公司员工工作总结【15篇】.docx

公司员工工作总结【优选15篇】公司员工工作总结1不知不觉在公司上班已经近两个月了，从刚出校门的什么都 不知道，到现在逐步的对外贸有了个初步的了解，也逐步熟悉着 公司的运作体制和经营概念。虽然每天都在重复着了解产品，找 客户，发邮件，收邮件，收询盘，回复，等回复，失望，接着找客 户，发邮件一直以为在学校的时候自己很强大，很优秀， 现在出来工作了才发现自己什么都不是。先对之前的工作进行大 致的总结，希望能对自己以后的工作有所帮助。一、业务能力我觉得做外贸就是了解自己的产品，了解市场，了解客户， 联系客户，卖出产品的过程，通过对公司产品的学习，逐渐熟悉 了公司产品的材料及各种规格，并且对各种产品的生产流程也有 一定的了解。能够掌握产品在各个环节所出现的问题，了解到产 品应有的不良率。这些都方便我们去把握市场，知道怎么样去跟 客户沟通。其次对市场要有了初步的了解。我们公司的产品广泛应用于 汽车车体，目标市场日本汽车用品需求量一直很大，所以对公司 产品很乐观，开发好日本市场可能性也大。再者就是对业务技巧的初步掌握。通过在免费平台上的客户 的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的 方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实 践中检验所学知识。（二）恪尽职守，认真做好本职工作。在工作中，我始终把 “能力大小都尽心，水平高低都尽力，事大事小都尽责”作为行 事准则，扎实做好份内工作。一是招聘工作。坚持与人事部门密 切搞好通联，了解人员的管理及需求状况，确保招聘工作的针对 性、合理性。自入职以来，通过前程无忧、智联招聘、大连在线、 校园现场招聘等各种途径招聘人才，现入职三批，人数为一人次。 二是人事管理。及时做好员工档案材料的收获、整理、归档，完 成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。三是培训工作。参 与部分派遣岗前培训课程的讲授，包括工装、巡检、公司及薪资 制度等内容，使其能快速熟悉在工作中的岗位职责，提高业务能 力。同时，通过电话了解、谈心交心等方式，及时掌握派遣员工 的思想动态，有针对性地做好思想引导工作，确保安心本职、热 爱本职、干好本职。四是绩效管理。坚持绩效决定薪资水准原则， 参照公司考核办法采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式对 银行营业网点大堂助理工作情况进行巡检考核、量化打分，并在 公示网站公开公示，有力提高了派遣员工的工作积极性。五是常规性工作。沟通企业邮箱和网站的续费具体方案并续费，组织召 开月度例会。（三）务实求真，不断改进工作作风。作为新员工，我对自身 严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准 则，始终坚持说老实话、办老实事、做老实人，多看他人之长、多 记他人之好、多帮他人之难，真诚待人、正直为人、乐于助人。入 职以来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同 时具备是多么的重要。由于我在之前的公司工作偏社保、公积金 办理等事务性方向，并没有机会过多接触培训及制度派遣人员工 资，到公司也是首次接触了这些内容，既新鲜又忐忑，深知工作 时必须认真细致、万无一失，通过前两个月拟制人员工资情况看， 基本做到了 “零失误”、“零差错”。在对外派员工的.巡检考核 中，由于正值冬季，我经常都是顶着严寒、冒着风雪到各银行网 点完成了考核工作。在人员招聘工作中，回想起以往的求职经历， 我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出 发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优 录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛 选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公 司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。、存在问题入职以来，我虽然努力完成一些工作，但对照公司领导要求、 岗位职责需求还有不少差距，如专业水平、工作能力上还有待进 一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我 决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本 职工作、服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下 三点来弥补工作中的不足：一是加强对人力资源专业知识的学习，借助参加人力资源相 关培训和资格考试等时机，做到全面深入的掌握本职工作的专业 知识，以便结合实际更好的开展工作。二是以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重加强 学习的同时，坚持学用结合、学以致用，在实践中利用所学知识， 用知识指导工作实践，全方位的提高自己的工作能力和工作水平。三是针对工作中进展不顺利的问题，进一步滤清思路重新整 理，对工作中不足进行改进，养成做事细致，全方面考虑问题的 好习惯。三、下一阶段工作计划一是银行即将陆续开设多家支行及社区，继续在平时工作中 加强与银行人事的联系沟通。二是与多家高校就业办老师保持良好关系，拓展招聘渠道,促使20_年招聘顺利。