妇产科工作年度计划合集.docx

妇产科工作年度计划合集妇产科工作年度计划篇1一、发展业务增加效益根据目前实际情况，首先要主动调动工作人员的工作积极性, 把工作奖金与医护人员的工作量挂钩，建立有效的激励机制，稳 步增加经济效益。现在可以开展的业务项目有：妇产科疾病的诊 治，人工流产术（无痛），接生，剖宫产术，卵巢囊肿切除术，输 卵管吻合术，子宫肌瘤剔除术，子宫次（全）切除术等。要把现有 的业务做好，加强服务水平。使病人满意，增加对医院信任度， 保证有固定的病人群体。另外，增设新设备开展新业务如新生儿 听力筛查，新生儿保温箱，辐射台，胎心监护仪，经皮胆红素测 定，阴道镜，利普刀等，以更好地为患者服务。二、完善管理，确保安全完善制度建设，加强学习提高领导力，加强质量控制，保证 临床安全是创造良好经济效益的基础；妇产科是个高风险的临床 科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命 安全。因此，要在科室内建立起医疗安全责任制，从上至下具体 落实到人，医疗安全天天抓，坚持每月专业知识，急救知识，技 术操作培训学习，强化责任意识，急救意识，确保患者就医安全，严格执行“三查八对一注意”制度。防止差错事故的发生， 首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及 护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每 项工作。工作完成的'真实性，当班护士必须认真准确的对住院病 人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。 中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发生，针 对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通进行处 理。对差错事故的发生，进行分析总结。定期组织学习，加强责 任心的培养。五、做好医护沟通工作与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、“不 明白就问”。尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通 处理。医护之间做好配合，争取为病人做到最好的诊疗护理工作。 团结一致，积极进取六、提高护理文书质量每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。针对特殊疾病 的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对 好的护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文字表达能力和护理 文书的规范性。认真仔细按医嘱进行护理记录。按时、按质上交 出院病历。七、提高服务水平做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。责任 护士定期进行相关疾病健康指导。认真为患者解答各种难题，做 到尊称不离口。为出院患者做好饮食指导、用药指导。加强人文 知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化， 强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达 成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体 的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学 习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动。 妇产科工作年度计划篇5妇产科护理包含很多方面的内容，尤其是在妇产科，孕妇婴 儿较多，并且抵抗能力并不是很强，在这个过程中需要我们护士 小心的照顾，并且通过自己的专业知识护理他们，让他们的身体 达到标准，能够健康的出院。因此在下半年妇产科的护理计划如 下：首先就是加强对护士人员的培训，在临床护理中什么样的状 况都会出现，并且在这个过程中我们还需要用到不同的方法进行 护理，所以正式而规范的培训是十分必要的一件事情。在这个培训中对不同阶段的护理操作水平有不同的要求，新 护士培训的内容就是成为一名合格的护士，在护理的过程中少出错，尽量掌握不同的基础操作方法，明白各项理论知识，在这基 础上进行其他方面的学习。对在医院工作有一段时间的护士就提 出了更高的要求，不仅是在基础操作上要熟练，还要再掌握更加 深入一点的知识，向着更为优秀的护士标准努力。然后就是对工 作很长时间的护士拥有更加严格的审核标准，在学习高深的医学 护理知识的同时，要有更加熟练地护理操作方法，还应该做好表 率，带领新老护士严格的约束自己，督促各位护士一起学习，共 同进步。其次就是在下半年将上半年已经整理完成的新的检查和审核 制度做一次试行，明白医院对我们护理人员的要求，同时也是更 好的为病人服务，能不能在试行的过程中提出自己的建议，慢慢 改进，让我们的医院变得更加人性化。然后就是加强对文书的管理，在这方面医院有严格的规范， 每一位护士都应该在护理的过程中按照要求进行填写，同时不定 时进行抽查，不合格的文书就不能归档。最后就是护理过程中的安全问题管理，在下半年每个月都对 会发生安全事故的地方做安全隐患检查，同时做好检查记录，查 到问题时及时上报。第一就是反思在护理的过程中患者的投诉，以及护理过程中 出现差错时的原因是什么，从客观事实出发，从自己身上找问题，分析出现事故的原因是什么，我们在之后有应该要怎么做，应该 从哪一方面可以进行改进。第二是对科室中的硬件设施进行常规的检查，要仔细查看每 一个部分，对安全性能上面还有检查时的参数问题等等都要做好 记录，如果有损坏要想好办法，做好修缮工作，设备在工作中必 须要是完好的。妇产科工作年度计划篇6在20年下半年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做 出以下工作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20年一月起，每周晨 间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持 专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论 知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳 入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、 地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品 定点放置。3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯 消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周一护士长进行检查。