2023年安全生产月管理培训总结范文7篇.docx

2023平安生产月管理培训总结范文7篇 2023平安生产月管理培训总结范文7篇 平安行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。平安行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。下面我带来的平安生产月管理培训总结2023，希望大家喜欢！ 平安生产月管理培训总结（篇1） 平安，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道平安对于一个电力工来说是多么地重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来的感受。为了确保用电平安，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，由于大家都知道“水火无情”，但假如对平安麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的平安，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安平平安回家来”，由于平安责任重于泰山。 六月，是全国的平安生产活动月，可见平安的重要性，平安生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“平安生产，预防为主”重要思想的内在要求。大力提倡平安文化，提高全员平安防范意识，加强平安生产宣传教育工作，营造良好的平安生产环境氛围。从树立“以人为本”的平安理念动身，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传平安生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员平安生产防范意识。“人人事事保平安”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视平安，做到“不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要正确地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲的高度来熟悉。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安生产的现实提醒我们，平安生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“平安生产，预防为主”的重要思想，为了长青更美妙的明天唱响平安的主旋律。 平安生产月管理培训总结（篇2） 20_年，我区的平安生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，专心贯彻落实上级有关平安生产培训教育工作的一系列部署，严格执行特种作业人员平安技术培训考核管理规定（国家安监总局30号令）和新修订的平安生产培训管理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区平安生产培训教育行动。在乐观开展平安生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的平安意识和平安生产管理素养，夯实基层平安生产基础工作，为促进我区平安生产形势稳定好转起到了乐观作用。现将全年平安生产培训工作情况汇报如下： 一、20_年平安生产培训工作各项指标完成情况 20_年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。 二、20_年主要工作情况 （一）加强组织领导，落实平安生产培训责任。因人事职责分工的变动，对平安培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。 （二）强化制度保障，制定年初计划及考核方法。为使我区的平安生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了20_年秀洲区平安生产培训工作计划和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关平安培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度平安生产责任制考核内容。 （三）分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，讨论布署本年度工作。结合市安监局20_年开展的三项服务进千企活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，执行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的平安生产培训工作有序开展打下了基础。 （四）积级争取财政资金，支持平安生产培训教育工作。20_年加大与区财政局的沟通和联系，以 平安生产月 、 宣传询问日 活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了平安生产专题讲座，在这方面争取了11万元的平安生产宣传教育资金。同时，又争取了各类平安生产业务知识培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训提供了经济保障，也说明区政府领导对平安生产培训教育工作的重视与支持。 （五）突出培训工作重点。今年，我区进一步加大平安生产教育培训力度，突出对企业负责人和平安管理人员的培训教育，加强对特种作业人员的平安教育。每年68月为我区企业负责人和平安管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和平安管理人员培训26期2789人，每年提醒企业主要负责人及管理人员要做到生产平安，增强企业平安主体意识和平安管理能力，规上企业持证上岗率达100%，为基层平安生产管理工作打下扎实的基础。 （六）创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：平安法规、专业技术、现场抢救（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际编印平安生产知识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试执行A、B卷，在对企业负责人和平安管理人员进行培训时，将平安生产工作的重点 企业主体责任制 的相关知识纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了平安培训工作的质量和有效性。在培训方式上，灵活多样。根据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。 （七）加强执法检查促培训。历年以来，我们都把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和平安培训情况专项检查。这对平安生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。 三、20_年平安生产培训工作思路 1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、平安管理人员，执行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进平安生产工作，制造有利于平安生产的企业文化。 2、在市局及区委、区府的领导下，根据省、市局关于20_年度平安教育培训工作的详细要求，扎实推动平安培训工作。并继续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作计划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。 3、加大对生产经营单位平安培训违法行为的查处力度，继续加强持证上岗及平安教育培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区平安生产各类人员持证上岗率达到100%。 4、乐观探究平安培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业平安管理的指导工作。 5、在20_年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。 平安生产月管理培训总结（篇3） 结合工作实际，公司组织开展了企业平安生产领域的平安法规、平安生产知识、岗位职责、平安生产相关知识等培训教育工作。通过这次培训学习，企业职工的平安意识、平安生产风险防范能力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。现将培训工作的主要情况总结如下： 职工的平安教育主要有三级教育、特种作业和常常性教育二种形式。 (1)三级教育是指： 第一级：入厂教育。新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，平安部门进行初步平安教育。其内容包括国家有关平安生产方针政策和法规，本厂平安生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气平安知识，入厂平安须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。 第二级：车间教育。是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的平安教育。由车间主管平安的主任负责，车间平安员进行教育。教育内容有本车间的生产概况，平安生产情况，本车间的劳动纪律和生产规章，平安留意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的平安生产规章制度。 第三级：岗位教育。是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前平安教育。教育内容有工段、班组平安生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的平安操作方法，各种平安防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的把握方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和平安撤退路线。