作风纪律整顿工作方案2023.4.27.docx

作风纪律整顿月工作方案为落实市委、市政府对住建系统作风纪律建设指示要求，进 一步加强中心系统队伍建设，严明纪律规矩，提升服务水平，中 心党委决定开展为期一个月的作风纪律整顿活动。为确保整顿活 动取得实效，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕4 月7日江凌书记对住建系统做出重要指示，按照“转变机关作风、 加强组织纪律、提高工作能力”的总体要求，坚持和把握“问题 要找准、措施要实在、作风要转变”的作风纪律整顿原则，认真 查找作风纪律建设存在的问题，采取措施加以整改，提高工作效 率，确保完成各项年度工作任务，为全市经济持续健康发展和社 会和谐稳定做出新的贡献。二、活动目标通过作风纪律整顿活动，梳理解决一批社会关注、影响中心 发展的热点、难点问题，进一步弘扬优良作风、纠正突出问题、 强化监督检查、加强制度建设，打造一支政治坚定、思想过硬、 作风顽强、业务精良的干部职工队伍，做到“三提高一满意”（提 高自身素质、提高工作效率、提高服务质量，让服务对象满意）， 切实营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。三、组织领导为确保活动取得实效，成立住房中心作风纪律整顿领导小组。组长：副组长：成员：各科室主要负责人。领导小组下设办公室，设在中心办公室，刘飞任办公室主任, 司马莉任办公室副主任，负责活动统筹协调、上传下达、例会召 开、监督指导等日常工作。四、整顿内容每名干部职工要认真对照活动的目标要求，重点查找以下 几个方面的问题：（一）是否存在两个确立认识不到位，对中央既定战略阳奉 阴违，对网络消极评论、负面宣传抵制不力等情况。（二）是否存在是否存在在岗不在状态、出工不出力、效能低 下、上班迟到早退、串岗聊天、擅自离岗、刷手机、玩游戏等情 况。（三）是否存在解决执行力不强，会议议定事项不落实、督 办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问 题；（四）是否存在不认真履行岗位职责，对工作推诿扯皮、敷 衍塞责、效率低下、贻误工作的现象；（五）是否存在部门间不敢负责、不同心协力、不真诚沟通、 办事推诿拖拉等问题；（六）是否存在存在服务意识不强，服务不规范，服务态度 恶劣，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；（七）是否存在利用职权“吃、拿、卡、要”，索取、收受 财物，接受当事人宴请的行为；（八）是否存在其它违反规定，影响工作效率和有损中心形 象的行为。五、实施步骤（一）学习动员阶段（4月23日至27日）召开作风纪律整顿动员大会，对整顿工作进行认真安排、详细部署，通过深入的思想发动，使全体工作人员充分认识开 展作风纪律整顿的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和 主动性，营造全员参与作风整顿的良好氛围。（责任单位：办公室）（二）展开活动阶段（4月日至5月15日）1.撰写一篇自我剖析材料。每个干部职工都要根据整顿的重点内容，结合工作岗位职责，认真查摆自身在思想、纪律、工作、作风等方面存在的问题、不足和漏洞，撰写一篇自我剖析材料，各科室在4月26日前汇总后上报领导小组办公室。（责任单位：各科室）2 .开展一次调研。各业务科室结合承担的市级重点任务和 日常工作中群众诉求比较集中的问题，以召开座谈会或者实地 查看的形式进行调研，倾听企业和群众心声，广泛吸纳意见， 解决落实市委市政府交办任务中遇到的瓶颈问题，解决因工作 不深入、不彻底、不创新导致群众诉求迟迟不能解决的问题。（责任单位：）3 .组织一次授课。中心党委班子成员结合学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习成果，围绕住房 中心承担的重点任务，以开展务实管用的专业化能力培训为重点， 广泛运用“理论讲解+政策解读+业务实训等教学形式，教育引 导中心干部职工把市委市政府重大决策部署转化为生动实践，形成 深度研究工作、研究具体工作的能力作风。（责任人：中心党委班子成员）4 .召开一次组织生活会。中心各支部组织党员对照自身表 现，逐条逐点，深入剖析，见人见事见思想；以刀刃向内的态度， 咬耳扯袖、红脸出汗，真刀真枪地开展了一场对人对事、直击内心 的批评与自我批评。（责任单位：人事（党建）科、各支部）（三）整改阶段（5月16日至22日）根据查找出来的问题，各科室列出问题清单、制定整改措 施，明确整改时限。坚持“边学边改，边查边改，重在实效” 的原则，立说立行，立行立改，由表及里，由外到内进行真整 顿、真解决、真见效。办公室、人事科收集汇总各科室查找出 的问题，建立整改台账，对各科室的整改情况进行督导。凡发 现应整改而仍未整改，或整改不到位的，将按照有关规章制度 进行处理，并限期整改。对问题严重、对中心声誉造成恶劣影 响的，由中心党委给予相应的党纪政纪处分。六、工作要求（一）高度重视，确保实效。要高度重视此次作风纪律整 顿活动，精心组织认真安排。领导小组成员要带头参加学习讨 论、带头查摆问题、带头剖析反思、带头整改问题，为干部职 工做出表率，保证组织领导到位、思想认识到位、工作措施到 位、整改落实到位，确保此次整顿活动真正落到实处，不走过 场。（二）合理安排，统筹兼顾。把开展作风纪律整顿同日常 工作有机结合起来，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合 理安排，把开展活动和完成市级重点任务、创先争优、文明单 位创建结合起来，统筹兼顾、相互促进协调推进。使整顿成为 促进完成各项工作的强大动力，体现在推动事业发展上。（三）联系实际，注重实效。全体干部职工要把思想统一到 中心的工作部署上来，按照整顿要求，实事求是不避讳问题， 不隐瞒真象，敢于揭短亮丑，明确整改重点，提出整改措施， 制定整改计划，结合实际，着力解决纪律作风建设上的突出问 题。（四）加强总结，促进提高。各科室在活动结束后，要对活 动的开展情况、取得的成效进行全面的总结；注重健全和完善 各项规章制度，建立促进作风纪律建设学习、管理、服务、考 评、奖惩等长效机制，加强监督狠抓落实，切实形成用制度管 人、管事的工作局面。坚持作风纪律建设重点抓、经常抓、长 期抓，使干部职工作风纪律得到明显改进提高。