精神文明建设2023年度工作计划.doc

精神文明建立2023年度工作方案精神文明建立2023年度工作方案。年，是中国*成立xx周年，是施行“十二五”规划的开局之年。为稳固和扩大文明创立成果，进一步推进我队思想、政治、文化建立，不断提升精神文明创立工作程度，根据省、市xx年精神文明创立工作规划要求，结合我队文明创立工作实际，特制定xx年精神文明创立工作方案。一、xx年精神文明创立指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，深化学_的十x大、十x届x中全会精神，紧紧围绕开展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学开展观为统领，以建立和谐地勘单位为出发点，以社会核心价值体系为根本，大力推进公民道德建立，以人为本，广泛开展创立活动，努力使精神文明创立工作为促进我队经济长期平稳较快开展提供强大思想保证、精神动力。二、xx年精神文明创立目的一在获得省级文明单位的根底上，以“稳固、进步、延伸”为切入点，进一步深化持久地开展文明单位创立活动，有重点的在硬件和软件建立方面加大力度，全面提升我队文明创立工作总体程度。二通过文明创立活动，积极带动全队各项工作全面开展，将我队广阔职工思想统一到“在创立中开展，在开展中提升”的创立工作理念上来。通过全队职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创立文明单位打下坚实的根底。三、详细安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创立责任，确保精神文明创立活动落到实处队精神文明创立领导小组要实在加强对我队文明创立工作的领导，对精神文明创立工作进展责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创立的催促和指导。队精神文明创立领导小组办公室负责落实文明创立活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创立工作，制定我队十二五期间精神文明创立规划。队精神文明创立检查考核小组负责对全队文明创立活动的检查督导，年终进展考核验收。各单位各部门按照与队党委签订的精神文明创立目的责任书的内容，积极投身到队精神文明创立工作中。把创立文明单位与加快经济开展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创立活动结合起来，以“营造一流环境、建立一流队伍、做好一流效劳、争创一流业绩”作为创立主要内容，在创立措施上做到不断创新，力争我队创立工作程度再上一个新台阶。2、突出公益活动特点，深化开展多种形式的文明创立活动今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加芜湖市文明单位关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3月份，组织干部职工开展义务植树活动；4月份，开展爱国主题教育活动，组织职工群众祭扫烈士陵园；5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深化开展；7月份，组织党员开展庆贺建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆贺活动，并结合市中心血站做好义务献血工作，认真做好重阳节爱老敬老系列活动；11、12月，以志愿者效劳为主题，在各支部继续推广“春蕾方案”，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、区文明办组织开展的各项创立活动，推进社会志愿效劳，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿效劳纳入到创立活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会效劳。3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风气，加强诚信育，进步职工综合素质认真贯彻公民道德建立施行纲要，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深化开展“讲文明、树新风”、公民道德理论主题活动，推进社会核心价值体系建立，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，参加镜湖区第二届公民道德论坛，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会气氛；深化开展未成年人思想道德建立活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活泼全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在全队广阔职工群众中进展科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好气氛，不断进步职工文化和业务素质。积极发挥文明市民职工学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有方案、有制度、有成效。继续学习公民道德施行纲要、芜湖市民公约、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创立的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创立活动，营造文明创立的良好气氛。同时，把职业道德教育作为创立文明单位的根底性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信荣耀、失信可耻为根本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、“三观”世界观、人生观、价值观教育，倡导五个做起从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从如今做起，把职业道德教育和企业文化建立结合起来，吸引广阔职工参与“老实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风气，增强广阔职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育理论活动。4、以进步职工文明素质、改善单位环境相貌为重点，深化开展精神文明创立1把“创先争优”活动融入到文明创立工作之中，以党支部创立带动所在单位创立，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性，促进我队精神文明创立工作更加深化、有序、稳步地向前推进。