护士述职模板合集10篇.docx

精选护士述职模板合集10篇护土述职篇120_年的工作已经结束，在本年度的工作之中，医院党委领 导认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，在主任的领导下认真 完成交待的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规 程，做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理 等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现 将本年度个人工作情况述职如下：我是一位是护士长，一位管理者，也是急诊护士们信赖的长 辈，这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中，本 人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长，应急梯队副队 长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维 护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CRP培训工作， 在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量： 205281人次，较去年：+14%。危重病人抢救成功率：95%,较去 年：+5. l%o依照PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月 考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全 意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预 案，使不安全因素降到最低。七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作。 做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相关问题及 时提出整改意见。门诊部20年工作计划1、2、3、4、5、依据二级医院评审要求，完善并持续改进导医工作。继 续加强导医人员的职业素质及服务培训。 全面学习传染病及院 感知识。 加强“三基三严”学习，夯实理论基础。优化服务流 程，更好服务于民。在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服 务，斗胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新 的台阶。护土述职篇5恭敬的领导、同事们：你们好！年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以 及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取， 积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项 工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施， 圆满的完成为了上级交待的各项工作任务，。为了更好地完善明 年的儿科护理工作，我就护土长的工作情况，作如下述职报告。 本 人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理 念。一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，特别在人手少工 作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制 度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执 行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记 录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提 高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严 格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们 都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基 础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚固树立 服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满 意的护理服务。护土长每天深入病房，检查指导护理工作，了解 病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时赋予纠正。三、坚持时常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质， 提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训， 手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、 带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质在工作之中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，月初带领 科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识, 制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分 层培训计划和措施。五、工作成绩和不足我协助护理部完成为了儿科新生儿室工作制度的制定和新 生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上 报等工作。成绩的取得，于领导的关心支持和科室同志们的不 懈努力，我决心明年在新的工作之中继续保持和发扬。同时也应 该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作之中，还存在管理不到位现象，如健康宣传 教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方，2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作， 创新精神和争先意识不够。六、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、 护患沟通等全面工作。3、儿科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进 一步学习，不断掌握新知识，新技术；与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希翼在科室医护人员 协助下将科室的护理工作做好。以上报告，请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！述职人：x年月日护士述职篇6在经历了 5个月的实习后，让我有了深刻的体味。在学校里 体验从未有的感觉，在书本上学不到知识。这里，我归纳出以下 要点：第一，角色转换问题。实习生刚开始，对不少事情都不了解， 虽然之前也做过实习生，但是真正要实际操作的时候，我还是觉 得底气不足。如果我的想法是错误的，那我会做错什么吗？做事 总是缩手缩脚，再加之跟我一起实习的同学表现都很好，我觉得 老师们都很喜欢他们，事情似乎也轮不到我了，天天盲目跟着基 础护理，跟着操作。本来想说让我也试一试的，但是不敢。所以 我觉得角色转换是一个坎，我必须努力克服这个坎。教学方法主 要是靠主动的，我发现，只要能主动问问题，能主动提出作业要 求，老师都很乐意教。再也不像在学校那样，等待老师要求你做 什么。第二，理论知识的问题：以前当老师的都是学生，学校是以 学生为中心的。而且中国式的教育向来都是填鸭式的：被动地接 受那末多知识，虽然考了那末多次，但是现在我的知识似乎已经 没有了踪迹，只好不断翻阅书籍。每当老师问起这件事时，又一 次哑口无言，才意识到自己记不清的粗浅，没有时间经过的记忆 就像沙滩上的脚印，当时似乎很明显，却经不起时间的洗礼。第三，锻炼胆魄。对着病人，特别是外科的病人，往往是看 见血，看见病人痛苦的呻吟，特别是手术时，心脏总是提到嗓子 眼，所以要小心，束手束脚，反而会给病人带来更大的痛苦。所 以，胆魄必须锻炼得更大更大。斗胆是我追求的目标，惟独准确、 快速地解决病人早期的痛苦。第四，微笑服务：在这里，我看到了满面笑容的脸孔，所有 人也都觉得特殊的漂亮和可爱，让我有种感觉，如果我是一个病 人，我会毫不犹豫的选择住在这里。所以我也要求自己不要把情 绪带入工作中，每天保持阳光微笑，让病人感觉温暖！