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新员工工作总结合集15篇新员工工作总结11、银行新员工培训小结盛夏七月，迎来了中国银行温州分行20年新员工入行培训， 而我能有幸成为其中的一员。如今，为期十八天的培训结束了， 在这短短的时间里，我们从校园走入中行的企业文化氛围，即将 开始自己的职场社会生活。作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点 和欠缺，业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。中行人 力资源部投入了大量的人力财力对我们进行系统全面的岗前培训, 对我影响颇深。培训主要包括中行文化，个人金融业务，公司金 融业务，国际结算，风险管理，银行卡业务，会计核算，外汇知识 和基本技能训练几项内容。市行多位经验丰富的领导以及优秀员 工给我们讲课，让我耳目一新，他们相比学校的老师有很多的工 作经验，讲课的内容就更生动实用，使我受益匪浅。最后是关于三大技能的练习，点钞、RBS以及传票录入，单一 的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。在 之前每到银行来办业务看到人家快速又准确的点钞我总羡慕不以。 现在来到中行我就想要尽快地学好点钞这门基本功，因为在柜台 上为客户办理业务，点钞的快慢直接影响到客户对你个人甚至整流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工 作。4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良 的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真 正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与 品管投诉率有所降低（虽然pe人员只有一人），pe人员由过去一人 削减为现时一人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本, 沿着公司的既定目才票"精英制，缩减人员提高效率“方向发展。二、工作中的不足与改正措施以及今后的.努力方向1、这一大半年来，虽然能及时完成各项工作，但也存在一些 不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效 地在改善中得到质的提升，以及个别pe人员的纪律未得到有效的 控制，总之，这一大半年来，做了 一定的工作，但距离上级领导 的要求还有不少的差距；2、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程 及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升；由於上半年 一车间人员频繁调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的 稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高；3、就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后 工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，对一些残 旧的夹具进行更新，以求做到持续改善，提高生产效率。4、对于工作心态及纪律，因一车间只有一个pe人员，在纪律 上未有过失，今后仍需加强，从细节上抓起，从每一件小事做起， 从我做起，认真填写相关工作报告。随着公司的erp、t一misc、cellproduction推行，可以预料 我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。 为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和 各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作 出应有的贡献。新员工工作总结3尊敬的公司领导：我于一年一月一日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢 A项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感 遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工 作至今，看着A项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作 为公司一员的自豪。作为公司的一名新员工，能与A这个新项目共同走向成熟， 是我莫大的荣幸。初到公司，我作为一部门的一员，主要负责的工 作有：等。在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面， 在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较 好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到 了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚 的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗 后的工作，打下了坚实的基础。两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由 A部调至B部。我于一年一月一日正式开始了客户建议投诉的接待处 理工作。