2022年有关方案策划集合8篇.docx

2022年有关方案策划集合8篇有关方案策划集合8篇为确保事情或工作顺当开展，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面安排。那么问题来了，方案应当怎么写？下面是我为大家整理的方案策划8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。方案策划 篇1一、活动主题：团结合作、运动健身二、活动地点：龙泉阳光城三、活动时间：3月27日(人数：47人)四、活动详细时间支配：09：00 一一 各队队长清点人数(名单见附件二)09：05 一一 从公司动身10：00 一一 到达目的地10：05 一一 起先集体趣味嬉戏活动(规则详见附件一)a、火车赛跑b、跳长绳竞赛c、过龙门12：00 一一 午 餐观湖餐厅(颁发20xx年度全勤奖)3：30 一一 体育活动保龄球1个道 (2小时13：30)羽毛球2个场地(各1小时13：30)乒乓球2个桌(各1小时13：30)网 球1个场地(2小时13：30)壁 球1个场地(1小时13：30)18：00 一一 晚 餐18：30 一一 返回成都五、留意事项：1、因本次活动以健身运动为主体，请大家穿运动鞋、着便利运动装(千万不要穿高跟鞋、着裙装)。2、羽毛球、网球项目需付租拍费(羽毛球：6元/只、网球：8元/只)，有拍者建议自带。方案策划 篇2一、考核方法护士绩效考核总分为100分，其中包括科护士长对护士的综合考评、护理部专项考核、住院患者满足度、加分/减分项目等。1、护士长考核(满分100分，占绩效总分30%)：各科室建立护理人员工作考核记录本，科护士长每月对本科室护理人员的工作进行考核评价一次。考核内容有思想品德、工作责任心、业务实力、 工作效率、团队精神、沟通协调、服务看法、平安意识、出勤、差错及投诉等。2、护理部专项考核(满分100分，占绩效总分30%)：护理部每月组织专项检查一次，检查内容有：临床基础护理服务质量等。3、住院患者满足调查(满分100分，占绩效总分40%)护理部每月对住院患者发放满足调查表。4、加分项目(1)获得患者口头或书面表扬者当月加10分(2)发表论文者予当月加10分。(3)三基理论考试或技术操作考试合格者当月加5分。(4)参与全院业务学习一次加0.5分。5、扣分项目(1)发生差错或被患者投诉，当月扣10分。(2)三基理论或技术操作考试不合格当月扣5分。护理部依据每月考评状况，年终进行总评，并作为评优及年终奖金发放依据。护士个人绩效总分=护士长考核分×30%+护理部考核分×30%+科室患者满足分×40%+个人加分/减分。二、考核测评要求各科室要高度重视考核工作，护士长要做到注意实绩、客观公正、实事求是，给每一位护理人员进行公正的评价。三、考核测评内容：(一) 护士长对护士考核内容包括：工作完成状况(10分)业务实力(10分)工作效率(10分)工作质量(10分)劳动纪律(10分)工作看法(10分)出勤率(10分)团结协作(10分)发生差错事故(10分)服务看法(10分)以上满分为100分，其中100分91分为优秀，9080分为良好，7960分为合格，59分以下为不合格。注：优秀占科室护士总数30%，良好占科室护士总数50%，一般占科室护士总数20%。(二)护理部组织专项考核内容包括：1、检查患者基础护理质量，满分100分，合格分为90分，合格率100%。一例不合格扣责任护士2分。2、护士对患者基础护理落实分值，满分100分，按分级护理要求对患者赐予基础护理和生活护理。不按要求落实的一例扣2分。四、护理人员职称系数中级为1.4，护师为1.2，护士为1.0，见习期护士为0.8。五、护理人员岗位系数病房岗位：参与夜班系数为1.5，不参与夜班为1.4。急诊科岗位：1.4。输液室岗位：1.2。防保科、供应室岗位为1.1。门诊部岗位：系数为1.0。六、护理人员奖金组成个人绩效考核总分%×职称系数×岗位系数×奖金基数=该护士的奖金数。护理部二OXX年十月二十九日方案策划 篇3一、指导思想为丰富校内文化生活,营造学生读书的氛围，呈现学生特性才华，培育学生良好的思想品德和文学艺术素养，努力营造良好的校内文化氛围。二、活动意义：诵读经典美文对陶冶学生的情操，培育审美实力，提高文化素养显得至关重要。