公司个人检查六个方面剖析.docx

公司个人检查六个方面剖析根据此次民主生活会主题，结合个人思想和工作实际，将个人查摆问题、原因剖析、整改措施等有关情况报告如下：一、主题教育以来的收获和体会自开展主题教育以来，本人认真学习贯彻*关于主题教育的重要指示批 示精神，把学好用好*思想作为根本任务，全面把握“学思想、强党性、重 实践、建新功”的总要求，全身心投入学习教育、调查研究、检视问题、 整改落实各项工作，收获满满、感悟深刻。主要是以下三点：一是厚实了理论素养。通过参加主题教育读书班、集中学习、专家授 课、交流研讨等学习教育活动，不断开阔视野、理清思路，进一步加深了 对*思想的认同与认知，特别是在如何用理论指导实践、解决问题、推动工 作，为今后更好地开展党建工作、业务工作打下了坚实的理论基础。二是增强了行动自觉。通过深入基层开展调研，为一线群众解决困难 和问题，掌握了以前没能掌握的一些基层实际情况和解决问题的方法，与 群众的关系更加密切，也进一步激发干事创业的“精气神”，更深入地思考 如何对标高质量发展，提高各方面的能力和水平，提升工作的整体目标导 向和效果评价。三是明确了方向目标。通过对照初心使命，对照党章党规，对照党中 央和上级决策部署，聚焦思想、政治、作风、能力和廉政五个方面，持续 进行深入查摆和剖析反思，成功找出自身存在的差距和不足，以及问题根 源，为下一步自我提升找准了方向和目标。、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是对*思想的政治意义和深刻内涵把握还不够，与实际工作结合的效 果还不够理想。面对新常态，就贯彻党的路线方针政策和上级重大决策部 署时创新能力还有待提高，跳出一域谋全局的能力还需加强二是对理论缺乏系统性的学习，存在一定的实用主义倾向，往往是上 级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺 乏连续性和全面性。（二）政治素质方面一是平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够，仍然存在交待工作 多、交流思想少，自我批评多、相互批评少的情况，党内政治生活的质量 还有待进一步提升。二是从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看，政治敏 感性和鉴别力还有待提高，对网络、手机上一些带有片面性的言论，特别 是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做 到旗帜鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。（三）能力本领方面一是主动超前意识还不够强，大多是完成上级分配的工作任务，对全 局的工作、大局的问题考虑的比较少。同时抓落实的巧劲和韧劲有待进一 步加强，欠缺“步步为营、环环相扣”的跟进措施，也不能很好地创新思 路，进一步研究探索*提质增效的新举措、新方法。例如，*矛盾仍然比较 突出，*调控压力仍然较大，市场化取向改革需要进一步深入，*依然过多、 过散，*发展偏弱，*机制有待完善。二是有时工作过于繁杂会存在一定的疲乏心理，奋勇当先的拼搏精神 有待提高，党员先锋模范作用发挥仍不够。例如，对*市场推广等方面的改 革创新力度不足，企业精益管理、标准体系建设、qc管理等工作的实际成 效转化还不够明显，*等管理成本对标先进单位仍然偏高。（四）担当作为方面一是抓队伍建设的力度还有所欠缺。针对部分员工不担当、不作为现 象比较突出，干事创业的精气神不够振奋，坚决整治的决心和力度还不够。二是高质量发展规划的细化、结合、分解方面还有待进一步完善。例 如，在统一思想、提高认识，进一步增强全体员工对高质量发展内涵、意 义、目标、方向、措施的理解和认识，真正凝聚推动高质量发展的合力方 面需进一步完善；在正确面对*新形势下，探索企业管理新思路，有效推进 *高质量发展方面有所欠缺。（五）工作作风方面一是深入基层一线检查督促、了解民情次数较少，对群众的实际困难 掌握不够全面。同时开展群众工作的方式还是按部就班，在与时俱进地将 群众工作提升到新的高度还有待进一步加强，做好群众工作的本领还有待 提升。例如，客户反映的*, *等问题，不能及时很好的去解决。二是后勤服务水平与员工期待仍有差距，如今年来物价上涨幅度较大,在保持职工食堂供餐质量，及时提升职工用餐补助方面仍存在不足。三是全面从严治党主体责任延伸、压力传导方式方法创新不多，落实 上力度不够，对分管领域、分管部门职工学习教育的督促检查工作还不够 深入和严格。（六）廉洁自律方面一是对隐形变异“四风”问题有时发现和制止不够及时，如何进一步 防范和杜绝的方法、思路、措施不多，政治敏锐性和斗争精神有待进一步 提升。