暑期教师培训活动方案.docx

暑期教师培训活动方案暑期教师培训活动方案篇一我校在今年暑期教师全员培训工作方面，认真按照县局有关通知精神进行培 训。为认真抓好我乡教师暑期全员培训工作，特制定本方案：一、组织机构组长：XX （校长）副组长：XX （副长）成员：XX （语文辅导员）XX （数学辅导员）XX （教务处主任）XX （教务副主任）各村校负责人（校长）领导小组下设办公室，办公室设在教务处，办公室主任：XX （兼），工作人 员：XX > XX、XX、XX 0二、教师全员培训方式集中培训、自主学习与个人自学相结合。三、培训内容学校全员培训主要是围绕师德、师能两大方面内容进行。各村校所选专题应结 合本校教育教学改革的实际，组织教师展开讨论交流。（一）校级自主培训7月12日上午，组织观看视频讲座让法律的阳光照亮每个孩子的成长之 路和守护行动（二）绩效工资分配方案讨论7月12日下午，绩效工资分配方案讨论。各学校利用半天时间组织本校教职 员工开展绩效工资分配方案讨论活动，向教师征求奖励性绩效工资分配意见。（三）订单式培训7月13日上午，邀请xx县实验小学校长xx到学校讲座自我调整、快乐工 作（四）师德教育7月13日下午，组织教师学习中小学教师职业道德规范，组织阅读20xx年教 育系统全员读书活动必读书籍做最好的教师新时期中小学教师职业道德教 程，举行校级读书交流会（要求学校做横幅，照相存档），开展师德大讨论，树 立本校师德学习榜样，宣传优秀教师先进事迹。（五）组织教师参加县级集中培训1、小学心理辅导教师培训班（参加人员：XX）2、小学音乐教师转岗培训班（参加人员：xx）3、小学美术教师转岗培训班（参加人员：xx）（六）读书征文比赛活动继续开展“暑期，我最喜欢的一本教育教学书籍”读书征文比赛活动，每位教 师都要参加比赛活动，乡级进行评比，设一二三等奖，于9月1日前选送2 3篇 优秀征文到人事师培股参加评奖。（七）组织教师参加市级培训1、7月1014日，组织教师参加市级音乐、美术骨干教师培训（参加人员： XX、 XX）2、7月14-21日，在xx参加“学纲要谋发展抓管理创品牌”教育管理干部 培训班培训学习（参加人员：XX> XX）四、暑期教师全员培训要求（一）成立机构，明确责任。学校成立暑期教师培训工作领导小组，校长任组长，分管领导任副组长，形成 主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，一级抓一级，层层抓好落实，扎实 推进全乡小学教师培训工作的开展。（二）加强管理，落实责任。各村校要制定切实可行的教师全员培训暑期培训方案，并于7月10日交到中 心校xx处。要求每一位教师认真听好每一个专题，做好笔记，撰写一篇心得体会。9月1日前中心小学选送两篇暑期培训心得体会到教育局人事师培股存档。假 期培训力争做到人人得培训，个个有进步。暑期教师培训活动方案篇二为进一步提高教师素质，适应全面实施素质教育的要求，根据教育局安排，结 合我校实际，决定利用暑假，开展多种形式的培训活动，为新学年教育教学工作做 好充分准备。一、指导思想加强师德培训，树立正确的教师职业观；加强教育法规培训，树立依法办学的 观念；转变教育发展方式，促进教育事业科学发展；加强业务培训，提高教师的教 学素质。二、培训形式及内容（一）教师全员培训：内容：政治思想与师德教育。教育教学理念更新。目标：通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依 法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育 理论、教育方法、教学手段的转变，为顺利推进课改、提高课堂效率奠定基础方式：集中培训、专题研讨等，并与自学相结合，侧重于实践活动，结合学校 实际，发现身边榜样，发掘内部资源。