公司值班考核制度.docx

公司值班考核制度公司值班考核制度范例第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人 员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：1 .临时发生事件及各项必要措施。2 .指挥监督保安人员及值勤工人。3 .预防灾害、盗窃及其他危机事项。4 .随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。5 .公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下：1 .自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。2 .例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更 而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地 方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得 中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇 其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：1 .属于职权范围内的可即时处理。2 .非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。3 .密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后 送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公 司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因 情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其 他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。公司值班制度范本2015-09-25 20:25 | #2楼 一总则1.为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。二 .管理体制1 .门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值 班。2 .值日。公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。3 .领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。三 .管理要点和内容(一) .门卫值班。1) 目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。2) 实行分班制，保证24小时有人当班。3) 值班要点：4) .保证通讯系统畅通；5) .防止公司财物失窃;6) .及时排除公司火灾、漏水事故；7) .监查下班后公司人员进出情况；8) .接待来宾，保存邮件。(二) .值日。1) .目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。2) . 一般以工作时间为责任时间。3) .值班要点：1 .巡察办公场所保洁情况；2 .打开水等后勤事务；3 .电话记录、处理、转送；4 .领导交办任务。(三).领导值班1 .目的：以公司业务工作为主。2 .一般以下班时间或节假日为值班时间。3 .值班要点：1) .接待下班后来客；2) .处理未完成工作；3) .处置下班后的突发、紧急事件。4) .值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主 要内容。5) .值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提 出处理意见。6) .值班人员要按规定准确填写值班日志。四 .值班规定1 .遵守值班纪律，按时交接-班，有事须先请假，以便安排临时代 替人员。无关人员不得地值班室留宿。2 .值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可 乘之机。3 .在规定的.时间内加强驼视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其 加强对重点部位的监管。4 .接待来宾外松内紧、热情招呼、缄长年累月查，具有高度警惕 性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。5 .值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。 须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、 飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。6 .遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急 措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。五 .接听值班电话应注意：1 .礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。2 .使用语言文明，切忌粗声粗气。3 .对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。4 .对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答"请您稍等,我给您找一下之类的话再处置。5 .对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。6 .除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有 条理地予以报告。7 .加大节假日值班力量，由公司领导带班，征求下属中同意后排 定值班表，印发各有关部门和人员。8 .根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在 最短时间内抵达用车地点，如有必要可为其配备移动通讯工具。9 .根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的 加班补贴。六 .附则值日、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制，必可时可 予轮休。【公司值班考核制度范例】