三是及时把握派遣员工的思想动向，解决其在职业成长过程 中所遇到的实际问题。20_年已经过去，我们满怀热情地迎来20_年，新的一年意 味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红” 我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的 一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的 不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。公司员工工作总结5两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比 较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工 作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公 司总和会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中， 我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。 现对本职工作总结如下：一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始， 都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的 心态 虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的 几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、 应对新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的 收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工 作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有 一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相 互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和 无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕 虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的 经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以 下的基本要求：1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的 业务水平和知识技能。2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监 督的作用。3、出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保 管分工，各负其责，并相互牵制。4、很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外 联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外， 我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企 业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工 作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作， 与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在 工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞， 我真诚的表示感谢！公司员工工作总结模板通用2时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三 个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以 及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有 了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提 出宝贵意见。一、失误、缺点和经验简谈 以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚 开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。 而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；终 于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技 巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和 电脑知识，为自己的岗位需求开发了 e_cel系统的交行票据套打 系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学 习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用 在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前， 成果都是面对一个一个具体问题而存在的。二、取得的成绩在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的 收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。7、开发了 e_cel平台票据套打系统。8、填写地税申报表。9、完成财务经理交待的工作。出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导 的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务 工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用 “轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线， 财务收支的关口，占有重要的地位。三、今后的努力方向作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一、学习、 了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知 识技能。二、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控 制、监督的作用。三、出纳人员要恪守良好的职业道德。四、出纳 人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既 要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。五、很好的沟通 能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断 在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作 和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工 作，努力实现自己的人生价值。在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给 予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示 感谢！公司员工工作总结6一：保养的检查方面进行了（盛苑实业、海逸名门、普福华都、凯芙坂店、民航花 园、敬福中原、经纬大厦、海逸名门、圣菲城、远大理想城、皇室 家厨、富丽时尚、鑫州酒店、天丰大厦、金盾未来花园、洛阳在保 电梯、新郑卷烟厂、郑州市蝶阀厂、隆华仓库、近水楼台、都市a 座、永丰新都、尉氏电业局、尉氏光明花园、华益药业等等）近 30个主要电梯现场的现场的电梯检查，出具了相应的保养整改单 据，并敦促相关保养队人员完成整改工作。及时调整检查的关键 点和检查方式，从最初的对基本保养方面（清洁、润滑、调整） 检查扩充到安全装置检查、安全操作检查、基本保养检查及其它 检查相结合的模式。根据电梯的整体运行性能，突出关键检查点， 督促保养人员排除隐患，使电梯的安全可靠地运行。通过一年的 努力，在一定程度上培养和树立了保养人员的质量安全意识，保养人员积极配合检查整改工作，整改效果稳步提高，保养的保养 维修质量下半年比上半年有明显的提高，这主要归功于保养人员 的努力和保养人员水平的进一步提高。保养检查工作也存在一定的问题，主要是有部分现场未有检 查，在20_年需要解决此问题。二：工程技术支持方面1、保养：对保养进行连续的技术支持，始终坚持彻底解决隐患的工作 思路，努力指导、协助保养方面排除故障隐患，并适时地对现场 维保人员进行教育培训。全年的技术支持工作全部按计划完成， 但发现部分类似小题大做类型的故障需要在20_年度尽量在保养 维修程序中解决，避免出现类似窝工现象。2、安装在安经理的大力协助下完成了相关工地（濮阳近水楼台、雷 克萨斯、隆化仓库约27台）快车的调试，完成了其他相关工地 的.放慢车或和工程技术支持工作，并尽力完成了工程部交付的其 他相关的任务。三：安全技术培训方面通过全体保养人员的配合，全年共进行了 42次的大小安全 技术培训，并有效地组织了一次试卷考试。现场培训方式灵活、开发，我慢慢的掌握跟客户沟通的技巧，一切从客户的需求出发, 通过跟客户的沟通，了解客户的需求，从来给出相应的价格。二。个人素质能力我觉得做外贸最大的要求就是要有耐心，开发出一个新的客 户不是一朝两夕的事情，长期的跟进才是王道，听说开发出一个 新的客户可能周期需要半年到一年，在这个过程中自己没有订单 而同事有订单的，时候，需要耐心等待，相信自己暴风雨后便是彩 虹。其次就要有饱满的热情，要对自己的职业有热情，才能全神 贯注地把自己的精力投下去。再者就是要自信。面对长期没有订单的情况，如果自信心不 够就很容易浮躁，怀疑自己的能力，这个时候就一定要有自信心， 每天做好自己的工作，相信订单就在前方。目前，我公司开拓日 本市场，任重道远，需要我们有满满的自信，相信自己的能力， 才能干好工作。三、个人建议根据对目标市场以及国内同行的了解，日本客户的防备心理 非常普遍，这可能是跟日本小国又四面临海且多灾难的缘故。