（二）教师信息技术培训:目标：要求教师实现“四会”：会熟练使用教师多媒体设备，会制作简单的课 件，会上网查阅、下载资料，会上传教学资源。方式：开展教师电脑知识及实际操作的培训，重点培训教室交互式白板的高效 利用。（三）、研读教材、备好教案。教研组长带领组员认真研读下学期的教材，分配组员备课，备出资源化教案， 基本要求如下：（1）每人备课量达到一周以上，教研组总量在6周以上。学校将在开学初逐 个检查教师的备课笔记。（2）每单元前有单元分析、学情分析、教学目标、重难点和课时划分。（3）每课时要有教学目标的具体阐述，重、难点的分析和教具的准备。定位 明确，适度，科学；描述具体、完整、有序，突出“双基”和“分层”。（4）课时标题清晰，每课时均另起新的一面，避免课时划分模糊不清。（5）结合备课内容设计不少于两个配套课件，两个突出学校目标导学案特点 及环节的导学案。（四）教师读书学习活动：目标：要求暑假期间每个教师至少精读一本教育理论书籍，并作出相关读书笔 记。方式：教师自学与集体组织相结合，开学后组织读书笔记展评、读书征文等活 动调动教师读书的积极性。（五）班主任培训：积极组织班主任参加市县班主任培训，并根据上学年班级考核情况学校组织一 次班主任经验交流会。三、培训要求1、提高认识，积极参与。全体教师要充分认识到假期是自我充电的最好时 期，要珍惜机会，积极参加，不断充实提高自己。2、严格纪律，细致管理。严格考勤，每一次培训，要做到人员有落实、时间 有保证。每次活动有详尽的记录，收集好相关培训材料。参加培训的人员要做到 不迟到，不早退，认真听讲，积极互动。3、加强考核，确保效果。办公室要针对暑假全体教师参加培训情况，进行专 项考核，评价结果记入各年级组9月份量化。暑期教师培训活动方案篇三一、指导思想为了进一步深化嘉定区教育综合改革，贯彻落实嘉定区中小学教师暑期培训 工作方案要求，围绕当前教师课堂教学、教师教育管理、教师心理等教育热点问 题，开展xx学区联盟及校本培训，通过全员、分项、分类，线上线下相结合的培 训形式，解决教师教学中面临的问题与困难，提高教师的课程、课堂教学能力，促 进教师专业发展，提升教师专业素养。二、培训目标1、通过对接教育综合改革，深化品质教育实践的专题报告，让广大教师 进一步了解嘉定教育的发展，激发教师自主学习、自我发展、自我提高的积极性和 创造性，提升对教师职业的认同感与责任感。2、通过学科本体知识、作业命题等“1+5”专业能力的培训，优化教师教育教 学能力，促进教师专业发展，优化课堂教学，促进学生快乐成长。3、通过教育科研、教师培训管理、慧雅阅读灯项目的培训，建立可持续学习 机制，促进学校教师培训管理、课程建设等方面的发展。4、通过联盟与校本研修，加强集团、学区间学校的横向协作，提升集团、学 区、联盟，以及各学校不同层面的教育变革攻坚能力。三、培训时间及内容20xx年xx月xx日四、培训对象20xx年全体在编教师五、组织保障1、建立推进机制校长室暑期教师培训实施的第一责任人。学校成立以校长为组长的领导小组和 以教学分管副校长为组长的工作小组，组织落实好学校的暑期校本培训工作。(Dxx中学暑期校本培训领导小组组长:副组长:组员：(2)xx中学暑期校本培训工作小组组长：副组长：组员：2、完善运行机制为了确保培训工作顺利实施，各部门要加强沟通与合作，共同做好培训前的组 织与准备、培训中的管理及培训后相关数据资料、档案收集、总结等工作，深入学 习培训材料。3、严格培训要求参训教师要严格遵守培训纪律，积极参与培训，完成各项培训作业。4、加强经费保障教师培训期间的就餐在培训项目学校，执行每人每天25元标准，暑期教师培 训的外聘专家讲课费由学校承担。5、建立考评机制暑期教师培训将按学时计算学分纳入“十三五”教师培训学分考核，校本培训 开展情况、教师培训的出勤率、参与度等将纳入学校教师培训管理工作考核。6、做好后勤工作安排好车辆，组织好在校教师的培训和用餐，确保学校网络快速畅通，培训好 摄影师，对培训进行整理、对资料进行统计。