实施“四大工程”带头推进模范机关创建(20230829).docx

实施“四大工程”带头推进模范机关创建宁化县直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7 - 9” 重要讲话和“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机 关”重要指示精神，坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围 绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“四大工程” 为抓手，对标“六个聚焦”、“六型机关”创建要求，不断强 化党建引领，提高机关党建融合水平，持续推进机关党建走 在前、作表率，为奋力谱写革命老区高质量发展宁化篇章贡 献机关党建力量。一、实施目标领航工程，立好模范创建“风向标”。一是 工作目标化。出台宁化县创建模范机关先进单位考评办法, 配套制定宁化县创建模范机关先进单位考评细则，结合机 关党建重点工作，围绕6个方面27项任务，明确实施举措。 二是任务清单化。建立模范机关创建“三单”管理制度（责 任清单、任务清单、问题清单），确保每项工作定目标、定人 员、定时限，让创建有可量化、可对照的“时间表”和“基 准线二三是督导常态化。多次召开模范机关创建工作部署会 和推进会，对创建工作进行全面部署和全程推进。建立健全 创建工作督促指导机制，落实工委班子成员联系点制度，开 展业务指导70余人次。在机关党建微信公众号开设模范机 关创建专栏，推送创建动态信息40余期，进一步营造比学赶超的创建氛围。二、实施培根铸魂工程，拧紧政治统领“总开关”。一是 加强政治建设。深入贯彻落实中共中央关于加强党的政治 建设的意见，对全县各级机关党组织加强党的政治建设情 况进行重点督查。充分运用红色资源，深入挖掘红色故事, 推动党史学习教育常态化长效化，大力加强对党忠诚教育和 理想信念教育。组织“为党旗增辉-为生命接力”无偿献血 活动，参加党员干部358人,献血量达12.3万mlo在项目 攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大实践中锤炼党员干部的政 治素质，着力建设牢记“两个确立”，做到“两个维护”的政 治型机关。二是加强理论武装。落实党组（党委）会议“第一议 题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务” 机制和中心组理论学习制度，印发县直机关党组（党委） 中心组和各级党组织理论学习指导意见，利用“宁化机关党 建”公众号发布支部周学提示12期，成立青年理论学习小 组，举办青年读书分享会，推进“书香机关、文化润德”工 程建设，开展专题学习研讨、座谈交流230场次，着力创建 学习型机关。三是加强纪律建设。加强廉政教育，坚持强监 督、严约束，通过授廉政课、观看警示教育片等形式，正向 激励与反面警示并举，加强党规党纪、政治纪律和政治规矩 教育。依托长征精神教育基地、宁化西南五乡（曹坊）农民 武装暴动指挥部旧址等红色资源打造廉政教育警示馆4个, 开展“清风廉韵福润客家”家风家教主题宣讲活动等廉政教 育，引导党员领导干部康续红色血脉，汲取奋进力量，守好 廉洁底线、筑牢思想堤坝。三、实施强基固本工程，筑牢基层党建“压舱石”。一是 建强支部战斗堡垒。制定出台宁化县直机关党建工作规范 化建设实施意见，明确组织设置、组织生活、党员教育管理、 发展党员、基本保障、工作机制六个规范化目标；下发规范 开展党支部主题党日的工作提示、机关党建工作、主题党日 活动指导意见6期，进一步推动工作规范化制度化。定期指 导支部工作，推进支部阵地标准化、规范化建设。二是提升 党员干部能力。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，计划于 7月份举办机关党委副书记和党支部书记等能力提升培训班。 采取党的创新理论学习、党建业务辅导、异地现场教学和党 性锻炼相结合等形式，提高培训实效。开展“领导干部讲党 课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员干部讲体会” 活动，深化学习型机关、学习型党组织建设。三是强化品牌 示范引领。开展十佳党建服务品牌、服务群众举措、服务发 展举措评选活动，明确3方面14条评选内容，着力构建“一 党委一品牌，一支部一特色”工作格局，目前已打造行业特 色品牌153个，其中，县税务局“党旗引领铸税魂”、县行政 服务中心“审批有规提效能，服务无距展形象”成为机关抓 队伍、促服务的有力抓手，县林业局“林农点单，党员送餐” 党建服务品牌，实现了林业技术供需的精准对接，获全省林 业系统推广。四、实施党建引领工程，打好提质增效“组合拳”。一是 联乡村促振兴。开展“百个支部联建千名党员连心”主题实 践活动，组织87个机关党支部与147个村党支部联建，引 导1092名机关党员与1352名农村党员群众连心，机关党支 部和党员为联建村谋划村财增收思路300余条，协调基础设 施建设和产业发展项目51个，争取项目资金2000余万元, 助力联建村村财平均增收2.3万元。相关经验做法在中国组 织人事报、学习强国、福建机关党建网、三明日报等媒体 刊发。深化“我在乡间有亩田”活动，组织37个单位536名 党员干部集中认领武层村54.3亩摞荒地，探索助力乡村振兴 新路径，让党旗在基层一线高高飘扬。二是联社区促治理。 推行机关党组织和在职党员进社区“双报到、双评议”工作 机制，组织在职党员主动参加社区“近邻恳谈会”，采取“群 众点单、社区下单、党员接单”的工作模式，机关各级党组 织及广大在职党员参与社区服务活动2900余人次，为社区 及居民解决困难问题850余个。三是企业促增效。共有120 多名党员干部深入企业生产一线摸排困难问题，协调解决用 工类、融资类等困难问题220余个。四是联项目促发展。紧 盯“抓重大项目促高质量发展”、项目建设、招商引资等中心 工作，开展“攻坚一线党旗红机关党员当先锋”活动，把党 建阵地前移一步、下沉一线，先后组建56支攻坚先锋队或工 作专班。在项目现场、攻坚一线广泛开展党日活动联办、服 务先锋联育、服务绩效联赛等活动，有力推动了 6个省市重点项目落地投产。