我们把经典诗文诵读活动，作为增厚学生文化底蕴、建设书香校内、开展语文综合性学习、建设校本课程的一种策略。通过开展经典诵读活动，帮助孩子用最轻松、最快捷的方式背熟大量优秀的经典名篇，弘扬祖国优秀的传统文化，潜移默化地形成优良的道德思想，并渐渐完善自己的人格。三、总体目标：1、通过竞赛，激发学生读课文的爱好，养成学生爱读书的习惯，促进学生朗读水平的提高.营造深厚的阅读氛围，提升学生语文水平，培育学生良好的语文素养。2、检查课堂朗读教学的成效，引起老师对朗读教学的重视，不断提升自我朗读教学的水平，提升个人修养和健全的人格。3、通过竞赛活动发展学生语言实力，培育学生酷爱祖国语言文字的情感。4、培育学生读书爱好，增加文化积淀，增加其它学科以及艺术审美等各方面的素养。四、诵读内容：诵读内容可以是学过的课文、诗歌或课外优秀文章也可以是自己的作品，作品要求主题显明，内容健康，感染力强，弘扬传统文化，体现时代精神。五、竞赛要求：1、所选内容可脱稿朗诵，可持稿朗诵。限时四分钟（不超过5分钟，不少于3分钟）。2、所选内容是学生相识的、感爱好的。3、朗诵形式可以多样，可播放背景音乐，以创建良好的观赏情境。4.穿着整齐；看法仔细、有礼貌，充溢自信； 举止稳重大方。5.朗读正确、流利。不丢字，不添字，不破句，停顿适当。6.运用一般话，语速适中，轻重缓急合理，有感情地朗读，能读出作品的韵味。六、参赛对象：1、赤东中学一至六年级个人（每班推选一名同学）2、赤东中学一至六年级集体（全班全部同学）七、奖项设置：1、竞赛分二组：低段组（1-3年级）、高段组（4-6年级）2、团体奖：设一等奖1名，二等奖2名，按班级得分排名次。获得一等奖的班级奖语文老师100元，二等奖的奖60元。3、学生奖：低段组设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；高段组设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，全部获奖的学生由学校颁发奖状和奖品。八、评比方法：学校组织支配，去掉一个最高分和去掉一个最低分后的平均分为该选手的最终得分。九、有关留意事项：1、各班级要结合本活动方案进行预赛，选出优秀的参赛选手参与竞赛。2、参与竞赛时，请各班主任及语文科任老师组织好本班全体学生观看竞赛的全过程，并确保学生的平安。十、评委：组长：徐海军组员：刘爱琴、黄爱凤、张微、童小红、张秋生、张广桂、王泽坤、张炜、陈德平计分：游震涛十一、竞赛地点：大操场。十二、竞赛时间：十三、场地布置：游震涛、陈德平赤东中学教务处方案策划 篇4一、活动前言为丰富我院同学们的课外消遣生活，提高综合素养，培育主动向上的进取精神，合作竞争的意识，持续主动向上的大运会氛围。我们将本着“友情第一竞赛其次”的原则，同时为院队选拔人才，作好充分的打算。我们组织这场篮球赛，不仅为提高班级的凝合力，培育同学之间的团结意识，以及各专业之间的合作竞争精神，同时也为了营造出一种酷爱运动的氛围。在这次活动中，我们企盼广阔同学的主动热忱的参加，学校及老师们的广泛支持，同时也希望本次活动能圆满胜利，并能在以后的学年中始终持续下去！二、竞赛项目大一篮球班级篮球赛（全场）三、参赛人员及要求竞赛人员：由新生一班、二班、三班、四班、五班、六班、七班，七个班自由组成队伍。每队选出一名负责人，作为球队队长。每队至少5人，上限16人。参赛人员自愿到各队队特长报名，参赛人员的确定由各队队长确定，队长需在26日之前截止，将各队人员名单提交给体育部，过期无效。工作人员：设2名裁判员、3名记录员，裁判由篮协供应，记录员将由体育部干事担当。竞赛要求服装可由各班自行供应（队服上必需有数字以及名字），无队服或队服颜色相近的班级服装由体育部统一供应，但每次比完赛，竞赛球队要带回清洗，并于其次天还回体育部。（如有损坏、丢失，原价赔偿）队员不应有激怒观众或公开对裁判员的裁决表示不满的举动；队长必需以体育道德精神的看法与记录台工作人员交谈，其它任何人员不允许与记录台工作人员交谈，干扰他们的工作；队员和本班观众若对裁判的判罚有异议，必需由本班队长向裁判长提出，不得干脆与裁判交涉。四、竞赛时间及地点时间：从第八周起先，为期57周最迟12月左右结束。地点：图书馆篮球场（非决赛）和南区体育馆2楼（决赛），具体地点会由体育部人员进行支配通知。注：获奖证书将会在竞赛结束后即可拿到，冠军服等2天后可以分到。