二是虽然能够严格贯彻落实八项规定精神，但以更高的标准和更严的 要求来衡量，有时仍存在不够节俭的问题，如在节约水、电、办公用纸等 公共资源有待进一步提升。三、原因剖析一是党性修养还不够高。总觉得自己受党教育培养多年，为党工作的 思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出 什么大问题，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所放松， 在党性修养提升上所下的力气还不够多，淡化了加强党性修养的紧迫感和 自觉性。二是理论武装还不够深。根本原因还是理论学习上不系统、不彻底， 对*思想和党的*大精神的学习没有做到多思多想、学深悟透、融会贯通， 没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面科学掌握理论体系的精 神实质，从而影响了理论水平的提高。三是担当作风还不够硬。随着参加工作时间和年龄的增长，勇于担当 作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性相对不如以前那样强，再上新 台阶的精气神略微不足。对企业高质量发展遇到的问题和困难，担当作为 的积极性和主动性不强，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心 “越界”“冒进”，没有用更高的标准、更严的要求，创新性地开展工作。四是执行纪律还不够严。认为只要遵守中央“八项规定”和党纪党规， 守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严 格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够 高，没有在党性党风方面为自己树立更高的标杆，对党风廉政建设的重要 性、艰巨性和长期性认识也有待进一步提升。五是能力素质还不够强。对“能力不足的危险”认识不深刻，导致能 力素质不够全面，与高质量发展的高要求还有所差距。因而在工作中有时 会出现畏难心理，缺乏越是艰险越向前的斗争精神，统筹协调、科学谋划 工作的能力有待进一步提升。四、整改措施一是在学习上更加自觉，不断提升政治修养。树立终身学习意识，把 马克思主义理论作为必修课，坚定不移用*思想武装头脑，不断丰富自己的 知识储备，开拓自己的视野，适应时代进步和高质量发展的需要。坚持理 论联系实际，注重在学用结合上下工夫，推动理论学习成果转化为实际工 作能力，转化为谋划工作思路、做好工作的本领，解决思想和工作中存在 的实际问题，改进和创新工作方式，提升工作成效。二是在政治上更加坚定，不断增强行动自觉。持续加强党性锤炼，把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，领悟“两个确立”，增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同*保持高度一致，做到党中央 提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，努力 成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。同时提高政 治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对和抵制社会上和身边的不当言论、错误 言行，第一时间“发声”，勇于作斗争。坚定“四个自信”，牢固树立正确 的世界观、人生观、价值观，三是在廉洁上更加严格，不断强化自律意识。严格执行中央“八项规 定”，认真遵守准则条例等廉洁从政要求，牢固树立纪律和规矩意 识，以严重违纪违法案例为反面教材，汲取教训、引为戒鉴，不断增强自 警自省意识，始终心存敬畏、手握戒尺。强化党性锤炼和党性修养，严格 党内生活，主动参加党内活动，自觉置身于党组Z的严格管理和其他党员 的监督之下。认真执行党风廉政建设各项规定，加强对分管战线和部门党 风廉政建设的研究、分析，积极实践监督执纪“四种形态”，特别是多运用 第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督抓在日常、 严在平常、融入经常。四是在干事上更加务实，不断改进工作作风。时刻牢记使命，树牢担 当意识，保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作热情，把贯彻中央和 上级部署与立足实际创造性开展工作结合起来，坚持一张蓝图绘到底，以 钉钉子精神抓落实，做“敢干事、干实事”的干部。把加强作风建设作为 一项严肃的政治任务抓紧抓好，坚决克服形式主义，牢固树立为民服务意识，主动深入基层，深入群众，全方位、多渠道了解群众困难，攻坚克难、 主动作为，持续增强广大群众的获得感和幸福感。用实际行动赢得群众的 信任和支持。