2实在做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进展宣传教育，加强平安防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2023年我队无火灾，无治安大案，无重大责任事故。3进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进展通报。坚持继续做好我队餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。4严格执行我队卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。5认真做好方案生育工作，制定方案生育工作方案，同时加强宣传方案生育政策，使我队的晚婚率、一胎办证率、综合节育率达100。5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我队精神文明建立精神文明建立的目的是进步人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会建立提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广阔职工愉悦身心、陶冶情操，不断进步全队职工文明素质和幸福指数，以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐开展。四、保障措施1、明确创立工作职责。各部门要把精神文明创立工作作为一项重要内容，实在抓紧抓好。队精神文明创立领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析p 创立形势，解决创立中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推开工作落实，实在保证创立活动有方案、有制度、有步骤、有成效地组织施行。2、加大宣传教育力度。要将精神文明创立工作与日常的消费经营严密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创立口号，营造浓重的创立气氛。召开会议，发动部署文明单位创立工作，统一干部职工思想，进步认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创立知识，报道创立动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创立、人人效劳创立”的强大合力。3、标准创立资料台帐。各部门要注意搜集文明创立工作中一系列活动资料，进展整理后上交队精神文明创立工作领导小组办公室统一管理归档， 对文明单位创立资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创立资料的搜集与整理，按照创立验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创立资料台帐全面反映创立工作过程及成果。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023精神文明建立年度工作方案市水利系统精神文明建立工作的指导思想是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传思想工作会议精神，围绕XX年年水利工作目的任务，坚持以人为本，扎实工作，务务实效，为全面推进可持续开展水利打牢思想根底，提供强大的精神动力，营造和谐的言论气氛，培育文明的道德风气。按照这一指导思想，XX年年精神文明建立工作的主要任务是：一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深化学习宣传科学开展观、构建社会和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导理论、推开工作上下功夫。要以处级以上领导干部为重点，实在健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利改革开展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。下半年对各单位中心组理论学习情况进展检查验收，树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞好党员教育培训工作，学习运用好坚持更高标准 追求更高程度 实现又好又快开展XX年年*市基层党员学习读本，通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式，进一步抓好广阔党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。充分发挥思想政治工作研究会的载体作用，深化开展调查研究，不断探究新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经历，推出新成果。进一步活泼政研会工作，组织形式多样的研讨、交流活动。二、紧紧围绕一个目的，深化开展精神文明创立活动围绕“一个目的”，就是围绕效劳水利开展这个目的，通过精神文明创立活动，不断进步水利队伍素质，进步水利管理程度，提升水利行业形象。全面推进职工素质工程，不断进步队伍素质。对素质工程工作进展全面总结，对学习型单位、知识型职工进展表彰，制定今后五年施行职工素质工程工作方案。进一步完善职工素质工程档案，推行职工素质工程目的管理评估体系管理工作。抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。评选XX年度先进集体、先进个人。进一步深化文明工地、文明闸站所、文明窗口创立工作，不断进步管理程度。不断探究文明工地、文明闸站所、文明窗口创立的新思路，完善创立制度，进步创立程度，并评选表彰XXXX年年度市水利系统文明工地、文明闸站所、文明窗口。通过创立活动，促进各项管理工作再上新程度。各单位根据实际情况，继续深化开展文明单位、文明职工、文明家庭、文明小区等的创立和评比表彰活动。获得市部级文明单位荣誉称号的单位要进一步完善创立档案等各项根底工作，做好、复审的准备。进一步加强行风建立，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建立的不和谐音。二要进一步加强机关效能建立。建立行政效能投诉机制，对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，要采取措施坚决整治。