调度室2023年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

调度室2023年上半年工作总结及下半年工作方案一、上半年工作总结上半年，在公司领导正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着“在岗一分钟，奉献60秒”的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和发奋向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项消费方案和工作安排认真组织和指挥消费调度，紧紧围绕公司7月份结合试运转目的开展各项工作。现将调度室上半年的工作总结如下：(一)调度平安消费管理1、加强平安管理。每月按公司要求5日、20日参加全矿的平安大检查，共查出隐患85条，并对所查出的隐患跟踪落实催促整改，消除了隐患，保证了平安消费。2、加大了各环节之间的协调组织力度，增强消费指挥才能。认真组织召开每天的早会和协调会，研究解决平安消费中存在的问题，催促检查任务落实完成情况，及时对各部门进展人力、物力等合理调度，确保消费各环节的理顺与协调。认真审视每天的工作，改良不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。全力进步工作效率和工作质量。2023年上半年完成产量10万吨，进尺6200米，开拓进尺4200米，完成了15首个综采工作面的掘进工作并在5月份初步施行安装方案。协调完成了井下中央变电所的安装和水仓的掘进浇注工作，加快了煤仓的施工进度。顺利完成了由主斜井辅助运输上下人、料到完全由副立井提升上下人、料的调整转变。协调组织了通风系统和胶带运输系统的调整改造工作，并平安顺利运行。3、完善应急管理体制。编制了2023年度应急预案和处灾方案，并根据详细情况及时进展了修改，按年初制定的应急演练方案逐项进展了演练，上半年按演练方案演练了“副立井提升事故、大面积停电、主排水事故、雨季“三防”、顶板事故”五项应急演练工作。每次演练活动均进展了评审与总结，从而大大进步职工的灾防意识和矿井的救灾才能，并下发了李阳煤业应急救援领导组织机构及职责，对应急救援工作职责进一步进展了明确。4、加强变化环节管理。在平安消费过程中加强了变化环节的管 理，制定并下发了非正规作业特别管理规定，对重点变化重点监管。在上半年共组织协调了9次贯穿、3次过地质构造以及屡次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输工作，均顺利完成。保证了平安消费。5、调度装备管理。安装并运行使用了标准、现代的调度台。6、加强培训学习工作。按时参加上级和煤业公司内部组织的培训，如兼职救护队员培训学习、调度员培训、平安知识电教片培训学习、CAD培训学习等。组织调度室所有人员进展调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力进步调度室整体业务程度。(二)调度汇报1.事故汇报。对发生的各类事故按要求及时上报，采取有力措施，积极组织救援抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故，使得事故在最有效时间内得到了处理，保证了平安，为消费赢取了时间。2.采掘工作面跟班队干汇报。采掘工作面跟班队干每班坚持在井下现场向矿调度室作三次汇报，内容包括除消费进尺外现场地质变化、设备运转、平安隐患处理等情况。3.班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日消费、平安等情况，并做好记录，做到数字准确，内容详细，按时印发消费日报。4.月度汇报。月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、 开拓进尺、 采掘重点工作的完成，存在问题及采取的主要措施， 内容详细，数字准确，并按规定时间进展了上报。6.标准化自检汇报。每月自检一次，并填写好自检表，资料存档，做到了齐全完善。7.专题汇报。专题汇报按内容、时间要求等要求记录，并按时间顺序编号存档。8、重点工程汇报。对矿井重点工程和重点工作周有汇报，月有总结。9、变化汇报。对矿井发生的变化和事故实行零汇报制度，对非正规作业要求编制了专项措施，并根据变化级别安排了不同级别人员进展跟班，确保了平安作业。二、下半年工作方案(一)调度平安消费管理1、继续加大平安管理力度。除每月按公司要求参加5日、20日的全矿平安大检查外，要求调度员每月入井至少8次，填写入井检查记录，并对所查出的隐患跟踪、催促、落实整改，消除平安隐患。2、继续加大各环节之间的协调组织力度，增强消费指挥才能。