五、竞赛方式1、初赛：第一轮竞赛，先由每队队进步行抽签，将七个队分为2组，一组三人另一组四人。三个人的那一组进行一对一循环赛，淘汰掉一组其他两组出线进行下一轮的竞赛，四人小组同样进行一对一循环赛，淘汰两组，另外两组出线。注：两大组均以胜场的多少来确定晋级与淘汰，若胜场相同，则以输赢关系（得分总和）的凹凸确定。2、淘汰赛：初赛出线的四支队伍进行其次次抽签分为两组进行竞赛，胜者出线打算进行决赛，而失败的两组则进行三四名的.争夺。（决赛3个裁判）竞赛方式图示（循环赛均是根据先输赢关系，后得分总和规则）六、竞赛抽签及支配1、每队队进步行抽签，详细时间初定第七周星期四早上，分组结果将会当场公布，不得重抽。2、赛程待抽签后支配。七、互动活动女生中场运球竞赛（决赛时实行）互动活动：中场休息时各班派4名女生进行接力半场（或全场）运球记时赛，赢的一方将获得奖品。八、奖项设置奖项：竞赛中冠军队成员（出场并在5分钟以上）将会获得冠军T恤，以及证书，另2、3、4名亦将会获得证书。其他活动中优胜的队伍将获得电影票。九、人员支配1、负责人员必需在竞赛前一周五前把场地以及赛程支配妥当。2、宣扬和通讯人员需在竞赛前确认已经妥当发出信息。3、管理人员需在赛前把器械检查支配好。4、赛前需进行场地检查，当场的记录员需负责场地清理，以及适当拍下图片以供宣扬。5、干事在竞赛结束后负责清理现场，整理器械。十、留意事项1、竞赛时间和场地将会稍后通知，届时请各队队长准时到达通知地点。2、各队伍经费各自负责，做好保健工作，妥当处理好球员竞赛中受伤问题。3、竞赛秉持“友情第一。竞赛其次”的原则，杜绝打架，如有打架，取消资格。4、设立医疗站，供应应急药品。5、准时到场，凡迟到15分钟者，按弃权论。6、如遇雨天竞赛取消，干脆调到小组最终。7、竞赛时间会依据详细状况进行调整。8、主办方将会对个人及球队不良行为进行肃穆处理。十一、宣扬方式1、联系各班班进步行飞信通知。2、每天竞赛前进行扫楼通知（体育部人员负责，尽力而为）。3、体育部各人员在各班群上个人微信微博上公布当天竞赛队伍进行宣扬。4、负责人员将在竞赛的前一天要刚好把信息再次发到其它相关部门的联系方式里，并在竞赛后刚好把相片以及信息反映给他们。十二、竞赛规则除以下特别规则外，竞赛均根据最新国际篮球竞赛规则执行：（1）时间：本次竞赛采纳男子410分钟的竞赛模式，第一和其次节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。（2）计时：罚球、换人、均不停表。前三节最终一分钟停表，第四节最终两分钟停表，其他均不停表（裁判要求停表的状况除外）（3）球权：本次竞赛仅第一节跳球。在竞赛过程中是实行球权轮替制。（4）加时赛：4节竞赛结束后若仍未分输赢，进入一次或多次的五分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。（5）暂停：每队一、二节时总共可以恳求两次暂停；三、四节时总共可以恳求三次暂停，每一节延长赛可以恳求一次暂停。暂停申请人为队长，如队长在场上，则申请人为队长指定的场下负责人。暂停必需提前通知记录台，不行干脆向裁判申请；不行由场上人员干脆向记录台申请。（6）违例：运用8秒前场和3秒区规则，决赛后加用进攻24秒规则。（7）换人：当球呈死球状态时，双方皆可恳求换人。欲换上场的选手必需先通知纪录台，至纪录台前或两侧等候，到下一个死球或暂停方可依从裁判的手势上场进行换人。第四节最终二分钟及延长赛最终二分钟在球中篮后，除非裁判停止竞赛或被得分队恳求球员替补，得分队不得恳求球员替补。（8）犯规：球员犯规满5次必需离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满四次犯规进入加罚状态。（9）啦啦队：竞赛进行时，请各班观看的观众不要拦住记录台和裁判的视野，否则裁判席会赐予警告。（10）替补席：替补球员须在规定区域内，不能在超出规定区域的范围内活动，且不能随意在场内走动。十三、可行性1、本次活动目的明确，开展便利，活动须要的人力财力均在可筹划的范围内。2、本活动规模较小，可操作性强。方案策划 篇5一、推介会意义：1、树立赛特标识专为重百细心打造系列产品的形象。2、承诺为重百的蓬勃发展供应牢靠的VIP服务3、推广赛特标识的新产品。4、宣扬导识系统发展的新动向，新趋势。