三要加强对行政审批效劳大厅、招投标管理站、水政监察等窗口单位的监视管理。三、牢牢把握一个基调，努力为水利开展营造良好言论气氛握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目的鼓励人心，用开展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为水利开展营造良好言论气氛。扎实做好防汛抗旱宣传。按照市委、市政府关于防汛抗旱的部署和要求，着力宣传水利部门积极防汛抗旱、促进节约用水、确保供程度安的工作部署、措施和成效，为社会提供正确的言论信息，做好言论引导，进一步增强全市的节水和水患意识。扎实做好重点水利建立宣传。XX年年市级水利根本建立预计安排投资117。3亿元，任务非常繁重。认真做好南水北调*干线和市内配套、*河治理、百万农民饮程度安、*水保护、*堤岸建立、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣传，为各项建立工程的顺利进展营造良好的社会言论，形成全社会支持水利建立的气氛。四、紧紧抓住一个切入点，广泛开展思想道德建立与和谐文化建立活动抓住“一个切入点”，就是要以践行社会荣辱观为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广阔干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，更好地引导广阔干部职工构筑结实的思想道德防线，有效地遏制各种_现象的发生，促进和谐水利建立。深化社会荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传献身、负责、务实的水利行业精神和*精神，宣传践行社会荣辱观的典型事例和经历，营造浓重的学习气氛。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头用社会荣辱观标准自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广阔职工群众的思想道德建立。要积极开展道德理论活动，严密围绕水利中心工作，组织广阔干部职工参加抗洪抢险、扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在理论中受到教育熏陶。要大力弘扬以爱国为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合_回归10周年、建军80周年、我国参加wto5周年等重大纪念活动，深化开展爱国、_传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神，进一步增强水利干部职工的民族自尊心、自豪感。进一步加强和改良思想政治工作。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，进一步增强思想政治工作的针对性、时效性。要把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要内容，注重人文关心和心里疏导，引导人们正确对待自己、别人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，用和谐的方式处理矛盾，努力形成和谐的人际关系。深化基层，深化群众，理解实情，化解矛盾，认真落实各项谈话制度。推进和谐水利建立。紧紧围绕和谐*建立的实际，认真开展和谐单位建立的理论研究和理论，实在解决群众关心的热点问题，以单位和谐促进社会和谐。进一步加强民主管理，深化开展党务、处企务公开工作。施行送温暖工程，慰问困难职工和节假日坚守工作岗位一线职工，解决他们的实际困难。开展丰富多彩的文化体育活动，丰富业余生活，陶冶情操，鼓舞干劲。加强社会治安综合治理，营造良好的工作环境。五、努力完善一个机制，促进精神文明建立工作再上新程度完善“一个机制”，就是进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全体职工共同参与”的工作机制。进一步健全精神文明建立的领导机构和工作机构，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，党政工团齐抓共管，文明办协调指导，各部门和干部职工积极参与精神文明建立的工作格局。认真落实精神文明建立的领导目的责任制，各单位党组织一把手要负起第一责任人的职责，把业务工作与精神文明建立作为统一的目的，一起安排部署，一起推进落实，一起检查考核，一起总结表彰。充分发挥精神文明建立领导小组成员单位的作用，各负其责，团结奋斗，形成精神文明创立的综合优势。加强精神文明建立工作队伍建立，组织理论培训和业务培训，评选表彰一批*市水利系统精神文明建立先进工作者。精神文明建立年度工作方案年，是中国*成立xx周年，是施行“十二五”规划的开局之年。为稳固和扩大文明创立成果，进一步推进我队思想、政治、文化建立，不断提升精神文明创立工作程度，根据省、市xx年精神文明创立工作规划要求，结合我队文明创立工作实际，特制定xx年精神文明创立工作方案。一、xx年精神文明创立指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，深化学_的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕开展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学开展观为统领，以建立和谐地勘单位为出发点，以社会核心价值体系为根本，大力推进公民道德建立，以人为本，广泛开展创立活动，努力使精神文明创立工作为促进我队经济长期平稳较快开展提供强大思想保证、精神动力。二、xx年精神文明创立目的一在获得省级文明单位的根底上，以“稳固、进步、延伸”为切入点，进一步深化持久地开展文明单位创立活动，有重点的在硬件和软件建立方面加大力度，全面提升我队文明创立工作总体程度。二通过文明创立活动，积极带动全队各项工作全面开展，将我队广阔职工思想统一到“在创立中开展，在开展中提升”的创立工作理念上来。通过全队职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创立文明单位打下坚实的根底。三、详细安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创立责任，确保精神文明创立活动落到实处队精神文明创立领导小组要实在加强对我队文明创立工作的领导，对精神文明创立工作进展责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创立的催促和指导。队精神文明创立领导小组办公室负责落实文明创立活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创立工作，制定我队十二五期间精神文明创立规划。