2023年消费和平安任务重，尤其是下半年要紧紧围绕结合试运转工作目的，加强各科队之间的协作协调力度，完成全年的各项工作任务。3、进步应急演练的质量。按2023年年初制定的应急演练方案，组织好下半年“矿井大面积停风、水灾事故、火灾事故、瓦斯(煤尘)爆炸事故、 水库突发事故、地面瓦斯泵站事故、突发建筑物平安事故、破坏性地震、辅助运输重大事故”9次演练，每次演练要认真组织和对待。每次演练完成后进展评审与总结，继续加大进步职工的灾防意识和矿井的救灾才能。(二)重点调度管理1、“雨季三防”管理。进入下半年，随着雨季的降临，组织各部门做好雨季“三防”的准备工作，加强雨季“三防”演练，增强雨季“三防”管理平安意识，加强各部门的值班，要求雨季“三防”办公室加强与气象部门联络，对特别恶劣天气提早预报，采获得力措施，保证全矿的雨季平安。2、冬季“三防”管理，对冬季三防提早准备，提早制定有效措施，明确任务，落实责任，积极为职工营造一个温暖舒适的工作和生活环境，确保矿井冬季井上下平安 、正常消费。3、加强变化环节管理。15首个综采工作面在下半年安装期间，组织、协调、集中全矿井力量保证在方案工期内平安完成15综采工作面的安装。(三)抓好事故快速响应机制，组织各类消费事故分析p 会，催促相关科室组织设备、平安、质量事故分析p 。严格执行消费组织有关制度，从领导抓起，层层落实到事故，责任到人，对没有在现场组织处理的队组队干及其它责任人员按制度严格进展考核。 对各类事故要按照“四不放过”的原那么分析p 追查责任人，严格按照消费事故管理制度落实考核。对当天完不成任务的队组，调度室组织相关单位队组分析p 追查和考核，队组负责人在调度会上要讲评并承诺。(四)加强信息的呈报。信息力求及时、准确、全面。我们在信息工作中努力做到“搜集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速呈报。认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等，组织开展催促检查，既要传达领导指示，又反应各种信息，做到快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，更要加强理论学习，特别是现代化调度业务知识和调度标准化建立方面的知识。以及专业知识，不断进步专业素养，在理论中学习，以学习指导理论，扩展思路，树立超前意识，加强迫度建立，做好现场各环节的调度管理工作。在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司的和谐、稳步开展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的平安消费，为把我矿建立成为“和谐文明、平安高效”的现代化矿井而拼搏。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读调度室上半年工作总结与下半年工作方案一、上半年工作总结上半年，在公司领导的正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着在岗一分钟，奉献60秒的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和发奋向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项消费方案和工作安排认真组织和指挥消费调度，紧紧围绕公司今年结合试运转目的开展各项工作。现将调度室上半年的工作总结如下：(一)调度平安消费管理1、加强平安管理。每月按公司要求5日、20日参加全矿的平安大检查，共查出隐患85条，并对所查出的隐患跟踪落实催促整改，消除了隐患，保证了平安消费。2、加大了各环节之间的协调组织力度，增强消费指挥才能。认真组织召开每天的早会和协调会，研究解决平安消费中存在的问题，催促检查任务落实完成情况，及时对各部门进展人力、物力等合理调度，确保消费各环节的理顺与协调。认真审视每天的工作，改良不合理的工作流程，遇到问题及时沟通、解决。全力进步工作效率和工作质量。20xx年上半年完成原煤产量36万吨，掘进进尺3500米，进展了15首个综采工作面带负荷调试工作。完成了井下采区变电所、采区水仓及采区避难硐室的安装和施行了1024轨道巷、1024胶带巷的延伸以及15102风运巷的开口工作，认真组织了15105风运巷及15105高抽巷的掘进施工。3、完善应急管理体制。编制了20xx年度应急预案和处灾方案，并根据详细情况及时进展了修改，按年初制定的应急演练方案逐项进展了演练，上半年按演练方案演练了大面积停电、主排水事故、顶板事故主扇无方案停风、雨季三防、水灾事故六项应急演练工作。