试用期的工作表现自我评价（3篇）.docx

试用期的工作表现自我评价（3篇）试用期的工作表现自我评价（通用3篇）试用期的工作表现自我评价篇1几个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总 结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩，现在已经渐 渐变得顺其自然了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下 了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、 支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感 受到了 “不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为生 物制药领域拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也 为我有机会成为一份子而惊喜万分。几个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该 可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前， 我却对自己这些许的光泽没有信心一一虽然我坚信自己不是锈铁!在这几个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工 作情况作如下汇报。第一，公司旧电脑的维修，升级；其中包括内存升级，机箱电源更换等。第二，新电脑以及电脑耗材的采购；其中包括购买品牌台式机，4 口路由，4 口 HUB等等。第三，公司局域网的维护；其中包括操作系统升级以及系统 备份，软件安装等等第四，办公设备的维护；其中包括EPSON打印机和HP打印 机。第五，公司网站设计制作；其中包括购买虚拟主机和企业邮 局。第六，工地临时宽带的布置。一年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力 提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种IT相关知识，并用于实践。在以后 的工作中不断学习，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的 各项职业技能。2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能 力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地对 待每一项工作。试用期的工作表现自我评价篇2我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持，我将更加认真的 对待20年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析 与新闻源外推效果跟踪，以下总结了工作的几个方面及以后的工 作计划。人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工 纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理 地招聘员工，配备到各岗位，人事行政人员年终工作总结。较好 完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案, 对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事 部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识 并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪 后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之 间的人和事矛盾。对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表 进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中 找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊 对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。对于20年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调 方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提 高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设；建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管 理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20_年继续完善 公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设 的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制，强化管理制度的培训，便于 在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训 工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强 团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管 理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资 源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良 好的认同感和归属感。20年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力 使工作水平上升到一个新的台阶。试用期的工作表现自我评价篇3该员工忠厚仁义，体贴入微。创新本事强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢 于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力 助手。该员工的兰心慧质冰雪聪明以及处处为别人着想的无私胸 襟，不仅仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。