队精神文明创立检查考核小组负责对全队文明创立活动的检查督导，年终进展考核验收。各单位各部门按照与队党委签订的精神文明创立目的责任书的内容，积极投身到队精神文明创立工作中。把创立文明单位与加快经济开展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创立活动结合起来，以“营造一流环境、建立一流队伍、做好一流效劳、争创一流业绩”作为创立主要内容，在创立措施上做到不断创新，力争我队创立工作程度再上一个新台阶。2、突出公益活动特点，深化开展多种形式的文明创立活动今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加芜湖市文明单位关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3月份，组织干部职工开展义务植树活动；4月份，开展爱国主题教育活动，组织职工群众祭扫烈士陵园；5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深化开展；7月份，组织党员开展庆贺建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆贺活动，并结合市中心血站做好义务献血工作，认真做好重阳节爱老敬老系列活动；11、12月，以志愿者效劳为主题，在各支部继续推广“春蕾方案”，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、区文明办组织开展的各项创立活动，推进社会志愿效劳，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿效劳纳入到创立活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会效劳。3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风气，加强诚信育，进步职工综合素质认真贯彻公民道德建立施行纲要，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深化开展“讲文明、树新风”、公民道德理论主题活动，推进社会核心价值体系建立，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，参加镜湖区第二届公民道德论坛，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会气氛；深化开展未成年人思想道德建立活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活泼全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在全队广阔职工群众中进展科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好气氛，不断进步职工文化和业务素质。积极发挥文明市民职工学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有方案、有制度、有成效。继续学习公民道德施行纲要、芜湖市民公约、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创立的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创立活动，营造文明创立的良好气氛。同时，把职业道德教育作为创立文明单位的根底性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信荣耀、失信可耻为根本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、“三观”世界观、人生观、价值观教育，倡导五个做起从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从如今做起，把职业道德教育和企业文化建立结合起来，吸引广阔职工参与“老实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风气，增强广阔职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育理论活动。4、以进步职工文明素质、改善单位环境相貌为重点，深化开展精神文明创立1把“创先争优”活动融入到文明创立工作之中，以党支部创立带动所在单位创立，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性，促进我队精神文明创立工作更加深化、有序、稳步地向前推进。2实在做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进展宣传教育，加强平安防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2023年我队无火灾，无治安大案，无重大责任事故。3进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进展通报。坚持继续做好我队餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。4严格执行我队卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。5认真做好方案生育工作，制定方案生育工作方案，同时加强宣传方案生育政策，使我队的晚婚率、一胎办证率、综合节育率达100。5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我队精神文明建立精神文明建立的目的是进步人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会建立提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广阔职工愉悦身心、陶冶情操，不断进步全队职工文明素质和幸福指数，以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐开展。四、保障措施1、明确创立工作职责。各部门要把精神文明创立工作作为一项重要内容，实在抓紧抓好。队精神文明创立领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析p 创立形势，解决创立中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推开工作落实，实在保证创立活动有方案、有制度、有步骤、有成效地组织施行。