要 跟日本客户做生意就要做好被拒绝的准备，只有用自己的真诚打 动了客户，他才有可能相信你，从而成为你的客户。为了打款方实用，针对性强，因材施教、现修现讲，受培人员印象深刻、效果 良好，为日后的集中提高培训顺利进行打下基础。不足之处：本 年度的全体保养人员集中技术培训进行的次数偏少，因此个别现 场的维修保养经验和教训没有得到全体人员的共享。主要原因是 受保养抢修项目的影响。20_年要制作相关的技术支持等案例分 析教材并悬挂，做到人人都有时间自主接受相关的经验和教训， 并通过集中培训、现场培训等进一步提高技术水平，促使维修保 养人员的经验和技术进一步深化和巩固，提高保养维修的效率和 效果。四、在过去的一年中，内心积极响应和参加公司组织的各项 活动积极投稿思悟内刊，认真履行本职工作，努力学习专 业技术知识，努力提高技术水平，努力完成领导交付的任务，感 觉非常充实。在新的一年里，希望坚持以往的好的方面，克服和 改观不足之处，再接再厉、继续努力。公司员工工作总结7今年11月是一个值得纪念的11月。虽然写这份个人工作总 结不仅仅是为了纪念，但却是我工作这么久最想写的月度工作总 结。我很想记录这个月的工作，就像记录我的成长经历一样。首先，质的飞跃取决于量的积累在之前的日子里，我没有那么注重量的积累。虽然我当时还在认真做量的积累，但是我真的没有把量的积累当回事。我一直 想追求质量的高度，而忽略了数量的广度。在这一个月里，我终 于体会到了积累量的重要性。本来过去没意识到量的积累的重要 性，但是没看到这个月质的飞跃所呈现的态度。今年11月份，其 实和平常日子比起来并没有两个量，但是因为质量的高飞跃，我 很兴奋，甚至老板也看到了我的兴奋。但没有人知道，我对这种 兴奋的理解是，质的飞跃取决于量的积累。第二，数量的积累需要每天更新除了量的积累，我以为这个月我的工作能看到质的飞跃。也 在于我在积累量的过程中，每天一点点更新这个量的质量，每天 一点点更新，慢慢变成了质量的变化，在本质上突破了我对量的 积累，终于在这个月迎来了质的飞跃。被老板表扬的那一刻，也 是我开始肯定自己工作方法的那一刻。以前我一直都是怀疑不确 定的。现在我不会允许自己再犹豫了。当我自信地对待我正在做 的更新时，我可以看到好的结果！三、下月工作安排计划由于这个月已经突破了之前的所有工作，我打算在下个月的 '工作中继续积累这个工作量，做好这个工作，把质量扩散到日常 量，只带一点点魔鬼般的细节。随着时间的推移，我会像这个月 的大丰收一样迎接未来的收获！另一个小计划是，我想在接下来的几个月里给其他同事带来一些帮助。改善公司的人际关系是一 个方面，帮助大家做得更好，给公司带来更直接的利益是更重要 的一个方面。既然在公司上班，我们就是同舟共济的人，给公司 带来利益，就是为自己争取利益。这些福利可以提高我们的工资， 最重要的是，可以让我们的生活变得更好！公司员工工作总结8在即将过去的20_年里，我在公司领导和同事的关心帮助下, 顺利完成了相应的工作，现对20年的工作做一个总结。一、前台接待方面20_年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现 公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗， 热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了 方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次。二、会议接待方面1、外部会议接待。参与接待了财务会议、运维部工作会议、 人力监察培训会议、经营部工作会议、分公司与分公司共 同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照 会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议 过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务 礼物等相关知识，积累了很多的.经验。2、内部会议管理。按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持， 公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。 一年来，共安排内部会议500次以上。3、视讯会议管理。在召开总部或省分视讯会议的时候，按照 通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入， 本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进 行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。三、费用报销、合同录入工作在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周 二找领导签字后录入一系统，并做好登记工作。一年来，录入报 销单据1000余份。合同录入20余份。四、综合事务工作20年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安 查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期， 又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至H月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情, 严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传 下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作， 及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。