在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将A项目从 起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和 支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中， 客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中， 其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理 工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的 一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工 作中；反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流 中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力 量，对公司A项目的顺利发展造成本可避免的延缓。由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解 决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其 他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同 的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受 理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工 作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉， 都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类 问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、 知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不 必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个 人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按 批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉 的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影 响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高 的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工 作，为公司A项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月 的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想 借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我 的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考 量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是 件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如 果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也 是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙 热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工 作，报公司知遇之恩！汇报人：新员工工作总结4今年四月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一 名新员工，我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下， 积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现 将一年以来的工作、学习作以汇报：一、转变角色，尽快适应工作环境到新的企业对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转 变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事 请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时 刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协 调能力等方面都有了一定程度的提高。二、加强学习，努力提高技术水平和业务素质到后，我积极地参加各种技术交流活动，仔细听、认真记、 用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂 家现场考察，扩大了知识面，对先进设备有了 一个全方位的概念， 为日后工作打下了坚实的基础。三、踏实肯干，端正态度始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调 能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己：我的工作关 系到总厂日后的'发展，不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作 过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了任务。四、协同工作作为的一员，我始终努力配合领导和同事的工作，在配合 好工作的基础上，一直以来，办公室的电脑有问题，只要我空 闲，从来没有拒绝过维修；大家遇到电脑技术方面的问题，只要 是我知道的，均给于了耐心答复和解决。回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步， 但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢， 离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。五、努力方向在今后的工作中，要努力做至U：一、夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂 家技术交流，努力提高自己的技术水平。二、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业 很多，在工作中要积极熟悉其他专业特点，使自己在最短时间内 成长为一名合格的技术人才。新员工工作总结5认真算起来，加入新的公司已经有一周的时间了，经过陌生、 熟悉、适应的过程，虽然只有短短7天的时间，但于我自身而言 真的收获满满，新工作是我不曾接触过的领域，本以为严重跟不 上节奏，内心也存在不小的焦虑，但事实上，公司内同事相处融 洽，遇到不懂的问题，上级也会及时帮助，现对我入职一周进行 如下个人的工作总结：一、整体感受入职第一周的工作相对来说还是轻松的，在了解公司的工作 流程后，开始熟悉各项所需技能，只有前期将基础打牢，在日后 的工作中才会尽量避免错误的.出现。由于刚开始并不是很熟悉操 作，因此效率会低很多，自身也逐渐意识到了问题，在经过上级 的指导与自身摸索后逐渐找到了合适的方法，后来自身也意识到, 在思维上提高效率才是关键所在。二、主要任务1、明确公司企业文化2、基础软件的学习与实际操作。3、内容的整合与修改，多次核对与检查，确认信息无误。三、存在的不足虽然在本周及时完成本职工作，但也存在一些不足，主要体 现在以下两个方面：1、在完成工作的过程中还是不够细心，会出现因马虎而导致 信息遗漏。2、自身的工作计划制定的不是很合理。针对上述自身存在的问题，在接下来的工作中也会及时改正, 及时做到自我反思，使得能够更好的完成工作任务。四、下周的工作计划在完成了本周的任务后，对工作流程有了更加深刻的理解， 那么针对第一周的工作完成情况，对下一周的工作计划也进行了 相应的调整，确保下一周的工作可以顺利且高效的进行，主要包 含以下五个方面：1、工作完成顺序由重到轻，明确轻重缓急。2、每项任务完成时间采用计时的方式，尽可能在保证质量的前提下，压缩时间成本。3、依据每日任务，安排不同的休息时间。4、加强自身的业务学习，在工作中找到自己的方法。5、严格要求自己，摒弃惰性，及时转换到新的角色中来。古语有云，“三人行，必有我师焉”，在这个新的大家庭中， 每一位领导和同事都是我的老师，作为公司的一位新成员，我也 会尽快提高自身专业技能，努力做到不拖后腿，积极高效地完成 每一项任务，再次感谢公司的每一位同仁，在接下来的工作中， 我也会不断提高自己。新员工工作总结6我从入职至今已快一年了，这一年里，在领导和同事的帮忙 下，我对工作流程了解许多，之后又经过公司的专业培训，又使 我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核 心的企业文化及各项规章制度。以下是我的个人工作总结。一、以情服务、用心做事工作中我对来访的客人以礼相待，坚持着热情，耐心地帮忙 他们，对他们提出的问题自我不能回答时，我向主任、老同事请 教后，给予解答，工作中时刻想着自我代表的是公司，对处理违 规违纪的事情都是做到“礼先到“，不摆架子，耐心地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每一天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物 被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴 安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的 现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措 施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到 “最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责， 生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心 时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以 一个学者的身份向他们请教工作中的'经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以严格的标准来要求自 我，以同事为榜样去提醒自我，争取能做一名合格的人，能在 这个大舞台上展示自我，能为的辉煌奉献自我的一份力量。 新员工工作总结7我是负责的_（或一部门），很高兴也很荣幸在这辞旧迎新之际, 能够代表污水处理厂的职工朋友们汇报本年的工作情况。我是污水处理厂的一名老职工，多年的工作实践让我有机会 目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在 工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不个银行形象的看法。业务培训是我们以后工作的前提和基础，而 且还需要我们在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上中行 的业务需求。除了业务学习外，银行的职业道德和安全培训，也 让我印象深刻。大规模的银行往往已经发展成熟，分工精细，每 个职员在他工作的领域也许只可以接触到众多业务流程中的其中 一个业务环节的一部分工作。虽然每一个职员的工作都是大局中的一个小环节，但是任何 一个环节如果出错，都可能给客户还有银行带来不可轻视的严重 损失，轻则几万，重则上亿。