2、加大宣传教育力度。要将精神文明创立工作与日常的消费经营严密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创立口号，营造浓重的创立气氛。召开会议，发动部署文明单位创立工作，统一干部职工思想，进步认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创立知识，报道创立动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创立、人人效劳创立”的强大合力。3、标准创立资料台帐。各部门要注意搜集文明创立工作中一系列活动资料，进展整理后上交队精神文明创立工作领导小组办公室统一管理归档， 对文明单位创立资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创立资料的搜集与整理，按照创立验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创立资料台帐全面反映创立工作过程及成果。2023年度精神文明建立工作方案20xx年是全面施行“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年。为加强我处精神文明建立，营造团结奋进、积极向上的良好气氛，树立良好的水利管理单位形象，推动水利事业良性开展，特制定20xx年精神文明创立工作方案。一、指导思想全面贯彻落实党的_精神，深化贯彻落实_系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及关于精神文明建立的重要阐述，严密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以推动社会核心价值观落小落细落实为根本任务，以精神文明建立为抓手，全面推进我处班子建立、制度建立、道德建立、素质建立、作风建立和形象建立，提升社会文明程度。二、创立目的领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深化实际、扎实有效，管理制度科学标准，普法教育深化人心，工作生活环境整洁优美，全体干部职工精神饱满、发奋向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建立成果显著，到达文明单位标准。1、领导班子好。处领导班子守纪律、讲规矩、讲学习、讲正气、讲团结;以身作那么、依法行政、勤政廉洁;始终坚持社会核心价值观。2、单位风气好。全处以效劳群众、奉献岗位为宗旨，修订完善各项规章制度，做到内部管理严格有序，效劳态度热忱文明。3、办公环境好。办公秩序井然;办公区域及周边环境干净整洁。4、工作业绩好。扎实推进防汛防旱、工程管理及单位建立等各项工作，全面完成20xx年工作任务。5、思想文化建立好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断进步。6、综合治理好。全处上下廉洁勤政，无重大治安刑事案件、无重大平安责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。7、创立效果好。创立活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化;省、市、区级文明单位成功创立。三、创立措施1、加强领导班子建立。加强领导班子的政治理论学习，不断进步领导干部驾驭复杂场面的才能和科学决策才能;认真贯彻民主集中制原那么，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定，维护班子的集体形象。2、加强干部职工教育培训。将党课学习、法律法规、现代管理、生态建立、诚信建立、平安消费等精神文明内包容入“道德讲堂”安排，开展支部书记带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。3、加强党风廉政及精神文明宣传建立。健全完善和落实党风廉政建立责任制，层层签订党风廉政建立责任书，抓好廉政风险防控工作;开展党风廉政建立宣传活动，加强勤政廉政建立，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持社会核心价值观和讲文明树新风公益宣传、继续做好“江苏文明单位在线”网站维护工作，充分展示我处文明创立活动成果。4、创新管理形式。始终坚持以“标准管理提升年”、“精细管理创新年”、“平安标准化建立”等活动为抓手，狠抓制度执行，以制度管理人，从班子成员到干部职工，从思想学习、作风、纪律到日常事务都做到有章可循，真正实现工程管理现代化、智能化、精细化目的。5、做好防汛防旱工作。组织明确，资金到位，抓好汛期防汛值守、工程运行和平安管理工作，确保不淹不涝，平安度汛。6、加强水文化宣传。一是展馆开馆后进一步完善讲解系统、_信息推送系统，加大展示馆宣传作用，吸引更多学生、市民前来参观，发挥其水情教育的应有效能。二是进一步完善水利风景区硬件软件设施，提升景区环境和文化气氛。7、开展各类文体公益活动。扩大管理处志愿效劳队和网络文明传播志愿者队伍，丰富干部职工业余生活，组织开展读书交流、“我们的节日”、结对帮扶、文明共建、四进社区、义务植树、“三关爱”志愿效劳、文明餐桌、交通文明劝导、节水宣传等活动，促进干部职工身心安康，努力进步我处的文明程度和创立程度。8、积极开展创先争优活动。以善行义举榜为平台，评比先进典型，宣传先进事例，运用典范力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。严抓考核机制，将百分量化月度绩效考核做出实效，以考核结果作为党员评优、开展对象的重要根据，提振全处党员积极向上的精气神。9、优化工作环境。开展文明礼仪教育，提*部职工的文明效劳程度。改善办公、学习、文体活动条件，搞好美化、净化、绿化。保持办公室整洁美观，物品摆放整齐有序，窗明几净，墙地清洁。四、创立要求(一)强化领导，落实责任。根据人员调整情况和工作需要，及时调整文明单位创立活动领导小组。领导小组下设办公室，全面负责文明创立日常工作。(二)加强宣传，营造气氛。全体干部职工都要熟知创立活动的目的、目的、任务和措施。加强对外宣传，每个科室、每名干部职工要积极撰写创立活动信息或典型事例，争取社会各界对创立活动的重视与支持，在全处形成积极向上、争先创优的良好气氛。2023年度学校精神文明建立工作方案范本今年我校精神文明建立工作将以十八大及十八届四中全会精神为指导，深化贯彻科学开展观。认真落实党的十八届四中、全会精神，紧紧围绕国家中长期教育改革和开展规划纲要，围绕台子中心学校重点工作，按照“加强党的建立，进步办学程度，办人民满意教育”的总体要求，优化教育环境，大力开展师德建立和群众性精神文明创立活动,努力营造和谐的校园环境。