五、其他工作在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并 积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运 动会；在诚信演讲活动中获得第一名；诚信演讲比赛获三等 奖，目前正在积极筹备20年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出 等工作。六、工作中的不足在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、 不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公 司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息 排名。七、20年工作计划1、加强了自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟 领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。2、积极学习了其他单位、酒店等会议接待经验，提高了接待 水平，提升了公司形象。3、做好了工会工作，推出了有意义的活动，加强了沟通交流， 并将“工会送温暖”活动继续开展下去。4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。20_年即将过去，充满挑战和机遇的20_年即将来临，在新 的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展 壮大贡献自己的绵薄之力。公司员工工作总结9近一年来，超市一部在营销上作了如下几方面工作。一、我部凭借六年来积累的工作经验，不墨守陈规，主动探 求市场信息，用心考察异地同业态商超市并参加全国各种商品交 易会十余次。为我部的产品结构调整带给了直接的依据。截止目 前，我部共引新4599个，增新商户家，增加新品类2类。淘汰单 品3154个。二、我部坚持“善于学习”，不因循守旧。在原先固定不变 的节日营销方式上增加新的营销元素。透过改变赠品品种的适用 性缩短超市与顾客之间的距离；透过耐心地帮忙顾客挑选商品， 来解决顾客对产品功能的疑虑；透过一对一对顾客意见反复的讨 论，拿出最佳的令宾客满意的方案；透过增加各局部区域的沟通 时间，及时控制不良事态的发生或延续，来提高劳动效率。三、在市调方面，我部不守株待兔。用心组织各班组对市场 信息的收集和分析。透过间接渠道和生产商摸清变价环节，并用 心配合市场部对本市同业态的价格，进行密切关注。在关键时期， 响应政府控价政策号召，率先主动和经销商沟通，在兼顾多方利益平衡的基础上，务实的.做好价格形象工作。四、在陈列方面，不照葫画瓢。我部现经营的品种比同等营 业面积的超市要多许多。今年改变以往学其他超市品项管理的方 法，转而发挥出我部包装产品经营多的优势，满足顾客挑选需求。 学习诸如沃尔玛等外资超市的优点，改变端架堆头陈列的模式， 把新品、促销品直接陈列在顾客最容易发现的地方；改变西区古 板式陈列，取而代之的是更加通透、舒适、便捷的细节服务；改 变第一磁石的陈列，将糖酒会的效果展示引入我部，更彰显一个性 和气度。五、不坐享其成。我部自编信息，主动回访，敲开了团购这 扇大门。从元月份至今，共接下大小团购30余笔，金额总计129 万余元。近一年来，我部运营工作汇报如下。一、今年我部经历了第二十次新班子的组建。我们发挥一部 原有的工作作风，既讲究分工又要求合作，在短短的时间里理顺 了日常工作。使得部门工作顺畅进行。二、针对细节服务，为提升员工的工作的用心性，我部利用 员工“千分制考核表”作基础，绘制出“超市一部形象大使笑脸 累计统计表”、“一部优秀员工之星累计统计表”、“一部各营 销柜组逐月完成比例综合分析表”等等，起到了很好的激励效果。三、设备设施在今年表现出了问题多发期。5月至8月，我部 冷链设备共保修18次，耽误销售21日，造成部门直接经济损失 约5万元，物品损失6300元。借此，我们期望有关部门切实将设 备的年检工作落到实处，尽量延长设备的使用寿命。四、常抓安全工作。我部坚持从卫生死角清理开始，注重“防 四害”工作的重要性，组织员工培训消防知识，组织员工应对突 发事件的演练，为营造一个宽松、安全的购物环境而出谋划策共 同。五、我部坚持每年两次的团队活动，如用心参加电脑培训、 主动加入知识宣传活动、自编自演文艺晚会、发放免费读书卡等 团队活动。近一年来，我部共评出形象大使是_等；优秀员 工是_、_、_等。优秀班组，休闲食品组。我部针对员工入店、离 店均进行沟通。班组推荐的，由部门牵头举行简单的欢送仪式。 超市对他们为一所作出的贡献将载入史册。从一年1月1日至年12月13日，我部共完成一万元，已经与 今年10月6日提前86天完成了全年任务指标。当然，我们离公 司的要求还有必须的距离。我将会带领一部员工为来年的目标而 持之以恒的工作。借新年即将来临之机会，我谨代表一部全体员工祝愿超市生 意红红火火，每位人身心健康。公司员工工作总结10第一次在广告公司工作，已经有一个星期了，来的第一天就 接手做中信银行与苏宁电器的合作活动，真的很累，这几天我整 个人都晒黑了很多，比以前的销售工作还要累，但是这份工作到 目前为止，我还不反感，因为，我可以学会整理资料，可以学到 其他的很多事情，很好。