客服主管个人工作计划（17篇）.docx

客服主管个人工作计划（17篇）客服主管个人工作计划（通用17篇）客服主管个人工作计划篇1一、本年度个人工作情况20年4月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加 以及一些繁杂的客户服务解释工作，任客服部主管一职，当时对 于我的工作职责范围没有一个准确的定性方向，一开始自己也是 因为个人能力有限，初期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢 刘总在我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快 的进入工作状态。20年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工 作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。20年5-6-7月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及 商铺销售工作的开展。20年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的 销售工作。20年10月做了 一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸 底的工作。20年n-12月主要就是一期客户的交房工作(3)管好耗材方面的开销，程度为公司节省成本；(4)想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合 素质较高的保洁队伍；(5)抓好所管区域的保洁后勤工作。综上所述，我部门工作在公司领导的全力支持，在各部门的 大力配合以及部门员工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩, 但还没有完全达到公司的要求，离先进物业管理水平标准还有一 段距离，我们今后一定加强学习，在物业公司经理的直接领导下， 为业主提供规范、快捷、有效的服务，认真做好接待工作，为业 主创造优美、舒适的生活、休闲氛围，提升物业的服务品质。我 有信心在今后的工作中不断改进，不断创新，做好各项管理工作， 不断总结经验和教训，不断的进取，做一命真正的+品牌的宣传 者、塑造者和执行者新的一年，即将来到，决心在岗位上，投入 更多的时间，更大的热情，完成上级布置的各项工作，不辜负上 级领导的期望。希望我们的团队每一个人珍惜在一起的和谐气氛, 创造更多的惊喜和超越，更好的发挥团队精神，以“住户无抱怨、 服务无缺憾、管理无盲点、工程无隐患”为工作目标，让我们和 风物业随着新年悄然而至的脚步，而潜入我们业主的内心而努力、 奋斗！和风物业，“加油！ “。客服主管个人工作计划篇320年度部门各项工作如下：一、规范内管管理，增强员工责任心和工作效率部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强，工作 主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题，进 一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加强 与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进 行点评，有力的激励了员工的工作责任性。目前，部门员工工作 积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、 自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。（二）严抓客服人员服务素质和水平，塑造了良好的服务形象。客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用, 客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。今年 下半年以来，我部着重加强员工服务管理工作，使客服人员保持 良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的 技巧培训，提高了客服员的服务素质。部门树立周到、耐心、热 情、细致的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中， 在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。（三）圆满完成客户开户激活工作，为客服部总体工作奠定了坚实的基础截止20年1月13日，总共开设模拟操作账户251个，签 署开户协议书221份，激活账户55个。（四）密切配合各部门，做好内、外联系、协调工作二、部门工作存在的问题尽管部门总体工作取得了良好的成绩，但仍存在一些问题。 为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。（一）员工业务水平和服务素质偏低。通过部门近一年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低。 主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经 验不足等。（二）部门管理制度、流程不够健全目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度 不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作积极 性受到一定影响。（三）协调、处理问题不够及时、妥善在投诉处理、客户意见、建议、客户求助方面的信息反馈不 够及时全面，接到问题后未及时进行跟进和报告，处理问题的方 式、方法欠妥。三、20_年工作计划要点（一）继续加强客户服务水平和服务质量;（二）加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。（三）完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。（四）密切配合各部门工作，及时、妥善处理客户纠纷和意见、 建议。（五）加强相关管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服 务质量。客服主管个人工作计划篇420_年即将结束，在公司邱总和刘总的领导下红日公司有了 一个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修发 展到今天一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去 的一年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁 的支持配合下，使自己学到了很多的东西，能力和知识面上都有 了很大的提高，在这里非常感谢红日公司能给我这样一个学习和 进步的机会。现将本人一年来的工作总结如下：一、本年度个人工作情况年4月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以 及一些繁杂的客户服务解释工作，任客服部主管一职，当时对于 我的工作职责范围没有一个准确的定性方向，一开始自己也是因 为个人能力有限，初期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢刘 总在我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快的进入工作状态。20_年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换 工作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。