在XXXX2023年平安建设工作推进会上的发言.docx

在XXX2023年平安建设工作推进会上的发言2023年XX月尊敬的XXXX、各位领导、同志们：大家上午好！“民调工作非小事”，群众安全感满意度是衡量一个地区群 众生活平安幸福和社会治理能力的重要指标。我局始终坚持把公 众安全感与满意度调查工作作为“一把手”工程来抓，要求全体 干部职工对接好自己的双联双促对象，牢固树立“靠工作提升民 调，以民调促进工作”的工作理念。2022年我局干部职工结对 民调“包保”人员XXXX余名中无一人因民调工作出现差错。一、提高认识，强化领导积极响应县委、县政府关于全力做好综治民调工作的要求, 及时组织召开了局党组会、局干部职工会，层层深入动员，让全 局干部职工牢固树立“民调工作非小事”的理念，切实增强政治 意识、责任意识、法治意识、纪律意识和大局意识，讲清利害关 系，实事求是地做好民调工作。同时，成立由局党组书记、局长 XX任组长，副局长XX任副组长，各股室负责人为成员的工作领 导小组并安排专人耐心讲解和培训民调工作，把民调工作纳入全 局日常工作范畴，进行重点安排和部署，确保民调工作部署和要 求落到实处。二、制定方案，精心组织根据单位的实际情况，制定了XXX县XXX局公众安全感与 满意度调查工作方案，进一步明确了工作责任和工作措施。一 是明确责任分工。年初，我局对民调工作进行了分工，明确了局 党组书记为民调工作第一责任人，分管领导为具体责任人，实行“包保制度”，局长包全局，分管股室，股室负责人包干股室成 员，股室成员包干自己的“民调对象”，并签订签订责任状，把 责任真正落实到每个人身上，以便做到万无一失。二是定期汇报 制度。定期召开局党组会议，听取民调工作开展情况，研究解决 问题和困难，做到及时报告情况、查找不足，有序推进。三是全 面核实民调号码。对内，在全局范围内认真细致登记手机电话用 户，确保手机电话收集率达到100%,做到一个不漏、一个不少、 一个不错。对外，以股室为单位，将民调号码表分解到各个股室， 通过一一拨号方式核实每个号码是否真实有效，从源头上杜绝了 空号、错号、重号、停机号以及外省、市号码。四是落实检查督促机制。局党组经常性不定期开展检查，督办民调工作落实情况,以督查来促进民调工作的查漏补缺，将问题消灭在萌芽状态，及 时纠正工作中的不足，制定改进措施，督促整改落实。五是严格 考核。将民调工作纳入我局年终绩效考核范畴，明确考核的原贝k 程序、职责及考核奖惩规定，做到民调工作与XXX工作同安排、 同部署、同检查、同考核、同奖惩；在年终绩效考核时，一一兑 现。三、大力宣传，提升知晓率召开股室负责人会、全体干部职工大会以及各种形式的座谈 会，向全体干部职工宣传民调的目的、意义，向每位干部职工讲 解民调的方法，让每一位干部职工都能正确对待民调工作，切实 了解民调的目的、意义和方法，并让每位干部职工将民调知识带 回家分享给每一个“包保对象二局里还组织民调模拟训练、家 属座谈会，重点宣传综治民调的基本内容、意义、电话接听注意 事项以及当前治安环境、常态化扫黑除恶、打击整治养老诈骗、 矛盾纠纷调处等平安建设工作开展情况和成效等，并就如何搞好 民调工作进行讨论，要求他们正确对待民调工作，客观、公证、 认真负责地回答好每一个调查问题。下一步，我局将总结好的做法，发扬优良作风，主动走访群 众，听民声，体民情，解民忧，不断提高群众对民调工作的知晓 率和满意度，同时，以更饱满的工作热情，更扎实的工作作风, 更有力的工作举措赢得群众好评和肯定，确保全县平安建设取得 更好的成绩。