纪检组2023年工作总结及2024年工作计划.docx

纪检组2023年工作总结及2024年工作计划2024年，××纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神和二十届中央纪委三次全会精神，坚持“严”的主基调，切实推进党风廉政建设与全面从严治党同谋划、同部署、同考核，为××局各项事业高质量发展保驾护航。现将有关情况报告如下：一、2023年工作情况一是抓好党风廉政教育。坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进工作的行动指南，局党组围绕××事业高质量发展，组织召开××次理论学习中心组（扩大）学习会议，及时跟进学习党的XX大报告、二十届中央纪委二次全会公报、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则等精神。坚持每半年召开党风廉政建设专题会议，领导班子及成员带头述职述廉，切实履行好“一岗双责”。紧盯“元旦”“春节”“五一”“端午”等重要节点开展廉政提醒××次，特别是节日前夕常态化组织学习案鉴“你将用你的一生来弥补你的过错”以及身边案、典型案，教育引导干部职工知敬畏、常警醒。班子成员结合自身分管领域实际经常性开展廉政谈话，定期组织分析排查分管领域廉政风险点，并逐一制定防控措施，落实责任到岗到人。鼓励干部职工“上讲台”，积极开展“党员讲党课”活动，党员干部围绕廉政等主题讲党课××次，切实营造了风清气正的工作氛围。二是精准开展日常监督。按照××上级部门的部署要求，××纪检组瞄准“关键少数”、重要岗位、重点领域加强监督。一方面，前移监督关口，××组长定期列席党组会开展例行监督，全年参加党组会议××次，监督“三重一大”决策××项。同时，派员列席××个局属单位支委会议，零距离了解严格民主集中制情况，现场提出具体监督建议××条。另一方面，清单式推进跟踪监督，制定印发××监督清单，聚焦权力运行、巡察整改、财务审计、内控制度执行等重点，动态督促关键岗位人员依规履职、干净干事。严格对账销号，集中检查7个局属单位落实内部巡察反馈意见的进展和效果，推动完成问题整改××项，整改率达××。三是加强权力运行监督。深入开展廉政风险排查，成立××个临时工作组，聚焦行政许可、行政审批等领域全面深入开展廉政风险排查防控，排查出廉政风险点××个，制定防控措施××条，编制风险防控流程图××张，有效压减权力设租寻租空间。常态化监督干部职工履职情况，针对服务窗口、登记受理等岗位分2次开展履职用权、作风建设等检查。累计查阅台账资料××余册、业务档案××余件，回访服务对象××余名，发现问题××个，第一时间专题向局党组进行汇报，及时下发监督检查情况通报，对相关部门提出监督整改意见××条，切实以整改强规范、促提升。截至12月底，排查问题已全面整改到位。四是严格处置问题线索。旗帜鲜明抓好正风肃纪，对违纪违法行为严肃依纪依法处理，规范落实好“日周月”报告和案件监督管理系统录入等工作。今年以来，共办理××上级部门交办的各类问题线索××件，办理调证事宜××项，跟进办理××上级部门关于××处理通报××件。在线索办理过程中，突出强化工作纪律和方式方法，确保实事求是和安全平稳梳理有关情况，截至12月底，未发现违纪违法情况。从严从实查办信访举报案件环节，全年办理纪检监察信访举报案件××件，对每个问题线索认真调查核实、及时回复，未发现干部职工存在违纪违法行为。此外，建立健全干部廉政档案，回复党风廉政建设意见××人次，督促组织人事部门对××名干部个人有关事项报告进行抽查，未发现问题线索。二、存在的问题一是工作力量较为薄弱。现有纪检工作人员多为兼职干部，且多为纪检工作战线的新兵，××局系统工作点多面广，难免出现“小马拉大车”的现象。二是业务素质还需提升。工作中直接参与经办的案件查处不多，对监督执纪工作各类文书规范性要求掌握不够清楚，办案技巧还有欠缺，需要进一步加强自身业务素质锤炼。三、2024年工作计划一是一以贯之强化廉政教育。加强正面典型激励，结合推进主题教育常态化长效化，用好红色教育基地、廉政教育基地等资源引导干部职工遵规守纪。加强反面案例教育，结合身边案、典型案扎实开展“以案四说”“以案四改”，发挥教育预防警示作用。二是持续深入抓好作风建设。严格日常监督，持续规范权力运行机制，切实用好监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，不断加强廉政教育，涵养风清气正的良好氛围，推动全系统作风建设持续向好。三是全面提升监督执纪水平。围绕学习贯彻十九届纪律检查委员会工作报告精神，结合系统实际组织形式多样、内容丰富的纪检监察业务培训和综合素质培训，在纪律允许的前提下，充分利用身边案、典型案总结、分享查办工作经验。四是落实中央八项规定精神。坚决贯彻中央八项规定精神，持续深入整饬“四风”，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，发现问题绝不放过、绝不姑息。 3