20年567月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以 及商铺销售工作的开展。20_年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺 的销售工作。20_年10月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸 底的工作。20年1112月主要就是一期客户的交房工作以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工 作外本人主要负责的日常工作还有：1、在销售过程中，销售部与 工程部之间的相互协调及沟通工作，在该项工作方面也得到了工 程部施总工和赵部长的积极配合与支持，在此也表示对他们的感 谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款 手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。3、完成刘 总临时安排的一些工作。二、工作当中存在的问题。回想在过去一年的工作当中，是做了一定的工作但是没有那 项工作做的完整理想，工作当中需要自己改进和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好 细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的 工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工 作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的 问题，今后在工作过程当中，一定要注意做好每一个细节。2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们应该灵活 的运用销售技巧，同样在工作当中也应该多去找一些方法。3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个 人可以解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来应该是一 次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中一 定要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作能力。4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是 个人来说，做事必须讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工 作当中我们面对一些比较棘手的工作往往拖着不办，结果给后面 的工作就带来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工 作我们应该抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们 就解决一个问题，改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工 作都实实在在的落实到位。三、20年的工作计划20_年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一 个新起点的开始。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验， 充满着挑战。年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公 司一年制定的销售任务，但是在最后的工作当中，因为时间的紧 迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的 顺利，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前 我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期住 宅及商铺的销售带来一定的影响，同时再伴随着因受全球金融危 机影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱 着持币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的 降价风潮都给我们20_年的销售工作带来了很大的困难。所以在 这个时候我们我们更应该强硬自身，提高自己的思想认识，增强 全局意识，加强服务理念，从我个人角度出发，服从公司的安排， 严格要求自己，按以下几点迎接20年的工作。1、调整心态，树立信心。我们应该相信困难应该是暂时的, 有冬天那么春天就不会离我们太遥远。2、提高服务意识及服务能力，做好客户的维系工作，尽可能 的维护公司的品牌形象。3、坚持，改变自身的适应能力锻炼提高自己。我们没有办法改变环境，但是我们可以改变自己适应环境。客服主管个人工作计划篇5一年即将结束，在公司总和一总的领导下红日公司有了一个 新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修发展到 今天一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去的一 年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁的支 持配合下，使自己学到了很多的东西，能力和知识面上都有了很 大的提高，在这里非常感谢红日公司能给我这样一个学习和进步 的机会。现将本人一年来的工作总结如下：一、本年度个人工作情况年4月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以 及一些繁杂的客户服务解释工作，任客服部主管一职，当时对于 我的工作职责范围没有一个准确的定性方向，一开始自己也是因 为个人能力有限，初期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢刘 总在我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快的 进入工作状态。年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作 及一期户型变更后给客户的解释确认工作。年5-6-7月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及商 铺销售工作的开展。年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。年月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸底的 工作。一年一月T2月主要就是一期客户的交房工作以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工 作外本人主要负责的日常工作还有：1、在销售过程中，销售部与工程部之间的相互协调及沟通工 作，在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的积极配合 与支持，在此也表示对他们的感谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款 手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。3、完成刘总临时安排的一些工作。二、工作当中存在的问题。