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管 理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业 务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!血透室科室年终工作总结 篇420年血透室遵循医院的整体发展计划和要求，进一步深化 “以患者为中心”的服务理念，继续完善优质护理，深化护理改 革，全面履行护理职责，加强护理内涵建设，提高专科护理水平， 努力拓展延伸服务。同时，根据护理部精神，以“患者安全”为 目标，开展风险管理，保障医疗护理安全，改善患者就医体验， 促进医患和谐。一年来，在院领导、科主任、护理部及科护士长 的领导、关心和支持下，在全科医护人员的共同努力下，较好地 完成了所承担的各项临床工作任务，全年无差错事故和不良事件 发生。现将年度护理工作总结如下：一、临床工作业务量逐步上升20_年血透室的各项治疗业务量不断增加，透析患者数、透 析例次数及各类血液净化治疗的工作量较20年同期均有大幅度 的提升，增长率为7. 7%o尤其是血液透析滤过(HDF)、血液灌流 (HP)和连续性血液净化(CRRT)治疗的患者均有了显著的增加，给 科室日常工作和护士人力都带来很大的压力，但同时也满足了患 者的治疗需要，提高了患者的治疗效果。通过全科人员的齐心协 力和通力协作，顺利完成了无数次的急危重症患者的救治任务，圆满落实了每月的护理工作。目前开放透析机器28台，收治门诊 维持性血液透析患者120余例，每日运转3个班次，随着夜间第 三班透析患者人数不断增加，今后将会开放更多床位以满足患者 的治疗需求。但同时，需做好医护人力配备和岗位培训，保证护 患配比，满足临床需要，避免不良事件。二、落实护理核心制度及质量指标，推进质量持续改进按照护理部要求确定了本科室的专科护理敏感质量指标，包 括血透患者透析导管感染发生率和穿刺处渗血发生率，持续进行 数据监测，并积极落实数据汇总、分析及相应整改措施的落实， 取得良好成效。积极开展品管圈(QCC)活动，完成了主题为“降低 透析中急性并发症的发生率”的质量改进项目，落实了项目的实 施与评价，制定和完善了 3个标准化作业书，包括血液透析患者 健康教育路径表、血液透析监测和护理流程图、血液透析中常见 并发症紧急处理流程。该项目取得了满意的效果，达到了预期目 标，明显提高了患者的治疗效果和护理人员的综合素质，且研究 成果参加了学术会议的交流。根据护理部要求完成了 20_年本科室护理质控标准的修订， 积极参与及开展护理部新制度的培训工作，并将本科室的工作重 点进行了分解、细化和落实，科室护理质量控制小组定期监测各 项护理质量指标，进行持续质量改进，做到周周监控、月月分析、