一加强理论学习，进一步进步老师文明素养1、以学习宣传十八届四中全会精神为重点，加强学习。利用校园播送、局域网等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传气氛，并落实到实际工作中，成为推动学校科学开展的动力。2、扎实推进党员老师理论学习。认真学习义务教育条例、老师法等，以及与教育有关的政策法规文件，不断进步党员老师政策理论程度。3、贯彻科学开展观，解决突出问题。实在转变工作作风，凝聚人心，激发干劲，办人民满意的教育。二、深化文明校园创立活动，提升校园文明程度1、以构建“文明校园”为目的，实在加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开;实行人文管理，在工作中理解老师、尊重老师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好气氛;实行依法管理，深化开展法律法规的学习和宣传活动，使广阔师生学法、知法、懂法、守法、用法，不犯法，努力营造平安、文明、和谐的校园。2、广泛开展“人文校园、绿色校园、和谐校园”的教育活动。通过文明班级、文明老师、文明个人的创立活动，把工作重心放在育人气氛的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。3、充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。4、搞好“6.26禁毒日”宣传活动和“世界艾滋病预防宣传日”教育活动;组织学生开展“回绝诱惑，远离网吧”、“远离赌博，远离不良嗜好”“远离_”等主题教育活动;开展崇尚科学、反对迷信教育活动;组织开展社会理论活动，增强学生社会意识。5、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀老师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。6、认真做好文明单位创立工作。根据县文明单位创立标准，加强硬软件建立，进步办学程度。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创立工作再上台阶。三、加强老师职业道德建立，树立老师教书育人良好形象1、深化学习理论中小学老师职业道德标准，组织形式多样的学习交流活动。开展“立高尚师德，树教育新风”和“爱教育、爱学生、爱自己”主题理论活动，把职业道德标准转化为广阔老师的自我行动。2、开展“好书人人读”活动，大兴读书学习之风。以4月23日“世界读书日”为契机，组织师生广泛开展多种形式的读书活动。3、结合“创文明县城”建立，开展资节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”活动，在学生中开展节俭节约教育，使节俭节约逐步成为师生的行为习惯。4、引导老师向科研型老师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和老师根本功技能竞赛。鼓励和支持老师参加各级各类培训、学习，不断进步老师整体的教科研才能和教育教学才能。5、积极探究创新有利于未成年人思想道德建立的方式方法。通过组织开展心理安康教育辅导、老师论文比赛等活动，进步老师研究德育工作的积极性。四、加强行风建立和平安稳定工作，确保校园安定和谐1、加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。2、认真做好评优选先、年度考核、档案管理等工作。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价老师、老师评聘为载体，自觉主动承受学生、家长、社会的监视，努力创办好人民群众满意的学校。3、不断强化校园平安稳定工作，健全学校平安管理长效机制，积极开展“平安校园”创立活动。4、发挥门卫值班的作用，推行校园平安责任险制度。努力构建平安、文明、安康、和谐校园，确保教育稳定平安。五、坚持德育为首，进一步加强未成年人思想道德建立。1、继续深化以“知荣辱、讲诚信、树新风”道德理论为主要内容的社会荣辱观教育，实在加强未成年人思想道德建立，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。2、通过重大节日、纪念日，继续深化“民族精神代代传”教育活动，大力弘扬以爱国为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广阔少年儿童的精神力量和自觉行为。积极开展社会理论活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡开展。3、构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建立、家长会、家访等形式，建立家长、社会、学校“三结合”的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人安康成长的良好社会环境。4、加强学生根底道德修养和法制教育，强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、节俭节约、艰辛奋斗、遵纪守法、勤奋学习、安康成才的良好风气。5、结合学校工作实际和学生年龄特点开展好各种文体活动，活泼校园课余生活，让学生在各种活动中施展才能，培养爱好，增强体质，建立信心，培养团队意识。6、综合运用教育、管理、言论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。市精神文明建立年度工作方案市水利系统精神文明建立工作的指导思想是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传思想工作会议精神，围绕XX年年水利工作目的任务，坚持以人为本，扎实工作，务务实效，为全面推进可持续开展水利打牢思想根底，提供强大的精神动力，营造和谐的言论气氛，培育文明的道德风气。按照这一指导思想，XX年年精神文明建立工作的主要任务是：一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深化学习宣传科学开展观、构建社会和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导理论、推开工作上下功夫。要以处级以上领导干部为重点，实在健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利改革开展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。下半年对各单位中心组理论学习情况进展检查验收，树立中心组先进典型