取得重百领导的认同。二、推介会目的：1、让重百客户更加深刻了解赛特标识，增加重百领导对赛特的信念，消退他们对赛特相关实力的怀疑。2、通过本次推介会，赢得重百客户的良好口碑，巩固已有的市场，并拓展促成新的合作项目。3、利用产品展示的机会，将赛特设计制作高端产品的先进实力传递给每位领导，夯实赛特和重百长期合作的基础。三、推介会主题：VIP的产品，VIP的服务。四、主办单位：重庆赛特标识设计制作中心五、推介会时间：20xx年11月日六、推介会地点：金源酒店会议室七、推介会规模：预期1020人依据邀请领导的实际人数而定。八、与会部门、机构、人员1、邀请的重百领导2、赛特标识的相关人员九、推介会内容：相关单位领导和设计师发言，解析，致辞1、重点介绍赛特标识为重百设计研制新产品，供应VIP服务。2、重百新形势下的发展和展望。3、现场领导提问和解答。十、现场布置方案：1、会议室门口放置宣扬推介会的X展架和欢迎海报。2、会议室内悬挂推介会主题的横幅，桌面放置与会领导的名牌。3、投影仪播放赛特标识近年来为重百各大商场设计制作的产品，取得的一系列成果。4、一些重百商场的现场照片。5、赛特标识为重百特定设计的产品的光盘资料。十一、推介会流程流程及相关内容1、 赛特负责人致辞，推介会正式起先。2、 介绍与会的重百各位领导，表示欢迎，音乐播放，烘托气氛。方案策划 篇6为更好的管理公司员工，增加员工的组织纪律性、树立员工的听从意识，快速提升团队的凝合力和执行力，提高团队战斗力，最终提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。由人事行政部组织、参训部门帮助，共同进行公司军训活动。详细方案如下： 一 . 目的、意义1.可以快速提升团队的凝合力和执行力，提高团队战斗力； 2.增加组织纪律性，树立员工的听从意识 3.增加受训人员的自觉性和团队精神；4.给企业员工供应一个相互沟通亲密协作的平台；5.使受训人员养成良好的工作和生活习惯，提高受训人员的综合素养； 6.提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。 二对象公司生产车间一线员工及班组长 三军训科目1稍息、立正、跨立；立正：听到"立正"口令，两脚跟靠扰并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂下垂自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指其次节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视；稍息：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿态，身体重心大部分落于右脚；跨立：当听到"跨立"口令后，左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直，上体保持立正姿态，身体重心落于两脚之间。两手后背，左手握右手腕，拇指根部与外腰带下沿(内腰带上沿)同高;右手手指并拢自然弯曲，手心向后。 2停止间转法（向左转、向右转、向后转）；以右(左)脚跟为轴，右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力，使身体协调一样向右(左)转90度，体重落在右(左)脚，左（右）脚取捷径快速靠拢右(左)脚，成立正姿态；半面对右(左)转，按向右(左)转的要领转45度；向后转，根据向右转的要领向右转180度。转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿态。 3行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步；齐步与立定：左脚向正前方迈出约75厘米，根据先脚跟后脚掌的依次着地，同时身体重心前移，右脚照此法动作，上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指其次节；两臂前后自然摇摆，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂自然向里合。