组织生活会党员领导干部发言稿范文.docx

组织生活会党员领导干部发言稿范文根据市委市直机关工委关于召开XXXX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求。结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人自我批评情况报告如下：一、存在的突出问题（一）学习领会党的二十大精神方面。（二）坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是开拓创新能力不足。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是党性修养有弱化现象。把工作重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，常常通过会议或者宣读文件的形式学习传达有关精神，深入研讨的时间少；个人自学缺乏有力的监督力度，学习计划被当作“软指标”，放松了对党性修养的再锤炼。二是深入基层开展调研不多。以上级工作任务为重点，到基层与当地党员干部、小微企业负责人谈心的次数偏少，实地调研企业发展、项目建设、保障和改善民生等的次数也少，召开企业代表座谈会次数更少，入户走访、了解群众真实意愿的次数屈指可数，不能经常性地问需于民、问计于民、问策于民。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。（五）把思想和行动统一到党中央重大决策部署方面。一是对党风廉政建设重视不足。党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足。认为廉政建设是纪检部门的事情，觉得大数据中心不是强势部门，不涉及权、钱方面，认为只要不掌管人、财、物就不会发生腐败问题。对于有些需要具体指导、过问和检查落实的制度，只满足于一般部署和要求，落实不到位，没有像抓中心具体业务工作那样重视起来。比如，每次只是例行召开年度廉政建设会议，对中心干部进行思想教育和引导，并没有采取其他有效措施，导致主体责任落实不力，暴露出自己在党风廉政建设上没有做到位。二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成即可，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。对干部监管还存在宽松软现象，存在“好人主义”思想，对干部身上存在的一些倾向性、苗头性问题，往往碍于情面认为不影响工作就行，没有及时进行制止和教育引导，与全面从严治党的工作要求有差距。三、产生问题的原因分析一是思想上理论学习不深。作为一名党员，有时候认为自己信念比较坚定、不会缺“钙”，就逐步放松了对自己的要求。未完由于限制原因，无法发送全文需要获取全文请看我的置顶文章。我看我的主页介绍，获得可编辑完整版