体制内很多人所谓的“有关系”其实…….docx

体制内，很多人所谓的“有关系”，其实一位朋友说：因为自己没有背景关系，在单位到处受气，各种评先树优 都是人家的，自己啥也没有。对自己没有关系这件事，一直耿耿于怀，认定自己已经完 全输给了别人，开始摆烂，自暴自弃。深入聊天才发现，这位朋友所谓的“有关系”，存疑。里面最大的关系，是某人的姑父是某乡镇的班子成员，认 识单位分管领导，至于其他的人，关系更远这位朋友，是因为心思太单纯，被周围人利用了。周围人说，没有关系不行，自己通过谁谁谁的关系，和单 位里某一位领导搭上线了，诸如此类。偏这位朋友就信了，觉得自己没关系，便开始破罐子破摔, 领导安排先抵触，工作总是想应付，动不动就表现出一种，自 己没有背景所以受欺压的样子。长此以往，在单位的人际关系都紧张了，领导看不上，又 遭同事排挤。本身没有背景，工作又不努力，又没有明确的判断力，轻 信了周围人的说辞，开始自我放弃。要说家里背景关系很硬，确实有，要说家里八竿子的亲戚 都接触不到一个背景关系，也确实有，只不过，都是小概率。正常情况，绝大多数人拐弯抹角，都能联系到单位的领导 层。这其中的差别，无非就是拐了多少弯、连接强弱程度不同 而已。更多时候，竞争对手所谓的背景关系，可能根本没有多少 杀伤力，更别把没关系，当成自己不努力、不成长、不吃苦的 挡箭牌。说到这里，我们也就好理解了。听到很多人在说自己有多少关系的时候，一定要学会鉴别。现在的社会，能说会道的人，海了去了，和人家吃过一顿 饭都能说成是亲兄弟，实际上就是一个躺在电话表里的“陌生 号码”而已。何况，还有很多人不知道从什么途径听来了一点关于关系 人的事情，就当成自己在外验证自己关系亲密程度的例子。别说，还真管用，只不过，经不起仔细推敲，稍加询问， 便难住他们，道听途说来的大概情况，又怎么能说明白其中的 细节。真真假假，假假真真。有些背景完全可以肯定，像是谁的父辈是哪个单位的一把 手；但更多的是什么父辈的好朋友、发小等等，真遇到事，有 几个会真使劲儿。人情，用了是要还的，很多时候，人情用一次是少一次的。这么宝贵的人情，不是足够亲近的人，谁会舍得用呢。很多人说自己“有关系”，可能这个关系根本“不值一 提“。