每次演练活动有方案有措施，均进展了评审和总结，从而大大进步职工的灾防意识和矿井的救灾才能，并下发了李阳煤业应急救援领导组织机构及职责，对应急救援工作职责进一步进展了明确。4、加强变化环节管控。在平安消费过程中加强了变化环节的管理。根据集体公司变化管理指示要求，制定下发了变化管理逐级汇报管理制度、重点工作重点工程管理方法、变化及非正规作业管理规定、变化管理分析p 考核机制，对单项工程实行了分级管理，对重点变化重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。在上半年共组织协调了7次贯穿、3次过地质构造以及屡次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输工作，均顺利完成。保证了平安消费。5、调度装备管理。运行使用了标准、现代的调度台。6、加强培训学习工作。按时参加上级和煤业公司内部组织的培训，如兼职救护队员培训学习、调度员培训、平安知识电教片培训学习、CAD培训学习、煤矿平安事故案例学习等。组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力进步调度室整体业务程度。(二)调度汇报1.事故汇报。对发生的各类事故按要求及时上报，采取有力措施，积极组织救援抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故，使得事故在最有效时间内得到了处理，保证了平安，为消费赢取了时间。2.采掘工作面跟班队干汇报。采掘工作面跟班队干每班坚持在井下现场向矿调度室作三次汇报，内容包括除消费进尺外现场地质变化、设备运转、平安隐患处理等情况。3.班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日消费、平安等情况，并做好记录，做到数字准确，内容详细，按时印发消费日报。4.月度汇报。月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、开拓进尺、采掘重点工作的完成，存在问题及采取的主要措施，内容详细，数字准确，并按规定时间进展了上报。6.标准化自检汇报。每月自检一次，并填写好自检表，资料存档，做到了齐全完善。7.专题汇报。专题汇报按内容、时间要求等要求记录，并按时间顺序编号存档。8、重点工程汇报。对矿井重点工程和重点工作周有汇报，月有总结。9、变化汇报。对矿井发生的变化和事故实行零汇报制度，对非正规作业要求编制了专项措施，并根据变化级别安排了不同级别人员进展跟班，确保了平安作业。二、下半年工作方案(一)调度平安消费管理1、继续加大平安管理力度。除每月按公司要求参加5日、20日的全矿平安大检查外，要求调度员每月入井至少8次，填写入井检查记录，并对所查出的隐患跟踪、催促、落实整改，消除平安隐患。2、继续加大各环节之间的协调组织力度，增强消费指挥才能。20xx年消费和平安任务重，尤其是下半年要紧紧围绕结合试运转和消费衔接工作，加强各科队之间的协作协调力度，完成全年的各项工作任务。3、进步应急演练的质量。按20xx年年初制定的应急演练方案，组织好下半年火灾事故、瓦斯(煤尘)爆炸事故、辅助运输平安事故、自然灾害及汛期防护事故、重大局扇停风事故、防灭火系统异常专项演练、瓦斯抽采系统事故、反风演习应急演练、主皮带运输事故9次演练，每次演练要认真组织和对待。每次演练完成后进展评审与总结，继续加大进步职工的灾防意识和矿井的救灾才能。4、加大变化管控力度认真落实变化管理，严格非正规作业，加强非正规作业单项工程管理，强化科队领导的跟班管理。对重点变化工程重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。(二)重点调度管理1、雨季三防管理。进入下半年，随着雨季的降临，组织各部门做好雨季三防的准备工作，加强雨季三防演练，增强雨季三防管理平安意识，加强各部门的值班，要求雨季三防办公室加强与气象部门联络，对特别恶劣天气提早预报，采获得力措施，保证全矿的雨季平安。2、冬季三防管理，对冬季三防提早准备，提早制定有效措施，明确任务，落实责任，积极为职工营造一个温暖舒适的工作和生活环境，确保矿井冬季井上下平安、正常消费。3、加强变化环节管理。15首个综采工作面在带负荷调试期间，组织、协调、集中全矿井力量保证15综采工作面调试割煤工作。(三)抓好事故快速响应机制，组织各类消费事故分析p 会，催促相关科室组织设备、平安、质量事故分析p 。严格执行消费组织有关制度，从领导抓起，层层落实事故，责任到人，对没有在现场组织处理的队组队干及其它责任人员按制度严格进展考核。对各类事故要按照四不放过的原那么分析p 追查责任人，严格按照消费事故管理制度落实考核。对当天完不成任务的队组，调度室组织相关单位队组分析p 追查和考核，队组负责人在调度会上要讲评并承诺。