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员工提前转正申请书汇编七篇模版员工提前转正申请书汇编七篇随着中国在不断地进步，各种各样的申请书应用范围广泛，转正 申请书可以使我们的转正请求得到合理表达。相信大家又在为写转正 申请书犯愁了吧！以下是我收集整理的员工提前转正申请书7篇，欢 迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工提前转正申请书篇1尊敬的领导：我于XXX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天XX月试用 期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共 处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企 业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等 各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触 过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指 导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整 个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布 置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题 虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领 导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理 各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感 谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出 现的失误的提醒和指正。经过这XX月，我现在已经能够独立处理公司的XX工作，整理部 门内部各种资料。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提 高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己 业务能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看 到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以 一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的 人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继 续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好 我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人:XXX日期：20xx年X月XX日员工提前转正申请书篇2尊敬的领导：我于20xx年8月18日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业 生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作; 但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成 了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门 的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任 务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以 为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需 领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处 理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地 感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的 失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。 自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压 力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦, 了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基 于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作 有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力， 也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在 工作位置不安定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司， 薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实 现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作, 为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：XXX20xx年H月25日员工提前转正申请书篇3尊敬的领导：我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业 生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作； 但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成 了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门 的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任 务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以 为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需 领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处 理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地 感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的 失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。 自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压 力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦, 了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基 于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的.帮助，现对工作 有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力， 也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在 工作位置不安定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司， 薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实 现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作, 为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人:20xx年X月X日员工提前转正申请书篇4尊敬的公司领导：您好！非常感谢您在百忙之中翻阅我的转正申请，我对我的唐突向您表 现歉意，请您谅解。我自从参加公司以来，倍感公司的和谐氛围，良好的人际关系, 觉得这里是个大家庭，充斥着温馨和快活。这里每一个员工都积极努 力，无私贡献，我也无时无刻不被他们沾染着。因为岗位分工，我从事的办公室文职类工作，从刚开端的生疏感, 到现在的熟悉和从容，我学到了不少的货色，也感到这份工作非常不 错，认为我一天工作下来很空虚，我自己也无比爱好这份工作，因而， 这两个月来，我始终在努力，希望能得到领导的认可。固然试用期是三个月，还未满，但是我相信我的表现领导一定会 看在眼里，记在心里，我也坚信我在转正之后会以更大的热情投入到 详细工作当中去。在这里我感谢领导对我信赖和支持。今天我特向领导提出正式转正，请领导审核，希望考虑批示。申请人：XXXXX年XX月XX日员工提前转正申请书篇5尊敬的领导：我叫XX,我于20xx年X月1日进入公司，根据公司的需要，目 前担任渠道部销售内勤一职，负责渠道部的内勤工作及各个办事处衔 接工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不 懈，工作积极主动；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的 沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的 工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学 习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20xx年6月以来一直 从事销售内勤工作，因此，我对公司这个岗位的工作较为熟悉，并且 我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工 作。现将工作情况简要总结如下：1 .渠道部内部资料（合同、申请、办事处等）的申请及管理。2 .渠道部样品管理，现已经申请了样品柜，给样品做了一个规 范的管理。出入都做了登记。让公司的每一个样品的去处都做了详细 登记。3 .渠道部宣传资料建议。申请针对不同的样品制作规范的样品 封面。公司资质文件申请统一制作成册。4 .办事处相关业务所需资料的配合制作，标书制作申请，报销 事务、发货订单、样品申请、网上收集资料、公用品申请等公司内部 接洽工作。5 .年度、季度销售报表的制作，销售信息的统计，销售情况分 析等。6 .各销售人员所需资料的准备。客户所需样品、资料邮寄等， 销售工作情况汇总，业务联系等。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认 同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及 时给我指出，促进了我工作的成熟性。两个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一 定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想 上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎， 尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、 业务知识方面特别是产品的相关技术知识掌握的还不够扎实等等。在 今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、 同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步，提高自身的职业 素养。根据公司规章制度，试用人员在试用期内可以申请转正，因此， 我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评 价，使我转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获不管是在敬业精神、思想境界，还 是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提升，也激励我在 工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去 创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以 后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：员工提前转正申请书篇6我于7月25日进入公司，担任品保储运处副主任一职，至今已 满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、 提高自我的机会。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松 融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭, 进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负 责的团队，是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来一直从事品质管 理工作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以 说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本 情况，马上进入工作。一、现将目前工作存在问题总结如下：1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司 目前成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对 品保管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。对公 司产品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品 质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强 的品质意识，不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大 问题，第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。 对客诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。长