即使如此，每个小环节的工作有时 候是很琐碎和单调的，也许你每天都在根据申请书上的数据资料 输入数据和代码，每天可能都在重复同一个业务流程，但对待银 行工作的认真谨慎是我们所必须的品质。当得知7月4日去寨寮 溪参加拓展训练的时侯，我很好奇，因为从未参加过类似的训练， 以为很好玩，其实不然。通过孙佳宾老师的导入式培训，我们得 知体验式拓展训练是一种打破传统教育，由习惯性性思维转变为 高度关注。为期一天的拓展训练给我留下了深刻的印象，一些活动中除 了不断去勇于挑战自己外，更让我学会了工作中同事之间默契合 作，团队精神对推动现代企业发展的重要性，用四个字概括就是： 不枉此行！我们小组第一个项目是空中断桥，当我登上七米高的断前进，逐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的贡 献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和 技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行 工作总结，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。一、在工作态度方面。我思想端正，求真务实，能以积极上进的态度对待工作，一 丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚 的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清 洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建设的十二五规划纲要 建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为 加快转变经济发展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的态度， 勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。二、在工作业绩方面。我积极创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。今 年月我厂进行设备更新，我在最短的时间内熟悉新设备和新的操 作程序，使新设备在程度上发挥了作用，提高了工作效率，并保 证了工作中各项流程的安全和顺畅，创造了零失误率，圆满完成 年终指标！当然，这与同事们的密切配合是息息相关的，全厂职工 们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势。以明确在未来工作中努力的方向。我是一名普通职工，在与 年轻职工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的 生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术 的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断 加强学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身经验丰富、沉稳 持重、任劳任怨的优点，改进方法，提高效率，保证污水净化过 程的安全、高效。回首过去，几多风雨;展望未来，信心满怀。相信在工厂领导 的带领下，在同事们的支持下，我会继续努力，争取创造更好的 成绩，期望大家给予监督和指导！也相信我们的污水处理厂实现新 的辉煌！最后，衷心地祝愿各位领导和同事们在新的一年里工作顺 利！新员工工作总结8公司为了使我们新入职员工尽快适应新的工作、生活，领导 组织我们一百多名新员工进行了为期两天的培训，还特地请来了 培训专家，为我们带来了生动趣味而又发人深省的课程。刚刚离开学校的我，虽然只是一名小小的采油工，却也像初 春刚露头的枝叶渴望朝阳雨露的滋养一般渴望能有更多的学习机 会。现如今，社会飞速发展，各种知识如爆炸般增长，正是如“逆 水行舟，不进则退”的时代，我们更应当珍惜一切学习、培训的 机会，充实自我的思想，汲取他人的经验，不断完善自我。经过两天时间的学习，让我体会很深、感触很深的是，我的 内心发生了变化。我们应当端正心态，因为态度决定一切。认识 到工作虽然辛苦，可是不工作会更加辛苦，并且我们不仅仅要工 作，还要有认真务实的工作态度，吃苦耐劳、忍受委屈的精神， 更要明白“吃亏是福”的道理。除此之外，对未来的一切要具有 强烈的职责感，以各种方式进行学习，珍惜公司给予员工的最大 福利培训，提高自身修养。尊重同事劳动，配合同事工作，学会欣赏别人，意识到别人的缺点就是我存在的价值，发扬团队 协作的精神。培训教师更以吕布“三姓家奴”的典故为我们生动 地描述了跳槽的误区，在某种情景下，人们离开一个公司是为了 寻找更好的'、更有发展潜力的工作，可是，如果一个人经常不断 的更换工作，我们就不禁要质疑，是工作的问题还是他自身的问 题？好工作是干出来而非找出来的，干容易，干好难，成就人生必须脚踏实地。在就业形势如此困难的情景下，我们能得到这样一份工作， 实属不易。我们应当常怀一颗感恩之心，感恩父母，感激他们对 我们的养育之恩；感恩领导，不让肤浅的思想蒙蔽双眼；感恩企 业，为我们供给学习与工作的机会；感激制度，制度是保护我们 的工具；感激批评，批评我们的人是我们生命中的贵人；感激对 手，对手让我们成长；感激磨难，磨难使我们成熟。来到岗位就职，我们每个人都有一种期待：期望经过自身的 奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅 仅是物质上的，并且也包括精神上的，我们不仅仅能够经过努力 工作解决基本的衣食住行，更能够在工作的过程中充实自我，展 现自我，做岗位的主人翁。作为理解过良好教育的大学生，作为 企业的新鲜血液，作为企业生产的未来的主力军，我们更应当改 变我们的工作理念，化“被动工作”为“主动工作”，做问题的 终结者，不做问题的制造者。树立正确的人生目标，做正确的人 生定位。我们这一代，大都是温室的花朵，被父母家人捧在手心里长 大，出外求学也未吃过苦，从小到大不曾受过多少挫折，受不得 一点点委屈。