(四)加强信息的呈报。信息力求及时、准确、全面。我们在信息工作中努力做到搜集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段，确保信息快速呈报。认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等。组织开展催促检查，既要传达领导指示，又要反应各种信息，做到快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，更要加强理论学习，特别是现代化调度业务知识和调度标准化建立方面的知识。以及专业知识，不断进步专业素养，在理论中学习，以学习指导理论，扩展思路，树立超前意识，加强迫度建立，做好现场各环节的调度管理工作。在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司的和谐、稳步开展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的平安消费，为把我矿建立成为和谐文明、平安高效的现代化矿井而拼搏。2023社区上半年工作总结及下半年工作方案2023年上半年，XX社区党支部、居委会坚持以*理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大晋级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学开展观，团结带着社区广阔党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的奉献。现将社区2023年上半年的主要工作汇报如下：一、 以社区党建为核心，全面推进社区建立1、深化党员教育，进步队伍素质。社区现有党员20名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进展党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的进步，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;2、抓班子，强队伍，夯实党建根底工作。为进一步加强社区党组织建立，更好地发挥社区党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织根底。社区党支部以提升政治素质和业务程度为着力点，不断进步社区党组织班子的整体程度，努力夯实社区党建工作根底，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和方案，强调社工上班制度，遵守社工管理方法，加强责任心和提升自身程度， 5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新颖血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量;3、深化民情联络机制，联络群众。重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联络工作领导小组、建立片组户民情联络网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联络卡、建立民情联络单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户民情联络网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面;4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为2023年特色支部，为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团聚圆包水饺活动。二、 坚持以人为本，效劳居民我们始终坚持把效劳群众作为社区工作的根本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建立的受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：1、效劳育龄妇女：社区现有育龄妇女131人。上半年共出生9人，都是方案内一孩，其中：男孩5 人，女孩4人，均买了礼品上门看望，还发放避孕套、知情选择表等，已办独生子女父母荣耀证1个。办理生殖保健效劳证4人。