回想在过去一年的工作当中，是做了一定的工作但是没有那 项工作做的完整理想，工作当中需要自己改进和不断学习的地方 还是有很多，下面将工作当中存在的不足：1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好 细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的 工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工 作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，一定要注意做好每一个细节。2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们应该灵活 的运用销售技巧，同样在工作当中也应该多去找一些方法。3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个 人可以解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来应该是一 次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中一 定要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作能力。4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是 个人来说，做事必须讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工 作当中我们面对一些比较棘手的工作往往拖着不办，结果给后面 的工作就带来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工 作我们应该抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们 就解决一个问题，改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工 作都实实在在的落实到位。三、一年的工作计划一年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一个 新起点的开始。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验，充 满着挑战。年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公司 年制定的销售任务，但是在最后的工作当中，因为时间的紧迫 以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的顺以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有：1、在销售过程中，销售部与工程部之间的相互协调及沟通工 作，在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的积极配合 与支持，在此也表示对他们的感谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款 手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。3、完成刘总临时安排的一些工作。二、工作当中存在的问题。回想在过去一年的工作当中，是做了一定的工作但是没有那 项工作做的完整理想，工作当中需要自己改进和不断学习的地方 还是有很多，下面将工作当中存在的不足：1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好 细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的 工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工 作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的 问题，今后在工作过程当中，一定要注意做好每一个细节。2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们应该灵活 的运用销售技巧，同样在工作当中也应该多去找一些方法。3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个 利，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我 们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期住宅 及商铺的销售带来一定的影响，同时再伴随着因受全球金融危机 影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着 持币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降 价风潮都给我们一年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个 时候我们我们更应该强硬自身，提高自己的思想认识，增强全局 意识，加强服务理念，从我个人角度出发，服从公司的安排，严 格要求自己，按以下几点迎接一年的工作。1、调整心态，树立信心。我们应该相信困难应该是暂时的, 有冬天那么春天就不会离我们太遥远。2、提高服务意识及服务能力，做好客户的维系工作，尽可能 的维护公司的品牌形象。3、坚持，改变自身的适应能力锻炼提高自己。我们没有办法 改变环境，但是我们可以改变自己适应环境。回首过去，成绩辉煌；展望未来，任重道远。我相信随着公 司的改革和不断的进步，即使我们一年面对更严峻的考验只要我 们公司全体同仁能够上下团结一致，抛弃私心杂念端正心态在我 们共同的努力下相信我们在年我们能够取得更辉煌的成绩。时光如梭，转年工作即将结束，回首一年来的工作，感慨颇深。自入职项目以来，在服务中心领导的指导下和各部门的 支持和配合下，基本完成了预期工作目标及各项工作计划。项目 交付以来，客服部围绕前期物业服务工作，加强了部门内部管 理工作，强化了物业服务水平，增进与业主的沟通并妥善处理了 与业主有关的纠纷，部门各项工作有了明显的提高和改善，员工 工作积极性得到大幅提高。不知不觉中从事客服工作已近四年，感觉每一年就像是一个 驿站，可以静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美好的希望，为来年 养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地接受各 种挑战，不断地去寻找工作的意义和价值，而且总在不断地告诫 自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，让别人去说吧。20年6月，我正式升任客服部主管，对于物业客服工作者 来说，整个过程感受最多的只有一个字：烦。我是从一线员工上 来的，所以深谙这种感受。作为公司一名老员工，在接任客服主 管工作中，我一直在不断地探索，希望能够最大限度的化解和消 融业主与物业之间的矛盾。很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊， 不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实不然，要做 一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定 的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职。在每一个新员工上岗之前，我会告诉她 们，一个优秀的客服人员，仅有熟练的业务知识和高超的服务技 巧还不够，要不断地完善自身的心理素质，学会把枯燥和单调的 工作做得有声有色，当成是一种享受。对业主要以诚相待，真心 为业主提供切实有效地咨询和帮助，在为业主提供咨询时要认真 倾听业主的问题，细细为之分析引导，熄灭业主情绪上的怒火， 防止因服务态度问题火上烧油引起业主更大的投诉。