第五，无菌理念和规范操作。手术实习期间，每一位老师都 强调无菌理念，因次，本人深知无菌理念，操作时便不自觉的遵 守。而且规范操作也确实是非常保守和安全的做法！说到新方法， 创新思维，那也要熟悉情况再谈。总之，这五个月来，是适应的过程，是许多缺点需要改进的过程，是学习的过程，是许多观念被修正的过程，虽然辛苦劳苦，但相信自己一定可以克服。刚实习的时候，将来还需要不断的摸 索，同时也要对自己有要求，才会有收获。我认为下一次实习既 是挑战又是机遇，我一定要抓住这个机会。护士述职篇720_年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力 指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各 种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成为了各项护理 工作任务。现将20_年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1 .自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行 业不正之风，坚持洁身自好，坚固树立全心全意为人民服务的思 想。2 .认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成为了护理 专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多 渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理 同行的交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1 .积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努 力下，本年度无护理差错及事故发生。2 .积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如 急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无 专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能 将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。 针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病 人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责 任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病 人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3 .实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管 理。斗胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求， 其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标 兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工 作。4 .严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的 多起医疗及护理隐得报相关的部门，并能采取积极的应对措施。 本年度无医疗护理纠纷发生。5 .重视每一次检查，在“百姓放心医院检查” “医疗质量万 里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专 家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成为了检查任务。6 .节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为 100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期 间工作有序进行。7 .在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量 增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下， 保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8 .重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性 心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要 求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要 求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取 了珍贵的时间。三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1 .配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分 诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作 中。2 .坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服 务主动、热情的护士赋予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规 定扣分及处理。3 .深入病房，了解病人的病情、心理需要，赋予护士业务上的指导，及时发现护理或者医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1 .每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16 次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊 工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好 的效果。2 .分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急 救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培 训及考核16项，合格率达100%。3 .积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重 病人的抢救工作，并匡助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事 项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对 年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4 .针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7名年 轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划 对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。5 .加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成为了甲 型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病 人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤 25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各 种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的 病人，也要时常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质 要求特殊高，对急诊管理者的综合素质要求更高。为此，我意识 到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服 务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后，我制定了 救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危（wei）险值报告处理流 程，这 些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原 因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样 病人自己拿着药物，非但药物质量得不到保证，而且输液安全也 得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室 重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。