流动育龄妇女98人，其中已婚的60个，在便民效劳中分发避孕套和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作;2、效劳失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员 9人，为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民 425 人，社区分别做好统计，分类管理。3、效劳退休人员：现有退休人员32人，举办迎新春退休人员茶话会，组织退休人员去宋城玩耍，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的安康讲座，上半年共看望退休人员 1人。4、效劳残疾人员：开展第二十次“全国助残日”活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、安康知识讲座、康复培训等，成立康复站。5、效劳老年人：社区装修18幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等工程;居家养老2人。三、文化生活“四推进”，文明素质上档次1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人工作的根底上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款 330 元，书 40 本，建立do城试验基地，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。2、推进文明建立，加强辖区整体素质。社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春风行动捐款2150元，玉树地震捐款5930元，西南旱区捐款4943.5元;为加强社区与天运路商铺之间互相联络和沟通，社区工作人员上门到每家天运路商铺发放给天运路商家的一封信，成立天运路一条街qq群、成立天运路一条街志愿效劳者、do城青少年试验基地，浙报、杭报、都市快报、钱江晚报登载;根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队;社区成立“秀吧”有k吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活;成立业主委员会筹备小组;在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和气氛。3、推进科普工作，进步辖区人员的生活质量。上半年社区争创杭州市科普示范社区，因此社区以“贴近生活、科学生活”为目的，进展科普宣传，社区利用科普画廊进展“远离_”、“防震减灾”“生活安康常识”等主题的宣传，建立10个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进展科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展亲子1+1 绿色行动 低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的安康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。商会2023上半年工作总结及下半年工作方案2023年上半年，*省(*)*商会在政府领导及各界朋友关心支持下，在全体同仁的共同努力下，按照商会章程,致力于倡导诚信效劳，促进企业间的沟通、交流与合作;反映会员企业呼声，维护会员企业权益;开拓创新思路，构建和谐商会。并按照年初制定的工作目的及有关要求，细化今年工作任务，着力协调各项工作有条不紊的推进和落实，并获得了一定成果，使商会工作迈上了一个新台阶。现将上半年工作总结和下半年方案阐述如下：一、上半年工作总结1、广泛开展内部活动，搭建交流平台*省(*)*商会紧紧围绕 沟通开展和谐 进步的办会宗旨，与时俱进，开拓创新，积极探究办会思路，通过搭建交流平台等形式，努力进步运作质量，为本行业安康开展作出了积极奉献，较好地发挥了行业商会的桥梁和助手作用。在2023年上半年主要做了以下方面的工作：(1)召开商会总结表彰大会暨新春联谊会在年初， 2023年总结表彰大会暨2023年迎春联欢晚会在*国际会展酒店顺利举行。两百多名会员及嘉宾欢聚一堂，共同庆贺过去一年分会喜结丰收果，迎接充满希望的2023年。(2)构建会员单位网上商贸平台在今年二月份，我商会与“*国际商贸平台”正式签约合作，免费为会员单位提供网上商贸平台效劳，这一平台的建立标志着商会电子商务时代的正式到来，该平台为商会会员提供了一个高效、便携、开放的商务应用平台，以电子商务的手段促进商会开展、加快传统产业晋级。(3)开展丰富多彩的文体活动，增进会员企业的情感联络在今年三月份，第一届*省(*)*商会“汇星杯”篮球比赛在*东城高级中学隆重举行。