初次来到艰苦的工作岗位，很多人都无法适应，觉 得工作异常苦闷，根本不是自我所想。试问，如果带着这样的负 面情绪工作，我们又如何在工作中寻找到欢乐呢？我们应当及时 改变自我的观念，无法改变现实，就努力去适应现实。社会如何 对待我们取决于我们如何看待这个社会，当你觉得这个社会可爱 的时候，社会也会向你伸出友善的双手。在遇到困难挫折的时候，要有坚定的信念，坚信自我必须能够在哪里跌倒，就在哪里爬起来。正如俞敏洪给我们的启示成功者就是爬起比跌倒的次数永远多一次。对于这两天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来 形容了。教师的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海 里留下了深刻的印象，我只恨自我才疏学浅，无法将所有的感触 都经过文字表达于纸上。只期望，谆谆教诲铭记于心，个中深意 静坐常思。伴着良好的心态、完美的心境，在人生的长河中、在 事业的原野里且行且思。新员工工作总结9一、在，通过日常工作学习积累的一点知识。这个月感觉自己的专业素质和解决问题的能力都不够，以后 需要加强学习，更新观念。在处理日常工作的时候，不要总是找 借口，要从自己做起，不断加强学习，更新观念，不断分析理解， 提升自己。当我们执行某些任务时，我们总是会遇到一些问题。 处理问题有两种选择：一种是不怕问题，想办法解决问题，想办 法消除问题。结果是任务圆满完成，一个是面对问题，无法进步， 结果是问题依然存在，任务不会完成，要反思处理问题的两个选 择和两个结果。感觉主要环节在于和同事的沟通。既然知道了， 就一定要付诸行动。以后我会从自己做起，鼓励公司的同事，促 进共同进步。二、努力工作，使自己的素质不断提高。质检部全体员工严格遵守公司的规章制度，全体员工出勤率100%o没有迟到早退等违纪行为。各检验员认真参加月度质量培训学习，努力学习业务知识，全面提高操作技能。严格按照公司 现场管理制度要求，抓好现场管理，保持各项有序。检验员进入 车间取样，穿工作服，戴安全帽，安全事故率为零。第三，认真学习，增强工作能力。我这个月的主要任务是：1 .完成渤海石油和中海油油轮油品的各种试验。2 .完成质检站的' 日常运行维护。3 .完成与公司主管领导和同事的沟通。四、一些建议：公司正处于快速发展时期，这是一个非常关键的时期。首先， 我觉得有必要加强观念的转变和培训，加强激励机制，增加奖金 数额，增加提成比例。一个好的激励机制可以改变人的行为，激 励员工。只有充分利用激励机制调动员工的积极性，使员工的素 质不断提高，业务不断熟练，从而保持旺盛的工作热情，企业才 能健康快速发展。其次，结合唐山质监站的实际情况、送油次数和工作强度， 经过反复权衡，我站要求公司考虑增加人员的问题，以便更好地 完成公司下达的任务，创造更好的业绩。新员工工作总结10进来公司转眼就是2个月的时间，感觉自己也成长了，不过 还是必须总结一下自己的工作，以便更进一步的做好这份工作。首先，是自己的自信心还是不是很足够，有时候给比较大的 老板打电话，还是觉得底气不是很足够，一方面也是自己准备不 足不知道该说什么，一方面是因为自己不够有自信，感觉说服不 了对方，所有在自己心理就开始大心理战了，自己仍是觉得作为 一名销售人员，自信是第一步，就像经理跟我讲的，什么都可以 没有，就是不能没有自信，不论何时何地就都必须绝对的的相信 自己，可以先让自己有了勇气，然后培养自己的自信，无论发生 了变化，自信是最基础的，也是成功所必须的。第二，关于公司对促销资源的包装很好，通过本来促销的包 装，让自己更能利用有利的说辞去促销成订单。第三，关于工作时间的.安排不是很有道理，有时候一个早上 都在开发未分类，导致了月初出单比较难一点，以后以后早上细 分时间段来做开发客户和收割，这样即能保证自己的出单量，也 能让新客户的不过出现，还能保证自己不会因为月初的出单比较 难导致自己的信心不足。第四，对客户的判断和留还是扔判断不标准，有时候舍不得 扔客户，导致了库内客户的太多，新客户增加不了，导致库内的 客户流动不起来，一方面也会影响自己的出单量。第五，执行力的问题，每天50个有限电话、15个及5个 新增，没有做好，曾有一段时间就是很少去跳入，可是研究表明，的客户依旧是出单的主要关键。第六，准备工作的不足够。每天感觉自己很忙碌但是就出单 的效率不是很高，主要是在做二次跟进的时候自己准备工作方面 做得比较差。第七，自己上门砍单能力还是不够有杀伤力，感觉自己说辞 比较乱，不能很好的组织语言，还有就是谈单时间把握不够到位， 还有促销利用不够有气氛。新员工工作总结n转眼，时光如梭，来到宁波电信已将近一个多月，虽然仅有 这些许的几天，但对于我来说，所有的经历都是刻骨铭心的，即 便之前大小单位也曾有过实习，然而这是我人生当中的第一份工 作的开始，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识 到了自己还有很多的不足，真是受益匪浅。一个月下来，或多或 少也有些感触吧，说下在这一个月实习期间对工作的总结和自己 的心得体会。1、自主学习。工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有 作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习， 学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你 工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提 高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感 兴趣的。