2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发 生，增强护士的无菌操作观念。3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则 进行操作。5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。7、做好病区终末消毒工作。四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意”制度。2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束, 减少差错事认真仔细完成每项工作。3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人 进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发 生，针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通 进行处理。5、对差错事故的发生，进行分析总结。6、定期组织学习，加强责任心的培养。五、做好医护沟通工作1、与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、 “不明白就问”。2、尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3、医护之间做好配合，争取为病人做到的诊疗护理工作。4、团结一致，积极进取六、提高护理文书质量1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。2、针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写,每日定期开会，对好的护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文 字表达能力和护理文书的规范性。3、认真仔细按医嘱进行护理记录。4、按时、按质上交出院病历。七、提高服务水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。3、认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。加强人文知识的学习，提高护士的整体素养;组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升 素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。防止医疗纠纷发生。完善各项规章制度，进一步落实各项医疗操 作规程。做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。认真落实执业医师法和护理管理条例，依法执业。无证医生 和护士由具有医院执业资格的医师和护士带教，做好各种医疗文 书的审签。三、营销宣传树立形象树立综合医院形象，扩大宣传力度；对周边覆盖宣传，对重 点乡镇宣传。针对附近村庄，家属区，学校，居民点，诊所，做好 宣传工作，把科室的宣传资料，一些优惠政策，科室电话，科室 骨干电话送到他们手中，让他们有机会与我们联系，对病人提供 免费接送。同时做好后续的服务，在工作中增强全体人员服务意 识，加强服务态度，提高服务质量，病人有合理要求尽可能的提 供帮助，切实为病人做实事，并取得病人的信任，扩大医院影响 力，树立妇产科品牌。四、引进人才，建设团队科室的发展离不开人才的引进和团队的建设。落实目前在医 院注册人员到岗，妇产科人力资源结构要保证主治医师不少无2 人，医师2,助理医师2人。主管护士 1人，护士不少于5人。产 房助产士不少于2人。及相应科室人员到位（B超2人） 妇产科工作年度计划篇2新的一年，我科将认真落实以病人为中心，以质量为核心的 服务理念，按照护理部工作计划，结合科室的具体情况，现制定 护理工作如下：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安 全，一年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制分工到人, 责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在日程工作中加 强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。二、加强业务学习，提高全科护士的整体素质，制定科室护 士培训计划，着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范 护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异 常的观察及处理能力，同时针对科室常见病及危重病的护理组织 全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房，并提高 全科室的理论及操作能力。三、严格消毒制度，预防医院感染1、产房及新生儿室管理，产房及新生儿室是预防医院感染的 重中之重，质控护士及护士长负责全面质控工作，严格消毒隔离 及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作，通过检查与督 导，全面提高产房、新生儿的管理，完成各项护理质量控制欲管 理工作2、规范处置医疗废物、严格消毒灭菌，并做好各项登记工作3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。三、开设孕产妇知识讲座：由科室资深的医生、助产士进行 授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。 并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群， 满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。四、规范收费，认真学习收费标准，由总务护士及护士长作 好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决 不收，做好合理收费的管理。五、加强护理安全管理，责任组长及质检员充分发挥作用， 每周2次护理质量检查，发现问题，规范行为，督促改正。同时 及时查找科室的不安全隐患，及时分析改进工作和流程，杜绝不 安全事件发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式， 放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划。六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加 优质服务内容，提高服务质量。