没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。 （2）特种作业教育是指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机等工种的工人所进行的专门平安技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。 （3）对职工进行常常性平安教育，使平安教育制度化。重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前的专门平安教育，安技部门应协作主管部门和检修单位进行教育，以确保平安检修。企业应集个力气确保平安检修。对重大危险性作业，作业前施工部门和安技部门必须按预定的平安措施和要求，对施工人员进行平安教育，否则不能作业。 平安生产月管理培训总结（篇4） 培训学校根据集团要求，围围着“平安生产月”主题，由公司的平安领导小组以“平安生产、防范未然”为主题精心安排平安生产宣传及相关活动，在公司层层落实，现在总结一下平安生产月活的情况： 一、统一思想、提高熟悉，全方位开展宣传教育活动 1、根据上级精神部署，培训公司在6月7日召开消防平安责任人工作会议，进一步加强我司平安生产工作，落实各级平安生产责任，重视抓好平安防范工作，形成了一级抓一级的平安生产责任制。 2、6月12日召开员工、教练员“平安生产月”主题培训。把平安生产意识贯彻到每一个基层员工，专心学习集团平安生产月的精神，要求每个员工留意身边每一个平安细节，结合实际提出各种想法共享讨论。 3、报名点由各负责人安排对本店员工进行平安培训。 二、执行灵活手段，除宣传材料和有关平安知识讲座进行宣传外，公司更结合短信使用在日常教学活动中对各教练员进行平安提示。并在训练场挂起横幅营造气氛，推广平安生产月活动。 三、全面组织检查，执行隐患排查制度化、责任化、日常化。由公司平安生产领导小组带队，切实排查公司的平安隐患，执行点面结合的形式。主要平安区域的巡查，到各报名点的抽查。确保平安生产月活动落实到每一个生产点。 四、多形式普及平安知识，激励创新方法开展平安生产工作。现在总结一下在活动中的创新方法： 1、收集、使用通俗易懂的漫画对基层进行平安生产教育，开展趣味宣传活动。 2、开辟平安生产网络论坛，让平时不常见面的教练员及报名点员工能准时了解信息，宣传平安生产活动 3、使用短信提示员工平安生产活动和相关平安信息。 通过开展“平安生产月”活动，进一步增强了员工及教练员对平安生产工作重要性的熟悉，提高了平安意识和平安素养，强化了责任意识，促进了培训公司平安形势的稳定，为公交培训的快速进展制造了一个平安、健康、稳定的环境。 平安生产月管理培训总结（篇5） 为了让每一位员工加强平安意识，牢固树立“平安生产，预防为主”的思想，在全国第19个平安生产月到来之际，_组织了一次平安生产培训。 在培训中，中心领导首先为我们指出了在_维护工作中关于基站维护、登高等需要留意的各种平安事项，强调了平安生产的重要性，然后还邀请了消防教官为我们开展了平安专题讲座。 教官在培训中通过课件给我们展现了在家庭和办公环境下容易发生火灾的各种场景，机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火灾。教官还结合近些年发生的重大火灾事故，以真实案例给我们以警示教育，看着那些受灾后的场景，我顿时觉得平安无小事，不要抱有侥幸心理，无论是在家里，还是在工作单位，都要留意平安的各个细节。 消防教官还围绕如何防火，初期如何扑救以及如何在发生火灾逃生自救的方法进行了详细的讲解。另外对身边存在如煤气泄漏、电线老化、汽车自燃、手机、电瓶车充电等各类平安隐患进行了，并详细介绍了如何使用灭火器、防毒面具等消防用具，通过教官的讲解，让我对消防知识有了更深入的了解。 美妙生活，需要我们不断的努力才能拥有，然而“平安”确是这一切的前提，美妙的生活离不开它，企业的进展更加离不开它。我作为中心的一名平安员，更是要时刻绷紧平安这根警绳，在工作中履行好自己的责任，不仅自己要留意平安，还要提醒身边的同事重视平安，为的平安生产工作贡献力气。 平安生产月管理培训总结（篇6） 在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密协作下，我矿圆满的完成了第三季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道进展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安培训工作，,不断的积累平安培训阅历，查找其中的存在的问题和不足，把20_年平安培训工作做得更好。现将我矿20_年第三季度度平安培训工作总结如下： 一、20_年第三季度度平安培训基本情况 20_年我矿专心贯彻落实省、集团公司的关于平安培训的文件精神，根据20_年平安培训计划执行并集合我矿现状，深入学习贯彻煤矿平安规程等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，留意实效，圆满完成了20_年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提升。共培训煤矿各级人员1人次，第一季度培训费用为8290元(其中平安资格证1人，资金2060元平安员1人，资金1200；电钳工1人，资金1200；监测工1人，3830元；) 二、平安培训方式方法 (一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养 我矿坚持把煤矿平安教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核执行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每日下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神学习，进行煤矿平安知识，各专业技术技能普及与提高逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。 根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用平安活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。 (二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平 乐观响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好知识储备，指导我矿的平安生产工作。 进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础打算，开展爆破员培训为下步的推动特殊工作培训。 三、存在问题 我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才不足和从业人员素养普遍不足小煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，管理制约难度较大，影响了平安生产工学冲突比较突出。原来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，冲突比较突出。 四、20_年第四季度平安教育培训工作计划 我矿20_年第四季继续为停产技改阶段，存在着职工和管理人员严重不足的状况，急需公司进行政策支持，乐观帮助我矿进行员工聘请和专业技术知识培训。 20_年第四季我矿将乐观围绕推动节点，执行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。针对上级煤管局提出的问题乐观整改，早日回复生产。 平安生产月管理培训总结（篇7） 公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产知识培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员专心地学习了相关知识，学员们的平安理念、平安意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是平安生产知识培训取得成功的保证。 平安生产知识培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部乐观协作培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格根据计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工乐观响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人专心编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训执行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停靠待工项目部平安责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在，形式多样 突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量平安部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率达到80，合格率达到88%。 四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量平安部准时就此次培训的效果及公司平安方面的工作情况，在全部参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工乐观踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对意见和建议进行了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的.问题和建议 本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产知识培训工作中，主要存在的 问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不乐观，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义熟悉不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培育，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。