2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效 益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要 通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工 那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情 做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完 成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交 流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神 的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的'能力以及与 人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结 合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必 须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上, 在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况， 反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因 素之一。4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原 来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎 礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如 注意其他人的做法或从一些渠道自己去学习。5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户 接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度 换位思考，而不是只是考虑自己的事。新员工工作总结12一、在竞争中求生存，在竞争中促发展应对保险业激烈的竞争形势，应对外部竞争所带来的业务压 力，持续沉着冷静，客观应对现实状况寻求对策，与竞争对手们 展开了一场品牌战、服务战，是我们值得思考并值得去做的事情。 我的思考有以下几点：1、深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并 从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使 其他保险公司的工作处于被动状态。2、服务更加人性化、亲密化。应对企业单位，公司经理室成 员年初就对各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访， 请他们对我司工作提出意见和推荐，这一举措势必会得到了企业 的充分肯定，让他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服 务的充分体现，使客户对我司更加信任。应对个人业务，业务员 也能够回访，平时持续联系。他们有什么需求，可上门拜访服务。3、要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业务必亲自 上门拜访，对所有新保客户务必当面解释条款并承诺服务项目， 与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要务必随跃板上，心里非常的紧张，害怕自己没有能力跨过断桥，但是队 友们给了我很大的信心，我相信自己也能做到，双腿一抬，果敢 的迈出了这一步。在返回中，教练的一句话却对我的触动极大： 我相信你的能力，也相信你有信心迈出这关键的一步。这个游戏 让我深刻体会到，挑战无处不在，在人生道路上，一个人如果敢 于尝试，尝试失败，才能有可能取得成功；只有敢于尝试寒冬的 刺骨，才会应来春的温馨。所以。敢于尝试就是一个人敢于挑战自我的表现。对待任何 事情都不要轻易说不，不要轻易放弃，只有自己去做了，才知其 中的奥秘；只有自己大胆去尝试，才会明白原来有些事并非高不 可攀。空中断桥让我认识了我们的组员，认识了我们K0队，有了 了解才有信任，接下来的信任背摔这个项目，是我最喜欢的，喜 欢的是那倒下去被稳当接住后的感觉，那种相互信任的感觉。在 我摔下的那一瞬间，队友们说好直啊。听到这话我好开心，我信 任我的团队不会放弃我，因为我信任，所以能够笔直倒下，减轻 了队友的负担。通过信任背摔这个体验项目后我认为，必须信任 你的团队、互相帮助才能克服心理障碍，面对困难我们要学会寻 求他人的帮助。绳房项目主要是考验我们的团队协调能力，虽然 我们做得不是很成功，但是我们从中吸取了教训：无论工作还是 生活，我们都不能以自我为中心，你的心必需装着团队，方可成叫随到，带给各方面服务。4、公司有新产品推出时，能够采取产品说明会的方式去吸引 客户，真正作到与客户交流接触。这一点是公司推出投资型产品 三代给我的启发，我有幸去中国人寿的产品说明会，觉得我们 有必要跟寿险公司学习，做到真正的抓住客户。二、狠抓理赔和防灾防损质量的提高公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、 及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论 白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照 快速赔付流程，为客户带给力所能及的方便。一是坚持双人查勘， 双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；二是坚持24 小时值班制度，用心参与“三个中心”建设，以进一步提高服务 水平；三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题 一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；四是用心做 好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务 部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安 全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握， 提前介入，用心会同相关业务部门对预案执行状况进行检查落实, 对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的 潜力。