此次篮球比赛共×只球队，×余人参与。在愉悦身心的同时，也增进了会员企业之间的情感，为以后展开更加亲密的合作打下了坚实的根底。(4)关注消防平安，交流企业文化在今年四月份，*省(*)*商会受邀参观完*正业科技股份企业文化建立和石馆后，在*市消防局副局长*陪同下，×多家会员企业先后参观了*百货消防平安“防火墙”，及*市公安消防支队厚街大队消防教育培训基地，并在全国一家消防模拟体验逃生中享受了一场“消防盛宴”。此次消防馆体验活动，使商会会员们实在感悟了消防、理解了消防、认识了消防，增强了商会会员的消防常识，为企业将来持安康开展增添了一堵消防平安墙。(5)开展各具特色的文化旅游活动和商务考察在今年五月份，我商会组织了一次省内旅游，但由于天气原因，未能出行。此外，在×月还组织会员企业去了江苏、上海等地进展商务考察，汲取兴旺地区先进经历，为企业开展带来更多帮助。(6)商会红娘搭建校企合作平台面对如今企业用工荒的场面，*省(*)*商会在今年×月份通过以商会扮演红娘角色，让*职业技术学院和企业来一次零间隔 “相亲”。通过“相亲”，让会员企业招揽合适的人才，增强会员企业人才竞争力。2、开展走进企业、贴近企业、效劳企业的活动没有沟通就没有开展，没有理解就没有将来，2023年上半年，*省(*)*商会开展了一系列积极走访会员单位及参与会员企业活动。通过走访，意在听取各会员单位对协会的印象、期望与意见;理解各会员企业的消费经营情况;议论本行业的现状与前景。上半年详细活动如下：(1)秘书处每月拜访×至×家会员企业，目的是进一步理解会员的需求，以方便明确商会工作的重点及方向。同时在与会员交流过程中，理解了当前行业现状及所面临的问题，我商会将尽可能的帮助会员单位解决难题。(2)2023年×月×日，*省(*)*商会常务副会长徐地华企业*正业科技股份在松山湖科技园正式落成.我商会会长滕鹰，常务副会长张军生，副会长程小华、杨清、陈文锋、张有良、何斌、罗会忠、李向阳出席了此次的落成典礼。(3)2023年×月×日我商会常务副会长张军生、副会长杨清共同出资组建的“*市质鼎装饰工程莞城分公司”隆重开业，我商会副会长程小华、何斌、罗会忠到场祝贺。(4)参与商会会员企业山天画院举办的“绿城·绿道·绿生活幸福*、环保启航暨环保艺术画卷创作”活动，该活动于2023年×月×日在美丽的*植物园拉开帷幕，我商会会长滕鹰到场祝贺。3、积极参与对外活动，全面提升商会整体形象为全面提升*省(*)*商会整理形象，通过参与一系列对外活动，把商会的社会地位提到一个新的程度。在2023年上半年主要参加了以下几次大型会议活动。(1)×月份期间，参加工商联(总商会)第九届七次执委会议;(2)×月份期间，东省(*)*商会分会会长出席*(韶关、惠州)产业转移工业园新闻发布会;(3)×月份期间，*省(佛山)*商会筹备组组长包杰军、副组长李勇、王乐栋等一行×人来我商会学习办会经历，受到*省(*)*商会会长滕鹰、副会长程小华、张有良及全体秘书处人员的热情接待;(4)×月份期间，*省(*)*商会参加甘肃商会组织的异地商会论坛，同月参加*省*商会组织的秘书处工作会议。4、强化内部管理，增强商会效劳才能“没有规矩，不成方圆”，为进一步加大商会制度建立，建立和健全相关制度，更有效地把会员企业有序地组织起来，充分发挥商会的积极作用，确保商会日常工作的有效开展，*省(*)*商会进一步加强了创新载体，开展了扎实有效的工作，增强商会工作的向心力，努力把商会建立成会员企业的“娘家”。上半年详细工作内容如下：(1)小创新大成效建立商会QQ群联络平台二月份，*省(*)*商会专门创立了一个 “*商会*分会”QQ群，此举进一步加强了商会会员间的联络和沟通。目前该群已有×多个商会会员企业，商会QQ群的建立，为商会今后做好各项工作增加了一个新的沟通平台，作为现代通讯，有QQ、建QQ群的很多，但实实在在想到创立“商会QQ群”的却很少。我商会在工作上迈出的一小步，却在会员联络沟通上进了一大步，表达了工作上的“用心”，大大提升了商会的效劳职能。 (2)会长办公会议，谋划将来开展在今年三月份，*省(*)*商会第一届第三次会长办公会议在汇融土地房地产评估会议室举行，会议上，各副会长各抒己见，就商会开展出谋划策。(3)改版商会网站，进步网络效劳功能在今年四月份，*省(*)*商会对旗下网站进展改版晋级，晋级后的网站建立会长信箱、增加赣商杂志下载、商会乐捐荣誉，会员效劳等功能，使针对会员企业的效劳更加全面了。除此之外，还完成了第二期“*赣商”会刊顺利出版工作。(4)推出消费一卡通，提供会员便捷效劳在今年五月份，我商会推出消费一卡通，意在为会员企业提供更加便捷的效劳。我商会与优秀商家签订合作联盟协议，广泛涵盖了人们消费的各个领域，包括衣、食、住、行、教育培训、医疗保健、休闲娱乐等各个行业质的商家。目前我商会合作的商家已达×多家，并且还在不断的更新中。