手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，与迷彩服第四衣扣同高，离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。正步与立定：左脚向正前方踢出约75厘米(脚要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米)，适当用力使全脚掌前地，同时身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指伸直贴于食指其次节；向前摆臂时，肘部弯曲，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处（着迷彩服时，约与第三衣扣同高），离身体约10厘米；向后摆臂时(左手心向右，右手心向左)，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟110-116步。跑步与立定：听到预令，两手快速握拳(四指蜷握，拇指贴于食指第一关节和中指其次关节)，提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到动令，上体微前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；两臂前后自然摇摆，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线约5厘米；向后摆臂时，拳贴于腰际。每分钟170-180步。立定时，听到口令，再跑2步，然后左脚向前大半步(两拳收于腰际，停止摇摆)着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿态。 4集合、解散；集合时，教练员应当先发出预报或者信号，如：“全体人员留意”，然后，教练员站在预定队形的中心前，面对预定队形成立正姿态，下达“成横队一一集合”的口令，所属人员听到预报或信号，原地面对指挥员成立正姿态；听到口令，基准兵快速跑到教练员左前方适当位置，成立正姿态，其他士兵以基准兵为准，依次向左排列，自行对正看齐，成立正姿态。 5整齐报数向右看齐：听到口令，最右边学员不动，其他学员向右转头，眼睛看右邻学员腮部，前四名能通视最右边学员，自第五名起，以能通视本人以右第三人为度。听到“向前看”的口令，快速将头转正，复原立正姿态。向左看齐：与向右看齐相同，所不同的是以左边第一名学员为基准看齐。 向中看齐：当教练员指定“以X X X为准”时，基准兵答“到”，同时左手握拳高举，大臂前伸与肩略平，小臂垂直举起，拳心向右。听到“向中看齐”的口令后，其他学员根据向左(右)看齐的要领实施。听到“向前看”的口令后，基准兵快速将手放下，其他学员快速将头转正，复原立正姿态。报数：横队从右至左(纵队由前向后)依次以短促嘹亮的声音转头(纵队向左转头)报数，最终一名不转头 6敬礼、礼毕；敬礼：上体正直，右手取捷径快速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时凝视受礼者。礼毕：听到口令。将手放下。 7拉歌训练、互动嬉戏；四军训时间支配五训练要求1、各级领导必需带头参与军训，身先士卒，并对自己所管辖人员的参训状况进行监督。2、参训人员必需一切行好听从指挥，坚决执行吩咐，做到令行禁止，增加组织纪律观念。3、要振作精神、端正看法，保持昂扬士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。4、员工之间应相互帮助、团结友爱，对体弱的员工更要关爱，共同提高。 5、军训前后及休息期间，不要追逐打闹，路远的员工要留意交通平安。 六军训纪律1、为保证军训工作的良好的训练秩序，保证训练质量，收到良好的军训效果，针对本次军训特明确以下3大纪律6项留意：（1）、考勤纪律：按时参与军训，不许迟到、早退、旷训。 （2）、组织纪律：听从管理听指挥，不得顶撞教官及以上领导。 （3）、着装纪律：参训员工统一着装，衣领、袖口扣子必需扣上。 2、并提出6点留意事项：（1）、留意精神风貌，要精神焕发，应答要声音嘹亮，不能萎靡不振。 （2）、留意个人卫生，要军容整齐，不能蓬头垢面，衣着脏污。