在20_年 年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病人提 供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的匡助及西药房孔 主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中浮现了这 样及那样的问题，但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重 视，提高的用药的安全性。在急诊担任护长以来向来持之以恒以高标准严格要求自己， 勤勤恳恳，表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项 工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不 同年资的医生。面对一些不规范的处方，护长总会按照像关的规6 .选送了 2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术； 鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在 四月份“三基”理论大赛及“5. 12护士节”服装展示大赛中分 别获得一等奖、二等奖的好成绩。7 、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力31 .全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生 49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护 理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。2 .重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现 急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士 的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复 苏术操作等等。六、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解 和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识 及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明 年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确 保护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为 病人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救能力培 训及考核。在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在 思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实 实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上 一个台阶。20年12月29日护士述职篇8首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯 定，希翼各位会因为我的报告而有一个好心情。现在我将20_年度的工作作个汇报，对20_年度的工作作 个计划，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。说句实话，刚接管门诊部时我感到肩上的担子很沉重，心中 产生了从未有过的压力，第一因为我从未参预过护理管理工作， 对管理的实践经验一无所有。第二面临综合门诊病人的多元化和 病情的复杂性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长、院长、 院长及护理部主任的匡助下化压力为动力，分步制订切实可 行的方案。第一、根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考 核，做到奖罚分明，公平对待。第二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整 和完善。第三、对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化 管理。第四、针对我科的特点和现有条件对门诊管理作出了合理的 改进和规范。对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人。第五、不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工 作。第六、了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行 业务学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力 提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，加 强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及 三基理论考试和操作训练。最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德， 杜绝浪费。我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一 滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪 费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样兴许 会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本, 讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。我们科的护士比较少，工作量有时也很大，时常要24小时 连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时赋予表扬，工作 中浮现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改 正工作中的不足，而不是居高临下地赋予指责，这样是既维护了 她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥 自己的潜能，更好地为患者服务。工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾 经经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康， 珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的 身体 更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想, 我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。我记得一句话说：微笑对于女人是一种的美容，对于男人是 一种的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑， 我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这 是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，允许我观点的， 请微笑一处J20年度我将努力做好以下几方面的工作：1、遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身 作则，用心来挨近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具 凝结力的护理队伍。2、积极参预应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的 抢救护理工作。3、按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰。4、严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到： 服务周到、态度温和、语言文明。做到：四心、两满意、三一样 （治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心。病人满意、领导 满意。白日晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样）， 病人对护士的满意度达95%以上。5、互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务。6、不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全科护理人 员开展业务学习，定期进行考核，并作记录留存。门诊工作是平庸而辛劳的，一旦急诊科里有了危重病人时即 使在家心理也总觉的有点不塌实。但可喜的是在院委会、护理部 领导的匡助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其 家属的称赞，得到了领导和同事的认可。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希翼大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点，找出不足。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”， 我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的奉献给医院，把爱心 播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合门诊的工作开展的 更好。谢谢大家！护士述职篇9恭敬的各位领导，各位同事：大家下午好，首先感谢院领导给我们提竞聘护士长的机会。 下面请允许我做一下自我介绍：我叫护师，毕业于大学。第一学历：大专，第二学历： 大学本科。在大学期间曾经担任一级校学生会办公室主任，组织校园 活动。于20_年暑期社会实践中所写论文”被评为大学 优 秀论文，个人被评为大学“社会实践积极份子”。20_年 获大学护理学院三等奖学金，被评为大学护理学院三好学生。 于20_年举办的校园文化广场活动中获得护理技能操作大赛 一等奖。于护理学院举办的“诚信在我心中”的演讲比赛中 获得 第一位。经努力学习，通过国家英语四级水平测试。于20_年至20_年4月近两年在解放军医院实习并工作， 所在科室是ICU以及NICU （神经内科ICU）, 2L年八月份来我院后，很荣幸被院领导两次派出学习，先后进修了为期半年的神 经外科，及神经外科icu同时还在专科icu进修了一个月，经过 不断的刻苦学习，我学到了许多先进的知识和技能，深刻的掌握 了危重病人的护理以及先进仪器设备的使用，同时，我的组织， 沟通，合作，协调能力也得到了提升。在我院工作期间，无论是 理论考试还是技能操作成绩均名列前茅，同时对病人耐心，热心， 多次受到病人及其家属的好评。如果我竞聘护士长成功，我有以下几点思路：一、以身作则、严格要求之所谓正人先正己，护士长就是一 面旗帜，在各个方面要起到模范带头作用。在今后的工作中我要 再接再励，做到吃苦耐劳、理论扎实、技术娴熟、科研严谨、医 德高尚、服务周到、让领导满意。二、两手抓、两手都要硬即一手抓技术，一手抓服务。我院 年轻护士的逐渐增多，所以要加强年轻护士的技术培训以适应临 床需要。对起病急、病情重，病程长的科室病人，病人家属心情 焦急，我们要开展温馨服务，把基础护理和宣教做实做细。要经 常了解病人及家属的意见，以改进服务，让患者满意。三、加强医疗安全。着力从病房环境，医疗设备的使用，药 品、院内感染、护理操作安全、护理风险预案、护理人员及心理 防护等多方面加强医疗安全，开展法律意识教育，防范安全隐患。 制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节 质量和终末质量关。促进科室健康顺利的发展。四、加强自身修养，不断提高自己的组织协调能力通过多途 径多方式，加强自身修养，协调各方面的关系。对上从敬，维护 领导意志，对下从宽，以“德”服人，团结各方人士，与兄弟科 室和睦相处、取长补短，共同发展。五、注重用人，更注重人材培养，增强科研意识，提高科室 核心竞争力根据每一个护士的自身情况安排工作，让每一个护士 的长处得到充分的发挥。六、强化经营理念、提高科室两个效益一个科室就是一个市 场，护士长善于分析把握科室的经营管理，时常进行科室成本与 效益分析，厉行节约，努力创收，争取以最小的投入，获取最大 的收益，让医院满意。七、关心护士、和谐发展所谓“家和万事兴”。一个合作的 团队是成功的基础。特别是在现在的医患关系紧张的大环境下， 我们护士面临的压力较大。做为护士长一定要关心自己的护士， 要时常和他们谈心，了解他们的心理状态，及时匡助他们排解不 良情绪，解决生活和工作中的难题，轻松愉快的投入工作，让护各位领导、各位同事，假如我能竞聘成功，我一定在科主任 的领导下，与我科的护士姐妹同心协力，开辟进取，为我院再创 辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我会继续努力，在平庸的岗 位上做出应有的贡献。护士述职篇10紧张而忙碌的20年即将结束，担任ICU护士长这一年多 的期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的匡助和支 持下，使ICU的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆满 地完成为了今年的护理工作，取得了一定的成绩。现总结如下：一、完善病房设施，加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境 合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在 原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了 各项设施和仪器，一年之中，增添了两台心电监护仪、一台亚低 温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧 的导联线，并安装了开水供应设施，以及各种生活设施，以优质 的病房条件服务于患者，使得ICU的病房条件较前有了很大的改 善。二、建立、健全、落实各项规章制度ICU危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科的 护理人员均年龄较轻，资历浅，个别护理人员工作责任心不够强， 因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改，制订了 ICU护 士入科须知、ICU工作流程及A、P、N班护士职责等以保证ICU 的护理工作正常运转。三、优质服务示范病房开展、绩效考核的落实在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范病 房，根据科室的特点，在原有的基础上，不断改进科室工作，努 力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落 实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改进中，ICU的优质 护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。 通过认真落实绩效考核工作，使护理人员的责任心及工作积极性 有了很大的提高。四、提高护理人员业务素质，加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及 观察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系到ICU的 工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点，在 ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学与 考核相结合等办法。结合我科情况定期举办科内业务讲座及护理 查房，使我科每一位护理人员均能独立完成PPT的制作，并提高 定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门 诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长，使医护之间沟通 无限，合作无间。在科室技术管理上，从开始的由我带领科室的各项技术的开 展，到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液 组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长， 他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组 员及时进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技 术的考核。