(5)推出入会手册，方便非会员入会在今年六月份，我商会推出入会手册。目的是通过入会手册，让更多的赣籍企业理解商会，而且方便会员查看消费一卡通的合作商家。二、下半年工作方案1、积极开展新会员，扩大我会影响力新会员是商会开展的动力，所以在下半年，*省(*)*商会将积极吸纳新会员入驻，以扩大商会影响力。2、与多个政府部门建立合作关系会员企业的顺利开展，离不开政府相关部门的大力支持。下半年，*省(*)*商会将积极与政府多个部门进展沟通，展开一系列合作事宜。如中小企业局、*经贸局等。3、进一步增进会员企业间的交流与开展在下半年，我商会将每月组织会员企业参加丰富多彩的活动，意在加强会员企业交流及社会各界联络，促进资共享。4、加强与银行间的严密联络进一步加强与银行间的严密联络，打造融资平台，解决会员企业的资金瓶颈问题。商会先后与交通银行、工商银行、中信银行、光大银行、九江银行、农业银行建立了合作关系，开拓了融资渠道。努力为会员企业“借鸡下蛋”、“借船下海”创造条件。5、继续完善消费一卡通效劳为了会员可以享受到更多加盟商家带来的优惠，为了更多的赣商知道我商会，我们将继续寻求优质商家，完善消费一卡通的效劳功能。6、制作商会宣传片及电子企业形象名录、会刊下半年，我商会将通过制作商会宣传片、户外LED屏及电子企业形象名录、会刊等形式，进一步提升商会形象。7、拟成立专业委员会商会开设多个专业委员会，分行业功能组织开展各种活动，通过沙龙的方式，到达拓展商机、资共享。以多层次、多内容的丰富了商会的活动。8、拟成立重点地区联络点成立重点地区联络点，是为更好的联络沟通广阔会员，理解会员需求，帮助会员解决问题;及时传达商会工作动向，积极开展新会员，让更多赣商参加商会，扩大会员队伍，进步商会影响力。9、积极推动*“赣商大厦”建立为了进一步提升赣商品牌、凝聚赣商力量、促进赣商抱团开展，我商会正在积极努力的向市政府建议，推动“赣商大厦”的建成。我商会今年上半年工作，积极为会员开展各项活动，努力为会员企业提供更多的资共享平台、企业_平台、会员联谊平台、政府与企业沟通平台。我们在实际工作中还有很多缺乏的地方，希望在今后的工作中，大家一起不断探究，不断改良。为构建和谐社会，为商会建立作出应有的奉献，共促开展，实现多赢，为不断创始商会工作的新场面而共同努力!上半年工作总结及下半年工作方案上半年工作总结及下半年工作方案(1)今年上半年，在市委市政府和市农业局及经管处的领导下，我局认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕党委政府的工作中心和市农业局系统责任目的管理考核方法确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务双代管、农民负担监视管理、农经信息化建立、农村专业合作经济组织建立、涉农_案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取，并完善落实了各工程标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作获得明显成效。一、 上半年工作的根本情况(一) 认真贯彻农村土地承包法，继续做好稳定和完善农村土地承包经营制度工作。今年上半年，我们主要抓了以下几点：一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣传，尤其是农村土地承包法的宣传力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣传农村土地承包法活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣传车、张贴标语等形式宣传外，还由市委组织部牵头，对全市818个行政村的党支部书记、村主任分批进展了以学习土地承包法为主要内容的法律、法规培训。同时，各乡镇也对村两委成员进展了集中培训。二是认真抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面完毕后，我们针对局部乡镇(村)存在的两园(果园、桑园)承包问题，本照既依法办事，又实在可行的原那么，进展了稳妥处理。局部乡镇(村)的两园在土地延包时按当时政策不在5%以内，如今按农村土地承包法应计在5%以内，目前已陆续到承包期，为此我们要求有关乡镇(村)按照农村土地承包法要求，制定工作方案，确保政策落实到位。三是做好农村土地承包_案件的查处工作。为及时查处_案件，市经管局设立了_科，并建立健全了_接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包_案件13起，处结率100%。