继续做好产后乳房护理及母乳喂 养的健康教育工作，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患 者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的'管理。责任到人，将各区域 放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。九、加强健康宣教及产后访视。在一年科室将自制“母乳喂 养”、“新生儿护理”等幻灯片，在宣教室每周一进行播放，同 时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切 机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后716天打电话进 行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况、新生儿黄疸及督促 产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。妇产科工作年度计划篇3第一部分;整体目标计划1 .发展业务促效益整体上，医院将设置工作质量奖，更直接更简显的与医务人 员的工作量，工作质量，服务态度挂钩。一方面把现有的业务项 目做好，利用住房环境好的优势，搞好产科建设，对来我院产检 的，认真做好宣教，宣传自然分娩，按要求认真搞好产前检测， 使病人满意度增加，做好新生儿听力筛查，新生儿胆红索检测， 疾病筛查，新生儿游泳，胎心监护，由产科带动妇科，巩固发展 20_开展的腹腔镜，利普刀手术，以及以往开展的剖宫产，子宫 全切，子宫次全切，卵巢囊肿切除，卵巢囊肿播离，宫外妊剖腹 探查，输卵管通水，输卵管造口.积极开展无痛人流。更换添置一些新的设备如阴道镜，宫腔镜，胎心监护仪。另外，参照县 人民医院和县2医院管理模式，门诊和住院部统一管理，调配， 发展专科特色，有利于妇产科将来的发展。2 .完善管理确保安全完善制度建设，加强质量控制，加强学习提升领导力，保证 临床安全是创造良好的解决效益的基础。20年出现的几例纠纷 隐患，都是管理上没能很好的强化造成的，这方面不加强管理20_ 年效益无法确保。国家很抓妇幼工作，儿保工作，国家政策规定的各项指标下 达后，必须认真落实，完成各项规章制度，落实各级医疗操作规 程，做到服务规范化操作规程化，质量标准化，妇产科是临床医 疗科室，人员的工作责任心和业务能力关系到两代人的生命，安 危和身体健康，要在科室里切实建立安全责任制，从科主任护士 长具体落实到人。医疗安全天天抓，月月讲，坚持每月业务学习， 技术操作培训，强化责任意识，急救意识确保医疗安全，防范医 疗纠纷的发生。3 .培训学习队伍人才引进，队伍建设。我们妇产科年龄老化，35岁以下的只 有3个，本科生只有1个，知识老化。助产士无上岗证，不能单 独接生，执助1个，不能单独上岗，存在医疗隐患，计划多选送人员进修学习，人才引进必须有一定的专业能力，年轻，调进妇 产科的医师必须先进产房工作3年。20_年将进一步加强妇产科队伍业务培训，每月进行业务学 习，考试，急救知识学习培训，操作技能培训及考核，新生儿抢 救复苏的处理，提高产科应急能力，随时应对专科急救，成立产 科应急抢救小组，加剧妇产科业务力量，要求科室里的人积极参 加上级组织的各项学习，学习新知识，开阔业务人员知识面，提 高妇产科人员的业务水平。4 .服务考核促营销在今年工作中，继续加强医务人员服务意识的教育，加强服 务态度，提高服务质量，1切实为病人做实事，想病人所想，急病 人所急。经常与病人沟通，即给科室带来效益，也减少许多医疗 纠纷。第二部分敬请医院领导关心解决的问题1.助产士的配备，助产士专业性强，产科风险大，医疗隐患 多，20_出生新生儿1300人，助产士必须能够单独观察产程，单 独接生。多年实事证明，妇产科的医疗纠纷多出自产科。2,无痛人流开展欠佳。麻醉科医师少，无痛人流风险大，这 个项目为热门项目，病人要求人无痛人流开展欠佳流无痛苦，也 反映一个医院的医疗水平的窗口，也影响业务，能把能考虑给手术医师，麻醉科医师一些补助。3 .建议手术室配备一台婴儿吸痰器。4 .妇产科添置一台胎心监护仪。5 . 一台婴儿复苏床。6 .开展婴儿游泳。7 .添置阴道镜，宫腔镜。8 .改善妇产科医师待遇 妇产科医疗收入高，药品比例低，所 以相对其他科室，妇产科医师其他收入相当少，为医院获利，特 别为医院在合管方面降低了日平均费用做了贡献，减少医院损失, 妇产科医师同时兼妇幼工作，儿保工作，计划生育工作。工作复 杂，医师身心疲惫。请院领导多给妇产科以关爱。不能降低医疗 比例奖，药品比例期盼在去年的基础上调高一些。妇产科工作年度计划篇4在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以 下工作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，每周晨间坚持专科理论学 习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已 奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。每月进行一次 实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。 按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。 积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高 自我能力为主的原则进行学习。二、提高基础护理质量按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地 面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。坚 持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。 每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。每日责任护 士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、 床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。掌握无菌操 作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无 菌操作观念。减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。 配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操 作。穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。每周安排 卫生班，对卫生死角进行打扫。做好病区终末消毒工作。四、加强护士责任心