三、建立严格的内部管理考核制度1、统一员工服装，给客户整齐划一的感觉，一开始就给他们留下良好的视觉好感。2、严格考勤制度，对于迟到早退现象的要给与相应得惩罚。3、每一天做好值日工作，持续良好的工作环境。4、每名员工清楚自我的岗位职责，做好自我本分的事，由于 个人失误给公司造成损失的要负相应的负责。5、每项工作要本着公开透明的原则。6、公司可定期向员工采集公司合理化发展的推荐，鼓励员工 为公司发展献计献策。7、加强公司文化建设，利用好公司的报刊杂志等资源，让公 司的每位员工了解到保险行业经济环境的走向。新员工工作总结 13来到公司已经有一个多月了，在公司的点点滴滴都让我受益 匪浅！不管是在原画、动画还是软件的运用上都让我学到了很多 的知识！这些知识可能是我在人生中重要的一笔！作为公司新人，在工作实践中我学到了很多知识。在这个项 目中，开始我做了原画部分的工作，刚踏出校园的我对画原画的, 工作不是很熟练，不知道从哪里开始下笔！在做开始的几个镜头 时总是犯错，感到了这份工作的点点压力。在导演的指导和大家的帮助下，后面的镜头驾轻就熟了，对 这份工作也有了更多的信心！原画部分完成后我跟大家一起进入 动画部分的，对于这个软件很陌生的我，在刚刚接触的时候总是 遇到这样那样的麻烦和问题，也总是做错东西。在慢慢的摸索和学习中找到了使用软件的技巧，动画也开始 得心应手了。在最后的修改过程中更让我体会到了一部好的动画 之所以出色，制作人员必须要有认真态度、严格的秩序和珍惜成 片的来之不易。在这个项目制作过程中我得到了很多经验，也受到了很多教 训都让我受益匪浅。在原画部分对于怎么画好动作我也有了深入 的的了解！比如做一个动作前的预备动作、还有动作中的预备动 作在后面运用软件制做动画的过程中，让我深刻体会到做好一件 事情要让自己首先认识到工作的重要！无论是经验还是教训都让我学到了很多知识，在以后的工作 中我会灵活的运用这些知识也会牢记之前的那些教训，更加严格 要求自己，不断进步，认认真真的完成公司交给我的每一个任务！ 新员工工作总结14又是一年寒冬，风依旧是去年的风，人却比去年成熟了许多， 转眼的瞬间，一年的日子就似那天上的浮云，不经意已经被风吹 的毫无踪影。来物业西安分公司已经一年了。回头看看身边的人走的没有几个了，可我依旧要继续坚持，坚持一个自我选择的 原则，做就做好。记得刚来的时候，我们都傻傻的，那点训练我们都不能坚持， 整天的喊腿痛，最后看看那几个女生，不能坚持也要坚持，只有 这样才能证明自己的实力。一、日常管理工作（一）内部人员管理。公司内部实行奖惩责任制，提高了员 工的责任人感和工作积极性，同时服务质量也有了相对提高；积极开展了多种形式的物业 知识培训，提高了服务人员综合素质和服务水平。（二）涉外工作。迎接县房管局和林业局组织的美国白娥消 杀工作；同时为保证小区的水电暖正常运行，积极与各专业部门进 行协商和解决，最终小区的用电比例和供暖价格均达到了预想的 '效果。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快 工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、 适度，避免疏漏和差错二、房屋交接工作 全年共办理业户房屋交接691套，（其中住宅674套，商品房27套），对于业户交房验收时提出的问题进行了及时处理，维修的处结率达100%。绿化、休闲广场等配套设施成功交接。三、投诉处理工作全年投诉主要集中在住户房屋（厨房、卫生间）及地下室漏 水、区11#16#的车库维修，防盗门维修等方面。针对上述问 题，物业公司积极联合工程进行集中排查与维修，确保了维修的 效率和质量，将投诉率降到最低。针对施工噪音扰民及出租户扰民的投诉，物业公司积极与该 施工队伍和当地派出所磋商并对出租户进行了统一排查，最终得 以有效解决。四、服务、维护工作（一）日常维护。一区主要为业户报修问题的处理，维修处 结率100%,区主要为新交接房的维修，根据交接验收单中 问题联系工程部及时维修，并对处理过程进行监控并回访。（二）收费工作。全年收费工作完成得较好，除空置房外，应 收的各项费用都已收回。收费率为100%。（三）环境卫生。在维护园林绿化、清洁卫生方面，不断地完 善、改变管理方法，尽量地做到园林绿化完好、清洁卫生整洁， 全年辖区内未出现绿化虫害、花草树木未出现死亡和疫情现象， 并组织了年终卫生大检查，给辖区住户营造了一个舒适、温馨的 家园。（四）装修及太阳能的管理。加强装修队伍和太阳能安装商 的管理和监督，做到发现问题及时处理，违规装修现象已明显减 少，未出现因违规而引起的安全事故和大的投诉，未对楼顶和各 楼道造成损坏。（五）安全管理。由于区存在部分在建工程，加大了安全 管理工作，全年虽未发生消防、抢劫事故。但发生自行车、摩托 车被盗事件7起。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥 幸思想，应在对外来人员、车辆的出入管理多下功夫，避免类似 或更为严重的事故发生。组织保安部召开了冬季安全严峻形势的 会议，并实施了安全大检查。五、社区文化建设为加强小区精神文明建设，在扩建部分休闲设施的同时在十 一期间举办了各种形式的大型庆祝活动，大大拉近了物业人员和 业户的距离。体现了人性化管理的宗旨。一年过去了，心也有所成长。也许不久的明天我也能做中队 长。毕竟天天在一起衣食住行，毕竟经常培训经常训练，我开始 喜欢这样的生活，开始适应真样的环境。明天的路还很长，我像静静的等，等待一个让我跳跃的平台，从此我将努力的工作，积极的学习，等待入住的那一天，把自己 的汗水洒向这片陪伴我很久的土地。加油！来年会更好！新员工工作总结15刚进入工厂的时候，我还是个学生，之前虽然有参加过社会实践，但真正的工作我是没有做过的，从开始实习，到渐渐的掌 握了工作的技巧，懂得如何的把自我的事情给做好，我也是经历 了很长的一段时间，而在