(二) 完善制度，量化考核，促进农村财务管理标准化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务双代管业务操作规程不统一的问题，在搞好调查和广泛征求意见的根底上，市局印发了市农村财务双代管工作标准标准，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息准确及时打下了根底。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年5月底，全市818个行政村，已实行资金代管的789个，占总村数的96.5%，全市代管资金结余额达6670万元。再是，强化考核机制，根据市政府二五年农村工作综合考核方法，我局印发了市农村财务双代管工作百分考核方法，对各项工作进展了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作情况进展一次考核，并将考核情况书面通报到乡镇。(三) 加大督查，落实政策，农村负担工作常抓不懈。在这项工作中，我们主要把握了以下几点：一是加大督查力度，三月份，我局以市减负办的名义向市委市政府上报了关于对农民负担工作进展执法大检查的请示，市委组织减负办成员单位分四个组对全市15处乡镇XX年农民负担工作进展了全面检查，采取看文件、资料、账簿和入村入户调查相结合方式，共抽查了34个村，102个农户，并对检查出的问题制定落实了整改措施。二是认真落实转移支付资金专款专用、粮食直补、两工 管理、一事一议等政策。经查XX年度全市转移支付资金拨付到位，共发放粮食补贴852万元，公益事业金全部取消，一事一议资金全面停收。三是完善制度标准管理。严格实行农民负担_责任制、违犯农民政策责任追究制、农民负担_责任制等各项制度，市、乡、镇三级都签订了责任状。同时全面施行农村义务教育收费一费制和报刊限额制。XX年度农民负担卡，已于麦收前发放到农户手中。(四) 农经信息化建立及农村专业合作经济组织建立工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制度建立和信息员业务培训工作。第一季度，市局安排专人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建立示范，四月份召开了农经信息化制度建立工作现场会，同时采取以会代训的方式进展了业务培训。拟于10月份对全市各乡镇制度建立情况进展全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成情况进展通报。农村专业合作经济组织建立工作，市乡两级已建立了专门机构，装备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求意见当中，各项配套的工作制度和措施即将出台。(五) _工作。为实在做好_工作，今年4月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了_科，装备了专职_人员，并逐步完善了各项规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类_案件15起，处结率达100%。同时，市经管局还对涉农_案件的查处工作制定了考核方法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。二、 工作中存在的主要问题(一) 农村土地承包工作方面存在的主要问题：一是由两园问题导致局部村叫行地超5%。在进展二轮土地延包时，我市的两园大多是采取叫行承包的形式，根据当时的政策，两园不在5%机动地以内。农村土地承包法公布后，农民普遍要求将超5%局部分地到户，如今两园已陆续到期，又鉴于两园消费管理的特殊性，群众持分地和分承包费两种意见，不好统一，两园问题难以解决。由此引起局部群众上访，这是当前落实农村土地承包法的一大难题。二是农村土地承包法公布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在详细工作中很难把握。如有的在校学生土地已在省施行方法施行前收回，现又上访要求归还。也有的村准备将已毕业的在校学生的土地收回集体，对这方面的_和_很难答复。(二) 农村财务管理方面存在的主要问题：一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去年村委换届期间全市各乡镇村级会计队伍的稳定都受到不同程度影响。有的乡镇变动面近四分之一，不少工作责任心强、业务素质高的村会计，由于受各种复杂因素的影响(其中包括坚持原那么得罪了人的因素)而被撤换。有不少不懂业务的人上了岗，会计聘任制难以施行。二是局部乡镇经管站对代管资金的管理不够标准，以存单形式管理的资金数额较大。这种方式存在许多弊端，不符合财务制度，必