企业信息安全管理制度版.docx

企业信息安全管理制度通用版【通用合同协议书word模版，下载后可以编辑】甲方：XXXX单位或者个人乙方：XXXX单位或者个人签订日期：签订地点：2、凡发现由于：违章作业，保管不当，擅自安装、使用硬件和电气 装置，而造成硬件的损坏或者丢失的，其损失由责任人赔偿硬件价值的 全部费用。九、附那末1、本制度为公司计算机管理制度，要求每一位计算机负责人和员工 都必须遵守该制度。2、本制度由行政部负责编制与修改。3、本制度由公司总经理批准后执行。企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律， 但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，惟独依法制定的规章制 度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、 报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规 章制度的时候，应该注意采集和保留履行民主程序和公示程序的证据, 以免在仲裁和诉讼时候浮现举证不能的后果。企业信息安全管理制度通用版一、总那末为了保护企业的信息安全，特订立本制度，望全体员工 遵照执行。二、计算机管理要求1、管理员负责公司内所有计算机的管理，各部门应将计算机负责人 名单报给管理员，管理员（填写计算机地址分配表）进行备案管理。 如有变更，应在变更计算机负责人一周内向管理员申请备案。2、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使 用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机（不包括管理员）， 应取得计算机负责人的允许，严禁让外来人员使用工作计算机，浮现问 题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。3、计算机设备未经管理员批准允许，任何人不得随意拆卸更换;如 果计算机浮现故障，计算机负责人应及时向管理员报告，管理员查明故 障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。4、日常保养内容A、计算机表面保持清洁。B、应时常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘整洁性、完整性。C、下班不用时，应关闭主机电源。5、计算机地址和密码由管理员指定发给各部门，不能擅自更换。计 算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得 随意带出公司或者个人存放。6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或者转借给他人， 造成丢失或者损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化 操作。7、计算机的内部调用A、管理员根据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算 机的迁移或者调换。B、计算机在公司内调用，管理员应做好调用记录，调用记录单经副总经理签字认可后交管理员存档。8、计算机报废A、计算机报废，由使用部门提出，管理员根据计算机的使用、升 级情况，组织鉴定，允许报废处理的，报部门经理批准后按固定资 产管理规定到财务部办理报废手续。B、报废的计算机残件由管理员回收，组织人员一次性处理。C、计算机报废的条件：主要部件严重损坏，无升级和维修价值。(2)修理或者改装费用超过或者接近同等效能价值的设备。三、环境管理1、计算机的使用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地。2、应尽量保持计算机周围环境的整洁，不要将影响使用或者清洁的 用品放在计算机周围。3、服务器机房内应做到干净、整洁、物品摆放整齐;非主管维护人 员不得擅自进入。四、软件管理和防护1、职责：A、管理员负责软件的开辟购买保管、安装、维护、删除及管理。B、计算机负责人负责软件的使用及日常维护。2、使用管理：A、计算机系统软件：要求管理员统一配装正版d专业版，办公常用 办公软件安装正版ffce专业版套装、正版E管理系统，制图软件安装正版 CAD专业版，杀毒软件安装安全杀毒套装，邮件软件安装闪电邮，及自主 开辟等各种正版及绿色软件。B、禁止私自或者安装软件、游戏、电影等，如工作需要安装或者删 除软件时，向管理员提出申请，经检查符合要求的软件由管理部员或者在管 理员的监督下进行安装或者删除。C、计算机负责人应管理好计算机的操作系统或者软件的用户名、工号、 密码。假设调整工作岗位，应及时通知管理部员更改相关权限。不得盗 用他人用户名和密码登录计算机，或者更改、破坏他人的文件资料，做 好局域网上共享文件夹的密码保护工作。D、计算机负责人应及时做好业务相关软件的应用程序数据备份（ 刻录光盘），防止因机器故障或者被误删除而引起文件丢失。E、计算机软件在使用过程中如发现异常或者浮现错误代码时，计算 机负责人应及时上报管理员进行处理。3、升级、防护：A、如操作系统、软件需要更新及版本升级，那末由管理员负责升 级安装、购买等。B、盘、软盘在使用前，必须先采用杀毒软件进行扫描杀毒，无病毒后再使用。C、由管理员协助计算机负责人对计算机进行病毒、木马程序检测和 清理工作，要求定期更新杀毒软件。五、硬件维护1、要求：A、管理部员负责计算机或者相关电脑设备的维护。B、对硬件进行维护的人员在拆卸计算机时，必须采取必要的防静电 措施。C、对硬件进行维护的人员在作业完成后或者准备离去时，必须将所 拆卸的设备复原。D、对于关键的计算机设备应配备必要的断电、继电保护电源。E、管理部员应按设备说明书进行日常维护，每月一次。2、维护:A、计算机的使用、清洁和保养工作，由计算机负责人负责。B、管理员必须时常检查计算机及外设的状况，及时发现和解决问题。六、网络管理1、禁止浏览或者登入反动、色情、邪教等不明非法网站、浏览非法 信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件;不得通过互联网或者光 盘安装传播病毒以及黑客程序。2、禁止私自将公司的受控文件及数据上传网络与拷贝传播。七、维修流程当计算机浮现故障时，应即将住手操作，上报公司管 理员，填写公司电脑维修记录表；由管理员负责维修。八、奖惩办法由于计算机设备是我们工作中的重要工具。因此，管 理员将计算机的管理纳入对各计算机负责人的绩效考核范围，并将严格 实行。从本制度发布之日起：1、凡是发现以下行为，管理员有权根据实际情况处罚并追究当事人合同模板（word版） 欢迎下载 及其直接领导的责任，严重的那末交由上级部门领导对其处理。A、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏、电影），每一个软件 训 兀。B、计算机具有密码功能却未使用，每次罚 元。C、下班后，计算机未退出系统或者关闭显示器的，每次罚 D、擅自使用他人计算机或者外设造成不良影响的，每次罚 7LoE、浏览登入反动、色情、邪教等不明非法网站，传播非法邮件的, 每次罚 元。F、如有私自或者没有经过管理部审核更换计算机地址的，每 次罚 元。G、如有拷贝受控文件及数据，故意删除共享资料软件及计算机数据的，按损失酌情进行处罚。