这样的一个管理方式，使我能完成急诊繁重的业务及 管理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术 的医院。我科护士能也掌握20_版CPR大抢救配合流程并有能 力成为抢救过程中的领导者。在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同 事的努力成功通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以 后还不断的进步，本人诚邀各位20_年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军，女子篮球 赛第一位，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事件分析比 赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道 优秀义工项目。20_年获得医院元宵烹饪比赛一等奖，4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲惟一获得此项 了她们的讲课水平。一年的'培训使得QJ护士能胜任日常工作, 大多数护士成为ICU熟练人材。荣誉的集体。在10月份我科成功在南海区突围而出，成为代表 南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团 南海区团委评为“青年岗位能手”。在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭 过，我们艰难过，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢匡助过 我们的所有人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思量，也让 我不断的成长、成熟。以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导批评指 正。护士述职篇2各位领导、各位同事：您们好！在担任办公护士一年多的时间里;说句真心话，办公室护士 这个岗位让我感到肩上责任的重大和挑战，心中的压力是从未经 历过的，第一：因为我在担任办公护士前从未做过办公护士，没 有实践经验。第二：面临新的工作内容和比以往复杂护患关系， 使我感到无所适从。下面我将自己担任办公护士期间的工作汇报如下几点，请各 位领导、同事对我的工作进行评议!并请领导和同事们斧正批评。第一：初担重任俗话说“笨鸟先飞、万事开头难”，我在科主任和科护士长 的领导和匡助下;把办公室护士的基本能力在一周内基本掌握； 在前任老师的匡助下，我熟练的掌握了护理记账软件的操作流 程。我深刻的认识到自己的工作;是医护工作的重要环节。我的 工作疏忽可能会影响科里的工作！因此我丝毫不敢懈怠!我努力 学习业务技能;现在我的工作虽然不能过多接触临床工作;但是 我知道护士的技能不能抛弃。在我的本职工作完成后;我能积极 参预临床的护理工作。说一句实话，担任办公室护士这个岗位我很珍惜;现我自己 觉得我能彻底胜任这个岗位;并能在这个岗位为科室做出贡献！第二：繁杂的工作锻炼我我自认为我的工作是比较的繁杂的;从接待病人新入院到病 人出院我的工作无处不在。安排床位、发放口服药、查对医嘱、 准备药品补充、记帐收费、催费、全面掌握病人费用情况、办理 出入院、转科、领取药品等工作;常人看来我的工作就是坐在那 里敲电脑；其实中间的苦楚惟独自己知道！在这样纷繁复杂的工作之中我锻炼了自己的耐性和细心;有 时侯感觉自己就好像得了强迫症;干过的事情自己总是那末的不 放心;还是要再去检查一次。有时下班回家了想起;还不由得打个电话到科室叫当班同事帮忙看一下！我虽然讨厌这种感觉和行为；但我觉得这是好事!至少这样我可以睡个安然觉！第三：自己的不足在自己担任办公护士的时候;我发现自己存在不少不足的地 方。特殊是没有很好的对病人微笑服务;对待一些病人没有耐性； 对于同事之间有些误会没有很好的处理！做为科里的办公护士应该在工作中起到模范带头作用;但是 我有时也有惰性;我决心在以后的工作和与同事之间相处时，虚 心接受领导和同事的批评和指正。在面对病人时多一份理解;多 一分笑容;多一份耐心!认真完成科室领导交给的工作任务！认 真总结自己的缺点和不足;希翼科室领导、同事们在以后的工作 中多多监督。第四：总结自己在办公护士这一个岗位之上;我收获了不少新的知识;学习 到了在书本上以前没有学过的东西!掌握了一个新岗位的专业技 能;虽然我的资历浅、做事还不很沉稳;但我知道如何让自己进步! 我对自己的岗位态度就是在其位就要认真、子细完成自己的工作； 服从科室领导的安排;对同事互助、互帮！我没有更多的语言向大家汇报我的本职任务;只是想告诉大 家我在办公护士这个岗位上做到了；尽职、尽责、彻底把科室利 益放在第一位;不辱科室领导赋予的使命！谢谢!护士述职篇3恭敬的院领导和各位同事：大家好! J本人从20_年9月份进入乡卫生院工作以来，在同事们 的帮忙下，很快熟悉了医院坏境，使自己迅速进入主角，投入到 自己的工作岗位上。在注射室的工作的这段时间里，认真学习掌 握基本操作技术和工作流程。始终坚持以病“人为中心”的服务 理念，踏塌实实的做好本职工作，认真学习专业知识和临床技能， 将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格执行“三 查七对”原则。每周一次政治学习，提高医护人员的道德内涵和 精神素质。在业余时间内我们还进行业务学习，提高护理队伍素 质。九月份我们认真学习了护理文文书的书写，在十月份我和医 院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院 长的带领下用心打扫卫生，整理院内坏境。固然在本人的工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护理技 术，工作要更加认真子细，对待病人要面带微笑，学会换位思量， 端正工作态度，我期望透过自己的努力获得病员广泛好评，同时 也得到各位领导、护士长的认可。本人觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护 士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为医院 的跨越式发展奉献力量。今年又是个性的一年我们既要准备等级医院的评审工作又 要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每 一项工作。护士述职篇4忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各 方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有 计划的开展工作，合理安排时间，并总结如下：一、加强护理人员医德医风建设：1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语。并实行淡妆上岗、微笑服务。2、继续开展健康教育。3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的 意见进行整改，如加强导诊服务等。4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规 章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者赋予 上岗。二、提高护理人员业务素质:对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习 及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行 了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每一个护士 都能熟练掌握并认真落实。三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工 作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒 隔离制度。四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护 理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年老体 弱病人挂号，取药，匡助行动不便病人办理住院手续等，与患者 加强沟通，为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度、 优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等 举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和 细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初 评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月