2022年企业安全文化建设工作总结范文2800字2 .pdf

企业安全文化建设工作总结范文 2800 字企业安全文化建设工作总结范文 2800 字一、公司简介松下. 万宝国家、地方政府、松下集团、万宝集团安全活动的积极响应共组织了“全国安全活动月”、“松下安全无灾害活动”、 “营造职场安全、安心活动”及“消防安全月活动”b) 公司工厂安全例会的定期召开;OHSMS 体系督察、 OHSMS 内审、标准化安全班组建设、员工安全卫生档案建立等安全管理活动推进。 3 、 安全培训：主要从现场一般员工、实习生、特殊作业人员、安全管理员、外协单位、部门责任人等方面进行强化：新员工入职培训 2587 人，通用安全知识教育4860人，在职员工安全再教育 4254 人，特种作业人员培训443 人，班线长和安全员培训 250 人， 初级安全主任培训8 人，超额完成计划人数 ; 安全主任再教育 65 人，安全管理员国家、地方政府、松下集团、万宝集团安全活动的积极响应共组织了“全国安全活动月”、“松下安全无灾害活动”、“营造职场安全、安心活动”及“消防安全月活动”b) 公司工厂安全例会的定期召开;OHSMS 体系督察、 OHSMS 内审、标准化安全班组建设、员工安全卫生档案建立等安全管理活动推进。 3 、 安全培训：主要从现场一般员工、实习生、特殊作业人员、安全管理员、外协单位、部门责任人等方面进行强化：新员工入职培训 2587 人，通用安全知识教育4860人，在职员工安全再教育 4254 人，特种作业人员培训443 人，班线长和安全员培训 250 人， 初级安全主任培训8 人，超额完成计划人数 ; 安全主任再精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 教育 65 人，安全管理员培训7 人，已达到国家相关要求，外协单位安全教育举行 8 次，外协单位责任人受到全面的安全教育，厂长经理取证再教育 8 人，公司部长级以上干部将逐步落实。 4 、 安全检查：分四级安全检查制度，公司级进行季度安全检查，厂部进行月度安全检查，课内进行每周安全检查，班组每日进行安全检查;xx 年季检 3 次，月检 11 次，专项检查 6 次、节假前检查3 次，同时接待上级部门检查 6 次，隐患点整改率达100% ，消防灭火器 1 次月检查，发现问题点及时对应， 消防系统的保养请有资质单位每天进行对消防系统检查，保证消防系统正常运作，符合国家相关要求。 5 、安全知识竟赛及 - “安全为了谁”演讲比赛xx 年 x 月举行了安全知识营造良好的安全环保氛围，通过抢答题、必答题、看题纠错题、以安全环保为题材组建节目等形式，提高员工的安全环保知识意识。xx 年 x 月还举办了“安全为了谁”演讲比赛，为了让一线员工感受安全文化的洗礼， 获奖选手到每部门的朝会上进行巡回演讲，传播安全的感悟 ! 6 、安全投入安全投入为安全生产提供技术支撑，xx 年到 9 月份止防暑降温、粉尘岗位、危险场所改善共投入45万元、劳保用品共28 1.4万元、特殊作业津贴共53 1.4万元, 职业卫生共 60.2 万元,其它费用 6 7.4万元, 共合计投入 98 5.4万元。 7 、 安全应急强化 区域性的应急：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 各课室组织员工进行某一区域的消防演习，主要员工能熟练掌握应急对应方法及考验现场班长对重大事件的现场指挥及处理能力。【人员疏散】【LPG泄漏】【中毒人员救援】【应急预案总结】 全公司应急演习对全公司人员进行突击性的消防疏散演习,通过全体人员疏散、 人数的清点、 人数上报等措施检验紧急状态下员工应急、疏散、集合能力; 六、安全文化传播通过员工的四级安全教育、 现场安全样板线的打造、 现场的安全宣传来不断提高安全文化建设： 1 、样板线的打造：设备按危险等级分级管理可视化揭示, 使新老员工及时了解设备的危险性以及如何防护 2 、定期的宣传：职业安全健康方针的宣传，公司每天早晚会对职业安全建康方针“以人为本，确保全员的安全与健康; 预防为主，控制公司生产经营风险; 教育为重， 提高员工事故防范意识 ; 强化监督，遵守职业安全法律法规 ; 科学管理，实现安全健康持续改进”的理解; 设立模拟设备，以公司最常见的伤害作成模拟设备教育员工，以真实的设备模拟， 从感观上对员工实施事故案例教育，从意识上转变“我要安全、 我会安全、我懂安全”【风扇打伤】【模具压伤】【齿轮压伤】精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 七、安全绩效在全体员工共同努力下，各级领导的重视下xx 年轻伤及以上事故为“0”，职业病为“ 0”，火险为“ 0”轻微伤 5 起，无行政处罚，连续 695 天安全无事故的好成绩。八、企业安全文化建设的监督与落实特聘安全专家的全程指导公司特聘著名安全文化实战专家刘言刚老师对公司安全文化建设进行指导和监督，分段督查、 全程把关，保证公司安全文化建设取得卓越成效 . 目前我公司安全文化还处于初级价段，公司秉承“安全第一”及安全事故为“ 0”为目标，持续改进，为公司的发展奠定坚实的基础。烟台交运集团企业文化建设交流材料56 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -