工会女工委员工作总结（4篇）.docx

工会女工委员工作总结（4篇）工会女工委员工作总结（精选4篇）工会女工委员工作总结篇1我院女工委员会按照上级的工作布置，围绕学院和工会的中 心工作，在维护妇女合法权益，提高女教参与学院各个岗位的管 理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活 环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加 强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法 权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、 创造性，较好地完成了女工委员会的各项工作。主要表现在以下 几方面：一、以学习为先导，不断加强组织建设。女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会 工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性 和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法 规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。 在今年初，我们学院成立了第一届女工委员会，代表和组织女职 工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维 护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和 它方式进行深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良好的效 果。目前90%以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较 高文化素质和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥 了一定的作用。二、注重培养女工“四自"精神我公司现有女工192人，占公司人数的42%,尤其是在生产 一线，女职工人数占到54%,成为我公司生产员工队伍中的一支 生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌, 所以，培养女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗 位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全 面开展以“创业、创造、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过 宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色，每个班 都制定了竞赛计划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面， 将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中 她们能一丝不苟、认真负责、精益求精，在学习上她们能联系实 际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐，女工委讨论评选出 了四个具有代表性的,巾帼文明示范岗。2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女 职工的劳动素质和新形势下的竞争能力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识，不断提高竞争能力的活动，广大女职工 通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化 程度，调整自己的知识结构，今年有20名女职工通过严格的考试 后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的 人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们 改变了以往依靠照顾的心理，以自强、自立的精神兢兢业业地奋 斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计安全运行396天， 完成本年度发电量的92%,全年未发生人员责任事故，这些成绩， 与我们女同志做出的贡献是分不开的。三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操紧张的工作之 余，我们经常开一些文体活动，用舞台阵地来凝聚人心“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、 绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作，同时还举办 了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧 歌大赛，“十一”前参加了省总工会举办的“三八妇乐怀”省 女职工健美操比赛三等奖，“三八妇乐怀”省职工大众体育展 示活动金奖。四、开展“送温暖、献爱心”活动通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动，培养女工仕爱宽厚的思想品德历年来在每次的捐赠活动中，广大女职工都能积极响应，伸 出援助之手。几年间，公司女职工共捐款2万多元，衣物3千多 件。五、20_年工作思路、计划1、以安全生产、争创效益为中心，进一步开展岗位创新活动 根据中国妇女全国第九次代表大会发出：“创造新岗位、创造新 业绩、创造新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结、干实绩、 稳步向前、稳发电、多供热、创造明天”发展的目标，争创“女 职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动，充分发挥妇女半 边天作用。2、履行维护职责，当好“娘家人”全国总工会主席王兆国同 志提出“在促进发展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在积 极参与中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们 女工委要认真做好女职工的权益维护工作，替女职工说话，了解 她们的困难，积极向领导反映女工们的实际情况，为她们排忧解 难，关心女职工的健康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座， 专栏、答卷等形式，提高广大女职工的生活质量。3、树立“自尊、自强、自立、自信”的精神，开展：“爱企 业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”的三爱 活动。使广大女职工在平凡的岗位上，为本公司的腾飞做出应有的贡献。特殊利益，同一切岐视女职工的行为作斗争。二、以宣传为契机，切实维护女职工合法权益。围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把 女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻劳动法、工会法、 妇女权益保护法、女职工劳动保护规定等法律法规，切实 维护好女职工合法权益和特殊利益。五月份，女工委出版女职 工劳动保护特别条例板报，组织女职工加强学习各种法规制度， 强化女教职工的职业素养；针对教师队伍中的'不良现象进行师德 教育，强化她们为人师表的师德意识。三、以沟通为手段，加强组织内外的和谐交流。在女工委的日常工作中，要突出维护职责，关心女职工疾苦， 以沟通为手段，积极为女工排忧解难，依法维护女工合法权益， 做好教职工家庭矛盾的调解工作，尤其对特殊群体如军属、产妇、 重病以及困难家庭优先照顾，本年度共慰问产妇家庭十余次，困 难家庭两次，七一建军节期间慰问军属一次，发挥了主观能动性， 积极做好桥梁工作，除此之外，还加强了和学院外工会的沟通联 系工作，参观了南职院和广西机电等兄弟院校，组织和外单位工 会以交流会、座谈会、气排球等形式交流二十余次，既拓展了我 院女工委员的视野，又学习到了其他单位的先进的管理经验。四、以活动为载体，丰富女职工的生活为在教职工中开展全民健身运动，活跃教职工特别是女教职 工的课余生活，提高女教职工的体质，促进教师素质的全面提高， 我们开展了丰富多采的娱乐活动：3月8日妇女节，我院女工委主办了女教职工的座谈会，在 会上，与会代表就“如何发挥女性优势，为学院的建设发展建功 立业”，从家庭、社会、工作等不同层面和角度进行了畅谈，会 议上大家畅所欲言，气氛热烈。4月份，我们成立的学院女职工气排球协会，每周组织女工进 行气排球运动，并分别于今年的5月和12月参加了区工会组织的 气排球比赛。虽然没有获得好的名次，但是我院全体队员团结拼 搏，不畏强敌，赛出了风格，赛出了水平。5月4日，我们学院工会、团委、青工委联手广西国际商务职 业技术学院女工委、南宁市监狱局团委，共同开展五四青年节联 谊活动。给女教师放松心情，缓解压力，并在轻松愉快的户外活 动寻找自己的人生伴侣。六一期间，我院女工委组织了 “亲子有约，快乐成长'庆 祝六一国际儿童节”大型活动，当天下午约有七十多名儿童参加 了本次活动，让我们的教职工和他们的孩子们一起开开心心地度 过了一个快乐的节日。总之，在学院的发展建设中，我院女工委的正确领导下，始终围绕团结、稳定、发展的主题，发挥女职工积极开展工作，在 今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造 一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力奋斗。工会女工委员工作总结篇2为总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作 做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、 本产业20_年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出 20_年开展女职工工作意见与建议。一、重点总结的内容（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1、开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的 情况；开展“巾帼创新业、建功十二五”（我学、我练、我能）活 动情况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建 学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况；开 展丰富多彩的女职工文体活动的情况。2、开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。（二）切实维护女职工合法权益的情况1、推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有 制企业签订的情况；女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。2、加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况；检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或 避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。3、维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况; 在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。4、女职工劳动保护特别规定宣传贯彻情况。（三）开展女职工帮扶系列活动情况1、开展金秋助学活动的情况。2、开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的'情况，元旦、春节 期间开展各种慰问活动情况。3、“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况；为留守儿童 做好事、办实事情况。（四）推进工会女职工组织建设工程情况1、推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实四川省总 工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意 见，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建 与企业工会组建“三同时”情况；基层企事业工会女职工组织覆 盖与女职工干部配备情况。2、开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。（五）创造性开展女职工工作的情况各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。二、20_年开展女职工工作的打算（一）本地区、本产业20_年女职工工作计划。各区市县总 工会、产业工会要根据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业 女职工工作优势与成效的特色工作，重点抓实抓好；（二）对市总女职工工作的意见与建议。三、工作要求（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作与提出 明年工作打算时，要做到材料具体，用数据说话。重点突出本地 区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数 在3000字以内。（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做 好今年工作总结与明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经验 材料，字数在20字以内。（三）工作照片35张。（四）所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料 一份需盖章，同时报送电子文档。工会女工委员工作总结篇3处现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。女职 工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。20年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围 绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明 示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体， 加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工 进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建 学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上 的积极性、主动性和创造性。一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。今年，由 于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了 102人。11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服 务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工 委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工 活动的开展。二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼 文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初，处女工委制定巾帼 文明示范岗考核的共性指标-巾帼文明示范岗考核实施细则。 并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细 化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量 化和科学化。同时以20年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜 样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按 照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中 的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处 工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔 时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几 个月的'节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同 努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的 顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器 21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万 元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想 服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外 的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一 项工作。全年共完成打字工作量25. 162万字，油印204632份、 复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中， 认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值 中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑 油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗 活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条 与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了 女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身 体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工 健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b 超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类 囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结 石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处有关部 门，按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用 品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温 暖送到了女职工的心坎上。工会女工委员工作总结篇4一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一 个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为一公司机构健全的群众性 组织。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。为了使女工干 部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大开发的浪 潮中有所作为、有所发展，那么就必须提高道德素质、科学文化 素质、健康素质和劳动技能。所以，女工委员和大家一起认真学 习政治理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其