本年度部门各项工作如下：一、规范内管管理，增强员工责任心和工作效率自加入客服部后，发现部门内部管理比较薄弱，主要表现在 员工责任心不强，工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方 面。针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门 员工的责任及工作标准；加强与员工的沟通，有针对性的组织多 项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作 责任性。目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条 件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门 各项工作的开展。（二）严抓客服人员服务素质和水平，塑造了良好的服务形 象客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用,客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。今年 下半年以来，我部着重加强员工服务管理工作，每日上班前部门 员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服人员保持良好的服务 形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训， 提高了客服员的服务素质。部门树立“周到、而寸心、热情、细致” 的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中 切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。（三）圆满完成一期交房工作，为客服部总体工作奠定了坚 实的基础20_年一月中旬，一期正式交房入住，我部主要负责一期入住 的资料发放、签约、处理业主纠纷等工作。累计办理。（四）密切配合各部门，做好服务中心内、外联系、协调工作 客服部的重要职能是联系服务中心与业主等外部工作，通过 反馈信息及时为业主提供服务，本年度累计处理。二、部门工作存在的问题尽管部门总体工作取得了良好的成绩，但仍存在一些问题。 为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。（一）员工业务水平和服务素质偏低通过部门半年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低，服 务素质不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养不是很高。（二）部门管理制度、流程不够健全由于部门在近半年的工作中，主要精力放在了交付的准备 工作中，因而忽略了制度化建设，目前，员工管理方面、服务规 范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部门的工作 效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。（三）协调、处理问题不够及时、妥善在投诉处理、业主意见、建议、业主求助方面的信息反馈不 够及时全面，接到问题后未及时进行跟进和报告，处理问题的方 式、方法欠妥。三、20年工作计划要点（一）继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到 96%以上。（二）加强物业服务费收费水平，确保年底收费率达到95%以 上。（三）加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。（四）完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。（五）密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意 见、建议。（六）加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。回顾20_年，工作中充满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成 绩，展望20_年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体 员工在明年的工作中将继续团结一致，齐心协力的去实现部门目 标，为公司发展贡献一份力量。客服主管个人工作计划篇620_年即将结束，在公司邱总和刘总的领导下红日公司有了 一个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修发 展到今天一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去 的一年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁 的支持配合下，使自己学到了很多的东西，能力和知识面上都有 了很大的提高，在这里非常感谢红日公司能给我这样一个学习和 进步的机会。现将本人一年来的工作总结如下：一、本年度个人工作情况20年4月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加 以及一些繁杂的客户服务解释工作，任客服部主管一职，当时对 于我的工作职责范围没有一个准确的定性方向，一开始自己也是 因为个人能力有限，初期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢 刘总在我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快 的进入工作状态。20年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。20年5-6-7月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及 商铺销售工作的开展。20年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的 销售工作。20_年10月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸 底的工作。20年H-12月主要就是一期客户的交房工作以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工 作外本人主要负责的日常工作还有：1、在销售过程中，销售部与工程部之间的相互协调及沟通工 作，在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的积极配合 与支持，在此也表示对他们的感谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款 手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。3、完成刘总临时安排的一些工作。二、工作当中存在的问题。回想在过去一年的工作当中，是做了一定的工作但是没有那 项工作做的完整理想，工作当中需要自己改进和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好 细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的 工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工 作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的 问题，今后在工作过程当中，一定要注意做好每一个细节。2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们应该灵活 的运用销售技巧，同样在工作当中也应该多去找一些方法。