这次中信与苏宁的活动我做的很不好，有很多我这边的工作 我都没有做好，很乱。针对这次活动，为了能让我在下一次工作中有一个很好的、开 始，我做出了一个简单的总结：1、首先应该熟悉这次活动的活动规则，例如刷卡满多少钱送 什麽礼品，是分期付款，还是一次性付款等等，都应瞭解清楚， 不然后面出的问题可就是很麻烦的问题了。2、其次就是这次活动礼品怎麽发放，有什麽要求，都应了如 指掌，不然自己都会觉得头脑一片混乱，而且，对自己在活动结 束后结算这块都会有很大的影响，会很麻烦。3、再接著就是活动结束后，去回收礼品的同时，应带上笔及 笔记本，把回收回来的礼品都记录下来，哪个点回收了什麽礼品， 多少个，都因详细的记清楚，过后没有人会帮你去对账的。4、对于合作单位给活动单位营业员的奖励礼品应在活动结束 后，给拿过去，不然根本没有办法实数回收。以上就是我的工作总结，可以说是我的工作经验吧。后面的工作，我会遇到更多的麻烦事，我还要继续学习，加油！公司员工工作总结11虽然说此刻才仅仅是六月的中旬而已，可是作为一名酒店的 员工应当要将目光放得长远一些，七月份能够称得上是暑假的开 端，也所以将会有许多人在这个时间段去旅游，旅游肯定也会带 动我们酒店的一系列业务，作为酒店的员工自然是期望自我酒店 能够发展地越来越好，所以我打算趁着这几天先制定出七月份的 工作计划。由于七月份是旅游的旺季之一，再加上酒店的同行竞争比较 多，所以我觉得在七月份的时候要将宣传工作放在重点，能够在 酒店的官网上制定出适合暑假学生的套餐，欢迎哪些旅游的学生 来到我们酒店进行居住，另外我也能够帮忙分发一些酒店的传单, 吸引一些附近的客户来到酒店进行消费。可是在宣传方面我也仅 仅只能够做到这个程度而已，毕竟我只是一名普通的酒店员工而 已，如果酒店高层能够有着相应的活动方案的话，我也会按照相 应的'程序去实施。我觉得自我也能够学习一些酒店前台的工作方 式，这样的话也能够联系到更多的客户，可是在这方面我还是要 谨慎一些，确保自身掌握必须的销售技巧再去实施，避免出现弄 巧成拙、引得客户不快的情景。便以及安全日本客户经常要求供货商有日本银行账户，或者选择 安全系数较高的paypal。故为了更好的开展工作，希望公司能开 通日本银行账户以及申请paypal 0四、总结总之我觉得做外贸要重视每个细节，只有把握了细节才能成 功的抓取每位客户的心，从而能完成交易，获取收益。公司员工 工作总结2对我而言，这半年工作是难忘、印记最深的半年，公司员工 半年工作总结。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系 列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来 了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下, 在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实， 思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工 作。现简要回顾总结如下：第一：规范公司各项管理制度，统一执行标准，我们不仅要 在制度上完善和加控，还加强了对制度执行期间的管理，对执行 中出现的问题进行及时发现、及时解决，确保制度执行 的有效性, 工作总结公司员工半年工作总结。第二：控制车辆维修的安全与高效。在开展了 5s管理，对维 修线路、配件、举升机、等一系列的维修设备和安全器材进行了毕竟宣传工作并非是由我专门负责的，所以在下个月我还应当要做好自我的本分工作才行，也就是说要保证好酒店的卫生状况，毕 竟如果客户来到酒店以后不能够得到好的服务的话，那么客户对 酒店的印象肯定也不会好，所以我要保证好自我所负责的区域必 须是最为干净整洁的，酒店房间的每一个死角都要照顾到。如果 房间内的一些用具有些损耗要记得及时补充，平时的时候也要检 验那些设备是否能够正常使用，如果不行的话就要及时上报给后 勤部门。在下班以后我能够和同事进行模拟演习，假如对方是客户的 话我应当要怎样解决对方的问题，这样才能够有着比较好的服务。 工作之余我也能够学习一些其他的工作方式来提升自身的服务水 平，所以在平时的时候我还能够经过多看书的方式来提升个人的 修养，培养出一个比较好的心理素质，这样的话就能够从容地应 对一切突发状况。最终则是要处理好与同事之间的关系，一个好的服务团队可 比一个人的作用要强很多，可是毕竟距离七月还有着相当长的一 段时间，所以我还是要将目前这个工作圆满完成，不然的话影响 到这个月的工作就不好了，所以在平时的工作中我还是要多注意 一些。公司员工工作总结12在工作中我坚持工作，来到一个岗位就要为这个岗位做出自 己的贡献，不管有多困难我都要去完成，这是我一年工作一直都 保持的心态，因为我知道工作没有好坏，只有自己能力高低，能 力强就不存在问题，能力差说明我还有许多地方需要努力，经过 一年的工作让我了解到我工作并没有达到精英的层次，我还处在 普通水平想要更近一步就要靠自己努力，所以在工作中我遇到困 难不会给自己找借口，也不怕丢面子，不会就去询问其他人，想 办法解决为题才是关键，才是首先要做的事情，我不能一直都别 工作中的难题困扰阻挠。因此在遇到问题的时候自己能够解决的 绝不假手于人，自己解决不了的就会请教他人，完成工作任务做 好工作。在思想上我总是把公司的利益放在第一位，因为我是公司的 一员有责任也有必要为公司着想，并且我与公司是捆绑在一起的, 公司发展了我才有更好的成长空间，可以说我与公司是一损俱损, 所以在工作中，我总是把工作放在首位，总是把自己的任务做到 最好，不会轻易的放弃自己的工作，更不在工作中怠慢，因为我 必须要为自己的为公司负责，公司让我成长供我发展，就必须要 与公司一同成长，不做忘恩之人，心中总之怀着一颗感恩之心， 通过自己的努力，通过自己的行动去报答公司。与公司同事之间，和睦相处，都在一个公司工作，彼此间友好相处也有利于工作，因为在工作中总会遇到有求于人的时候， 处理好彼此的关系能够给我工作带来很大帮助，并且和睦的公司 才最合适我们发展成长，我也不想因为自己的个人原因导致与公 司的其他同事闹僵，这对我们大家都没有好处也没有任何帮助， 与其成为公司的拖累，为什么不处理好与同事的关系呢？在公司 工作中适当的克制自己的不良习惯，为他人考虑，不一个人为重 心多为他人着想，多做有意义的事情，成为公司同事受欢迎的人 比成为公司讨厌的'人要强。在技能升，因为自身的一些不足，我的技能不好，在一年工 作中我都非常重视技能提升，在工作中在休息中都在提升自己的 技能，都是靠自己努力去提升自己的技能，我们主动的学习，积 极进取力图让自己的技能更近一步，每天坚持把基本功做扎实， 经过了一年的努力我的技能也得到了大幅度提升给我以后工作留 下了坚实的基础。工作的到来还很长，我会一直走下去，不管在这过程中，会 遇到什么有什么阻碍我都会想办法去度过，努力去做好自己，完 成自己的工作。公司员工工作总结13这次企业能给我机会让我参加这次由领导亲自组织的培训， 我倍感荣幸，在这为期三天的培训里，让我对自己职业道路有了 新的见解，我仿佛觉得自己世界里那一团迷雾被拨开了。在这短短的三天里，我学到了太多的东西，各方面的都有所加强，但是 最重要是，让我对待这份工作的态度不一样了，让我有了自己的 工作目标，以下就是这段时候培训的总结：一、对待工作就要专注我们现在的企业在整个行业里也是非常有名气的，一家好的 公司，员工自然是不能差，所以这次培训职场的前辈也是为我们 讲了很多，一个产品的包装再好看在华丽，里面的东西却是十分 的、劣质，最后还是会随着时间的推移，逐渐的让消费者遗忘，所 以我们在工作的时候一定要拿出自己的状态，这样才能保证我们 做出来的东西也是的，切勿骄傲自满，觉得自己做成这样就已经 足够了，其实只要压一压自己，就会发现原来自己还有这么大的 潜力，可以把工作完成的这么快，这么好。要是公司的每一个成 员都能专心致志的工作，这个公司想不被世人知晓都难。二、对待同事就要团结一个集体的团结一致是非常重要的，这一点在没有听前辈讲 述，我就知道。这一点，在学校的时候老师教，在家的时候爸妈 教，但是现在到了公司，大家在一起工作了，又有多少能做到？ 毕竟这不是一个的想做到都能做到的，这需要公司的大家心往一 处想，劲往一处使。这就必须有领导的带领了，但是前提是我们 愿意配合，我相信经过这次培训，这个效果应该可以得到实现。这也是一个公司强大的主要力量，也是公司能够在市场中站稳脚 跟的根本，现在每天倒闭的公司那么多，兴起的建立的公司也那 么多，为什么有的公司就能屹立不倒，几十年的历史，我们也要 往这方面去发展，这就少不了我们大家的团结一致。三、对待自己就要严格既然进入了企业，就不要有自己的脾气和小性子，在这里 一定要做到拿公司的规章制度严格的要求自己，我自己也能感觉 到正因为我会时刻的关心自己是不是触犯了公司的规章制度，这 就不知不觉的让我养成了很好的工作习惯，对自己越严格，自己 成长的也能越快。其实这次培训我算是收益无穷的，我本来在工作中每天只是 本分的完成自己分内的工作，日复一日，经过这次培训，我真的 就找到了自己工作的方向，我首先就得跟同事相处好，能够跟同 事无缝沟通工作上的事，这样能程度的增加我们企业在公司上的 工作效率，同时，这次培训结束，让我越来月觉得这是一家非常 好的公司，我没有来错地方，我相信公司的大家在经过这次培训 之后，都能够越来越好，有属于自己的领悟。公司员工工作总结 14时间一晃而过，从一到物流有限公司配送中心报道算起，我 已经在配送的岗位上工作了近一个半月。这一个半月，是我工作转型的一个半月，也是我逐渐学习和适应的一个半月。对配送这 一岗位从陌生到熟悉，再到逐渐的找到感觉；对工作资料从摸不着 边际到能够上手操作，再到最后基本上的熟练；对周围的同事从陌 生到熟络，再到亲密无间。这一个半月让我认识了中海这个公司， 也让我对配送中心的工作有了新的认识。我在大学学的是市场营销，也修过物流管理这门课程，但学 校里的学到的东西运用到实际上并不是那么容易，尤其是在接触 了在配送中心的工作之后。实际工作中遇到的很多的问题，并不 能完全依靠书本上的知识来进行解决。配送作业是按照用户的要求，将货物分拣出来，按时按量发 送到指定地点的过程。配送作业是配送中心运作的核心资料，因 而配送作业流程的合理性以及配送作业效率的高低都会影响整个 物流系统的正常运行。在配送中心这段日子里，能够强烈的感受到配送是一种强调 准确的物流活动，它需要一个完整的物流信息系统，现代化的技 术设备和先进的管理理念，使得配送活动能够为客户降低运作成 本，在让客户满意的基础上使配送中心获利。由配送中心集中地 向各客户进行多频次的配送业务，众多客户原则上能够不设或少 设仓库，不设或少设运输部门，减少了流通设施的投资和日常流 通运行费用。配送的存在完善了供应链的缺陷，能够说，在供应链上下游之间有了完整的配送体系，将大大提高供应链的整体竞 争力。配送作业流程繁琐，环节众多，极容易出现差错。我在配送 的这段时间主要从事的是出仓订舱的工作，做这份工作要个性仔 细，一旦出错就可能造成重大的损失。在工作中各个部门之间进 行及时的，有效的沟通是十分必要的。配送作业需要整个团队的 有效配合，才能更好的提高工作效率，降低差错率。而且，物流 业是服务业，在工作中我们要及时的和客户沟通，要清楚以“以 客户为中心”的经营理念的最终目的.不仅仅仅是客户的一次满 意，而是透过企业对客户的优质服务来增强客户满意度。“客户 满意”不再是企业的一种装饰，