（3）、留意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练物品，女员工不准化浓装、穿高根鞋，长发必需扎起；男员工不得留长发、蓄胡须。（4）、留意行为规范，训练时不得吃东西，打闹游戏，队列中不得东张西望，窃窃私语；有事必需先打报告，经教官批准后方可动作。（5）、留意手机管理，进入训练场地，手机必需关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。（6）、留意健康平安，军训期间上下班、路途中、训练中留意平安第一，同时保管好个人用品。 七军训考核与总结主动迎接公司领导对我连军训考核及纪律执行状况的巡察和检查，优秀的排组进行军事会操表演，并进行表彰等，最终公司领导进行总结讲话，宣布军训圆满成。人事行政部 培训组方案策划 篇7一、市场目的：服饰文化节的闭幕，暨母亲节活动开展，时机正适继五一小长假之后，母亲节必将带来五月的其次个销售小高潮。在越来越注意孝顺、注意漂亮的今日，如何唤起孝心，如何唤起女性爱美的本能是商家必需考虑的问题。母亲节销售重点放在的化妆品、饰品、女装与女性相关的商品上。争取以商品促销和母亲节气氛营造的优势赢得销售。二、活动主题：挚爱二、活动时间：5月9日(周五)-5月11日(周日)三、销售指标：xxx万元 增幅：0促销费用率：0.41%四、活动内容：文化活动：5月11日14：00·/贝尔尼斯女装秀。促销活动内容：(全场活动方案1)1、满额送家政服务，爱母亲送节日轻松活动说明：购物累计满1000元及以上(珍贵商品满1000元)送家政3小时服务卡1张，已参加活动发票余额不累计。自己设计或印刷卡面，作为赠券或满额送，觉得比较温情又好用。还有新闻价值。活动目的：丰富商场活动，激励消费，整体促销活动更丰满;每天100张，送完为止。预算：100*40*3=12000(全场活动方案2)2、满额送银饰祝愿母亲平安华蜜活动说明：穿着类购物累计满2800送银饰一条(3选1，价值约50元左右)。已参加活动发票余额不累计。活动目的：丰富商场活动，激励消费，整体促销活动更丰满;祥瑞意味，更易为人接受。(百货部或女装部货品。)预算：100*50*3=150003、百款爱心特价礼扮靓母亲节活动时间：5月9日5月11日(三天)活动部门：百货部、女装部、休闲部活动说明：推出一百款母亲节特价商品，形成肯定气概。主要是吸引顾客走进柜台找寻，通过特价商品带动其他商品的销售。每个特价商品都要有POP提示“母亲节特价”。另外，可以由各个部门举荐一部分商品，提示“母亲节举荐”，从而使母亲节节日氛围更加浓郁。五、媒体支持：xx晚报双通19800元，网站、xx商报等各媒体新闻六、商场促销氛围衬托：各柜台“母亲节物价礼”小标贴POP、门厅灯箱、扶梯两侧，大门口广告位告示七、活动费用预算：广告费：19800元。美工布置：1500元 活动及礼品费用：15000元 合计：36300元。方案策划 篇8为了活跃学校课余体育文化生活，增加学生体质，不断丰富小学生课余体育活动，促进学生德智体全面发展，我校少先队大队确定实行三五年级学生羽毛球赛，详细方案如下：一、参赛对象：三五年级学生。各班至少选择4名同学。二、竞赛时间：4月20日下午第三节课。三、竞赛分组及形式1、竞赛分组：本次活动分2个小组：三、四年级组和五年级组 2、竞赛形式：采纳男子、女子单打和双打的形式。四、裁判组组长：xxx成员：xxx（裁判）、xxx（裁判）、xxx（负责计分）、xxx（负责选手抽签、记录分组人员）五、竞赛规则每场竞赛采11球制，获胜一方在接下来的一局竞赛中领先发球。（1）第一轮：淘汰赛。每班选手先与本班选手对打，从获胜者中选出2名学生参与小组赛。（2）其次轮：淘汰赛的获胜者根据抽签的方式确定单打依次，由许文雅负责选手抽签。本轮竞赛决出单打前两名选手。（3）第三轮：其次轮输的两个选手进行单打，决出第三名；前两名选手进行单打，决出冠、亚军。（4 ）双打竞赛：每班各派两名学生与同年级的选手对决，实行3局2胜制，每局采纳11分制。六、竞赛要求1、根据竞赛时间支配，班主任负责仔细组织本班学生参与竞赛。2、听从裁判支配，坚持友情第一、竞赛其次的原则，赛出水平，促进沟通，增进团结，熬炼身体。七、竞赛嘉奖每组单打表彰前三名同学，双打表扬第一名，颁发相应奖品。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页