3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个 人可以解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来应该是一 次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中一 定要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作能力。4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是 个人来说，做事必须讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工 作当中我们面对一些比较棘手的工作往往拖着不办，结果给后面 的工作就带来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工 作我们应该抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们 就解决一个问题，改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工 作都实实在在的落实到位。三、20年的工作计划20_年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一 个新起点的开始。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验， 充满着挑战。16年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公 司201_年制定的销售任务，但是在最后的工作当中，因为时间的 紧迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分 的顺利，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之 前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期 住宅及商铺的销售带来一定的影响，同时再伴随着因受全球金融 危机影响。房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着持 币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降价 风潮都给我们20_年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个 时候我们我们更应该强硬自身，提高自己的思想认识，增强全局 意识，加强服务理念，从我个人角度出发，服从公司的安排，严 格要求自己，按以下几点迎接20年的工作。1、调整心态，树立信心。我们应该相信困难应该是暂时的, 有冬天那么春天就不会离我们太遥远。2、提高服务意识及服务能力，做好客户的维系工作，尽可能 的维护公司的品牌形象。3、坚持，改变自身的适应能力锻炼提高自己。我们没有办法改变环境，但是我们可以改变自己适应环境。回首过去，成绩辉煌;展望未来，任重道远。我相信随着公司 的改革和不断的进步，即使我们20年面对更严峻的考验只要我 们公司全体同仁能够上下团结一致，抛弃私心杂念端正心态在我 们共同的努力下相信我们在20年我们能够取得更辉煌的成绩。客服主管个人工作计划篇720_年上半年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束， 而是一个新起点的开始。因为我们的工作在下半年面临着更严峻的考验，充满着挑战。 上半年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公司年初制定 的销售任务，但是在最后的工作当中，因为时间的紧迫以及工程 滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的顺利，在此 同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了 很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期住宅及商铺的 销售带来一定的影响，所以在这个时候我们我们更应该强硬自身, 提高自己的思想认识，增强全局意识，加强服务理念，从我个人 角度出发，服从公司的安排，严格要求自己，按以下几点迎接下 半年的工作。一、调整心态，树立信心 我们应该相信困难应该是暂时的，有冬天那么春天就不会离人可以解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来应该是一 次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中一 定要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作能力。4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是 个人来说，做事必须讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工 作当中我们面对一些比较棘手的工作往往拖着不办，结果给后面 的工作就带来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工 作我们应该抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们 就解决一个问题，改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工 作都实实在在的落实到位。三、20_年的工作计划20_年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一 个新起点的开始。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验， 充满着挑战。17年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公 司20年制定的销售任务，但是在最后的工作当中，因为时间的 紧迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分 的顺利，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之 前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期 住宅及商铺的销售带来一定的影响，同时再伴随着因受全球金融 危机影响。我们太遥远。二、提高服务意识及服务能力做好客户的维系工作，尽可能的维护公司的品牌形象。三、坚持改变自身的适应能力锻炼提高自己。我们没有办法改变环境, 但是我们可以改变自己适应环境。回首过去，成绩辉煌；展望未来，任重道远。我相信随着公司的改革和不断的进步，即使我们下半年面对 更严峻的考验只要我们公司全体同仁能够上下团结一致，抛弃私 心杂念端正心态在我们共同的努力下相信我们在下半年我们能够 取得更辉煌的成绩。客服主管个人工作计划篇8做了一年的淘宝客服，之前负责营销，后来转回到淘宝，从 那以后就明确了自己的人生目标。对于低学历低资历的人来说， 选择这个行业是很明确的。还有，作为一个客服，时不时会和别 人产生一种枯燥乏味的感觉，但是每次都能得到客户服务质量的 认可和夸张，前期枯燥乏味的东西就变成了价值。做一个合格的 或者成功的客服，需要有耐心，细心，团结，向最好的学习，这样 会提升自己的价值。现在正在转学升职，也负责这个工作。希望 和有经验的人交流。以下是我的工作计划：1 .接待处真诚面对每一位前来咨询的客户，用友好的态度和微笑的面孔让客户感受到你的真诚。快速准确地回答客户的问题，尽量不要让客户等太久，不要 对自己不了解的问题妄下结论，而是先问内部确认再回答客户！ 不要夸大产品功能等字母，以免让客户收到货后心里产生隔阂。2 .【付款通知】建议A准备一份信息通知：“既然我们已经下了订单，系统 会保留订单3天。建议家长在方便的时候支付下一笔款项。如果 您有任何问题，可以随时联系我们的在线客服。“ b电话通知：礼 貌用语一定要到位，以免被误导打骚扰电话。首先，知道不付款 的原因，然后知道付款。我们可以适当地推广我们的品牌，这可 以巩固支付，加深品牌的印象。比如“难得来我们家，感谢大家 的支持，现在的购买价格是我们的试点/特价，但是我们的质量也 是有保障的”3 .【后续/留言】交易成功后，建议用旺旺写一些针对性的留言。比如这次我 们清仓：“亲爱的，现在在我们的清仓活动中，30%的折扣，除了 特价，就是其他商品超过100的时候都是减20的'活动。欢迎购 买！”实在没动静，那就采取其他措施：比如老顾客回电！售后问题，请回电了解。而且每次卖特价清仓商品都会给一些温馨提 示：“先跟你说清楚，这些特价上的商品我们都已经清仓了，我 们会尽量在换货范围内跟你换货，但是不适合退货。”尽量少做 售后工作。1.1 朋友信息登记】为了更快完成订单，提供更贴心的服务，我会在朋友备注或 后台订单登记客户信息：身高、体重、购买信息。“我已经把父 母加为好友，父母的身高/体重和穿着信息都已经注册了。下次咨 询请记得联系小青。它将为我的父母提供非常贴心的服务。另外 可以知道客户平时穿哪个品牌，分析消费档次进行推荐！5 .登记每日日记答：如果客户暂时缺货，新型号上架时需要通知，应创建一 份文件进行登记：身份证、货币号码和要通知的代码等。货物一 到就要电话通知客户，新型号可以用简洁的语言写出来，通知客 户购买。b有平时需要跟踪的订单，比如物流信息不明，或者货物缺货 无法联系。6 .检查每天计划后天刷新一下，了解一下销售情况。并检查哪些需 要转发其他快递，联系客户或者给客户留言。7.在业余时间，我会尽量获取其他店铺的信息，尤其是名牌。巩固你的内外知识。客服主管个人工作计划篇9一、提高客户转化率。去年总客户咨询量是1459,成单台数42,客户转化率是2. 88%。 明年将从2个方面来提高客户转化率：1,提高客户信息的质量。提高跟客户的沟通技巧，在跟客户 交流时，判断客户的购买倾向度及购买能力，将没有诚意，无潜 在购买能力的的客户过滤掉，保留潜在客户信息传给销售。2,做好跟销售的配合。在回访客户时，对于有意向但销售没 取得联系的客户，将客户信息再次传给销售经理并附上回访情况 信息，做到及时反馈，提醒销售联系。为了更好的做好客服工作，就需要全面的解答客户的问题。客户会带着各种问题与16人沟通，尤其作为客服，客户需要 从这里了解尽可能多一些的信息。所以为了拉近与客户的距离， 明年工作中，希望通过自己的学习以及跟相关销售同事的沟通， 来了解一些客户关心的知识，比如客户提到的招标、合同、付款、 发货等销售相关环节事宜。在与客户的交流中，客户会提到线下 市场方面的知识，在客服工作这块，我认为自己没有了解产品线 下的市场情况，没能很好的应对好客户的问题。在明年的工作中，可以的话，如果是涉及到我工作范畴的内容，希望能跟相应的产 品经理对接，在工作能给予我一些支持。客服工作做好的同时，我也会着力提高自身网络营销能力。首先需从接待网络客户开始。当市场部和内勤同事没有时间 接待客户时，网络部可以去接待客户，帮客户讲解产品。尤其是 从网络来的客户来公司看设备时，争取网络部这边可以独立接待 客户。这就需要了解网络部主要推广产品的知识，了解产品的基 本市场状况，例如光子嫩肤仪、调q、led光动力、co2治疗仪、 半导体脱毛、水动力、308准分子治疗仪。明年这些产品的知识将 重点加强二、避免核对成单信息的障碍。在接待客户咨询时，记录好客户的单位名称及装机地。今年 所有咨询客户中，993个客户单位名称记录全面，占所有客户比例 的68%。明年的工作，争取将这个比例提高到85%,方便对单。今年的工作我将以更好的心态去工作，努力做到成为一个专 业的网络人员。客服主管个人工作计划篇1020年度部门各项工作如下：一、规范内管管理，增强员工责任心和工作效率（一）部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强， 工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题， 进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加 强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作 进行点评，有力的激励了员工的工作责任性。目前，部门员工工 作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、 自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。（二）严抓客服人员服务素质和水平，塑造了良好的服务形象。客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用, 客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。今年 下半年以来，我部着重加强员工服务管理工作，使客服人员保持 良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的 技巧培训，提高了客服员的服务素质。部门树立周到、耐心、热 情、细致的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中， 在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。（三）圆满完成客户开户激活工作，为客服部总体工作奠定了 坚实的基础。截止20_年一月13日，总共开设模拟操作账户：个，签署开 户协议书221份，激活账户：个。（四）密切配合各部门，做好内、外联系、协调工作。二、部门工作存在的问题尽管部门总体工作取得了良好的成绩，但仍存在一些问题。 为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。（一）员工业务水平和服务素质偏低。通过部门近一年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低。 主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经 验不足等。（二）部门管理制度、流程不够健全。目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度 不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作积极 性受到一定影响。（三）协调、处理问题不够及时、妥善。在投诉处理、客户意见、建议、客户求助方面的信息反馈不 够及时全面，接到问题后未及时进行跟进和报告，处理问题的方 式、方法欠妥。三、20_年工作计划要点（一）继续加强客户服务水平和服务质量；（二）加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。（三）完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。（四）密切配合各部门工作，及时、妥善处理客户纠纷和意见、建议。客服主管个人工作计划篇11一、本年度个人工作情况2月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以及一 些繁杂的客户服务解释工作，任客服部主管一职，当时对于我的 工作职责范围没有一个准确的定性方向，一开始自己也是因为个 人能力有限，初期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢刘总在 我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快的进入 工作状态。20_年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工 作及一